Страница 2. Монро Обувь: отзывы от сотрудников и партнеров

Достойная зп
Удобный график
Хороший руководитель

Не могу выделить явные недостатки, есть некоторые недоработки, но не критично.

Стабильная компания, ориентирующая на потребность покупателя, демократичные цены, качество и большой ассортимент. В нашей компании мы соблюдаем стандарты обслуживания. Официальное трудоустройство, гибкий график( полная, частичная занятость), своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц( принцип отсутствия потолка), у вас нет ограничений по размеру заработной платы. Всё зависит от вашей активности и желания, осуществление комплексных продаж получаете дополнительную премию к з/п. Так же есть 5 категорий при выполнении любой из категорий компания предоставляет отличную возможность увеличить з/п. Возможность обучаться искусству продаж. Дружный коллектив, карьерный рост.

Недостатков нет

Работа стабильная, интересная, отношение к сотрудникам уважительное. Зарплата достойная, всегда в срок, без задержек. Соцпакет соблюдается. Удобно, что отпуск всегда можно взять летом.

Нелёгкая работа, целый день на ногах.

Стабильная зарплата без задержек, карьерный рост,дополнительные скидки на товар для сотрудников, удобный график работы,полный соц.пакет,система мотивации сотрудников для увеличения ЗП, бесплатное обучение.

полный рабочий день в праздничные дни

Компания на рынке существует уже много лет и не стоит на месте, а ведёт своё развитие в ногу со временем, благодаря чему объём работы есть всегда, что огромный плюс, для тех кто работает на бонусах. Заработная плата не имеет потолка, всё зависит только от Вас и Вашего желания достойно зарабатывать, так же в компании есть мотивационные системы, которые приносят дополнительный заработок в Вашу копилку. Для сотрудников имеется скидка на собственную продукцию, что так же является приятным бонусом. Официальное трудоустройство, работа рядом с домом, дружный коллектив, карьерный рост, обучение и развитие сотрудников за счёт компании и самое важное, что зп всегда выплачивается во время.

За 5 лет работы в компании, глобальных недостатков не выявила, но сети есть к чему стремиться.

Стабильный работодатель в любые времена, золотые горы не обещают, но всегда выполняют обещания. К сотрудникам относятся по-справедливости. Работы много в любой должности, скучать и киснуть не приходится.

з.п. всегда чуть ниже рыночной.

Достойная заработная плата не имеющая потолка + дополнительные мотивационные системы оплаты труда, полный соц. Пакет, официальное трудоустройство, доброжелательный коллектив, адекватные руководители, карьерный рост, обучение и развитие навыков сотрудников за счёт компании.

Работаю в компании 10 лет, недостатков нет.

Пришла в компанию Монро в 20 лет без опыта работы. За 2 года выучилась на функционал старшего продавца. Много интересных обязанностей и хороший уровень заработной платы. Ежегодное повышение за стаж + премия.

Высокая интенсивность труда. В сезон весной и осенью мало выходных, но и заработная плата выше соответственно.

Я когда работал, был молодой студент, для подработки мне было просто отлично. Хотя никогда в качестве продавца себя не видел и дальше не пошел, хотя карьерный рост здесь есть.

Зарплата невысокая, условия труда больше для женщин на мой взгляд. Я себя в продавцах обуви не видел. Для первой работы пойдет, но не на всю жизнь мужчине точно.

Нет

Не вздумайте устраиваться в эту компанию, в этой компании работают не чистые на руку сотрудники, а именно руководители, присваивающие деньги продавцов-консультантов, а конкретно Глушанкова Елена Юрьевна. Премии за выполнение плана выплачиваются на её усмотрение. К примеру, если Вы выполнили план по определённому бренду по сети, и уволились, то премию вы не получите. Я заняла 1 место по Челябинску по сушителям для обуви, бренда Timson, декабрь-январь 2022, премия должна была составить 3 тыс. руб. Но после того как я уволилась, получила ответ от руководства, что премию уволившимся не выдавать. ( Т.Е. моя премия была присвоена руководителем) Мои коллеги так же премии не получили (с резолюцией не достаточное выполнение плана) Людей на местах преданных общим интересам, она не ценит, в связи с чем процветает постоянная текучка кадров. График два через два, не соблюдается от слова совсем. Общение с сотрудниками происходит в надменной, неуважительной форме. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на создавшуюся ситуацию.

Хороший коллектив, кроме зам директора и директора.

Пришел на работу кладовщика, обещали зп 150/час. Отработав 2 БЕСПЛАТНЫХ дня, мне говорят, сто принимают на помощника кладовщика (110/час).
Проработав на складу 2 недели, мне сказали подменять ребят на рации. А вскоре вообще стоял на рации, на складу, отвозил мусор и принимал товар (разгружал фуру). Директора за спиной обсуждают клиентов и передразнивают их. За всю мою работу, никто не делал мне замечания, а при увольнении сказали, что я не справлялся с задачей.
Условия труда очень тяжелые, работать 12 часов и там и там, каким то образом всё успевать НЕВОЗМОЖНО!!!
На складах полный беспорядок, все коробки помятые, живого места на них нет.
Настал час расплаты. За неделю до увольнения предупредил, что увольняюсь. В итоге выплатили з/п только через 2 недели. И то не обещанные 20+, а 13 тысяч!!! ЗА ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ 13 тысяч.
Крайне не рекомендую данное место для работы, если хотите получать гроши, то пожалуйста! МОНРО на вокзальной магистрали к вашем услугам:)
Директора по началу улыбаются, а когда проходит время, забираешь свои кровные 13 тысяч, тебя посылают на три буквы и просят уйти из магазина ( как по мне это не слишком то и красиво получается )
Насчет перерывов: Дается 1 час неоплачиваемого перерыва. Делится на два. Например захотел покушать, дают не по 30 мин, а по 15-20 на два обеда.

Их нет

Проработала 3 дня , ужас , а не работа , стоишь одна либо с директором которая либо ест, либо сидит, либо вечно курит. Зарплата, процент личных продаж, 2 дня работала бесплатно, и тупо свои продажи отдавала другому человеку. За 3 дня получила 1550- смешнее некуда. Устраивают официально только через 3 месяца! Идиотизм а не работа. Ужасные условия, к кассе даже никто не хотел учить, все время орали.

Нет

Пробивают мои чеки на себя,я могу одна работать с клиентами ,а другая сидит пьёт чат,разговаривает по телефону или сидит просто за компьютером.На складе иногда ничего не найти , разложено не правильно.

Нет

Добрый день! Хочется рассказать про нутро компании "Монро", про отношение к кладовщикам и продавцам. Непонятно, чего добивается начальство, снижая зарплату в два-три раза, когда в других организациях повышают заработную плату и увеличивается МРОТ. У компании "Монро" всё наоборот. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, скотское. Кладовщиков и радистов сократили. Раньше их было трое, сейчас один, при том, что зарплата снизилась в два раза. Теперь один человек выполняет работу за троих. Стоимость часа была 100 рублей, а сейчас 76. Как может мужчина прокормить семью и детей на 18 тысяч рублей, при том, что он работает по 12 часов в день? Переработанные часы ему не оплачивают, как это делают ответственные работодатели, которые хотят, чтобы от них не бежали, а работали. Каждый месяц говорят, что оплатят часы переработки, но по факту только снижают стоимость часа. Продавцов также выводят на прочие работы, не оплачивая их вообще. Продавцам снизили зарплату в три раза. Процент от продажи такой маленький, что продавцу еле хватает на проезд до работы. Продавцов заставляют искать персонал, но все кто приходят, убегают в ужасе после первой зарплаты. Хочется обратиться к Олегу Станиславовичу. Видит ли он, что происходит в его компании, какое ужасное отношение у сотрудникам розницы? Было очень обидно, когда во время карантина нас заставили написать заявление на административный отпуск, сняв с себя ответственность на случай, если с нами что-нибудь случится. Это была не самая большая подлость. Получив зарплату обувью, мы просто были в шоке! Трудовой договор не исполняется. Мы можем отработать несколько недель без выходных. Как к власти пришли три девицы, так сложилось впечатление, что они специально гробят компанию. У них огромная ненависть и пренебрежение к сотрудникам розницы. В компании обещают карьерный рост, но роста добьются лишь те, кто готов идти по головам и сожрать друг друга. Хочется дождаться, когда эти три крысы сожрут друг друга, и управляющими будут адекватные люди с человеческими качествами.

Нет

Устроилась в монро в тц космос , дают 2 дня неоплачиваемой стажировки, ЗА ЭТО ВРЕМЯ НИЧЕМУ НЕ УЧАТ, НО ЗА 2 ДНЯ ТЫ ДОЛЖНА ЗВАТЬ ВСЁ. Старший продавец Евгения отказывается помогать стажёрам. На любой вопрос отвечает "я тоже не знаю, разбирайся сама". На складе бардак, пока ищешь клиенту нужный размер, проходит минут 5-10, клиент уже уходит. За клиентов дерутся, как на базаре. Проработала некоторое время и ушла.
Вывод: если не умеешь быть навязчивым к клиенту, то делать там нечего.