Плюсы и минусы работы в Obuv
Условия работы
125
164
Отзывы по городу
Москва (40)
Санкт-Петербург (4)
Тверь (2)
Волгоград (2)
Благовещенск (1)
Симферополь (1)
Липецк (1)
Псков (1)
Тюмень (1)
Красноярск (1)
Напишите отзыв про Obuv
Белая ЗП. Всегда вовремя. Мне повезло у меня был хороший коллектив.
Отрицательных сторон гораздо больше:
1. Тяжелые физические нагрузки ( коллектив девушки)
2. Нехватка персонал, в результате каждый сотрудник выполняет обязанностей намного больше чем есть в должностной инструкции.
3. Заработная плата маленькая для такого объема работы
4. Постоянно фотоотчеты, перестановки иногда складывалось ощущение что мы фотографы. И это все в течении дня, покупатели были в шоке с нас, не понимали что за погром мы устраиваем. На мой взгляд мерчендайзинг конечно важен, но в разумных рамках. Такого я еще не видела.
5. Бардак в остатках товара, товар приходит с расхождениями, акты вовремя не обрабатываются, товар то есть на остатках, то в излишках, чудо программа, вообщем не удивляйтесь что может вылезти недостача, непонятно откуда, у нас было именно так, хотя Мой коллектив был одним из сплоченных и чесных, работали на протяжении года вместе.
6. Многие пишут о руководстве в Москве, незнаю лично не знакомы, я вполне довольна отделом персонала, сложились хорошие отношения с коллегами в других городах, не повезло только с территориальным директором. Человек не профессионал, не заинтересован в развитие магазина. Ведет себя не уважительно к сотрудникам. Почему это до сих пор не видит вышестоящее руководство не понятно. В обувь ком есть люди с которыми действительно можно и хотелось бы работать терр. Директор Дубровская Ирина, Казарин Дмитрий.
Работать или не работать в Обувь ком выбор за Вами! Надеюсь отзыв будет полезен.
Согласна с отзывом, т.к. работала в обувь ком в Новосибирске знаю что это
Во-первых мой персонал ушел со мной; мне лично магазин никто не передавал, если Вам известно, то руководитель там раньше был другой, вешать прошлые недостачи на людей кто в этом не виноват это очень "умно".
Во-вторых никто никуда не убегал (видимо Вам это неизвестно)
А в третьих надо уметь правильно использовать отзывы сотрудников, чтобы у компании было будущее и люди хотели у вас работать.
Как директору магазина - вам не стыдно было уйти в отпуск с увольнением, не явившись на инвентаризацию при передаче дел, и подставив под материальную ответственность своих подчиненных, которые, увы, чуть не пострадали за ваше внезапное бегство... много смелости не надо, чтобы писать отзывы, сваливая вину на кого угодно кроме себя любимой... желаю вам непыльной работы подстать вам у таких же как вы работодателей.