Страница 2. Mayorgo: отзывы от сотрудников и партнеров

Я вполне довольна тем что работаю у них и надеюсь на то что еще не один год проведу с ними. Хороший коллектив и внимательное руководство, это то о чем точно многие мечтают, а тут все это есть, к тому же и близость к метро очень важна. Что касается зарплаты, то и на этом фронте полный порядок. Зарплата высокая и выдается во время.

Не обнаружила

Я в этой компании набралась столько опыта что мне на всю жизнь хватит, так что конечно же довольна тем что тут работаю. Самое главное это зарплата, а она высокая, да и выплачивается во время, что на сегодняшний день очень даже важно. Часто руководство принимает решение о выполнении 100 процентного плана магазина для мотивации персонала, в общем все отлично.

Нет

Не знаю как у других, но у меня сложилось положительное впечатление о работе в компании. По крайней мере тут очень хорошо платят, по сравнению с другими организациями, и не задерживают заработную плату. Руководство адекватное, если работать и делать все хорошо, к тебе будут также относиться. Коллектив добрый, со всеми нашла общий язык.

грех было бы искать

Я не сомневалась в том что здесь меня все устроит, так как читала до обращения к ним отзывы в интернете. Кстати меня еще и устроило хорошее расположение в трц на первом этаже рядом с главным входом, так что удобно очень. Касательно коллектива, да, здесь реально друг другу помогают, и даже новичку тут легко в работе. Еще что хорошо, так это то что зарплата выплачивается в срок.

Нет

Работаю тут второй год и все отлично. Коллектив хороший, всегда подскажет что, да как. Зарплата выплачивается в срок, что тоже согласитесь очень важно. Руководство компании внимательно к своим сотрудникам, кстати обучение и квалификация сотрудников по текстилям тоже тут есть, в общем я довольна, чего и вам желаю.

Нет

Как и везде проходишь стажировку по-началу, но как по мне, это нормально. Плюс меня брали, когда я еще в универе училась и чисто подрабатывала. Без опыта работы, без образования, взяли консультантом после собеседования. Сейчас уже и зарплата по полной, кстати, зарплата как по часам и повышение дали. По коллективу - отдельный разговор. Девчонки простые и помочь там или подменить могут. Сработались.

Как таковых нет

Очень комфортные и приятные условия труда.
Уважительное и понимающее начальство, а также отзывчивые коллеги. Присутствует карьерный рост. Зарплата всегда полная и во время .. задержек не было..
Так что много кто пишет что все так плохо и ужасно там .. Но это не так ,)

Пока нет у меня к ним претензий

Давно работаю в этой компании продавцом, продавать одежду, представленную в магазине - одно удовольствие. Покупатели всегда остаются довольны подобранным образом, качеством и в целом покупкой . Работаю 1,5 года и пока никуда уходить не планирую. Коллектив дружный, руководство адекватное, зарплата хорошая и вовремя

Ничего критичного

Изначально попала в магазин случайно. Из-за того, что всегда боялась общаться с людьми, никогда даже не рассматривала работу продавцом, а здесь еще и продать нужно, а не просто пообщаться. Спасибо большое моему любимому коллективу и понимающе-мудрому руководству, что дали мне шанс попробовать себя. Объяснили, рассказали, несколько дней больше просто наблюдала, как все делают более опытные коллеги и включилась в работу. Благодаря системе наставничества/обучения, проведенного со мной в каждую мою рабочую смену, кроме одного выходного когда был сильный трафик - я получила целый багаж знаний и с умом им пользуюсь в работе. Благодаря этой работе, мне удалось избавиться от многих моих комплексов, и я чувствую себя намного увереннее в общении с людьми. Я начала неплохо продавать и получать хорошую зарплату. Теперь даже уходить отсюда не планирую. Так что случайности не случайны)

Ничего такого критичного)

Очень комфортные и приятные условия труда.
Уважительное и понимающее начальство, а также отзывчивые коллеги. Присутствует карьерный рост. Зарплата всегда полная и во время (присутствует KPI), задержек не было даже (со слов моих коллег, которые работаю давно) до моего трудоустройства.
Ранее работала в мебели. Многие просто не знают, какие там планы, какие штрафы. Ушла из мебели, так как и 40 тыс после пандемии не зарабатывала. А тут, попала в одежду, долго сомневалась, но Валерия - руководитель по персоналу понравилась, что я решила попробовать, Знала бы раньше, с фэшн индустрии бы и начинала свою карьеру. Спасибо моим коллегам, я счастлива работать именно тут! У меня все!!!

Нет

Уважаемая Мадина! 1. Большие зарплаты никто не обещает, есть определенный пакет документов (Трудовой договор, Должностная инструкция, Задачи на период и после периода испытательного срока). Каждый сотрудник подписывает документы после полного ознакомления. Поговорка гласит: «Денежки труд любят». Люди работают по 5 лет и больше в нашей Компании, так как у нас есть наилучшая система мотивации персонала, основанная не на окладной части заработной платы, а на коммерческой её части (KPI). В Компании ценятся специалисты, которые соответствуют своей должности, являются целеустремленными и не хотят получать заработную плату путем обмана. В Вашем же случае, Вы использовали поддельные документы, скрыли от организации то, что привлекались к уголовной ответственности по статье 159 УК РФ 4 п. в 2014 году (Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, -наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового). На должность, на которую Вы принимались на работу, соискатель не должен иметь судимость за корыстные преступления, т.к. предусматривается передача товароматериальных ценностей в подотчет.
В период, когда Вы приступили к работе, в системе безопасности был сбой, в связи с чем мы не получили полную информацию по результатам проверки соответствия действительности представленных Вами документов. Причина Вашего увольнения и прекращения деятельности в нашей Компании, обоснована серьезными факторами:
1) отрицательный ответ от Системы Безопасности;
2) у Вас отсутствует опыт работы в качестве директора магазина(трудовая книжка). Фактически у Вас только опыт работы: «Продавец-консультант» — 1 год; 3) Профессионалы не обсуждают, а показывают свой профессионализм в работе!!!
В данном своем отзыве, вы перешли на личности и допустили распространение в системе интернет клевету на Руководителя Бизнес Процессов и Компанию, опорочили честь и достоинство другого лица и его репутацию. Это является уголовно-наказуемым деянием: статья 1281 УК РФ.
Мы безумно рады, что лица, для которых ложь и обман являются средством проживания, не остаются в нашем нравственно здоровом коллективе и проявляют себя на первых этапах испытательного срока. Вам следует сказать нам огромное спасибо за то, что на Вас не подали в полицию заявление об использовании поддельных документов, за высказанные угрозы в адрес руководства Компании, а данные действия являются уголовно-наказуемыми деяниями.
Факты привлечения и отбывания административных и уголовных наказаний, использование подделанных документов, угрозы в адрес Работодателей, невыполнение своих должностных обязанностей, безнравственные поступки, злонамеренность — это все про Биджиеву Мадину Магометовну. ​​​​​​
За период, когда Вы работали, из подразделения, где Вы работали, кстати, ни один сотрудник не был уволен, а было два заболевших сотрудника, которым на замену выходили сотрудники из других магазинов, проявляя высокую мотивацию и устремленность к итогам работы.
Ваш отзыв носит клеветнический характер, сведения, изложенные в нём, не соответствуют действительности. Это легко проверить, достаточно придти к нам в магазины и офисы.

Ответ на отзыв от Мадины Б.

Достоинств нет

Девочки и мальчики не верьте отзывам положительным,все что пишут неправда.Ивасюк Виктория обманным путём,указывая большие зарплаты или должностным заманивает людей. Я откликнулась на вакансию директора,пришла устраиваться,сказали стажировка,испытательный срок в должности заместителя в течении трех месяцев.По факту оказалась,что я исполняла обязанности продавца. Обещали ,что со второго месяца начну исполнять обязанности директора,а по факту увольнение.В этой конторе есть Ирина,специалист по подбору персонала,настоящая стукачка и очень беспринципный не опрятный и не грамотный человек,но хороший шпион Виктории.Куча не нужных регламентов,за каждый вздох штраф.Зарплата чёрная.За время работы почти месяц куча людей уволились,максимум месяц или два,и увольняются,шарашкина контора одним словом.Все положительные отзывы пишутся своими знакомыми.Не ведитесь на обман

Добрый день. Пребываю в лёгком удивление, прочитав отрицательные комменты о компании ,как же люди любят оправдывать свою лень и некомпетентность тысяче сторонних обстоятельств. Поэтому хочу поделиться своим опытом! В компании работаю 2 года. У нас работают одни из лучших специалистов, начиная от стилистов заканчивая руководящим составом! Сплоченный и дружный коллектив. У нас хорошая мотивация для всех сотрудников, позволяющая получать достойную зарплату при графике 2/2. Созданы все благоприятные условия для личного и профессионального роста. Всегда рады новым компетентным сотрудникам, которых с радостью готовы обучить, научить, а возможно обменяться опытом! Если ты целеустремленный, позитивный, коммуникабельный, ответственный , то тебе к нам))

Лично для меня, их нет!

Недавно на планерке сотрудник

Добрая слава злому ненавистна

Всем добрый день. Начну с того, что я работаю в данной компании почти с открытия Компании. Текучка - с чего берётся вообще такое слово? В нашей компании есть 75 процентов сотрудников, которые также, как и я работают почти с открытия компании. Почему? Потому что у нас плохое руководство? Не лояльное к нам? Может потому что платят много? Не переплачивают за подработки? Вот именно. Эти 75 процентов сотрудников работают и счастливы, что работают в этой компании так, как все выше перечисленное оплачивается вдвойне. Счастливы, что руководство такое лояльное и очень часто даже за не выполненные планы - выплачивает нам, как за выполненные. За какие-то дни за свой счёт по уважительной причине - платят, как за рабочий. На рынке - почти не осталось Компаний с такими хорошими зарплатами и с людьми, которые всегда услышат, поговорят, пойдут навстречу. Да, линейный персонал часто может меняться. Линейный персонал - чаще молодые ребята, которые ищут себя, учатся, ищут подработки. Может и по пару человек из административного персонала меняться. Но это не потому что эти люди хотят от сюда уходить, а потому что Компании они не подходят по причине невыполнения своих должностных обязанностей. Хотят зарплаты от 100 тыс и сидеть на складе кофе попивать. Но дорогие мои, так не в одной Компании не прокатит. Да, в большой Компании может вы больше проработаете, пока этого не заметят в силу масштаба работы и персонала. Но и там Вас попросят уйти. Конечно будете обиженно бежать и писать плохие отзывы о Компании вместо того, чтобы поработать над собой и уже перестать мечтать о звёздах. Может будете наконец работать, чтобы эти звёзды получить? Почему-то многие ушедшие с нашей компании звонят руководству и просятся обратно. Что же, ничего лучше не нашли на рынке? Условия не те? Зарплаты не те? Или Ваше говницо обнаружили сразу на первых этапах собеседования? Если провести анализ плохих отзывов, то только три последние написаны от «разных лиц» с одного айпи адреса и одного устройства. На работу сил у Вас нет, а отзывы строчить - есть. Вам бы другую профессию выбрать господа. Далее, про этапы собеседования - у нас для административного персонала их - два (первичное собеседование, проверка сб и аудит. Далее сотрудник выходит на вводную стажировку), для линейного персонала - собеседование, проверка и сразу вводный день.

Приходящие лентяи и теоретики