Модный Континент отзывы сотрудников

Достоинства
Лояльное отношение руководства, стабильная заработная плата, интересная система мотивации

Недостатки
Ввести дополнительную мотивацию для менеджеров

Достоинства
Официальное трудоустройство, карьерный рост, достойная зп во время, получение новых навыков, уникальное обучение.

Недостатки
текучесть линейного персонала

Достоинства
белая ЗП, выплачивают всегда во время, дружный коллектив, лояльный руководитель, график можно совмещать с учебой

Недостатки
нет кондиционера в магазине, жарко

Достоинства
Была на собеседовании по позиции Администратор магазина Общалась с HR компании: приветливая девушка, все подробно рассказала об условиях. Не совсем устроила зп меня, но если выполнять план , то можно выйти на нужный уровень зп.

Недостатки
пока не заметила

Достоинства
Их нет

Недостатки
Не рекомендую данную организацию. Работы много,а платят копейки. При графике выходного дня по 12 часов платят 9 т.р. но из них ещё оказывается высчитывают если кто-то в магазине украл вещь,а крадут там постоянно,потому что нет охраны, так что обычно вы получаете на руки за месяц около 8 т.р.Админы и менеджеры толком ничего не делают,а вы будете таскать постоянно тяжёлые вещи из примерочной, ещё одновременно орать про эти акции,работать охранником, поесть невозможно,сходить в туалет вообще нереально,потому что нельзя оставлять зал. Ко мне постоянно подходила админ нагружала вещами и говорила чтобы я успевала ко всем подходить и говорить про акцию. Пытались заставить выплатить за их ужасную форму,я говорю что я не проработала столько чтобы за неё платить,и ещё вас перед приемом на работу будут заставлять проходить медкомиссию,ну здесь хотя бы медкнижку бесплатно можно сделать. Проработав около 2 х недель поняла,что надо уходить, отношение руководства свинское,вы будете работать как ишак за копейки,а админы будут получать премии и выполнять план за счёт вас. Захотите уволиться так надо будет отрабатывать 3 дня,просто так вас не отпустят,меня уговаривали остаться,ну понятное дело им неохота таскать эти вещи и работать без выходных. Не в коем случае не идите туда работать.

Достоинства
Их нет!

Недостатки
В данном магазине работают змеи. Менеджер, админ и старший продавец живут как хотят. Обсуждают всегда всех за спиной. Ходят на перерывы хоть на весь день оставляя одного человека на магазин.. либо 2-х если повезет. Все всегда ругаются. Личной жизни никогда не будет! Если дороги нервы не ходите туда!

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасный магазин в г.Белгород ТЦ Мега Гринн, а точнее руководство магазина. Менеджер (если ее можно так назвать) совершенно не умеет организовывать работу в магазине. Из себя строит непонятно кого. Постоянно кого то обсуждает, кем то недовольна, хает компанию и руководство, а сама вообще ничего не делает.В первый рабочий день кинули на примерке, ничего не рассказали и не объяснили. Ни от кого ничего не добьешься, что делать и как себя вести. Обучения нет никакого, а потом ещё удивляются , почему сотрудник, что то не выполнил. Так объясняете нормально!!! То же самое можно отнести и к администраторам, которые абсолютно равнодушны к работникам. Целыми днями менеджер сплетничает по телефону или с администратором чай пьют и уходят вместе куда то. А ещё потом бегают и пересчитывают товар и удивляются, откуда недостача. Да потому что вам плевать, что у вас под носом происходит. Работала бы дальше, потому что работа не сложная и интересная, но коллектив и руководство это просто ужас, нигде такого не встречала. И с з/п ещё обманули.Не устраивайтесь в этот магазин .

Достоинства
1.Зарплата. Полностью белая - и оклад и премии. Премию заработать реально, если вы пришли работать, а не в носу ковырять. Выдают всегда вовремя, если кто-то пишет, что "не могу получить зарплату уже месяц" это либо ложь, либо махинации на местном уровне(с ними, к слову, компания тоже пытается бороться).
2. Соцпакет.
Больничные, отпускные выплачиваются по ТК. Если работаете на севере - получаете свои северные. Отпуск отгуливается полностью, по графику(если нет форс-мажора).
3. Карьерный рост.
Есть. Повышение можно заработать хоть за 2 месяца, но именно "заработать". Повышают за хорошую работу, за навыки, за знания и умения. За красивые глаза, высокие амбиции и выслугу лет никто вас повышать не будет.
4. Коллектив.
Если говорить о магазинах, то здесь все индивидуально - как повезет. Если говорить про центральный офис: 80% сотрудников -нормальные адекватные люди, 20% - из категории "все бы так работали".
5. Обучение.
Да, обучение есть, впрочем, как в любой сетке. Довольно полезное(особенно если у вас нет опыта), все по работе, лишней мишуры минимум.
6. График.
Если вы устраиваетесь продавцом, то можно(если в магазине есть такая возможность) подобрать график удобный для вас.

Недостатки
1. Непомерное количество работы.
Проблема в маленьких штатах(они зависят от площади магазина). При нехватке рабочих рук работаешь за 2-3. Все "универсальные бойцы" - нет деления на продавцов, кассиров, мерчей, товароведов и т.д, все всё должны уметь за одну зарплату( зарплата достойная, просто для этой зарплаты сдишком много обязанностей). Целый день на ногах в торговом зале, кроме обеда. В результате - постоянно работаешь в режиме "ничего не успеваю", а от руководства всегда одна и та же фраза- "вы неправильно планируете свое рабочее время", при этом никто вам не скажет как правильно распределить свое время так, чтобы сделать работу троих за свои 8 часов.
Если вы хоть раз в жизни говорили своему работодателю "это не входит в мои обязанности" или "мне за это не платят" - даже не пытайтесь устраиваться, пожалейте и свое и чужое время и силы.
2. Неоплачиваемые переработки административного состава.
С продавцами просто - сколько отработал, столько и получил. Админы и менеджеры же должны укладываться в свои лимиты, не уложился - никто не оплатит, скажут "бери отгул", но отгул дадут, только если звезды сойдутся, а звезды сходятся довольно редко. При всем при этом, периодически вас будут в добровольно-принудительном порядке просить выйти в свои выходные. Можно отказаться, никто вас не уволит, но поставит вам жирный "минусик"(что в дальнейшем повлияет и на повышение и на личные отношения с руководством).
3. Неорганизованность центрального офиса.
Создается впечатление, что люди, которые выполняют разные части единой задачи сидят не в разных кабинетах, а в разных городах! В результате: конечный продукт мыслительной деятельности офиса в магазины приходит в таком виде, что смотришь и думаешь "и что мне с этим делать?", "там головой кто-нибудь думает?" И так далее... Но выполнить задачу ты обязан, и всем пофиг, что ты, как руководитель, не согласен с важностью и нужностью этого действия. "Обсуждать распоряжения не в вашей компетенции..."
Рекомендую для трудоустройства тем, кто готов много работать и многому учиться. Приходить "для галочки" не получится, таких работников нигде не любят, а в МК в первую очередь.

Достоинства
Их нет !

Недостатки
Как обычно это бывает, обещали МИНИМУМ 20 т.р, в итоге выходило 16-18 , и то с большим трудом, график составлять слвершенно не умеют, хотя персонала хватало чтобы работать 2/2 , как изначально и обещали, руководство за спиной всех обсуждает и поливает говном, даже после ухода, а в глаза улыбаются, видимо сверху устраивает текучка кадров, раз она до сих пор работает, так же как выяснилось, что данный стаж не учитывается в пф, хотя трудоустройство официальное, тогда кому мы отчисляли 13% не подскажите?
В общем если не хотите вкалывать как шахтеры и выслушивыть тонну грязи, то обходите стороной это место работы !!!!!! Всем удачи!!!! А менеджеру мозгов желаю, может перестанет унижать свой персонал .

Достоинства
з.п. карьерный рост

Недостатки
Смена Директора Дивизиона Шпаковой Ирины значительно пойдет на пользу. Очень сложный человек, с ограниченными знаниями, какой бы вопрос не был задан, нет четкого ответа, совершенно не соблюдает субординацию, разговаривает с менеджерами как ничтожеством, обращаясь говорит "меня загнул а я вас загну", разве так должен разговаривать ДД, администраторов вообще за людей не считает. Постоянные сплетни спровоцированные именно ней, склоки. Заставляет отключать счетчики для более высокого показателя процента обслуженных покупателей. Почти каждый второй сотрудник дивизиона работает в надежде на то что, что то поменяется (а именно смена ДД). Сотрудники уходят, т.к. просто не выдерживают такого обращения. И это 1% только того что творится в данном дивизионе благодаря такому ДД. С удовольствием продолжила бы работу в компании, но просто уже не хватило сил.

Достоинства
Читаю чужие отзывы и думаю, что мне, наверное, очень повезло.
Не было никаких проблем с зарплатой. Когда пришла устраиваться, объяснила менеджеру, что хочу совмещать работу с учебой и работать смогу часа по 4 в день и по выходным. С таким расписанием мне пообещали 10000, предложений лучше на тот момент не нашла и согласилась. В итоге в среднем за два месяца (устраивалась на летнюю подработку, чтоб заработать на отпуск) получила в два раза больше. Связано это с понимающим руководством, которое предоставило мне удобный график и достаточное количество часов, а также с выполнимым планом, установленным в те месяцы (вот тут действительно повезло, сотрудники сами говорили, что план выставили на удивление реальным). К тому же, к моему счастью, я не попала на инвентаризацию, которая проходила уже после моего увольнения. Карьерный рост и соц.пакет оценить не могу, проработала всего ничего.

Недостатки
Работа тяжела физически. Через несколько недель упорной работы начинаешь задумываться о том, что 100 рублей в час - не те деньги, которые стоит за это платить. Впрочем, где-то предлагают и 70.

Достоинства
Скорость,выполнение,внимательность

Недостатки
Курение

Достоинства
Их нет

Недостатки
Друзья ,бегите от этой компании куда подальше !!!
Работать в этой компании -никакого удовольствия .
Ставка почасовая смешная просто ,зп очень маленька ,одни сплошные -,дают каждому сотруднику такой план на месяц ,что за 3 месяца его не выполнишь ,чтобы вы понимали план примерно 500000-600000 ,в зависимости сколько часов вы работаете ,в день примерно работают в вечер 4-5 сотрудника ,а кол-во покупателей в будни очень мало и выручка 40 тыс ,половину покупателей отказываются от помощи и план на них не сделаешь ,и как при такой выручки сделать план в пол ляма ,если не ты 1 работаешь ,с тобой ещё 3-4 человека ,как всем выполнить !!!????интересно ,кто это придумал ,чем вообще этот человек думал ?
Работа ну очень скучная ,неинтересная ,как же рада что ушла оттуда ,
Проработала ровно месяц заплатили 10000 ,сейчас работаю в другом магазине ,в отличной для меня компании ,где кухня отдельно, охрана есть ,раздевалка и шкафчики ,при таких же часах я зарабатываю в 3 раза больше ,всем удачи

Достоинства
З/п без задержек

Недостатки
1) нарушение КЗОТ
2) Не совсем адекватное руководство (те, кто ставят планы)
3) Личные Продажи: не совсем рациональный подход для масс-маркета.

Достоинства
Белая ЗП, Хорошее расположение. Коллектив приятный особенно для мужчин, много свободных привлекательных женщин, доступных для тесного, непринужденного общения. Женя Захарова незабываема…. не отказывает в любой обстановке, как говорит Вадим Антонов: «ты Женек – МЕГА ОГОНЬ!!!»

Недостатки
В целом , работа мне нравилась , т.к. Эта работа предполагает «тесное общение» с людьми

Достоинства
их нет

Недостатки
Условия труда ужасные. проработала там два месяца, а по итогу сотрудница Наталья, говорит мне , как наступил день з.п, а вы у нас не работали никогда!!!!!! Мошенники!!!! надеюсь , что соответствующие органы ими заинтересуются!!

Достоинства
Фиксированную сумму оклада выплачивают своевременно. Весь торговый персонал молодой, активный, интересный.

Недостатки
При трудоустройстве обещают золотые горы. По факту бонусов практически нет, а если появляются - всё с лихвой "съедает" инвентаризация. При расчете вычетов за инвент никаких объяснений сотрудники не получают и уж тем более никаких расчетных листов на руки им не выдают, просто лишают премиальной части и всё.
В некоторых магазинах менеджеры самостоятельно собирают с персонала суммы "на покрытие будущих недостач". Директор дивизиона при увольнении сотрудника может также запросить бухгалтерию "удержать сумму надбавки к зп в счет будущих инвентаризаций".
Клининг периодически не оплачивается, соответственно, магазины могут по месяцу (и больше) справляться с грязью своими силами (оплата за это достаётся только очень немногим).
Канцтовары (ручки, бумага, скотч - самое необходимое) могут не привозиться месяцами, при этом персонал покупает необходимое за свои деньги (разумеется, безвозмездно), но возмущаться по этому поводу не имеет права! Ведь в этой сети ВСЕ уже давно сами всё покупают и помалкивают.
Во всех сферах периодически бывают трудности, но должно быть и понимание: ребята, мы вот тут не можем вам обеспечить достойные условия, но вы - молодцы, прекрасно справляетесь, мы всё осилим вместе и настанут лучшие времена! Однако, в Incity экономят даже на человеческом отношении!!! Ведь это же самое дорогое и ценное! Никакого понимания, никакой благодарности (раз уж денег не платят), только требования, требования, требования! Перезонирования постоянные, фотоотчеты постоянные, однако нехватка сотрудников (которая тоже постоянная, ребята увольняются обычно после первой зарплаты) никак не облегчает участь администраторов и не оправдывает опозданий с выполнением задач.
Норма часов у менеджеров в разные месяцы - разная и 168 часов и больше достигает только пару раз в году, в остальные месяцы - меньше (136, 151 и т.д.). Соответственно, и оклад тоже уменьшается в соответствии с часами...
Работа должна приносить либо деньги, либо удовольствие, либо то и другое вместе. Здесь вы этого не найдёте, даже если у вас мало опыта и нечего терять. Нужно быть очень хитрым и ловким человеком, чтобы выжать своё из "Модного континента", в противном случае "Модный континент" выжмет всё из тебя. Нервы дороже!

Достоинства
Сотрудникам предоставляется скидка.

Недостатки
Проработала в компании 1, 5 месяца. Хуже компании я не видела. Это ужас!!! Конкретно в ТРЦ Карнавал. Хочу отметить некоторых персонажей, которые оставили у меня плохое впечатление. Менеджер Тупицына Евгения Валерьевна это просто что-то. Абсолютно не умеет разговаривать с подчиненными. Хамит, орет как ненормальная. Этой девушке нужно поучиться компетентности. Мало того, что камеры не установлены, чтобы запись вести, ни охраны. Сами продавцы и охранять должны, и перезонированием заниматься, делать фотоотчеты, выполнять обязанности курьера, да еще и наторговать успеть, чтобы план выполнить. Постоянно кражи происходят. Эта ненормальная менеджер заставляет выкупать вещи, которые своровали. Продавцы и администраторы здесь ни при чем!!! Это проблема управляющих. Не хотят нанимать дополнительных работников, дак чему удивляться???? Наведите порядок в своей конторе. Ты Тупицына Е.В. строишь из себя умную такую прям королеву. Никто не хочет платить за кражу из своего кармана. Ты сама бы хотела платить за украденные платья???? Элементарно уточняешь рабочие вопросы, дак посмотрит на тебя с таким пренебрежением и по хамски спрашивает: "А что ты все спрашиваешь? " Это идиотизм просто. А администратор Зарипова Татьяна Алексеевна тоже неадекватно себя ведет. Научить работе толком не может. Хочешь спросить, а в ответ психоз слышишь. Вы если принимаете нового работника, то обучайте его, а не демонстрируйте свое плохое настроение. Если Зарипова Т.А. у вас проблемы в жизни, то мы тут ни при чем. В подсобке вообще по сотовому болтает и матом ругается да так громко визжала, в примерочной даже слышно было и в торговом зале через стенку. У меня из примерочной покупатели испуганные выбежали. Вы в своем уме??? Две полоумные, что менеджер, что администратор. Отдельного помещения для приема пищи нет вообще: в служебном и склад и тут же переодеваешься и ешь и менеджер здесь же сидит. Зарплату пообещали одну, а на деле совсем другое. Замануха одним словом. Сказали , что тарифная ставка в час будет 100 рублей, а документы начала подписывать, дак там вообще 78 рублей в час. Часы тоже урезают. Планы нереальные дают по продажам. Если вы орете постоянно и ходите с короной на голове, дак вставайте сами за прилавок и торгуйте. Ищут бесплатную рабочую силу. Если к ним попадешь, рабство тебе обеспечено. Не связывайтесь с данной конторой.

Достоинства
Удобное расположение офиса. Сулили белую зарплату

Недостатки
Была на собеседовании. Удивила хамоватая, некомпетентная в требованиях к вакансии HR по имени Ольга. Во-первых, собеседование проводилось "на отвяжись". Во-вторых, её крайне интересовало, что ж я - такая корыстная баба - хочу непременно белую зарплату. Пришлось ей напомнить, что в вакансии была заявлена белая. Что мы живём в России и по ТК все работодатели обязаны платить белую зп. И отчислять налоги. И вообще, ей можно сидеть на белой зарплате, а другие пусть на чёрной поработают?

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Не могу получить зарплату за апрель 2017 год

Достоинства
Официальное трудоустройство, белая з/п, удобное расположение. Пожалуй, все.

Недостатки
Увидела объявление на одном из ресурсов моего города, о поиске внимательного и общительного продавца. Придя в магазин, на кассе заполнила анкету, через 5 минут тут же перезвонила менеджер и попросила вернуться обратно, рассказала об условиях труда (2/2, почему то называя график 11 часовым, но обозначив время работы с 8.30 до 21.00; смутно проговорив о каком-то обучении и перспективах) и пригласила на стажировку.
Стажировка - это смех смехом. У меня она длилась два дня, по два часа. В первый день нацепили бейдж, и отправили в зал, сказав, что с меня минимум одна продажа (иначе они не берут людей). Подойдя к админу, попросила ее все показать, на что она сказала, что занята и чтобы пока разбиралась сама. В итоге к концу стажировки, никто ко мне так и не подходил - ни менеджер, ни продавцы, ни администратор - сама изучала ассортимент, подходила к покупателям и рассказывала об акциях. Ну, благо, опыт работы с людьми имеется. Получилось сделать несколько личных продаж (а в компании именно этот показатель ценится). Менеджер все то время сидела в подсобке и за работой не следила (к слову, подсобка - это и склад, и ее место работы, и место хранения вещей, переодевания, чаепитий и т.д).
На второй день ситуация повторилась, но уже помогала новенькая работница. Получилось сделать опять же несколько продаж, перетаскать вещи, поукладывать их на стенды, и т.д. и вообще, время проходит незаметно. Менеджер в конце дня спросила, как дела. В итоге ее все, якобы, устроило, спросила еще пару личных вопросов, и сказала, что берем на полставки (само собой работать нужно полный день). Сказала собрать документы, и написать ей на следующий день, чтоб договориться о времени встречи для оформления. В итоге, писала ей, звонила - на следующий день - полный игнор. С тех пор от нее ни весточки, зато вывесили новое обьявление о поиске сотрудника. Зачем вводить людей в заблуждение? Зачем утверждать на работу, если ты не хочешь брать человека? Неужели нельзя ответить отрицательно сразу? Не понимаю.
Немного об условиях труда. Про подсобку уже было сказано, 12 часов на ногах, надо спрашивать разрешения на перерыв - фиксированных нет. Везде камеры, садиться нельзя. Поражает больше отношение к соискателю - как можно пригласить человека стажироваться и ни разу к нему не подойти, не обьяснить хотя бы пару общих моментов и аспектов работы? И что за политика руководства - игнорировать попытку связаться?
Впечатление отрицательное осталось от коллектива.

Достоинства
не нашла

Недостатки
Хочу оставить отзыв.
Долго искала работу в сфере продаж именно в сетевом магазине. Наткнулась на вакансию продавца в Инсити. Пошла, заполнила анкету. Отработала ДВА дня стажировки, через неделю позвонили и пригласили на работу. Первые дни все было прекрасно. А потом начался АД. Под адом я подразумеваю два пункта - условия работы ( когда присесть можно только на 20 минут - это в общей сложности за весь день) и менеджер, с отсутствием навыков управления как таковых ( мотивация для сотрудников,по ее мнению - знатые истерики с ором, в сопровождении угроз "не выполнили план - платите из своего кармана) и нестабильной психикой.

Достоинства
Не поняла

Недостатки
Это какой-то цирк!Я так долго смеялась...
Нашла вакансию продавца-консультанта на сайте,пришла в магазин,заполнила анкету(девушка,которая там работала,там жалостливо и с усмешкой на меня посмотрела),ну я и сама знала,что это компания не высокого уровня,но,думаю,попробую.Мне позвонили через 3 дня,молодой человек,не представившись,позвал на стажировку,таким умирающим голосом,форму сказал брать какую мне удобно.Приехала я,значит,подхожу к кассе,там стоял этот парень,еще 2 девушки,я поздоровалась,сказала,что на стажировку,на что меня окатили таким взглядом-хоть стой,хоть падай,никто не поздоровался.Этот парень повел меня на склад,я переоделась,потом пол часа ждала ,пока он покупателям сделает возврат,рядом с ним на кассе стояла,как я потом узнала,директор,она ничем не занималась и меня повергло в шок то,что она даже не поинтересовалась как меня зовут,что я тут вообще забыла,как-то для приличия хотя бы представилась!Дальше меня парень этот(походу администратор,я так и не поняла и так и не узнала,как его зовут) провел меня по залу и сказал поворачивать вешалки,где не правильно висят,чтобы висели знаком вопроса,сам ушел.Я с глазами по 5 рублей стояла переворачивала вешалки,как дура,честное слово,хуже работы не придумаешь!Потом меня привел он в примерочную,где 2 огромные вешалки неотпаренных вещей,собственно,все остальное время я парила эти вещи.Потом немного за кассой с вещами поработала(защиту прикрепляла).Все это время рядом со мной стояла директор и ни слова мне не сказала!Я в шоке до сих пор)))Самое смешное то,что у них в вакансии написано "осторожно!!интересная работа затягивает!",я ржу до сих пор!Какая это такая интересная работ?Вешалки крутить в разные стороны?Короче,я бежала оттуда,сверкали мои пяточки.Хватит с меня таких экспериментов.
Насчет зарплаты ..планы они походу не выполняют,так что получать будете только за часы,при чем там разные категории продавцов,тарифная ставку мизерная начиная от 83 руб-час.Я считаю,что 2/2,например с 10-22-это маловато будет.
Короче говоря,это работа ну прям совсем для недалеких,никого не хочу оскорбить,но если срочно нужны деньги,а напрягаться не хочется-то вам туда,хотя не представляю как можно 12 часов вешалки переворачивать и с вещами возиться...убийство какое-то и полнейшая деградация!
Работала раньше в др. компании,считала ее адом,но нееет,я ошибалась!(но та компания все-равно не райское местечко)
Но,я думаю,что если коллектив попадется отличный,то любая работа в радость)

Достоинства
Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата

Недостатки
Я пришла в магазин, заполнила анкету на ставку 0,5, мне сказали прийти завтра и пройти стажировку 6 часов. После стажировки директор магазина сказала, что проявила я себя хорошо, и скорее всего, она возьмет меня на работу. Сказала, что позвонит. Прошло уже несколько дней, но звонка так и нет. Если хотите потратить время и бесплатно поработать несколько часов, то приходите на собеседование

Достоинства
хороший коллектив, хорошая одежда ,зп белая и всегда во время

Недостатки
ох даже не знаю с чего начать..работала там два года назад и очень рада ,что ушла от туда!!!
начну по порядку
1. адский труд на любой позиции(в примерке кучи вещей,на складе постоянные поставки а товар девать то некуда!!, в зале нужно вести себя так будто ты варан и ходишь за своей укушенной жертвой пока та не сдохнет и это все под чутким взглядом админа)люди реально шарахались от нашей назойливости..
2.нет камер,нет охранников соответственно под вечер куча "защит" валяется под оборудованием-собирай плоды своих косых глаз(так иногда выражались админы)мол , почему так плохо следим за людьми,воров много..
3.ревизии за счет продавцов, единственный плюс то что админы брали большую часть убытков на себя,а директор еще больше-это прям плюсище)))
4.компания любила переезды.как делали: вызывали всех возможных работников в ночь сворачивали свою трехомундию в коробки и сваливали не заплатив за аренду!!!!правда классно??)) а потом ты еще год не сможешь походить в свой родненький тц у дома гдн работала, так как стыдно смотреть в глаза охранникам..
5.все орут!!!передача гнева от старшего к младшим.все устают платят копейки вот и орут, так как не стоит этоn рабский труд этих денег..
Собственно все, подумайте 100 раз!!