Страница 2. No One

История сотрудника
Редкие адекватные людиКоллектив абсолютно неадекватный.Работают в основном люди с неустойчивой психикой. Это касается и руководства в том числе. Территориальный менеджер Татьяна с которой выпало «удовольство» работать просто вредная и предвзятая женщина со скверным характером. Позволяла себе повышать тон ,разговаривая с сотрудниками. Менеджеры не имеют своего слова , трясутся перед ней. Коллектив меняется чуть ли не каждый месяц, никто не задерживается. Зп в конверте. В магазинах постоянно что-то крадут и продавцы сами все выплачивают , а цены не маленькие. Даже если на украденную вещь 70% скидка ,сотрудники выплачивают почти полную изначальную стоимость за минусом 30%. График далеко не 2/2. Отправляют на один и тот же тренинг по несколько раз. Тренинг менеджеры скука смертная одна вода и устаревшие схемы торговли. Клиенты достаточно вялые , закормленые скидками, уставшие от назойливости консультантов ,но тренинг менеджеры живут в какой-то иллюзии и считают ,что стандартными фразами можно с кем-то завести диалог. Карьерного роста нет , люди по 10 лет работают и ничего. В руководство приходят со стороны. Проще уволиться и прийти на должность менеджера ,чем до неё доработать. В коллективе есть старички ,которые активно терроризируют новеньких , менеджеры знают об этом и ничего не делают ,потому что находятся в хороших отношениях с ними. Прикрывают все это словами ,что они делают цифры , а это самое главное. Так было в тц в котором выпало «счастье» работать.

История сотрудника
1.з/плата средняя по Москве2.центр города, рядом метро1.незачисляют вовремя зп,с опозданием2.условия труда(раб.время, температура в магазине, график работы, своевременность инфы о своем графике)3.з/плата не белая Не советую выбирать место работы в No One,на рынке много предложений с лучшими условиями.

История сотрудника
Коллектив с которым я работал !На сайте было указано з/п от 50 тысяч на руки...в итоге начинаешь работать стажером на окладе 35 и то если выполнишь план свой...если выполняешь свой план несколько месяцев то только потом оклад 40 и 45 это если уже продавец....охранников в магазине нет,так как руководство жмётся тратить на них деньги походу....все кражи из магазина оплачивали все сотрудники магазина...и без разницы сумка пропала за 70 тысяч или обувь за 40 без разницы...план в начале стоял на каждого сотрудника,то есть сколько продал столько и получил...а потом а потом часть плана продавца зависело от плана магазина,то есть если ты выполнил план а многие нет,то часть твоего плана перекрывает план других продавцов...выбора в последнее время мало стало...привозят одну и туже шляпу...в основном базовые модели которые когда то хорошо продавались...они думают что они и сейчас хорошо продаются...забирали обувь в центральные магазины а нам нечем было торговать,зимой торговали летней обувью а летом зимней....да да такое в этой компании нормально,куда только смотрят баеры??карьерный рост отсутствует ну за исключением если не отработать там лет 10 это в лучшем случае..мотивация для продавцов ноль,устраивают акции за счёт кармана сотрудников!напоимер была акция когда возвращались 20% от стоимости покупок покупателям на бонусную карту...а когда приходили покупать обувь потом на эти самые накопленные баллы то сотрудникам это не оплачивают...пришёл например купил обувь за бонусы а тебе эта сумма не засчитывается в твой личный план...в конце концов начали давить на сотрудников которые не выполняли план говоря что будите получать только на карту официальную з/п то что указан в договоре а то что серая часть в конверте даже и не светит...и они не думают что продажи упали не из-за сотрудников а из-за кризиса!сейчас везде спад в продажах,были времена когда чуть ли не по 9 тайных покупателей отправляли в месяц в каждый магазин думая что во всем виноваты сотрудники...было такое что покупая обувь на форму они давали бесплатно в следующем сезоне,а в итоге в последний раз так и не выдали бесплатную ..я так понял что они просто на эту сумму устроили акцию опять же за счёт сотрудников....говорили что скорей всего дадут обувь на форму в последний раз бесплатно кто покупал её в предыдущем сезоне но так и не выдали....в итоге форму начали сшить отдельно для сотрудников и качество оставляет желать лучшего..обувь для формы дубовая,убивались ноги в кровь просто,футболки до колен ))вот и вся форма)....так чт взял я ноги в руки и уволился оттуда....после смены руководства всё стало у них через 5 точку...И да обувь начали привозить китайскую,нас сотрудников даже просили оставить отзывы про новую китайскую обувь где все криво сшито,все в клею и кривые надписи и дешевые материалы!!!

История сотрудника
График и коллектив, кроме менеджера Ирины ВитальевныNO ONE Екатеринбург, работая в компании столкнулись с отвратительным руководителем - Михайловой Ириной Витальевной. Махинации которые она проводят уму не постижимы.Ирина Витальевна принесла в магазин свою старую шапку на продажу!!! Мы должны продать эту шапку, чтобы никто не знал. !!! Ничего не подозревавший покупатель купил старую шапку, а новую она забрала себе.В офисе в Москве на это никак не отреагировали, что очень печально.Часто увольняет сотрудников не соблюдая трудовой кодекс, по симпатии, и она это делает до сих пор.Криком и моральным давлением доводила сотрудников до увольнения по "собственному желанию".Может позволить орать в торговом зале при покупателях на продавцов.Наблюдается часто не адекватное поведение, в виде истерик.

История сотрудника
Ребята,что за бред???????????? работаю 4 года в компании.ничего плохого сказать не могу!!!!!!!!!!! компания очень известная,надбавки за выслугу лет,всегда есть шанс заработать!!!!!!!главное не лениться! большой ассортимент,торгуй не хочу!!!!!!! по поводу тренингов-это всегда стимулирует,открываю для себя что-тоновое,хотя уже много лет в торговле! а по поводу того,что руководство вам не нравится и вы его осуждаете-так вперед-все в ваших руках!!!что сделали вы чтобы добиться того,чего добилась Наталья Пашкеева!!!!!!!! как бабки на лавочке сплетни развели!!!!!! когда она приезжала к нам в город-всегда была приветлива и общительна!!!!!!!! а то что она из другого города,так задумайтесь-почему не вы,такие хорошие,на ее месте. Значит она заслужила и ее заслуги видит вышестоящее руководство!!!!!!!!!! Или она каждому из вас должна объяснять почему она руководитель?! всем мил не будешь. И всегда найдутся люди недовольные руководством,особенно ленивые! а про лень московских продавцов много наслышан - приходят клиенты и рассказывают как их в Москве обслуживают!!!!!! вообщем зажрались вы ребята!!!!!!!не значительны

История сотрудника
Не увиделаОбщалась с какой-то Татьяной, ничего толком не объяснила, как работает продавец не понятно... В магазин не поехала, решила не тратить свое время.

История сотрудника
Узнав о вакансии в этой компании сначала обрадовался, так еще год назад хотел туда попасть раньше там работал знакомый. Но слава богу что ему позвонил. Его отзыв тут: http://reviewscompanies.ru/9860-kompaniya-no-one-otzyvy.html само собеседование прошло хорошо но предложение сделали не интересное.По моему компания идет не в ту сторону и они так скоро растеряют всех своих профессионалов!

История сотрудника
Платили достойную зарплату,отличный коллектив,все было позитивно.Коллеги говорят сегодня ..опа!!!!!Крепитесь,пройдет и это...Нет

История сотрудника
.....а как вам "фирменный стиль компании" ? Приезжие тетки с акцентом , которые теперь "менеджеры" почти каждый божий день проводят убогие тренинги и игры с утра! Сил нам и терпения! Будем слушать и делать вид ,что нам интересно!)).

История сотрудника
Хороший коллективНе качественная обувь,много брака.Маленькая официальная зарплата

История сотрудника
Хорошо сдружилась с некоторыми из девочек в коллективе )))Больничный 100Рублей в день!)). XD XD XD . Плохого в компании стало много. Во-первых началась задержка з/п !Процент как тут кто-то написал ,что понижают только когда магазин выполняет план-уже не правда. сейчас даже если магазин НЕ делает план ,то процент тоже могут понизить,а план все ровно растет! Это объясняют тем ,что будет мотивация!)))). Особенно сейчас в сезон скидок это очень актуально !))).Компания начала проводить нелепые тренинги! Настолько нелепо ,что такие вещи делают только на стадии первого месяца работы !Фирменный стиль и тд и тп!)) где эти самарские ш*л*вы вычитали это все я не понимаю! Итог тот,что сейчас увольняют всех стареньких и берут людей с областей))) год назад я бы посоветовал идти в эту шарашку ,но сейчас нет)))

История сотрудника
Хороший коллектив! Качественная обувь, которую не стыдно продавать. Веселые и полезные тренинги в компании.В компании работаю третий год и за последнее полугодие многое изменилось. В том числе частично и руководство! Сотрудники из Москвы смело напишут и скажут в один голос, что этот "понаеховск" из Самары только делает хуже и команды не создают, а вносит только разлад в систему компании по которой она работала!Фиксированных дней для получения зарплаты нет! Последняя время стали задерживать, объясняя тем, что запущена новая программа по расчету сотрудников и с декабря месяца мы не можем ее доработать!Отпуска нужно планировать за год! Вы себе можете это представить ? Проценты от продаж тоже не фиксированы! Если магазин выполняет план, сразу находят причину и понижают % магазин не выполняет план - продавцы во всем виноваты! Премий за выполнения планов нет! Смысл тогда их ?И это только капля в океане. Минусов много!

История сотрудника
С какой статиАААААААААААА!!!!!

История сотрудника
БылиЯ тоже за то,чтоб в компании не было пашкеевой, Родомакиных,федоренко- всем лучше будет

История сотрудника
нетЕще чуть больше года назад было лучше!!!Мы были все,как одна большая семья!!Безусловно были слабые звенья,но в большинстве всё было прекрассно.Работала в компании около 5лет.Никогда не смотрела графики с кем в смене,т.к.знала,что люди отличные,сплаченная и сильная команда.Но,с приходом нового руководства,народ стали набирать просто адский!!Как простите эти люди проходят отбор в отделе кадров?!

История сотрудника
Очень понравилась менеджер по персоналу по имени Татьяна,очень приветливая женщина!!Офис находится в самом центре!Достойные брендыВторой этап проходил с некой госпожой Пашкеевой,которая смотрела на меня,как царица на своего раба!Очень не приятная особа,сома толком не понимающая ничего в розничной торговле,а уж тем более в руководстве розничной сетью!!!Вопросы были крайне некомпетентные,некорректные!!!Если данная особа всего лишь на собеседовании позволяет себе хамское поведение,то боюсь представить,что же происходит в повседневной рабочей жизни!!!

История сотрудника
мне понравился менеджер по персоналу Татьяна, беседа прошла в нормальной обстановке, с вопросами по существу. на работу правда не взяли))))кто такая Наталья Пашкеева??? если прочитала бы отзывы о ней заранее не пошла бы да же на собеседование. и этот человек занимает какую то руководящую должность?!!! почему хозяин компании не реагирует на всю информацию касающуюся этой дамы.

История сотрудника
Весело у вас - ничего не скажешь. прям жжете! и про Родомакину и про Пашкееву (гром-баба! да, жесткая, но требует по делу). не здоровается, замкнуло.. - а вам не все равно?в общем, как всегда в продажах...уж не знаю, как в мск, в самаре на момент ухода практически во всех магазинах (а я работала во всех) все было очень даже хорошо. и продвигаются здесь явно не жополизством (ну, понятно: за всеми не усмотришь))), а благодаря способности организовать себя - работайте, ребята, и не понадобится нытье изливать на сайте или подначивать кого-то это делать.серьезно, проверено - чаще пишут те, кто не сумел нормально поладить с коллективом и руководством (редко, кому в голову придет писать - если норм). я сейчас не о преданном взгляде, конечно, а о говно-характере. я пришла в компанию по знакомству : ребята, здесь требуют всегда и со всех))).я не защищаю компанию, но откровенный бред смешно читать.п.с.: Федоренко, уходи в декрет навсегда. все хоть вздохнут спокойно. твоя беременность уже длится года 2 - иначе не объяснить качество работысрач развели

История сотрудника
НетЛенивый коллектив,грязный магазин,отсутствие желания работать с клиентами и работать с товаром,Бесконечная текучка персонала . Девиз магазина :сплетни,интриги,попойки. Недостача товара в каждую ревизию (явные или скрытые). Продавцы находящиеся в хороших отношениях с менеджером Родомакиной не приходят на работу в смену, либо вообще,или приходят к 12часам,сторожим залы,когда обслуживать клиентов,она всегда на складе в телефоне ведет переписку.

История сотрудника
Реально менеджера в зал выгнали из подсобки)) даже продавать пытается))Посмотрим как дальше пойдет...я бы больше опытных продавцов выдвигал!!