Страница 7. Melon Fashion Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Коллектив хорошийПросто ужасная компания ,большой объём работы постоянные дурацкие показатели ,нужно и торговать и делать дела и собирать товар ,Директора магазинов просто тупо сидят на месте и ждут время ухода домой ,Переработки не оплачиваются в полном объеме поставки два раза в неделю приходится задерживаются на час .НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ СЮДА.

История сотрудника
Скидки 50% на одеждуУже не раз натыкаюсь на отзывы о том, что люди бесплатно на стажировке отпахивают по 6-8 часов, делают обязательное количество продаж, чтобы их взяли 100%, но потом тишина. Берегите своё время и потратьте свои силы в пользу другой компании!!!

История сотрудника
Ради любопытства решила почитать отзывы о компании, в которой работаю несколько лет, и да, действительно, положительные отзывы сотрудники пишут редко, работают спокойно и все.-белая зп всегда вовремя, премии и поощрения.-корпоративная жизнь, она пока маленькая но стремительно развивается за 4 месяца было два выезда со всеми сотрудниками от продавцов до руководителей региона.-руководство адекватное, если сравнивать с другими компаниями, здесь ни разу никто не поднял голос, никто и никогда не позволит хамского общения.-зп средняя, хотелось бы побольше-большие объёмы работы, поэтому ленивым здесь будет тяжко)))

История сотрудника
Хочу немного пояснить ситуацию про компанию MFG , а точнее бренда Sela :Кто не знает, СЕЛА РИТЕЙЛ последние 3 года находилась на грани банкротства , «дорогой и семейный » бизнес был передан Сбербанку под залог . Села РИТЕЙЛ давно искала покупателя , но никто не соглашался приобрести заведомо убыточный бизнес . После долгих переговоров , чтобы не допустить банкротства любимого всеми бренда , своё « финансовое плечо » подставило MFG .Были выкуплены все магазины , всё оборудование и никто из сотрудников не остался без работы . Все были переведены в MFG .Касательно работы магазинов на начальном этапе сотрудничества :MFG - молодежный бренд , ориентированный на покупателей до 30 - 35 лет . У Селы РИТЕЙЛ, была иная клиентская база , компания была ориентирована на работу с более возрастным покупателем .Соотвественно после присоединения Sela к MFG , вышестоящему руководству пока трудно найти точки соприкосновения .Однако работа не стоит на месте , за последнее время произошло много изменений , покупатели с большим интересом заходят в обновлённые магазины .Новое руководство постоянно интересуется нашей работой , хвалит за успехи , выясняет причины неудач , если таковые случаются . Вместе анализируем ситуации , ищем пути решения . Соответственно , каждый Региональный директор активно участвует в жизни всех своих магазинов , помогает добиться 100 % результата!Конечно , обеим сторонам понятно , что впереди предстоит огромная работа , но мы все готовы сотрудничать и добиваться наилучших результатов! Только совместными усилиями мы достигнем поставленных целей !Нет

История сотрудника
Все про розницу пишут, а про офис отзывов и нет. Потому что хорошие отзывы редко кто пишет - просто работают и радуются люди.+ белая з/п+ ДМС (после полугода)+ официальное оформление, отпуск стандартные 28 дней+ корпоративные плюшки: йога в офисе, команда по бегу (я, правда, не бегаю), команда по волейболу. Еще слышала, что в Гонке Героев участвуют.+ ооооочень красивый офис - я влюбилась в него с первого взгляда. Формат open space, если для кого-то это важно. Но не шумно.+ Классная команда! Все довольно доброжелательные, отзывчивые и все - профессионалы. Боялась, что женский коллектив, в основном, но змеиного серпентария не заметила, все нормальные.+ есть красивое пространство для обеда, если с собой и есть столовая и кафе на 1 этаже.+ близко к метро (Балтийская)+ лекции, мастер-классы, очень творческие корпоративные мероприятияФинансовая мотивация - не главный бонус здесь, за огромной з/п не сюда, но зато очень хорошо относятся к инициативе и дают возможности и ресурсы для реализации своих идей. Можно расти профессионально, поэтому для меня это не такой сильный минус. З/п в целом рыночная.

История сотрудника
Их нет.Вот и настал мой последний рабочий день в любимой "SELA" Ухожу, потому что хочу сохранить хорошее доброе отношение о бренде. Это была действительно команда профессионалов, с многолетним опытом.Мы прошли огонь и воду, не боялись трудностей и работали на результат! Нам ставили задачи и мы их достигали! Привет моим бывшим коллегам!!! Вы лучшие!!! Все мы искренне хотели остаться работать, но нам не оставили выбор!!! С переходом " SELA" в компанию "Мэлон Фэшн Груп", с приходом как они себя называют - команда региональных менеджеров, в лице Дзадзоевой Ирины, Кравченко Евгении и Каковкиной Александры начался хаус. Это три некомпетентных "руководителя " которые и понятия не имеют как управлять сотрудниками, за 2 месяца во всех магазинах осталось практически по 1 сотруднику, текучка страшная, практически все магазины работают без Управляющего и админ состава, но при этом самое главное это график активностей))) который предполагает раздать задачи сотрудникам на день, кому это нужно!!! В магазине по 1 сотруднику + в лучшем случае аутстаф, который не за что не отвечает. Снимают со смен продавцов и администраторов отправляя в другие магазины, где нет вообще никого. Сплошные отчеты и бумажки, несколько групп в WhatsApp, включая туда и продавцов, скажите им это точно нужно??? Целыми днями строчат письма, в день по 400-500, когда нам работать??? За 2 месяца хоть 1 магазину это принесло результат??? Нет нет и нет, только взрыв мозга. Кроме того региональные менеджеры снимают с себя ответственность, всю вину переводят на магазины, вопросы и проблемы не решаются, помочь и подсказать не могут по той причине, что сами не знают функционал и работу магазина. Им бы вместо того чтоб письма строчить и днем и" ночью", ехать на площадки где есть проблема, помогать и решать проблемы. Вы, уважаемые, разогнали всех Управляющих своим отношением и пренебрежением. Как бы не сложилось, да "SELA" перешла другой компании , но это не даёт Вам права и некрасиво руководителям высшего звена плохо отзываться о бывших владельцах. Я цитирую дословно... Вот видите к чему привело бренд бывшее руководство. Как бы там ни было, не Вам делать подобные замечания, компания успешно работала и развивалась более 25 лет и Остроброд Б.М ее основатель заслуживает огромное уважение. Вы обвиняете во всем бывших Управляющих, что они разорили компанию. Вы вообще о чём??? Нам ставили задачи и мы не плохо с ними справлялись, выполняли и перевыполняли план!!!! По итогам года у большинства магазинов был прирост. А сейчас магазины не делают и половину товарооборота что был раньше. Нас почему то назвали куском бизнеса в магазине. И мы работаем на чужой бизнес. Вы ошибаетесь, каждый из нас работает на себя, на свою семью, выбирая при этом работодателя. Ни кому не посоветую. Раньше это была сильная Команда профессионалов, нацеленных на результат и выполнявших общее дело. Так и хочется повторить слова регионального менеджера Ирины, это не работает..... идите другим путём!!!!! Удачи Вам и процветания!!!

История сотрудника
Их нетНе грамотное руководство. Мэлон купил sela, а как с этим работать не знают. Sela бренд который любили клиенты и персонал. Спасибо семье Остроброд за то что была такая крута компания. В мэлон решили избавится от всех управляющих и магазины , которые делали 200 тысяч ежедневно стали делать 8000 руб! !!! Регионалы: а именно Дзагоева Ирина настолько равнодушны к работе т к товару, что просто ходяь по нему в обуви и говорят: успокойтесь , это не вашь товар . Вводят бесполезные бюрократические бумажки: график активностей!!! Умора! В магазине 1 продавец, а расписать надо , кто чем и когда занимается!

История сотрудника
НетОтвратительный не компетентный руководящий состав.при прохождение собеседования Александра управляющая магазином ,ТРЦ весна ,Москва ,рассказала обо всех моментах работы ,о прекрасной премии с которой продавцы имеют по 50000 руб в месяц ,я прошла стажировку 4 часа по итогам которой меня взяли на работу ,на которую я пришла отработала 2 не полных дня ,и узнала что премии в этом магазине нет вообще ,на основание этого решила не задерживаться что и сообщила Александре которая за 2 дня так и не удосужилась отправить мои документы на оформление ,при уходе я выслушала кучу говна от человека который решил что я не имею права на выбор ,отработанные часы мне никто не оплатил по непонятной мне причине ,вообщем не советую работать с этой отвратительной особой,которая ничего и не делает кроме как весь день перевешивает вещи с места на место .

История сотрудника
Их нетПроработала в компании 3 года,и за три года ни чего хорошего.Самое главное,мне всегда было интересно почему менеджер магазина штрафовал сотрудников или брал деньги у сотрудников которые увольняются,типо для инвентаризации,а в итоги забирает Деньги себе,это просто треш.Руководители питерские Вам стоит проконтролировать работу в Москве особенно в магазинах категории В. Так что бегите с этих магазинов,там начальство ни ценит работу админов и продавцов .

История сотрудника
Белая за, ставка была 135р в час, гибкий график,что хорошо для студентовС коллективом мне повезло, тут ничего не буду говорить лишнего, админ,директор и девочки продавцы все были хороший. Поехали по минусам. Обещают 110 часов в месяц,в итоге каждый день тебе их будут урезать, так как ставят не выполняемые планы,и за их выполнение у тебя башкирского раз на неделе урезать часы. То есть,ты расчитываешь за месяц получить 12к, а получаешь 6. Это не первое мое место работы в роли продавца,так как что к большим объемам работы я привыкла. И тут жаловаться не буду кроме одного но,из за урезания часов, ты можешь пол дня просто стоять один,что влияет на твою эффективную работу,у тебя человек 5 в примерочных, и человек 8 в зале,а ты один, одному покупателю надо собрать лук,другой размер найти не может, третьему не подошел размер и нужно принести другой,которого в зале нет ,он на складе. И вот так каждый день,повторю,ты один на весь зал, администратор фотоотчет делает, который нужно скинуть до определенного времени,директор разбирается поставку,которая тоже должна быть в зале в определенное время..помочь тебе не кому. А компании плевать,она посмотрит вечером ,что план не выполняете и еще только урежет часы. Очень много негативных эмоций вызвала эта компания, поэтому такой сумбур в словах и получаете в области таза. Вот так ты работаешь в таком ритме, получаешь свои туш 6-7 заработанных и тут проходит инвентаризация, и после нее просто -3к к твоей и до инвента скромной зарплате. В итоге ты получаешь туш 3 -4 . Очень много краж из за того,что ты один продавец и за всеми устроить не можешь, а воруют оче6ь много, камер нет,охраны нет, воруют люди которые видят ,что ты зашиваешься просто ,воруют бывшие сотрудники. И даже после увольнения меня компания очень сильно расстроился,она мою трудовую 3 недели высылала, после чего оказалось,что она уже давно пришла,только не на тот адрес ,что ты указал, в моем случае я просила прислать в магазин сам,потому что планировался переезд, а пришла трудовая по месту проживания. До этого я работала в другой компании и о это была чудесная компания, да там были переработки за которые не платили. Но они были только у тех сотрудников, что принимали вечером поставки и в тех случаях, когда не успеваешь сделать из за своей лени или не собранности в рабочее время, то да,тогда будь добр подарки время. И я дарила,если не успевали,было не жалко, там платили и относились к своим сотрудникам с уважением. Бывало что выходила и в свои выходные и работала 6/1 по 9 часов, без обедов,и я так не уставала там за 8 часовой рабочий день,как устраивала в магазине love republic за 4 часовой рабочий день.

История сотрудника
Одежда со скидкой 50%Нашла эту вакансию через hh, отправила резюме и буквально на следующий день меня пригласили на собеседование в “Фантастику». Я приятно пообщалась с директором магазина Love Repablic, к сожалению не помню как ее зовут, кажется Валентина, но не суть. Мне все рассказали про зарплату, про график работы, вопросов я не задавала, так как мне предложили «пробный день» работы в магазине, где все расскажут и покажут. Приступила я на стажировку уже на следующий день. Огромный минус в том, что мне пришлось орать на весь магазин об акциях, докапываться и помогать покупателям, носить их вещи в примерочную, развешивать вещи и просто поддерживать чистоту в зале за просто так! У меня не было такого, что я стояла как столб без дела. Я искренне не понимаю, почему я должна впрягаться и мне за это не платят. Видите ли нужно жопу порвать чтобы попасть в это место. Я очень устала и отпросилась на час раньше, меня спокойно отпустили и искренне хвалили за мою поделанную работу. «Ты такая молодец, сначала как то у тебя не пошло, но под вечер ты такая активная стала. Я все передам начальнице»- сказала мне управляющая, естественно я в это поверила,поверила в то, что мне ОБЯЗАТЕЛЬНО, как они сказали, перезвонят. Конечно они мне не перезвонили. Вообщем полный развод, не тратьте своё время на эту дыру.

История сотрудника
Нету, только если 50% на одежду для сотрудников!!!Меня пригласили на работу в магазин Befree 1 день стажировка она не оплачивается 6 часов короч на ветер !!! Говорили что вы нам подходите мы обязательно вас возьмём отработала я стажировку на следующий день не звонка не смс . Если вы хотите потерять время понапрасну вам туда !!. Зарплата маленькая за первый месяц ждите хотяб 7к . Форму вы покупаете за свой счёт. Менеджеры и десктопа вечно оттаивают все от продавцов . Короч отношение как скоту. Магазин находиться Улица дыбенко трк Невский. Всем добра)

История сотрудника
Свободная форма одежды.Ужас друзья...Бардак во всем....Логистика....ужас...Техподдержка ужас.Условия труда ужас. З.П. Ужас.Компетентность руководства ноль...Вся верхушка любовники друг другу с купленными дипломами на окладах,а внизу крохи и делегирование страшное.Бегите глупцы...Никогда не работайте в этом бардаке схватите язву желудка.

История сотрудника
Зп, скидки сотрудникам, гибкий графикАбсолютно мерзкий коллектив. Фантастика В том числе заместитель директора СветланаБольшей змеи никогда и не видела, выживает человека, не выполняет своих обязанностей, грубая.Эта дама считала себя главной в магазине и за спиной директора говорила гадости про нее, высокомерная и лицимерная. Идти туда не рекомендую. Стоять на ногах без перерыва и бегать за покупателями как собачака и как говорили впаривать людям. Делала больше всех, а по итогу говорили, что нихрена не делаю.

История сотрудника
нет.Ужасный коллектив, особенно менеджер Нина Мега Белая Дача г.Москва, доводит и цепляется по каждой мелочи, переходит на личностные оскорбления. Как бы ты не пахала, а пахать там не перепахать, наверное надо было как другие продавцы постоянно бегать курить тогда она бы была довольна, но сори вредных привычек не имею, поэтому и не угодила наверное. В курс дела вообще не ввели, ни к кому не возможно было обратиться с вопросом, в первый день уже показывали свое раздражение. По з/п один обман, принимают на работу якобы без испытательного срока и говорят о большой з/плате, а по факту все это ложь, за 1 месяц работы предложили 5000 р ..... смешно. На собеседовании вешают лапшу на уши лишь бы ты вышла на работу, а потом начинается ад и травля. Все бы ничего, я вообще работы не боюсь, но коллектив и менеджер это что-то, такого скотского к себе отношения я не видела ни на одном месте работы. НЕ СОВЕТУЮ даже рассматривать вариант работы там, так как вранье одно вранье и глупые придирки не уверенного в себе менеджера, который самоутверждается за счет новых сотрудников и таким образом упивается своей властью.

История сотрудника
Я работала в Zarina, это один из магазинов Мелон Групп в Меге Федяково. Из положительных качеств сотрудничества с данной компанией могу назвать:Белую заработную плату, которая лишь немного уступает Заре или НМ, в общей сложности ставка варьируется от 100 до 130 рублей.Опыт работы с покупателями, что важно, если вы хотите продолжить работу в этой сфере.Бесплатную форму, платье.Скидку сотрудникам на товары компании.Личные продажи.Конечно, Зарина обладала рядом хороших качеств, на которые покупаются соискатели, но стоит предупредить, что не все так прекрасно, как кажется на первый взгляд. Во-первых, допотопная система работы с клиентами, которой нет у многих магазинов. Я подразумеваю навязывание людям одежды, зачастую непрофессиональное "впихивание" товара, только бы купили!Во-вторых, отношение остального персонала к работе. К сожалению, на рабочем месте бывали совсем неприятные моменты, менеджер по отношению к консультантам позволял проявлять грубость, "человек-настроения". Это весьма не профессионально.В-третьих, несоблюдение тк рф в некоторых аспектах. Непонятная система с выплатой зп, + меня не могли сразу уволить, искали нового сотрудника, что совсем не является причиной для отсрочки увольнения по желанию сотрудника.Из общих моментов хочется отметить отсутствие камер видеонаблюдения, охрана бывает не справляется с кражами, почему то вылавливать воров становится ещё одной обязанностью продавцов.Качество одежды в данной компании оставляет желать лучшего, через несколько недель желание продавать такое отпало. Качество формы для персонала также страдает, вечно мнется, ибо полиэстер и впитывает все запахи.Я не знаю, как обстоят дела в других магазинах компании, но именно в Зарину идти не советую. Полно других компаний, в которых вы будете чувствовать себя намного лучше, да и зарплата там больше.

История сотрудника
Только белая з/пВсё. Пашешь за копейки, отвечаешь за весь зал, так еще и недостачи на тебя повесят, а воровство там постоянно, охраны нет, сами сотрудники тащят. Один работник и 43 над ним руководителя. Вещи дешёвый китай. Любят лохов желающих бесплатно работать, главное что менеджер о себе думает.

История сотрудника
Вовремя получение зарплатыНарушают режим труда/отдыха. Отработав свою смену менеджер магазина дёргает тебя в другие магазины, пишит гневные письма, если ты отказываешься.Регионалы ужасные, наезжают на админов и продавцов, защищают менеджеров, которые ничего не делают. Нагрузка большая, часов мало, ты можешь работать вдвоём. Так нельзя проследить за покупателями, идут большие потери вещей. За всю недостачу приходиться платить большие деньги. Руководителям все равно. Они считают, что это мы выносом.

История сотрудника
Там где я работала их точно нетНу что, начну свою треш стори. Найдя объявление о должности продавца-кассира в бифри с гибким графиком я очень обрадовалась. Позвонив по номеру мне в этот же день назначили собеседование. Я пришла, но встретил меня не кто-то из руководителей, а другой Продавец-кассир(она и проводила собеседование, т.к.админ и менеджер не смогли выйти в этот день)) после 5 минут разговоров ни о чем(зп сказали 8к будет (смешная шутка оказалась))меня пригласили на стажировку (4 часа). А теперь по порядку:1.стражировка не оплачивается (даже эти 400р вы не получите (100р час работы)2.ходить и говорить про акции!!! Это жутко надоедает(причём и покупателю и мне)3.свободный стиль. Ни-че-го подобного.так как форма сотрудников это вещи бифри. И если ничего не нравится, то это никого не волнует. Трать свои деньги на то, что не нужно вообще). Да и ещё многослойность (ходячий манекен будешь)4.зп.5к. Я в месяц получала 5к. С графиком 2/4 с 13.30 - 19.00.Больше и говорить не стоит.5.руководство.админ была противная женщина. Настолько, что я просила меняться сменами с другими.всегда предъявляла мне что я плохо пристаю к покупателям, ведь они ничего не покупают. Хотя сама всегда либо сидела в своём кабинете, либо стояла за кассой и разговаривала с кем-то по телефону (не по работе)6.скидка. 50 %. Ну да,но только на новую коллекцию. На сейл-нет7.Недостача. Ну воровство приличное. Но если в конце для не хватает денег в кассе, то платит Продавец-кассир. Не менеджер, ни администратор которые тоже в этот день рассчитывали.И даже когда я уволилась, мне трудовую за 499р (не знаю из чего она за такую цену) не вернулиНе идите туда работать. Не стоит тратить время, нервы и деньги)

История сотрудника
Так как дальше недоплачиваемой стажировки я не прошла, не могу говорить о достоинствах (если они там есть)Все начиналось хорошо и даже слишком...Откликнувшись на сайте на вакансию вечернего продавца-консультанта, я понадеялась на удобный для меня график и неплохую зарплату для студентки. По телефону я услышала мягкий голос сотрудника по персоналу, которая обещала карьерный рост и официальное трудоустройство. Однако, странности начались еще с собеседования, которого практически не было. До этого у меня было 7 собеседований в разных фирмах и только в Befree ( а работать я собиралась именно в этой компании) оно прошло за минуту! Милая женщина Татьяна не удосужилась даже спросить моих контактов, ее так же не интересовал мой опыт работы и наличие навыков в этой сфере обслуживания( без которых можно и обойтись, потому что такая работа не всегда обязывает иметь несколько лет работы за плечами). Под конец нашего "приятного" собеседования она сказала: "Ну, ты на стажировку то придешь?" Конечно, я согласилась придти на следующий день, но мое желание там работать почему-то исчезло. Вечером я порылась на сайтах и увидела множество отзывов с негативными высказывании об обмане и этой пресловутой не оплачиваемой стажировке. Правда я все равно решила рискнуть.Магазин, в котором я собиралась работать маленький и имеет общий зал мужской и женской одеждой + отдел нижнего белья. Меня представили моей временной "начальнице", которая должна была мне все рассказать и показать. И она превосходно справилась с этой задачей. Объяснила и про кражу, которая происходит у них каждый день, также указала на то, что следует особенно тщательно следить за девушками, которые идут мерить нижнее белье ( его ворую чаще всего).Моя работа состояла из развешивания примеряемой покупателями одежды, приведением полок с вещами в порядок( по размеру и модели) и помощи покупателям. Я работала с 5 часов вечера до 9 вместе с двумя девушками, одна из которых стояла все время на кассе. Не могу сказать, что работать было очень сложно, но к концу моей стажировки ноги немного болели от напряжения. Менеджер магазина Татьяна, которая и проводила собеседование, все время была в зале и наблюдала за моей работой. В конце смены она сказала, что у меня хорошо получается, ведь обладая хорошей памятью я с легкостью запоминала расположение той или иной вещи. Я даже обрадовалась и подумала, что мне могло повезти. Однако, в конце у меня взяли номер и спросили про наличие документов для оформления и подписания трудового договора со словами: " Я тебе завтра позвоню после обеда и скажу куда стоит подойти для оформления"На этом все и закончилось...Надеюсь, что моя история поможет кому-то принять правильное решение и не купиться на такой банальный развод