Отзыв сотрудника @guest-132be00173 о компании Мужские костюмы Сударь

Как бывший сотрудник отработавший не один год в этой компании в нескольких магазинах,сразу хочу в большей мере опровергнуть выше оставленный отзыв.Более менее зарабатывают в Сударе,как раз директора и кто выше должностью)и им в принципе грех жаловаться))) Если вы действительно директор,то довольно быстро получили эту должность,что странно)так как знаю много опытных сотрудников работающих по 7-8 лет и дальше зама их не ставят....Хочу выделить как раз один момент из вашего отзыва по поводу : "Маленькая ЗП? Поговори со своим директором/ТМ насчёт процента, спроси, где можно заработать больше, переведись туда на крайний случай" Был такой момент когда в 2018 порезали процент и в Афимолле продавцы обратились с вопросами к директору по фамилии Шапкин(могу ошибаться)а Шапкин непосредственно написал письмо или позвонил с вопросами к Клыковой,за что и был уволен.Также позже уволился и весь коллектив.Разговоры с ТМ и Директором велись каждый раз когда условия ухудшалось и скажу что это бессмысленно,так как дальше магазина эти вопросы не выходили.Они просто боялись за свои задницы)Машина приезжающая в ночное время не раз обсуждалась и каков вы думаете был ответ?!"Никто под вас подстраиваться не будет,не нравится переводись в стрит,где машина днем."За 250 рублей выгружайте и загружайте машину сами!!!На счет 12 часового рабочего дня.Нас заставляли иногда даже на час раньше приходить открывать магазин,что бы убирать и поправлять зал перед открытием.При переводе в другой магазин финансовое положение ты можешь только усугубить!Ребята приходили на подмены из других магазинов и рассказывали о своих успехах в 30 000 в месяц.(первый клиент может зайти в 2 часа дня)График 5/2 при другом графике в 2\2 или 3\3 ты просто ничего не заработаешь,ОКЛАДНОЙ ЧАСТИ НЕТУ!!!ЗА ВЫХОД НЕ ПЛАТЯТ!!!ТОЛЬКО ПРОЦЕНТ.Про мат помощь за смерть близкого родственника,отличная мотивация! Сразу хочется прийти к вам работать в компанию!Про пандемию и то что вы никого не уволили,это закон и указ президента!Да и проще давать по 10 000 в месяц,чем потом набирать кучу новых сотрудников.Так поступили 80%компаний РФ.За форму мы все вносили депозит по 5000,она не бесплатная!Так же как и химчистка!Деньги за чай кофе и сахар оставьте себе или уберите вообще и дайте сотрудникам хотя бы 1500 за выход!!!То что вы перечисляете как плюсы и "должное" это в нормальных компаниях норма!!!На вашем корпоративе я не разу не был,так как работал так же как и остальные 70% сотрудников.Ваш так называемый корпоратив устраивался в большей мере для начальства и директоров магазинов,так как рядовые сотрудники делают в это время выручку магазину и себе зарплату.А как обьясните то что надо отработать не 6 месяце а 9,что бы выйти в оплачиваемый десятью тысячами рублей отпуск?!А как вы обьясните трижды порезанный процент после пандемии и открытие нескольких новых магазинов?Увеличения товарных cku,появления кучи новых аксессуаров обуви сумок и тд.Работы и товара становится все больше а зарплата все меньше.Это ваши скидки и акции хороши непосредственно только для клиента,но не как не для сотрудника.Ему просто надо в два раза больше продать,что бы получить те же деньги.Бонусы за выполнение плана это в лучшем случае 2000 рублей к зп продавца.Не забывайте что выручку компании приносят продавцы,которые стоят на передовой!!!И только от них зависит какая будет зарплата у вас!То что ТМы приходя и с важным видом ходят по залу ,а после в подсобках чешут языками в зуме про лидерство и как научить продавца продавать и орудовать этим,теми или иными инструментами проговаривая скрипты и прочую чушь.Какие фильмы или книжки надо прочитать.Заставляют снимать продавцов на видео разного рода дичь с их участием,без их согласия,что является нарушением прав человека!!!!Потом это все куда то отправляют.Мне кажется там большая часть очень далека от маркетинга и сферы продаж.Смешно слушать)))Уж поверьте некоторые продавцы больше вас знают и умеют)Если бы все было нормально я думаю люди бы не увольнялись целыми сменами,и работодатель не рассматривал бы сотрудников без резюме как это описано в вакансиях на HH))"можно без резюме"сразу видно уровень)Создайте нормальные условия для работы(не чай и сахар)а достойный процент и окладную часть.Страховку,что продавец не в пустую потратит 10-12 часов если не будет трафика.Ни один ТМ не работает по 12-14 часов(что за бред)!!!Если ТМ посещает магазин,то как правило,после18-00 он покидает его.Так как ему просто физически нечего там делать.Ранее вообще ТМ не было и в компании действительно было хорошо, все работали и зарабатывали!Вместо ТМ лучше бы сделали должность мерчендайзера, приемщика химчистки (во все магазины)и кладовщика, а не скидывать это все на продавцов!И был бы порядок всегда, каждый занимался своим делом.Все что написано в отзывах,это правда!!!И вы лучше меня это знаете!!!

Всё правильно,рыба гниёт с головы.Особенно,когда эта голова,к тому же,тупая.