5 карманов: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Челябинск, Тула, Самара, Саратов, Краснодар, Ярославль, Тольятти, Сочи, Мытищи
Плюсы и минусы работы в 5 карманов
Условия работы
148
173
Отзывы по городу
Москва (41)
Нижний Новгород (3)
Казань (3)
Самара (3)
Ярославль (2)
Тюмень (2)
Екатеринбург (2)
Челябинск (2)
Краснодар (2)
Кемерово (1)
Санкт-Петербург (1)
Старый Оскол (1)
Тольятти (1)
Сочи (1)
Мытищи (1)
Саратов (1)
Тула (1)
Напишите отзыв про 5 карманов
12числа была в магазине мега дыбенко, хочу вырозить благодарность молодому человеку который меня обслуживал, все быстро принёс по размерам сорентировал, мастер своего дела, таких бы продавцов да побольше, вам процветания и хороших клиентов, покупкой осталась довольна 5+
За 18 лет работы в рознице от продавца до директора хочу отметить, что это была самая худшая компания в которой я проработала месяц. Начиная от руководства которое унижало вещая на общих собраниях только негатив и переходило на личности. Служба безопасности доводила до слез сотрудников и заканчивая стандартами в магазине. ИП как оно есть ИП, уровень рынка присутствует во всем. Мне казалось что я попала в 90-е. Достоинств просто нет у данной организации.
Необразованное руководство из 90-х
Нет.
Обещали одно. В итоге зарплата просто ужас. Все очень хитро. Теоретически получать можно. Но на практике будите работать 6-1 по 12 часов. За 16к в месяц
Добрый день, «Макс (Бывший сотрудник)». По поводу Вашего отзыва. Видимо, трудоустраиваясь в компанию, Вы решили, что деньги будете просто получать, а оказалось, что деньги в 5 кармаNов, как и везде, нужно зарабатывать. Те кто хочет зарабатывать достойные деньги прилагают усилия, постоянно учатся работать и применяют полученные знания на практике. Как результат — достойные зарплаты. Кто ждет манны небесной на свои головы — это не к нам.
По графикам работы. Никто и не скрывает, что рабочая смена 12 часов. Руководители магазинов компании стремятся к организации работы по графику 2Х2. Но не всегда это удается по вполне объективным причинам. Сотрудники магазина уходят в очередные оплачиваемые отпуска, случается болеют и т. д. Такие моменты вносят свои коррективы в графики работы, но не так критично, как написали Вы.
Может быть, все проще, может быть работа в магазине это не Ваше?
В любом случае, удачи Вам.
Пришла на собеседование 25.10.2020 по приглашению на hh.ru.
Сначала показалось, что сотрудники приветливы и дружелюбны
В итоге дали анкету, которую я, не успев заполнить, уже схватила администратор (Вопрос - зачем тогда вообще давать её, говоря, чтоб заполнили с двух сторон?) Ну да ладно. Начала спрашивать то, что и так было написано в анкете. Перебивала и не слушала. В итоге про их условия пришлось выпытывать. По итогу, сказали, что один день как ознакомление с магазином и просмотр его на пару часов (То есть, когда я пришла не увидела вещи?), далее стажировка 7 дней, но оплачиваемая. 1300 рублей в день. И как я поняла, это при условии, что вас возьмут. Далее какой-то экзамен и уже потом вас возьмут, если повезёт и вы пройдёте конкурсную основу (что? После пандемии они конкурсы все стали проводить). И того, если все же вы все это выдержите и пройдёте, вы понравитесь и вас возьмут, то будете получать - внимание! 400 руб в день и какой-то минимальный процент с продаж! При том, что народа там и не было, за полчаса нахождения в магазине. Сказать, что я в шоке - ичего не сказать! И это при том, что мне так и не ответили, сколько часов при этом в день я буду работать. В итоге, мне сказали, что мол ждите неделю, если позвоню, то придёте на просмотр магазина. Поугарала, уходя оттуда. Что это открылся за креатив у работодателей?)
Отработала в компании месяц на внутренней должности стажёра в ТЦ Гринвич . Была уволена за:
1. Два дня у меня не было продаж,а (2) также за то, что напрямую выражаю свое мнение, если меня что-то не устраивает и, как выяснилось гневнвое комментарий в итеренетене, не собираюсь отрицать и оправдываться,, что в гневом комментарии описаны все мысли, но только самый глупый человек вначале своего пути будет писать подобное . В целом хороший коллектив,временами любят за спиной говорить друг на друга.
На этом все.
Обучение. Обучение онлайн. Здесь вы уже сами решаете о том, насколько вам будет удобно отвсатся сразу, тесты будете сдавать онлайн, а на практике потом пременять.
Со штрафами не встречалась. Ничего сказать не могу.
У некоторых товаров завышенная цена. Возможность заработать, если работаете, а не ленитесь
Перерывы.
Длина чека. Если вы делаете продажи, то обязаны продавать больше одной единицы в чеке. Это самое важное и первое требование в компании.
Об увольнении мне сказали в момент, когда я пришла на работу за 30 минут. Изначально меня спросили какое письмо. О каком письме шла речь мне было не понятно. Единственное, что я писала это объяснительную. И не показали изначально, что за письмо. Потом только показали, что это было. Забрали пропуск и застпврлити подписать заявление на увольнение. Как мне сказали, что за спиной сотрудников говорить это плохо и обсуждать их действия, хотя за моей же спиной смеялись над моими ошибками по работе во время обучения и никто кроме одного продавца после этих обсуждений мне ничего не сказал.
День переживала, что уволили. А потом подумала, что плевала я на них. Спасибо за месяц стажировки. Разбираться сейчас уже что к чему не собираюсь.
Есть, но с учетом подобной ситуации не буду даже писать ничего. Нет смысла этого делать.
Добавляю бонусом. В день увольнения мне позвонила управляющая, сказала раньше трех не приезжать, у нее конференция. Когда я приехала мне сказали надо еще подождать, бухгалтер не успевает заполнить все нужные документы. Вот после этого меня точго начало бомбить. Я должна забрать их в любое время в этот день в рабочеий период без лишних телодвижений, а тут даже уволить нормально не могут. В книжке поставили одну и ту же печать дважды и еще всю размазали по странице. Спасибо за "доброту и заботу, а также отношение"... и после этого аы хотите , чтобы к вам относились хорошо?
Решила дополнить свой отзыв.
Также хочется, добавить ещё пару пунктов. На момент увольнения я ещё не прошла аттестацию (тестирование). Увольнение объяснили тем, что у меня не было 2 дня продаж, для меня было очень интересно, и за гневнвй комментарий. Но на самом деле до этой ситуации я сделала в один день свой план и в новом месяце у меня стало постепенно получаться выходить на длину чека, что очень мотивировало.
2. Вначале моего прихода в компанию с меня просили медицинскую книжку. В СЭС мне не давали её из-за отсутствия направления так, как у меня она первая. Направление от компании я ждала месяц. В итоге выяснилось, что её иметь не обязательно.
3. Подсобка - это место тёмное и холодное. Поэтому чаще всего есть уходишь в столовую или кафе.
4. Директор может вылить весь негатив на тебя по среди зала при условии, если ты косячишь.
5. Некоторые покупатели на кассе уже начинают злиться, что им предлагают носки, трусы, перчатки, но здесь я не стану давать и/или говорить оценку за покупателя. Это можно прочитать в отзывах потребителей товаров 5 карманов в итернете.
6. Бывают дни, когда с утра слышишь от продавцов, что все в твоих руках и можно продать даже самому "грозному" покупателю. В конце дня выясняется, что день был не такой уж и насыщенный, у кого-то нет продаж, а у кого-то их всего две за день. Например: носки.
7. Рабочий день начинается в 9: 50. Один раз было так, что у старшего смены не оказалось ключей. Мы стояли ждали целый час. Кааие можно после этого делать выводы?
8. Руководство ненавидит негативные отзывы. При увольнении мне было сказано: что я- никто, чтобы давать оценку своему руководству. Видимо думать о том, на кого я работаю-это тоже не моё право. Специально нашла гневнвй отзыв "от себя" в интернете. Первое, что бросилось в глаза в тексте то, насколько сильно я расстроена, что ушла с предвщего места работы. Хотя на деле это не совсем так. В предыдущей работе меня все устраивало за исключением двух минусов,но не более.
9. При увольнении. Изначально мне не показали и не сказали, о каком письме идёт речь, с учётом того, что до этого я писала объяснительную, подумала именно о ней. Поэтому сказала, что - "да, писала" на, что управляющая сьязвила. И только потом выяснилось, что это за письмо, но у меня не было возможности отказаться от своих слов.
Приходя в компанию будьте в курсе всего, что происходит и аккуратны. Насчёт "отказаться от своих слов" - многие ребята в коллективе любят фразу - "это не я" .
10. Перевеска, котрая должна происходить каждую неделю, происходила чуть ли не всю неделю из-за новых истркюукций. Только ты привыкнешь и хочешь продемонстрировать товар, как уже все изменилось в зале и начинаешь бегать и искать эти вещи, помнив, что тавар был,но это часть твоей работы.
11. Зп платится вовремя. Два раза в месяц..если вы стажёр-компания вас стразует по зп.
12. Уволив меня, компания предоставила мне большой опыт в увольнениях так, как меня впервые попросили уволиться. Не стала даже сопротивляться. Приняла эту ситуиацию и надеюсь, что все к лучшему.
Что ещё? Перед отправкой к ним резюме читайте отзывы. Всетаки сотрудники-это лицо компании, если они пишут гадости и недовольства или идёт сильнеешая текучка кадров, увольнения, о чем здесь я не могу сказать, так как не обладаю информацией о других магазинах данной организации, значит есть повод задуматься.
Не узнал и не желаю
Подошёл спросить по поводу открытых вакансий. Мало того что не просветили по поводу работы, так ещё и унизили во время «собеседования».
Задавали не корректные вопросы.
Свою работу в 5 карманов я начал еще в 2016 году, за это время было много + и - ниже опишу их. Отработал более 3ех лет после чего послал все и ушел.
1. Во время выплачивают зп, на карту на момент увольнения зп была полностью белая, в начале она была сперва 30% белая 70% черная. Далее 50 на 50 и только в 2018 в конце года она стала полностью белой.
2. Коллектив
3. Зарабатывать можно, но для этого нужно очень много продавать и работать.
4.Форма практически бесплатная поло + джинсы.
Для опыта работы можно попробовать поработать не больше года.
1. На тот момент когда я работал, удерживали часть зарплаты для депозита в районе 20000руб. после увольнения вернули, не сразу после ревизии около 3ех месяцев спустя.
На данный момент на сколько я знаю его убрали, тем же кто работал и он был отдали его в качестве одежды из старой коллекции, одни словом Шеховцов В. как он любит сплавляет старые коллекции на сотрудников. Много похожих историй было, как с перчатками выкупали сотрудники так и с шапками.
2. Штрафы, здесь все зависит от адм. и управляющего городом, либо регионом. Не много было штрафов, но они были. Чаще всего они не обоснованы и выставлены просто для показухи. Много было спорных моментов, но всем срать видимость нужно делать.
3. катание товара туда сюда, часто собирали товар на отправку на склад, после чего через неделю обратно получали его. Такая карусель могла длиться очень долго.
4 Скидки сотрудникам это лишь хороший заработок для руководства.
Пример в начале сезона ты купил куртку в магазине за 5000руб. для покупателя цена 10000р. Вроде выглядит выгодно и вкусно, но в конце сезона эта куртка висит со скидкой за 3500руб. как для тебя так и для покупателя. Но твоя скидка в 50% на эти 3500 не действует.
Рамиль, спасибо, что были с нами. На самом деле "5КармаNов" даёт великолепную школу людям, которые видят себя в активных продажах и реально находятся в позитивной жизненной позиции. Страховка действительно накапливается исключительно из премиальной части и на данный момент под ее обеспечение попадает товар любой коллекции. Это некий приятный бонус тем, кто увольняется. По поводу штрафов, любая компания имеет штрафную сетку и в зависимости от соблюдения дисциплины применяет их. Вряд ли уважающая себя компания будет оставлять без санкций прогулы или опоздания сотрудников. И точно нет штрафов, которые не обоснованы. Если бы такое было, то люди, их выставляющие, вряд ли остались не замеченными для руководства. По поводу вещей: поскольку Вы отработали у нас продолжительное время, то знаете, что вещи в начале сезона могут стоить дешевле, чем в конце сезона (если модель очень удачная) и скидка считается от полной стоимости. А в целом, мы очень надеемся, что работа в "5 КармаNoв" точно была интересной и время, которое Вы провели с нами, скорее всего не пройдет зря! Школа-то хорошая!))
Их нет!
Вычитывают депозит в размере 20000рублей,после увольнения прошло 3 месяца,пока дождалась его выплаты,выплатили 16300 якобы сняли с него 13% подоходного налога,а по факту прежде чем накопить этот депозит у. Меня уже высчитали 13% и сейчас повторно! Или сказали можешь забрать вещами,фанатом данного бренда я не являюсь! Нет никакой фиксированной ставки за выход,% с личных продаж одной вещи 0,5%,т.есть если я продаю вещь за 10000рублей,я с неё зарабатываю 50 рублей всего! Работа целый день на ногах,если не выполняешь качественные показатели,ещё и штрафуют! Это просто трэш! С каждым днём условия труда все хуже,а зарплата все меньше! Очень рада,что с данной конторой меня ничего не связывает и всем советую не связываться тоже! Нюансов негативных много,обо всем не напишешь!
Под вопросом
В магазине XL на Яросл.ш-е обнаружены махинации. Руководство обратите внимание! Продавцы: Марина и Лена отпускают покупателей без чека и 3-ей вещи в подарок. Пару месяцев назад, одна девушка у них приобрела 9 пар джинс. Третью вещь не дали, чек не дали. Чуть позже она вернулась и попросила чек. Дали товарный. В нём она обнаружила, что в чеке есть вещи которые она даже в глаза не видела. Началось разбирательство. Конфликт был исчерпан, после того, как продавцы выплатили денежную компенсацию покупательнице.
Спасибо за информацию. Меры приняты.
Это работа (как и любая работа продавца) - для тех, кто хочет работать и зарабатывать.
Если вы хотите для факта приходить на работу и получать за это деньги - вас , конечно же, не устроит эта компания.
Из самых больших плюсов - налаженные коммуникации с руководством. Новые предложения вы можете абсолютно без страха озвучивать и будьте уверены - вас услышат.
Я их не увидел.
- Хорошая система мотивации
- Хороший заработок
- Понимающее руководство
- Скидки на товары
- Развитая корпоративная культура
- Все зависит от настроя. С нежеланием работать любая работа будет плохой. Если хотите заработать - вам сюда.
Полное говно а не магазин
Я живу в Сочи купил куртку и после первой стирки куртка расцвёл а от админа тошнит до невозможности ходит за тобой и предлагает храню всякую
Нет
График убогий, платят мало, стажировка длится почти месяц, и за неё платят 500 рублей за смену в 13-14 часов, руководство штрафует за все подряд, когда понял куда попал решил уйти, сотрудники сказали что не стоило приходить так как работа мягко говоря не очень, один парень при мне увольнялся, когда я решил уйти мне сказали отработать день я болел и не стал отрабатывать, при этом оставил записку с отчетом как положенно и покинул магазин в конечном итоге когда пришел за трудовой мне сказали что ничего не выплатят. Вот тебе и 5 карманов. Самое худшее место где удалось побывать! Ни в коем случае не устраивайтесь туда! Сначало администратор показалось хорошей но когда захотел уйти понял что это все маска под которой скрывается истина которая готова была рвать и метать лижбы мне насолить!
Все кто пишет про то что в компании 5 Карманов заработатьневозможно просто работать не умеют не надо писать про то что ты в этой области совсем не профессионал может каждый лузер .Мне 45 лет работаю 2 года моя З/п менЯ устраивает на 99% мой админ мой помощник моя З/П на данный момент составляет примерно 40-50 т.р Моя цель 100000 но это только в ноябре ВСЕ ВОЗМОЖНО
Константин, печально, что покинули компанию с таким негативом, но спешу с Вами не согласиться. Графики в компании гибкие, платят в компании соразмерно вложенного труду, конкретно в Санкт-Петербурге заработные платы сотрудников компании 5 карманов намного выше, чем в аналогичных магазинах тех же торговых центров, з/п достойные. Вы пишите, что всех за всё штрафуют, хотя Вас лично никто не штрафовал, откуда Вам об этом может быть известно?! Удачи Вам в дальнейших поисках!
Нет
График, несоответствующий бумагам! Руководство слишком много на себя берет! Бурук, ставит штрафы ни за что! И тд. В общем твоя зарплата, выходит, БЕЛЫМИ, тысяч 20 не больше, постоянно на ногах, невыносимо, либо изменяйте график работы, либо жалобы пойдут выше. Руководство- прошу вас поработать так же как и мы! 13 часов в день стоя на ногах, не облакачиваясь ни на что! Под присмотром всех камер, которые готовы тебя оштрафовать в любую минуту! Непомерные планы для регионов, вы совсем больные? Чувствуйте разницу между Москвой и другими регионами!!! У нас зарплаты не такие как в Москве!! Имейте совесть, снимать часть зарплаты себе на Новый год с сотрудников!!!! Сборы всем вышестоящим должностным лицам на праздники дни рождения и прочее! Принципиально не сдаю! Свою зарплату на себя тратьте! С большим удовольствием ищу себе новое место работы! Жду недождусь когда компания закроется!
Добрый день! Компания выплачивает всю заработную плату официально, не штрафует, а может снизить премиальную часть в соответствии с локальными нормативными актами. Хотите поговорить о этом, телефон отдела персонала: 8-800-555-87-26
Есть возможность карьерного роста, причём очень стремительного. Есть возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ. Те, кто говорят, что им 30 тысяч мало, я согласен - это мало. Но если не стоять, а работать, то 30 тысяч вы и не получите, потому что получите шарахало больше. Компания вас не бросает совсем без денег, если неудачные дни и при этом вы можете хоть сотню получить.
Покупатели иногда неадекватные