Мужские костюмы Сударь: отзывы от сотрудников и партнеров

нет

Друг работает в этом кошмаре. Есть у них такой территориальный менеджер с именем Жанна, так это дурдом просто,хочет в своё свободное время,а его у неё хоть отбавляй, обсуждать какие-то фильмы,книги и т.п.,когда все остальные сотрудники заняты рабочим процессом,но это полбеды,такой же фигнёй она может пострадать после 23 часов. А ещё вас будут отправлять (в ваш законный выходной день)на всякие семинары-тренинги,причём вам этот день не оплатят,потому что вы команда и это надо именно вам. ЗП сера для Москвы не о чём.

Хороший коллектив да и работа нравится все устраивает

Жаль что директор хочет меня уволить неправомерно и без причин

Компания заботиться

Нет

бесплатный чай/кофе
и тд.

уважаемые люди! если у вы себя уважаете, то НИ В КОЕМ случаем не идите работать в эту сеть!!!! отработав чуть меньше месяца я не получил никакого опыта и никаких знаний связанных с этим местом работы. по персоналу вопросов нет за исключением директора, который хоть и при пустом магазине любит поорать матом (что потом отрицает). Так же в тот момент когда я писал заявление по собственному успел получить пару угроз физической расправой и оскорбления в свою сторону. подводя итог хочу сказать, ищите место работы где вас смогут всему обучить и будут относиться как к нормальному работнику

Бесплатная туалетная бумага и вода. На этом всё

1. Скотское отношение в коллективе. Не дадут заработать на личных продажах, так и будешь все время ~20к получать.
2. График не 2/2 как обещают, а 5,2, 6/1 по 12 часов
3. Ни пожрать, ни присесть, не поссать. Идешь в туалет, тебе стучат в дверь типо -Алло, там покупатель зашел.
4. Прием вонючих вещей в химчиску
5. За форму свою ты должен заплатить компании сам
6. В офисе относятся как к помойной собаке. И то наверное хуже
7. Дрессируют как продавца в ЦУМе, будь супер-продавцом за нищенские деньги.
8. Могут вызвать к 8 (!!!) утра на работу, потому что кто-то там захотел сделать тренинг по видеосвязи. Тренинг опять же учит быть «акулами продаж». Но вы блин за такие условия платите хоть нормально.

Их нет

Ну во-первых обещают оклад 25 тысяч, а остальное «типо проценты». По факту никакого оклада нет, работаешь тупо на выручку с личными продажами. Более опытные продавцы тащат всех клиентов на себя, а тебя просят постоять галстуки поправить. За месяц работы (с графиком 4/1, хотя обещали 2/2) я получила даже меньше 25 тысяч, но причину этого мне не объяснили. Короче уволилась одним днем и не жалею. Не идите туда работать. Ах, да. Форму не выдают (после двух месяцев обещают). А до этого времени покупай себе блузки и туфли самостоятельно, а то не пустят работать. Карту зарплатную так и не сделали за месяц.

Их нет

Шла работать в магазин, расположенный близко к дому, в итоге после стажировки мне объявили, что в этом магазине штат полный и меня изначально брали в другой магазин, а тут меня просто обучали ( ранее с директором обсуждала работу именно в этом магазине), помимо этого за время стажировки пообщавшись с продавцами могу сказать что они все ненавидят свою работу ( одни из за маленькой зп, другие из за графика 5-2 по 12 часов, и постепенно уходят) так же хочу отметить, что мне никто не говорил, что в мои обязанности будет входить приём грязных вещей в химчистку, что для меня является не приемлимым! А дальше предложили бы двор мести и в мусорке копаться?!эта работа больше подходит приезжих гастрабайтеров, так как работа грязная, график рабский, А оплата правда маленькая( продавцы за такой график получают менее 50 тысяч, это даже меньше чем сотрудники магнита при аналогичном графике)

Возможно вам повезёт больше, мне оценить достоинства не предоставили.

Хочу предупредить соискателей. Обучение у магазина 10 дней, по факту его нет, да и учить там более 1 дня нечему. Как в моем случае, вас продержат какое-то время и могут предложить работу в другом магазине, территориально не подходящем (другой город). Про оплату стажировки (обучения) можете забыть, вас на данный период ни каким образом не оформляют, а соответственно вы потеряете время и откажете другим работодателям.

Бесплатный чай, кофе, если это можно считать плюсом, ведь это копейки

Не понимаю почему клыкову ещё не уволили, ведь в другом месте за ее безделье ей и 40 тысяч платить не станут

Нет

Скотское, унизительное отношение к сотрудникам. Нечеловеческие условия работы по 12 часов, не дают присесть, сходить в туалет. Ни выходных, ни отдыха с зарплатой 17 тысяч.

Кроме того, что платят вовремя плюсов больше нет.

Коллектив- г.но, руководство г.но, работы дохоена и пашут те, кто самый совестливый.
Я надеюсь руководство этой г.но сети прочитает отзыв. Проверяйте свои магазины! Директора магазинов и замы творят ч о хотят. Хотят к 12 наработу приходят, хотят- своих жен ставят продавцами и таким образом и директор продает и деньги в семью идут, а не как должно быть. Честности тут нет! Жуткий недобор сотрудников, никто не знает элементарных техник продаж.да что говорить об этом, если даже руководство на онлайн-корпоративе настолько не может даже построить грамотно свою речь. Занимаются какой-то х.ней в виде подарков своим офисным крыскам.гу и раздача 13 зарплаты тем, кто ее не заслужил. А, и ещё у них не во всех магазинах есть камеры. Поэтомуможнореально делать что хочешь. Хоть в ж.пе усоснда ковыряться. Вот и творят что хотят! Помойка а не контора!

Кулер...... не знаю

Куча. Начнём с того, что оформят вас неизвестно когда. Обещают через 10 дней(!!!!!!) Куда смотрит трудовая не понятно. Меня оформили через 26 дней. Зп в конверте. Потом вообще не понятно что. Как аферисты со стаканчики и, кручу верчу запутать хочу. Фиксированной ставки нет. Выимеют вас в мозг по полной! Будете продавать, все равно будет не так! Сами продавцы разгружают поставки! Нет, грузчика выделили, 300 руб в смену. А что не найти таких дураков это ваши проблемы, плохо ищете. В итоге сударыня продавцы и директор после разгрузки воняют как самые отстойные судари. Качество товара г..... чтобы заказать нужный тебе размер для покупателя, садишься и обзваниваешь все магазины. Ужас позор.... а дайте нам пожалуйста.... причём жопа с размерами у всех, бесконечные ругани на этот счёт, да и сама в магазине вздрагивпешь от каждого звонка, не дай бог просить звонят и отберут что-то дефицитное. А вы на продажах. В итоге магазины заказывают впрок себе товар, оголяя друг друга

Отработав несколько лет в компании, на данный момент занимаю должность директора. Получила большой и крутой опыт, который, я уверена, поможет в будущем. Перейдём к сути: примерно месяца два назад мой руководитель попросил меня оставить отзыв здесь, но я отказалась. И вот сегодня, прочитав все отзывы здесь, наполненные негативом и токсичностью, я сама захотела написать несколько слов о нашей компании, потому что соискатели читают это все и представляют, что мы тут работаем как в аду. Я знаю как никто другой, каково это - сложный коллектив, огромные объемы работ, небольшая ЗП в какие-то месяца, график по 12 часов и далее по списку все, что здесь описано. Но чтобы это изменить, достаточно иметь адекватного руководителя и поговорить с ним. Плохой коллектив? Можно перевестись, сейчас благо Сударей по 2-4 шт на район. Маленькая ЗП? Поговори со своим директором/ТМ насчёт процента, спроси, где можно заработать больше, переведись туда на крайний случай. Работаешь по 12 часов? Удивительно, потому что мои сотрудники на постоянной основе приходят на два часа позже/раньше. А я сменила не один магазин, не одного ТМ, и никто не сказал мне слова на счёт этого, потому что они понимают, как тяжело находиться на работе по 12 часов. Ждёшь долго машину после закрытия? Почему не говорится о том, что это только в некоторых ТЦ и при этом тебе ДОПЛАЧИВАЮТ за ожидание этой машины, а порой это 15-20 минут после закрытия. Но если не устраивает сумма, можно поговорить с ТМ, на крайний случай - перевестись. В остальных магазинах формата стрит ты в 9 ровно уже свободен. График 5/2 не устраивает? Наша компания сейчас готова перевести хоть на 2/2, хоть на 3/3, главное не молчать и говорить об этом своему руководителю. Оказывается, все минусы можно так-то исправить, если хотеть и общаться с директором/ТМом, а не жаловаться и писать сюда о своих обидах, завуалировав их в отзывы.
Мне конечно интересно, почему никто не пишет о том, что у нас есть материальная помощь сотрудникам на случай смерти близкого родственника или рождения ребёнка? Почему не пишем о том, что наша компания в период пандемии оставила за каждым рабочее место (несмотря на эффективность некоторых сотрудников) и при этом выплачивала официальную окладную часть, плюс ещё и давала в долг некоторым сотрудникам, у которых особо тяжелая ситуация, а ещё у каждого сотрудника была возможность поработать в период самоизоляции курьером, чтобы заработать, в то время, как 70% работодателей в рознице либо не платили вообще, либо просто увольняли в добровольно-принудительной форме? Почему не говорим о том, что наша компания решила дарить нам форму после 6 месяцев работы? Почему не рассказываем о сумме, которую выделяют каждый месяц на чай/кофе/сахар, чтобы сотрудники себя комфортно чувствовали? Почему не пишем про то, что у нас каждый месяц акции, чтобы мы могли заработать, что у нас есть мотивации по выполнению плана, что у нас есть корпоратив на нг, где раздают премии лучшим сотрудникам сети? Почему мы не говорим о всех этих плюсах, а воспринимаем как должное? Карьерный рост при таком динамичном развитии компании, как сейчас, доступен просто КАЖДОМУ. Руководители (ТМы) реально работают по 12-14 часов в сутки, потому что работы много. Но тут же сказали, что они воздух гоняют. А вы погоняйте воздух так же, при этом открывая магазины (что является адским трудом), сидя на конференциях, которых 2-4 штуки в день по 2-6 часов, решая разные задачи, которые не связаны напрямую с твоими обязанностями, и контролируя свои магазины, в которых вот такие негативные сотрудники пачками угрожают своим увольнением, а найти новых сейчас невероятно трудно, поэтому с каждым таким сотрудником нужно общаться и постараться пойти на компромисс в абсолютно всех аспектах.
Честно, не хотела писать сюда это все, но меня вынудили все эти отзывы, что представлены ниже, которым реально верят люди. У компании есть свои минусы, я их описала в соседней графе, но эти минусы вполне терпимы, тем более в нашей компании часто проводятся опросы, что нас утраивает, что нет, раз в месяц собрание розницы, куда можно вынести волнующий тебя вопрос, да и директор в магазине для чего? Он также решает эти вопросы.

Как я уже говорила в плюсах, повышают абсолютно каждого. Вскоре это повлечёт за собой волну ошибок в работе, тк некоторые люди, которых повышают, некомпетентны.
Плохая система подсортов. Могут забрать товар, а затем снова его прислать. Порождает негатив у мальчиков, которые таскают эти коробки. Но, насколько мне известно, над этой проблемой работают.
Открытие новых магазинов пачками влечёт за собой нехватку товара и сотрудников в сети. Либо делайте это постепенно и качественно, либо не открывайте вообще.
Мало тренингов, сотрудников приходится обучать непосредственно в магазинах, из-за этого стандарты работы разнятся.

НЕТ!

Отработав в данной организации три года, поняла одно- НЕ Ценят сотрудников как бы ты не старался!
Имела негативный опыт работы с менеджером Комаровой Н. Для нее люди- мусор. только для того чтобы продвинуть по карьерной лестнице свою сестру, она просто убирала всех на своем пути, всех кто хоть чуть чуть составлял конкуренцию ее сестре. В итоге, человек который не знает программы 1С , не умеет общаться с сотрудниками, да даже компьютера толком не знает- вот такого человека ( сестру ) ставят на должность директора магазина на Вельяминовской.
Этот человек ценит людей по показателям KPI которые введены в компании! И люди уходят из ее магазинов, уходят куда угодно, бегут в другие магазины лишь бы не видеть и не общаться с Комаровой Н.
Когда нибудь достанется и ей за все ее отношение к людям и это будет справедливо!
Сейчас в компании просто ужас творится! На место директора берут кого попало, лишь бы дырку заткнуть! Сотрудники увольняются, бегут из этого 12 часового рабства!