Работа в Монро Обувь: отзывы сотрудников

Достоинства
уже нет

Недостатки
С приходом нового исполнительного директора Вяткина и финансового директора Гончаровой компания изменилась в худшую сторону, ориентирована не на получение прибыли от увеличения продаж, а на зкономию и в основном на зарплате сотрудников. Как руководитель Вяткин не тянет, скорее как завхоз. Одно то, что ранее Вяткин работал в обувной компании "Россита" на руководящей должности и компания благополучно разорилась, была куплена Титовым из "Обувь России", говорит о многом. Грамотные специалисты из "Монро" уходят и устраиваются на хорошие места благодаря высокой квалификации. Новые сотрудники в компании не задерживаются, требования и объем работ большие, а зарплата понижается через каждые два месяца. При исполнительном директоре Скосырском компания "Монро" стабильно развивалась с высококвалифицированными сотрудниками, сейчас компания теряет свое "лицо" и скоро в ней будут работать только гастарбайтеры и низкоквалифицированный персонал, не имеющий возможности устроиться на хорошо оплачиваемую работу. Генеральный директор Маслов из целеустремленного развивающего компанию руководителя превратился в идущего на поводу у исполнительного директора с сомнительной квалификацией, а может просто стареет и теряет "хватку".

Достоинства
нет

Недостатки
немного не по теме, но вдруг кому поможет. Купил полуботинки. Фирма ROSS – сказали Россия. Немного насторожило название – вроде как BOSS. Так обычно китайцы делают. Еще стелька была странная. В кожаной обуви стелька из «непоймичего». Так как устал бегать по магазинам и внешне они мне понравились решил купить и заодно купил нормальные кожаные стельки. И все бы хорошо, но запах который обнаружился дома… Запах плохо выделанной кожи и клея. Прошло недели две, и он кажется стал еще сильней. Захотел вернуть и тут пришло разочарование. В возврате отказывают, ссылаясь на то что я их одевал. И по гарантии (браку) принимать не хотят, мотивируя что запах не является браком) Стало интересно какого отечественного производителя я поддержал. Набираю в интернете ROSS – выходит украинская компания женской обуви, у которой есть пара моделей мужской, но похожей на мои и близко нет. Далее смотрю на коробке наклейку. Изготовитель ООО «Омега» г. Тверь. Гугл в помощь опять. Омега – производство резиновой обуви. Набираю артикул - выходит похожая модель, но совсем другой фирмы. В общем понимаю, что красиво тупо на...ли. Был разочарован сервисом и дешевым обманом такой (крупной как они сами себя позиционируют) компании.

Достоинства
Не заметила.

Недостатки
Берут на работу с бесплатным обучением. Ты работаешь на равне со всеми, тебе ни кто ничего не показывает. А потом отправляют домой, не считая нужным перезвонить. То есть использование бесплатной раб . силы. Оформление только через несколько месяцев. Не соблюдение ТК. ЗП низкая белая часть, остальное в конверте на усмотрение директора. Не советую.....и нервы потеряете и з.п не прозрачная.

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Много обуви стало поступать просто с барохолки, которая естьина каждом рынке, да ещё и гайки, ктоивообще такое право довал, а сотрудники без выходных пашут, так как есть динамика которую ведёт сама программа, если динамика плохая значит нужно выводить всех сотрудников, а если не хочешь то штраф 400 руб, ну это выглядит если народу много то продовцов должно хватать, их и так хвотает, но программа показывает что мол на одного продовца много покупателей, гон, это тупость руководства, а точней жадность.будем значить публиковать везде, что обутки с новосибирского рынка по нозванием Гусинка, а там отвратительная обувь.

Достоинства
Компания не плохая,но есть люди которые просто рушать все на корню

Недостатки
Напишу немного про Ковалеву М.О -это начальник оптового отдела-этот человек полностью развалил оптовый отдел,набрала сод рудников не отпытных себе под стать!!!!боюсь в скором времени оптовый отдел в Москве закроют :((что очень жаль!!!!

Достоинства
их нет

Недостатки
салон«Монро» метро .пр.мира- закуток.работу делают на время, а не на качество.в назначенное время на запись не сажают-была в шоке.имиджмейкер Кристина Быкова - ничего из себя выдающегося не представляет,действует как гадалка на базаре,все у вас выспрашивает-формально предлагает то что вы сами хотите,или вам может предложить любой парикмахер.разводят вас на краску и "обкромсать" длину волос.результатом не довольна.время ожидания составило 6,5 часов в салоне,никуда не успела,настроение испорченно.приходилось ожидать -то стоя,то постоянно пересаживали.успела посидеть везде(даже возле туалета,там где моют волосы,на педикюрном кресле ......ну и т.д.мастера замученные крайне не доброжелательные.на лице явные признаки недовольства.для себя отмечу-салон в черный список.им бы ,больше людей по купонам запустить в день, а как и что,и какое качество их не волнует.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Салон красоты «Монро» в Новопеределкино ( ул. Шолохова, д. 12 ). Ужасная обстановка внутри коллектива, сплетни, подставы, администраторы-пенсионерки полное гавно! Директора не оформляют официально ( ни трудового договора, ни трудовой книжки –только «птичьи» права ), кидают на зп, могут уволить без причины или обвинить в воровстве или что-то вроде этого придумать! В общем, не советую устраиваться туда на работу.

Достоинства
делают запись в трудовую (по желанию)

Недостатки
чёрная заработная плата, отсутствует соцпакет, невыплата обещанных премий, год проработал -вообще не трудоустроеным, ЗП привозила Сагалаева и выдавала в чёрную.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Заработная белая плата действительно маленькая, но получаемая тоже не ахти. В праздничные дни

график работы остается прежненим, за переработки не доплпчивают, летом переходят на 1 час больше работать. если рабочий день магазина с 10 до 21, то я приходила и продавцов вызывали чаще к 8 00, как объясняла руководство надо привести магазин в торговый вид -протереть пыль, навести порядок), уходила я обычно через час после закрытия-отчеты надо было отправить, по сути в нормальных компаниях все отчеты делаются с утра, а не на ночь глядя. Постоянная внутренняя комиссия (руководство из офиса) приезжали и начинали проверку по оценки деятельности, от этого тоже зависила твоя зарплата, докапывались до всего, лишь бы не платить, персонал, где что то не так сделал-штраф им и тебе, плана не выполнили, даже если 1% всего не дотянули-штраф, причем планы не реальные ставили.

Достоинства
возсожность соамообразования

Недостатки
выходные и праздничные дни оплачивают в однократном размере, работы почти без выходных. Низкая белая заработная плата