Страница 2. Mayorgo

История сотрудника
Как и везде проходишь стажировку по-началу, но как по мне, это нормально. Плюс меня брали, когда я еще в универе училась и чисто подрабатывала. Без опыта работы, без образования, взяли консультантом после собеседования. Сейчас уже и зарплата по полной, кстати, зарплата как по часам и повышение дали. По коллективу - отдельный разговор. Девчонки простые и помочь там или подменить могут. Сработались.Как таковых нет

История сотрудника
Очень комфортные и приятные условия труда.Уважительное и понимающее начальство, а также отзывчивые коллеги. Присутствует карьерный рост. Зарплата всегда полная и во время .. задержек не было..Так что много кто пишет что все так плохо и ужасно там .. Но это не так ,)Пока нет у меня к ним претензий

История сотрудника
Давно работаю в этой компании продавцом, продавать одежду, представленную в магазине - одно удовольствие. Покупатели всегда остаются довольны подобранным образом, качеством и в целом покупкой . Работаю 1,5 года и пока никуда уходить не планирую. Коллектив дружный, руководство адекватное, зарплата хорошая и вовремяНичего критичного

История сотрудника
Изначально попала в магазин случайно. Из-за того, что всегда боялась общаться с людьми, никогда даже не рассматривала работу продавцом, а здесь еще и продать нужно, а не просто пообщаться. Спасибо большое моему любимому коллективу и понимающе-мудрому руководству, что дали мне шанс попробовать себя. Объяснили, рассказали, несколько дней больше просто наблюдала, как все делают более опытные коллеги и включилась в работу. Благодаря системе наставничества/обучения, проведенного со мной в каждую мою рабочую смену, кроме одного выходного когда был сильный трафик - я получила целый багаж знаний и с умом им пользуюсь в работе. Благодаря этой работе, мне удалось избавиться от многих моих комплексов, и я чувствую себя намного увереннее в общении с людьми. Я начала неплохо продавать и получать хорошую зарплату. Теперь даже уходить отсюда не планирую. Так что случайности не случайны)Ничего такого критичного)

История сотрудника
Очень комфортные и приятные условия труда.Уважительное и понимающее начальство, а также отзывчивые коллеги. Присутствует карьерный рост. Зарплата всегда полная и во время (присутствует KPI), задержек не было даже (со слов моих коллег, которые работаю давно) до моего трудоустройства.Ранее работала в мебели. Многие просто не знают, какие там планы, какие штрафы. Ушла из мебели, так как и 40 тыс после пандемии не зарабатывала. А тут, попала в одежду, долго сомневалась, но Валерия - руководитель по персоналу понравилась, что я решила попробовать, Знала бы раньше, с фэшн индустрии бы и начинала свою карьеру. Спасибо моим коллегам, я счастлива работать именно тут! У меня все!!!Нет

История сотрудника
Уважаемая Мадина! 1. Большие зарплаты никто не обещает, есть определенный пакет документов (Трудовой договор, Должностная инструкция, Задачи на период и после периода испытательного срока). Каждый сотрудник подписывает документы после полного ознакомления. Поговорка гласит: «Денежки труд любят». Люди работают по 5 лет и больше в нашей Компании, так как у нас есть наилучшая система мотивации персонала, основанная не на окладной части заработной платы, а на коммерческой её части (KPI). В Компании ценятся специалисты, которые соответствуют своей должности, являются целеустремленными и не хотят получать заработную плату путем обмана. В Вашем же случае, Вы использовали поддельные документы, скрыли от организации то, что привлекались к уголовной ответственности по статье 159 УК РФ 4 п. в 2014 году (Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, -наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового). На должность, на которую Вы принимались на работу, соискатель не должен иметь судимость за корыстные преступления, т.к. предусматривается передача товароматериальных ценностей в подотчет. В период, когда Вы приступили к работе, в системе безопасности был сбой, в связи с чем мы не получили полную информацию по результатам проверки соответствия действительности представленных Вами документов. Причина Вашего увольнения и прекращения деятельности в нашей Компании, обоснована серьезными факторами:1) отрицательный ответ от Системы Безопасности;2) у Вас отсутствует опыт работы в качестве директора магазина(трудовая книжка). Фактически у Вас только опыт работы: «Продавец-консультант» — 1 год; 3) Профессионалы не обсуждают, а показывают свой профессионализм в работе!!!В данном своем отзыве, вы перешли на личности и допустили распространение в системе интернет клевету на Руководителя Бизнес Процессов и Компанию, опорочили честь и достоинство другого лица и его репутацию. Это является уголовно-наказуемым деянием: статья 1281 УК РФ.Мы безумно рады, что лица, для которых ложь и обман являются средством проживания, не остаются в нашем нравственно здоровом коллективе и проявляют себя на первых этапах испытательного срока. Вам следует сказать нам огромное спасибо за то, что на Вас не подали в полицию заявление об использовании поддельных документов, за высказанные угрозы в адрес руководства Компании, а данные действия являются уголовно-наказуемыми деяниями.Факты привлечения и отбывания административных и уголовных наказаний, использование подделанных документов, угрозы в адрес Работодателей, невыполнение своих должностных обязанностей, безнравственные поступки, злонамеренность — это все про Биджиеву Мадину Магометовну. ​​​​​​За период, когда Вы работали, из подразделения, где Вы работали, кстати, ни один сотрудник не был уволен, а было два заболевших сотрудника, которым на замену выходили сотрудники из других магазинов, проявляя высокую мотивацию и устремленность к итогам работы.Ваш отзыв носит клеветнический характер, сведения, изложенные в нём, не соответствуют действительности. Это легко проверить, достаточно придти к нам в магазины и офисы.Ответ на отзыв от Мадины Б.

История сотрудника
Достоинств нетДевочки и мальчики не верьте отзывам положительным,все что пишут неправда.Ивасюк Виктория обманным путём,указывая большие зарплаты или должностным заманивает людей. Я откликнулась на вакансию директора,пришла устраиваться,сказали стажировка,испытательный срок в должности заместителя в течении трех месяцев.По факту оказалась,что я исполняла обязанности продавца. Обещали ,что со второго месяца начну исполнять обязанности директора,а по факту увольнение.В этой конторе есть Ирина,специалист по подбору персонала,настоящая стукачка и очень беспринципный не опрятный и не грамотный человек,но хороший шпион Виктории.Куча не нужных регламентов,за каждый вздох штраф.Зарплата чёрная.За время работы почти месяц куча людей уволились,максимум месяц или два,и увольняются,шарашкина контора одним словом.Все положительные отзывы пишутся своими знакомыми.Не ведитесь на обман

История сотрудника
Добрый день. Пребываю в лёгком удивление, прочитав отрицательные комменты о компании ,как же люди любят оправдывать свою лень и некомпетентность тысяче сторонних обстоятельств. Поэтому хочу поделиться своим опытом! В компании работаю 2 года. У нас работают одни из лучших специалистов, начиная от стилистов заканчивая руководящим составом! Сплоченный и дружный коллектив. У нас хорошая мотивация для всех сотрудников, позволяющая получать достойную зарплату при графике 2/2. Созданы все благоприятные условия для личного и профессионального роста. Всегда рады новым компетентным сотрудникам, которых с радостью готовы обучить, научить, а возможно обменяться опытом! Если ты целеустремленный, позитивный, коммуникабельный, ответственный , то тебе к нам))Лично для меня, их нет!

История сотрудника
Недавно на планерке сотрудникДобрая слава злому ненавистна

История сотрудника
Всем добрый день. Начну с того, что я работаю в данной компании почти с открытия Компании. Текучка - с чего берётся вообще такое слово? В нашей компании есть 75 процентов сотрудников, которые также, как и я работают почти с открытия компании. Почему? Потому что у нас плохое руководство? Не лояльное к нам? Может потому что платят много? Не переплачивают за подработки? Вот именно. Эти 75 процентов сотрудников работают и счастливы, что работают в этой компании так, как все выше перечисленное оплачивается вдвойне. Счастливы, что руководство такое лояльное и очень часто даже за не выполненные планы - выплачивает нам, как за выполненные. За какие-то дни за свой счёт по уважительной причине - платят, как за рабочий. На рынке - почти не осталось Компаний с такими хорошими зарплатами и с людьми, которые всегда услышат, поговорят, пойдут навстречу. Да, линейный персонал часто может меняться. Линейный персонал - чаще молодые ребята, которые ищут себя, учатся, ищут подработки. Может и по пару человек из административного персонала меняться. Но это не потому что эти люди хотят от сюда уходить, а потому что Компании они не подходят по причине невыполнения своих должностных обязанностей. Хотят зарплаты от 100 тыс и сидеть на складе кофе попивать. Но дорогие мои, так не в одной Компании не прокатит. Да, в большой Компании может вы больше проработаете, пока этого не заметят в силу масштаба работы и персонала. Но и там Вас попросят уйти. Конечно будете обиженно бежать и писать плохие отзывы о Компании вместо того, чтобы поработать над собой и уже перестать мечтать о звёздах. Может будете наконец работать, чтобы эти звёзды получить? Почему-то многие ушедшие с нашей компании звонят руководству и просятся обратно. Что же, ничего лучше не нашли на рынке? Условия не те? Зарплаты не те? Или Ваше говницо обнаружили сразу на первых этапах собеседования? Если провести анализ плохих отзывов, то только три последние написаны от «разных лиц» с одного айпи адреса и одного устройства. На работу сил у Вас нет, а отзывы строчить - есть. Вам бы другую профессию выбрать господа. Далее, про этапы собеседования - у нас для административного персонала их - два (первичное собеседование, проверка сб и аудит. Далее сотрудник выходит на вводную стажировку), для линейного персонала - собеседование, проверка и сразу вводный день.Приходящие лентяи и теоретики

История сотрудника
Не довелось увидетьИмея большой трудовой стаж почему-то не почитала отзывы о компании до связи с работодателем. А зря) Мой отзыв очень похож на отзыв девушки от 2015 года. Видимо за пять лет в компании ни чего не изменилось. Мне было назначено собеседование в одном из магазинов. Я приехала к указанному времени и стала ждать HR-менеджера. Пять минут, десять, пятнадцать, ни кого. Обратилась к сотрудникам магазина с вопросом, не знают ли они когда будет нужный мне руководитель. Они очень удивленно посмотрели на меня и уточнили- вам наверное нужна хозяйка? Что??? Хозяйка?? Вы серьезно?)) Ни руководитель сети, ни генеральный директор, ни управляющий, а хозяйка)) Уже после этого вопроса нужно было убегать от туда)) Но у меня же была назначена встреча и я как воспитанный человек не могла просто взять и уйти. А зря) Подождав ещё немного перезвонила HR-менеджеру. Она меня заверила что сейчас меня проводят к ней на собеседование. Из руководства в магазине был Директор- стажёр. На мою просьбу проводить меня на собеседование что то долго и невнятно объясняла про форс- мажор и что меня сегодня не смогут принять. Потом почитав отзывы я поняла, что в компании жуткая текучка и назначают много собеседований в одно время. В итоге этот директор - стажёр дала мне заполнить ещё раз анкету и видимо ей сказали пообщаться со мной. С испуганными глазами задавала какие-то нелепые вопросы, с такими же глазами слушала мои ответы, мало что понимая)) Пожелав хорошего дня со мной попрощались)) Итог- час потерянного времени и сорванные планы. Но мне не понятно, как человек который себя позиционирует как HR - менеджер даже не соизволил позвонить, извиниться, объяснить свою неявку. Все мы люди и я могу понять форс- мажор, большой поток соискателей, накладки по времени. Если бы кто мне все это объяснил возможно и впечатление от компании было бы другое. Но увы! Огромный плюс, что все стало понятно на моменте несостоявшегося собеседования)) и я не ввязалась в эту « чудо» компанию.

История сотрудника
Работаю здесь несколько месяцев, в особенности хочу выделить коллектив, который очень сплочен. Никто друг на друга не доносит, все выручаем друг друга в сложных ситуациях, подменяем, когда надо. Меня устраивает график работы, в свободные дни я могу побыть с мужем и ребенком.Ничего такого

История сотрудника
Нравится здесь работать, самое главное, что меня прельщает, – это сплоченный коллектив. Для меня это очень важно, поскольку я – коммуникабельный, простой и открытый человек. Если бы меня коллектив напрягал, я сразу бы ушла. Ну а так из плюсов еще – недалеко живу.Ничего такого

История сотрудника
Да, смешно. Достоинства )Сплошной обман. Сбежала Без оглядки.Обратите внимание на то, что множество отзывов с одинакового ip.- это написано на этом сайте ( синяя печать) Они настолько тупые, что с разных адресов не могут написать.

История сотрудника
Работаю в компании долгое время. Вижу только положительные стороны. Удобный график работы,достойная зарплата для тех, кто хочет и умеет работать,все выплаты вовремя .Лояльное руководство компании,дружный коллектив.Отрицательных сторон нет

История сотрудника
Доброго дня ,читая отрицательные отзывы,которые пишут люди,которые сами себя не могут найти в жизни,могу сказать следующее :«Компания даёт мотивацию ,которой нет ни в какой из других компаний по Москве. Если человек ,умеет зарабатывать,то это место для него,если человек « балласт»,который хочет ничего не делать и получать большие деньги ,то ,даже для таких,очень вкусные оклады. Карьерный рост-каждые три месяца ,при показе результатов ,есть повышение» Работаю в компании уже 3год,,не могу сказать ничего плохого. Щедрая ,дающая возможность заработать и просто молодежная компания,где очень классное руководство ,идущее всегда на уступки и помогающее в орудные моменты.Нет.

История сотрудника
Иногда коллектив, но нормальные люди в данной компании не задерживаются.Начнём сначала:1) Все положительные отзывы - это ложь!2) Вам и на собеседовании будут вам лгать о зарплате, о выполнении плана, об открытии новых магазинов и многое другое.3) Неадекватные владельцы компании, считающие персонал личными рабами.Если вы хоть немного уважаете себя, это место не для вас. Куда угодно, но не в эту зловонную клоаку!

История сотрудника
Мне нравится, что есть место для персонала, где можно спокойно поесть и отдохнуть на перерыве. Имеется холодильник, что является большой редкостью в наше время) Начальство хорошее, ко мне лично относится положительно. Бывает, кого-то наказывает по всей строгости, но если вовремя приходишь и исправно работаешь, ничего плохого не случится.нет

История сотрудника
Люблю работу в Майорго за ассортимент. Во-первых количество.Я могу предложить покупателю все: обувь, верхнюю одежду, легкую одежду, аксессуары.Во-вторых актуальность. Например: завезли вечерние платья к новому году и акцию на них сделали.В-третьих: все вещи качественные. А когда все так складывается, то и работа нравится и заработок растет.Нет

История сотрудника
Начинала работать в Майорго с должности продавца. Сейчас я уже администратор магазина. Мне нравится что компания не стоит на месте, а постоянно развивается и совершенствуется. Например: в штат ввели товароведов. Теперь продавцы не занимаются приемкой товара и могут больше продавать. Растет выручка и наша з/п. Приятно, что собственники магазина меняют условия работы в лучшую сторону.нет