Страница 2. 5 карманов: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Челябинск, Тула, Самара, Саратов, Краснодар, Ярославль, Тольятти, Сочи, Мытищи
Плюсы и минусы работы в 5 карманов
Условия работы
148
173
Отзывы по городу
Москва (41)
Нижний Новгород (3)
Казань (3)
Самара (3)
Ярославль (2)
Тюмень (2)
Екатеринбург (2)
Челябинск (2)
Краснодар (2)
Кемерово (1)
Санкт-Петербург (1)
Старый Оскол (1)
Тольятти (1)
Сочи (1)
Мытищи (1)
Саратов (1)
Тула (1)
Напишите отзыв про 5 карманов
Проработала в компании 9 месяцев и уволилась думая найти что получше, в итоге поработав 1.5 месяца в другой компании, хочу вернутся обратно. Итак.
Все жалуются на график, стоячую работу и маленькую зп. Но ребят, где в продажах бывает легко? Если вы конечно не сидите на островках в тц или на рынке семечки щелкая.
Есть стабильная плата за выход, и достаточно хорошие мотивации за продажи, каждый месяц они меняются.
Все зависит только от тебя, если ты пришел стоять, то ничего не получишь, тут надо уметь и любить продавать, тогда 30-40 спокойно получать будешь.
Да, весь день на ногах, НО есть 1,45 в день чтобы поесть покурить или отдохнуть. Устал? Отметься и иди отдохни, никто тебя держать не будет. Штрафы за время моей работы никто ни за что не получал, только за тайного покупателя были, но в некоторых организациях за не прохождение и уволить могут.
График , да, не всегда 2х2, бывало и 3х1, устаешь до ужаса но за эти 3 дня бывало и по 10 тысяч зарабатывала.
Про собрания, пишут что каждую неделю ? Вы с ума что ли сошли, раз в месяц в субботу, да ты можешь и не придти, но будь добр получи штраф.
Вобщем место где деньги платят, но нужно выращивать. А большинству бы получать по 40 тысяч и сидеть на жопе ровно, но так не бывает.
Иногда реально часто 3х1 приходится работать, и тяжело.
Зп на Райфайзен.
Клиенты бывают неадекватные и чудные, но так везде.
Неудобная рабочая футболка из тяжелого материала.
Здравствуйте.Почитал много отзывов о работе в 5Карманов и решил написать.Те кто приходит сюда зарабатывать должны уметь и любить продавать.С1.06.17з/П белая.Яработаю как раз с июня2017 меньше40000 не получал.отношение с руководством хорошие.Просто работай а не жалуйся на планы и т д График не всегда2/2но кол-во смен 15-17всегда.Мне44г.всю жизнь в торговле.Вот пишут про12 ч на ногах.так идите на завод за станок.Сейчас молодежь хочет не работать но зарабатывать.тогда Вам не сюда.
Особых нет
компании работала более 3 лет. Уволилась на тот момент по состоянию здоровья. 1000 раз пожалела что ушла. Далее работала на заводе и в торговле. Могу сказать одно: большую заработную плату за такие условия нигде не платят. То что пишут сотрудники , я не согласна. Да можно , и просят брать доп смены , но если семейное положение этого не позволяет то спокойно входят в положение. В смену можно спокойно сходить на обед 2 раза поесть и выходы из магазина не ограничены! Есть 1,5 часа , вы можете их спокойно потратить на отдых и еду, конечно безусловно , если долго отдыхать теряются продажи и выручка личных планов. Я считаю что это самая лояльная компания! Хочешь работать старайся, а где по-другому в торговле?!!! Да есть категории, но если магазин в общем не тянет , в поддержку делают фиксированные ставки за выход. Я люблю эту компанию!!!!! И кстати, есть возможность , карьерного роста и командировки))) Желаю удачи!!!
Бывают и не прибыльные месяцы в торговле, как и везде
О достоинствах зарплата всегда во время, полный соц.пакет. Мне повезло в моем магазине где я работала коллектив был дружный, понимающий. Хотя не без того что при всем своем добродушии каждый думал о себе в первую очередь т.к. от продаж зависит собственная зарплата.
К сожалению недостатков больше чем достатков. Работать в магазине 5 карманов это огромный труд как физический так и моральный. Много говорить не буду, наверно как и на любой работе есть свои + -
Вообщем если вы от природы продавец то вам в магазин 5 кармаНов., если же нет..то ваше место работы в другом месте.
Зарплата максимум 27.000-30.000 тыс. рублей, за который нужно ещё ой как впахать. Здесь можно реально вырасти. Тебя заставят вырасти! Каждую неделю по субботам в 9:00 для всех сотрудников проводятся собрания ( не важно выходной у тебя или нет- явится обязан) , иногда на которых проводятся тренинги повышающие твоё качество обслуживания. Собрания проводятся во главе с администратором, тренинги тоже. Не профессионально конечно, но хоть что-то. Коллектив в каждом магазине разный. Все зависит от администратора. Какой администратор, такой и коллектив. Разношерстный, но терпимый, даже порядочный, но убираться никто не любил. Единственный минус-это сплетни за спиной.
Отдельный привет региональному - Вове Егорину ! Вова , если ты это когда-нибудь это прочитаешь , скажу тебе отдельно- тебя испортили деньги и власть. Был у нас случай один, прогремевший на всю сеть: некая барышня с бритой головушкой, похожая на любительницу дамский угодий, являющаяся в Челябинске администратором магазина, на камеру из кассы забрала определенную сумму ( леваком вещи била), сославшись на то, что у неё якобы не хватало денег на квартиру. Её с позором уволили. Спустя некоторое время, примерно пол года, дорогой боярин Вовка смилостивился над холопкой воровкой и взял её обратно! Меня эта новость лично шокировала. Теперь можно сказать, что в этой компании работают точно воры. В каждой компании наверно вы слышали , что есть нормы и правила, по которым личностные свои не приязни нужно засунуть куда подальше и работать с теми с кем есть, но здесь же всё наоборот. Компанией правят эмоции. Особенно эмоции правят в голове у Вовчика. Сотрудников выбирают по личным симпатиям и по таким же уже анти симпатиям увольняют. И даже если ты будешь супер продавцом, но что-то кого-то не устроит- опять же до свидания. Теперь поговорим отдельно о зарплате. Когда я только начинал свою "карьеру" в этой компании % получаемый от продаж был значительно выше. Сотрудники получали деньги даже если в чеке была одна вещь. Теперь же ты получишь фигу с маслом , если в чеке не будет 2 и более вещей и очень низкий % от продаж. Есть ещё одна фишка- вы наверно слышали о ставке за выход, так вот ставка за выход обнуляется, если вы делаете меньше 50% плана магазина на день. Вы проработаете бесплатно! Ах да наш любимый генеральный директор Шеховцов Владимир Евгеньевич самый настоящий шутник и санта клаус! Однажды, дорогие друзья, кто-то по ошибке или нет, в системе закупок к 100 парам перчаток добавил в конце 0 и получилась 1000. Перчатки были тоже весьма оригинальные яркие, безумных цветов, и как в детстве, каждый пальчик разного цвета. Тот кто закупал перчатки имеет ужасный вкус. Естественно люди от них отказывались. И настал момент Х. Генеральный, в письменном приказе, заставил всю сеть этот ужас продавать. Выставив определённый срок в несколько месяцев и определенное количество пар на каждого сотрудника. Если ты не продаешь , то перчатки все твои вместо зарплаты! Так и произошло в 2015. Сотрудники радовались зиме, своей сократившейся зарплате и новым ужасным перчаткам. Часть зарплаты выдали перчатками. Ещё был такой момент, когда нам бонусы, которые мы должны были получить деньгами , а это не много ни мало 4.000 выдали одеждой. Ещё приготовьте свою нервную систему и своих близких снабдите валерьянкой ибо вы будете вечно раздраженны и уставшие, и возможно у вас начнет дёргаться глаз ( у меня периодично). Наш администратор Ирина - женщина нетерпимая и очень любила покричать и в порыве гнева ещё и оштрафовать порой. Вообщем если хотите реальной жести или больше некуда податься придётся терпеть. Это даст вам некий опыт в социальном плане и разрушит вашу нервную систему. Всем удачи!
Я в шоке.Жесть.Особенно про перчатки.
Кто умеет хорошо торговать, креативить, шутить, напрягаться и получать за это очень хорошие деньги Вам сюда. Лентяев, нытиков, тупиц просьба не беспокоить. Одна из самых открытых и демократичных компаний в нашем ритейле. Здесь никто не будет сдувать с Вас пылинки, но в трудную минуту точно не отвернутся. Даже сейчас в столь трудное время компания развивается изнутри и этот радует. Огромное просьба сделайте акцент на логистику, перемещение товара по Москве в течении недели это не уровень и сидеть без подсортировки в понедельник после выходных тоже не круто, ведь план понедельника никто не отменяет. Команде нудомимых кустоводов Бурук Юлии и Ященко Оксане, во главе с В.Е. Удачно напрвлять наш корабль по нужному курсу, когда кругом штормит, ну а нам зарплат побольше!!!! Всего хорошего))))
Когда все отрицательное оставляешь за дверями магазина, то 15 числа каждого месяца отхватываешь большой такой кусок позитива (зарплата).
ОТЗЫВ ЗАКАЗНОЙ 100%.
Конечно то, что написано - правда. Но правда какая-то заказная.
Работал в компании более трех лет и по началу все было хорошо.
Но последний год стал просто ужасным, спасибо ген. директору и конечно же Бурук, которые превратили эту работу просто в АД! Теперь каждый твой шаг, движение, перемещение отслеживается службой безопасность и Бурук по камерам и не дй бог что то ты не так сделал. Штраф! Новые правила, если сделан дневной план менее 50% то ЗП за этот день вообще смене не выплачивается!!! Это за нах.!!!! Ребята это торговля, особенно сейчас! Кризис. Сегодня пусто завтра густо. а лишать людей ЗП за отработанную полную смену в 12 часов я считаю, что ниже поступка нет! Закупили кучу перчаток и только после этого поняли, что не смогут продать такое колличество в этот сезон, и объявили, что в случае если в магазине не продаст определенное кол-во перчаток, то в январе мы ими будем получать ЗП. ЗП перчатками??? Вы издеваетесь? ВАШ косяк! Почему продавцы должны страдать из-за этого!!! Бессконечные новые правила, проверки, сидишь как на пороховой бочке. Работать сейчас я и врагу не пожелал!!! Раньше да, года так 2 назад. А теперь ребят, можно найти более достойную и лучшую работу! Не суйтесь в этот годюшник пожалуйста!!!! Всем спасибо!
Люблю я Вас всех ребятки, как прощаемся так гадости пишите)))))
Удачи Вам во всем, хотя сомневаюсь, таких людей как вы она стороной обходит.
Если года за 2 года вы привыкли работать, как Вам захочется, то понятно недовольство недовольство. Стали правила вводить и контролировать работу. А Бурук , только положительные слова, очень сильный управленец, и своей работой этой доказала. Не нравиться это открытая компания, никто не держит. Сначала промониторь рынок по уровню ЗП, а потом неготив лей)))) если умеешь продавать то продать перчатки за 600 р не проблема..
---
На СКЛАДЕ В ДОЛГОПРУДНОМ!!! В объявлении ненаписано, что там сделка!!!! 17000 оклад, остальное кровь и пот!!! 4 этажа складских помещений. На каждом этаже разные условия сделки. Тякучка бесконечная! Люди не довольны. Думайте-работа очень тяжелая для таких денег!!!!!!
хорошая зп, скидки на товар
черная зп, штрафы, отсутствие дмс, отсутствие субординации, плохой коллектив, "любимчики" Ященко, и остальной сброд...
Пишу про работу кладовщика на складе компании 5-ть карманов, что находится в Долгопрудном, коллектив ужасный отлизывают всем кто хоть чуть-чуть имеет власть, а над новенькими открыто издеваются причём если не хочешь плясать под их дудку начинают гнобить, да так , что человек или сходит с ума, а если не хочет стать больным- увольняется. Причём неизвестно отдадут ли тебе документыи расчётные деньги. Работают постоянно 4 человека на 1-ом этаже, 4 человека на втором, что хотят то и творят, в общем своего рода мафия. Не ходите туда, лучше поискать что-нибудь другое, если не хотите остаться инвалидом
Нет!!!
5 карманов считается как семейная компания, но там реально логово змеиное. Во первых начну с того что в компании появились звезды как куратор Бурук, которая слижком много на себя берет,она засаживает всех,она по трупам пройдет ради своей цели, а следующая ее цель копать под рыжего Николая кузина, так что Кузя ты там уже ищи себе работу))) и еще вопросик?? Как я знаю до 18 лет у нас в компании работать нельзя , а почему малолетняя дочка уважаемой Бурук работает продавцом в компании ???и есть ли у нее мед книжка?? Это блат??? А может куратор Бурук много на себя берет тк хорошо пристроилась в постели у шеховцова!!! Вообще впереди касса и за каждый твой косяк ты будешь платить. С уважением ✌️✌️✌️
Юль, ты тут прям звезда. Все верно делаешь, хорошего руководителя не должны любить.... И уважаемая Кэт, она никогда не возьмет на себя больше того что может поднять. Вы там просто работать привыкли абы как, а тут за ваши косяки подтягивать стали, штрафовать вот и нытье полилось. Я вам по опыту скажу вы еще не встречали зазвездившихся руководителей. Юль, молодец так держать)))
Николай ещё находиться в розовых очках, судя по ответу, женщина по фамилии Бурук(Кривая) оч хитрая стерва, она прекрасно знает что хочет, так как оч близко сидит к дирику, то и нашептывает как ей выгодно, все гавно - одна она "звезда", ненавидит половину офиса - мечтает в дальнейшем частично всех убрать, неважно каким способом, свои "грязным" языком говорит про всех гадости, мания величия шкалит)) , а про репутацию видать вы много чего не знаете, и бухала на складе в Меге и прочее...
Приветствую всех читателей и писателей данного сайта... Я и есть тот самый "рыжий Кузя". Первый комментарий для стороннего читателя. Когда Вы читаете что-то подобное, Вы должны понимать, что это пишет человек озлобленный, чем-то обиженный и расстроенный. Возможно у него есть на то все основания, но он к сожалению ничего о своих обидах пока работал не сказал, таил и копил злобу в себе и вот видимо наконец-то, когда покинул Компанию, имеет возможность под маской анонимности поделиться всем что накопилось... Все что написано - имеет ярко эмоциональный окрас и ничего по сути. Чего-же плохого сделали данному сотруднику даже не понятно, чем же его так обидели... Тем, что надо было работать и того требовал руководитель? Что надо было соблюдать установленные в Компании нормы и правила? Тем, что руководитель указывал на недочеты и недостатки в работе... Чем-то еще? Из отзыва не понятно... Далее, раз уж упомянута " всуе" фамилия одного из сотрудников Компании, не могу не отметить, что данный сотрудник входит в 10-ку наиболее эффективных руководителей магазинов. Под руководством данного сотрудника магазин стабильно показывает высокие результаты. В дополнение, те магазины которые находятся в зоне ответственности данного сотрудника так же демонстрируют качественную, позитивную динамику. И если данный руководитель требователен, нетерпим к халатности и попустительскому отношению своих подчиненных к работе, то честь ему и хвала. Если кому-то кажется что люди такого склада "звезды" безосновательно надевшие на себя корону, то уверяю, это не так... Поверьте, в данной ситуации все обоснованно. Сотрудник работает в Компании без малого 10 лет и уверяю Вас имеет абсолютно обоснованно, заслуженную репутацию, которая, мягко выражаясь, не соответствует описанной автором отзыва.
Второй комментарий автору. Если Вы один из руководителей магазинов который работал у нас (а у меня ощущение что это так по косвенным признакам). То меня Вы знаете лично. И как мне кажется, в рамках рабочего взаимодействия я довольно конструктивен и открыт... Так почему же Вы ничего не говорили о проблемах и трудностях которые послужили такому отзыву? Страх, опасение что Вас не правильно поймут, боязнь показаться слабым или глупым? Но как мне кажется, это не про меня история... Со мной можно договориться, ко многим вещам я отношусь с пониманием (что не означает, что я готов их терпеть). Но если о них говорить... Если Вы один из тех сотрудников кого я принимал на работу лично, то с первой встречи я говорю всем, у нас не курорт. У нас работать сложно, работа интенсивная, ответственная но интересная. Интересная для тех, кто хочет и готов чему-то в этой жизни научиться, для тех, кто готов преодолевать трудности и быть самостоятельным в принятии решений. Для тех, кто не готов быть простите "овощем". Поэтому, если у Вас обида на то, что что-то не получилось, требованиями Вас вогнали в стресс, извините. Посмотрите в зеркало и задайте вопрос человеку которого Вы там видите, что я сделал не так, что послужило причиной таких последствий? И это касается любой жизненной ситуации. Уверяю, каждый из нас получает ровно то, чего заслуживает. И если кто-то засветился как Вы выразились "звездой", то он это чем-то заслужил. Вы возможно просто не знаете чем, но уверяю, Ваша гипотеза с постелью ошибочна (очень мягко выражаясь). И то же самое относится к ситуациям, когда у Вас что-то не получается... Ищите причины в первую очередь в себе. Если у Вас что-то не получается, это в первую очередь Ваша ответственность. Значит у вас нет необходимых знаний, умений, навыков... Или есть, но Вы не умеете их применить. Или умеете, но личностные характеристики мешают качественному проявлению Ваших компетенций. Проще всего обидеться на весь мир, и сказать как же так меня обидели, непризнанного гения... Я же такой идеальный, такой крутой и опытный менеджер, а мне вот не дали "развернуться"... На Вам не дали, а Вы не смогли себя "развернуть" .
По работе несовершеннолетних комментарий Вам предоставили. И прежде чем так экспрессивно изливать свои эмоции в виде подобных отзывов, выдохните, задумайтесь, взгляните на себя и на ситуацию со стороны. Поразмыслите конструктивно. Подумайте, как на подобные извините "писульки" посмотрят здравомыслящие люди, и что они о Вас подумают и лишь после этого излагайте. И больше конструктива.
С уважением
Кузин Николай
Верно про логово
В соответствии с ч. 3 ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим возраста 14 лет.В настоящее время российское законодательство позволяет несовершеннолетним работать и получать зарплату. Трудовой кодекс предусматривает соответствующие права и обязанности. Кроме того, чтобы подросток начал самостоятельно зарабатывать ему нужно будет ознакомится с законом.
По описанию вакансии на сайте superjob.ru,довольно неплохая работа с привлекательными условиями.
Я хотел устроиться в данную Компанию на позицию Директор магазина(так вакансия называется на сайте,но судя по всему,на самом деле это администратор магазина),но мое резюме,которое я скидывал 3 раза,даже никто не посмотрел!!!Может оно и к лучшему...?Но все равно,не серьезно,господа,так халатно к соискателям относиться,не профессионально как-то...!!!!
действительно к лучшему - это должность действительно называется Администратор магазина, а на самом деле это работа Старшего продавца... будете торговать как продавец, а платить недостачу и получать люлей как старший продавец
нет вообще!!!!
отвратительная работа.совсем не ценят сотрудников.с появлением госпожи бурук(управляющая несколькими магазинами в москве)!!!жизнь стала просто не выносимой в карманах!!!работать по 13 часов с графиком 7/0 это жесть!!!!!зарплата не соответствует требованиям.постоянные тренинги и тесты!!!полный бред.платить не хотят.план завышают что б продавцы получали з/п 15000!!!!сами ни хрена не делают.только дрючат.так и говорят что продавцы для них это - стадо баранов.отвратительное качество товара.уволилась с радостью.быстрее бы эта сеть закрылась нахрен.не издевайтесь над людьми ,которым действительно нужна работа и они идут на этот каторжный труд.
ой мля!!!как всегда попу лижите жиду Шехавцову,а человек правильно сказал!текучка большая, зп мизер,штрафы за все,план выполняешь проверками долбят,что бы меньше получил.не идите в 5 карманов! и лизунов не слушайте!да кстати Мельников я твой маму е..ал!!!
Фу,такие мерзкие отзывы! Такое ощущение,что их писали ущербные обиженные жизнью люди. Я так понимаю, что эти люди больше не работают в нашей компании и слава Богу. В компании работают люди образованные и воспитанные. А насчет Бурук,наверное,если она из продавцов выросла до должности администратора и в дальнейшем на куратора,то это говорит только о том,что она как раз таки образованный человек и управленец. И с ее назначением в магазинах появился порядок и администраторы стали работать,а не просиживать свои штаны. И тренинги проводятся для нашего же развития и обучения. Не хотите быть профессионалами и расти? Катитесь и ищите себе работу подобающую вашему статусу (уборщиками или официантаии).
Что тут можно сказать. В компании очень хорошая мотивация, зарплаты в среднем от 30т. Я и не знаю таких зп в 15 тыс.,такую зп я получила за 2 недели стажировки. А график 2/2,если я хочу больше заработать,беру 3 смену...а насчет тренингов,так это для нашего же развития и обучения,чтобы быть профессионалами в своей работе. У меня такое ощущение,что Квазимодо обиженная,что ее уволили,я так думаю. Увольняют слабых и ленивых,а сильные остаются.
радостно, что такие безграмотные и не очень умные люди более здесь не работают.
Вам в самую пору на Украинский Майдан, за правый сектор воевать. Вот где работать не надо, да еще и платят, рот только пошире открывайте что бы вся Россия слышала про вашего куратора который вам всю жизнь испортил, на цепи держал да тесты подсовывал. Быдла там сейчас на расхват.
P.S. Джинсы с пятью карманами не забудьте одеть, для зарплаты!America is paying
Зачет тебе и уважение))) отвечаю такая же фигня и я безумна рада что щас заберу дипозит свой и по прощаюсь с этим магазином)
хаха нету
обдираловка с деньгами полная..жадная компания!работать с таким начальником тоже не возможно...деньги как будто в карман себе кладут,график ужасный.работать не возможно,работали с 9:30 и работали,нет блин теперь с 9 утра,а кто нибудь доплачивает за этот лишний час,нам точно нет!была бы работа на столько хороша,сколько вы требуете!
Олени
да там всегда так было
хозяева себе карманы набивают (не зря так фирму назвали) и рабочий персонал просто меняют да и все
Правильно Лех не ходи!!! Обдираловка полная и помойка)
Бред, а не компания.
неее к Вам в помойку не пойду...
Фууууу
Как и везде, у работы в 5карманов есть свои плюсы и минусы. Начну с хорошего. Я попала просто в отличный коллектив. Все молодые, можно подмениться, если нужно. Удобный график и зарплата всегда вовремя.
А вот минусом, лично для меня, было то, что все время проводишь на ногах, к концу дня очень уставала
Не согласен с предыдущим комментарием- ценность отзыва нормальная. Как правило, контингент продавцов не самые продуманные люди и к примеру молодая девчонка при выборе первой работы может не учесть этот фактор. Если почти невозможно присесть, снять усталость с ног - то это херово конечно.
Так это такая работа продавца - быть всегда на ногах. И это не зависит от этой или иной компании. Ценности у этого отзыва нет никакой.
З/п вовремя, но не та,что обещают :)
В любом коллективе есть хорошие люди,даже в этой компании.
Прошу представителя компании 5 карманов не отвечать на данный отзыв в стиле: "Заработная плата выплачивается сотрудникам согласно условиям Трудового договора. По всем проблемам, связанным со своевременным и полным начислением з/п, просьба обращаться в офис компании."
Т.к на деле Ваша з/п-СЕРАЯ.
На собеседованиях сотрудники отдела персонала "клянуться здоровьем своих детей и бабушек",что по-факту будут платить намного больше чем на бумаге.
Соискателям советую приходить с первого собеседования с диктафоном(чтобы потом спать спокойнее).
Обманутых бывших сотрудников прошу писать мне на почту manga_23@mail.ru где я бесплатно и подробно расскажу как наказать законным способом не совсем законопорядочного работодателя.
Скоро прийдут проверки...
8-926-227-28-32 Евгений
Наверное, очень забавно, только значит кто-то в карманах на своем месте и зарабатывает, а все же плохо по Вашим словам, и хватит писать от мужского лица, "динамичный руководитель" - сам себя не похвалишь, кто ж похвалит, не так ли?)))) Я не расстроилась, и , вспомните, Вам лично ничего плохого не сделала, а вы на Тольятти еще всякую ерунду написали. И очень жаль, что Вы не справились даже работой старшего продавца. не пойму, чем же вас за три месяца работы так обидели...Это же Вы гуляли и пили с коллективом в том же баре "Кеды"..а потом жаловались, что они Вас подставили. Удачи Вам. Обиженки .....
ответ НЕ ЧУДОВИЩУ...
как забавно писать Ваши комментарии на мою тему, так вот не хочу вас растраивать, но с уходом из вашей компании моя жизнь изменилась только в лучшую сторону, НЕ ДНЯ НИ МИНУТЫ НИ СЕКУНДЫ НЕ ПОЖАЛЕЛ ОБ УХОДЕ !!!
А по поводу Олеси - она девонька умна, всё понимает, она пока на своём месте, а там посмотрим...
А я хотел устроиться в данную Компанию на позицию Директор магазина,но мое резюме,которое я скидывал 3 раза,даже никто не посмотрел!!!Может оно и к лучшему...?Но все равно,не серьезно,господа,так халатно к соискателям относиться,не профессионально как-то...!!!!
ЧУДОвище - Вы уже больше года не работаете в компании, а все не успокоитесь. Сколько мест работы Вы сменили? И это была Ваша подчиненная, что же Вы допустили такую ситуацию? Где был контроль? Кстати, сейчас и недостач нет, и выручка на 50% выше выручки в период Вашей работы. Олесю спасать будете?)))
к сведению- зарплата- не является коммерческой тайной
Привет. Кстати по поводу недостачи - интересная система: если администратор находит недостачу в период между контрольными ревизиями (это примерно 3 месяца), то её возмещает весь коллектив в равных долях, а если по истечению, то админ должен возместить если мне не изменяет память 70%...
Вот мне и вспомнилось как кассир (очень ушла на махинации девочка) с доверенным продавцов, со словами, мол мы сами,...и недостачи три месяца не было, а по истечению в контрольную ревизию с ревизорами БАЦЦ и недостача, вот админ и платил по полной....
Здорово придумано, нет слов, данная система всегда мотивирует коллектив на разобщение интересов.......
Вы только посмотрите:
Администратор,работающий в компании и лицо ..... одно и тоже(выделенный зеленым цветом)
Точно ШАКАЛЕНОК ИЗ СКАЗКИ: а мы пойдем на север...
И хорошо что он у вас отработал так мало времени, судя по ответам ,Евгений , вы хам и грубиян. Статью о разглашении коммерческой тайны тоже никто не отменял.
Вниманию будущих работодателей Павлова Е.
Во время работы данного сотрудника были зафиксированы факты отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня и более 4 часов подряд.
Евгений зарекомендовал себя как не дисциплинированный сотрудник, по этой причине проработал в компании меньше месяца.
Ольга это Вы проводили собеседование у Евгения??отлично.
скиньте, пожалуйста, свою почту либо сюда,либо на его почту и я пришлю Вам образец жалоб и на Вас в соответствующие органы,если не прекратите нести чушь,не имея полной оценки происходящего.
Если стесняетесь позвонить ему,попросите мой телефон в смс и я буду рада пообщаться с Вами либо с лицом, которое Вас представляет.
Елена Ефимова- супруга Евгения
1)Да, ребята. Если сказать не'чего то,конечно можно приплести про воровство и недостачи.
Советую, впредь, если знаете,что кто-то ворует обращаться в правоохранительные органы,а не писать бред,В ТОМ ЧИСЛЕ,ЭТО КАСАЕТСЯ ВАС ОЛЬГА! Статью про клевету никто не отменял.
Кстати,на собеседовании Вы говорили мне не всегда правду."не всегда" здесь мягко сказано.
.
2)Солидарен,что не являлся Вашим лучшим сотрудником и мне есть чему поучиться.
3) Эй, "Администратор- работаю в компании", имя свое напиши для начала,что бы читающие могли не сомневаться,что ты это Ты.
Про тебя:"а мы пойдем на север,а мы пойдем на север..."
4) Ольга про какой шанс Вы говорите?
Почему же Вы ушли из этой замечательной компании??? и почему еще до сих пор никто не кричит: ЖЕНЯ,ТЫ ЧЕГО?У НАС ВСЕ ПО ТК !!!! так мне, кажется вы пишите в объявлениях,да еще и вакансия немного другая.ДА ПОТОМУ ЧТО НЕТ ТК!!!!!! И НЕ БУДЕТ НИКОГДА У ВАС.
РЕБЯТА ЕСЛИ СУЩЕСТВУЕТ ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, ТО ВИНОВНЫХ НАДО ПРОБОВАТЬ ИСКАТЬ В СЕБЕ- т.е в отделе персонала.
Менять Вас надо,что бы компания вздохнула новой грудью.
Почитайте отзывы о себе...
Большинство положительных отзывов написаны одним и тем же человеком в одном стиле.
Вы кого обмануть хотите?Себя?
p.s проверки,проверки,ждем с нетерпением :)
)))) Тот самый администратор, с самого начала показавший себя недисциплинированным: хочу приду на стажировку, хочу не приду! Тебе дали шанс Женя, все прекрасно знают, и HR отдел и СБ как ты работал в предыдущих компаниях!!! Тебе дали шанс!!! Вместо этого, прикрывая свой не профессионализм и мелочность, ты клевещешь на компанию!!!
Как интересно, ещё и успел наворовать... Молодец, красавец!!!
PS На собеседованиях сотрудники отдела персонала "клянуться здоровьем своих детей и бабушек" - О_о Что же ты не записал на диктофон и здесь не процитировал,что я конкретно говорила тебе о доходе на собеседовании, когда ты приходил в ТЦ Домодедовский?
Да, проходят годы, а в карманах ничего не меняется в лучшую сторону.
Это не ты ли стажер - админ появившийся всего лишь на одном собрании И тот что исчез одним днем?что ж ты не напишешь про свои косяки и про недостачи которые остались после тебя, как по товару так и в денежных средствах. Конечно откуда тебе все знать ты же исчез одним днем прихватив "немного с собой" . Плохому танцору яйца мешают , это про тебя.
Если Вы заметили, что Ваш работодатель допускает в осуществлении трудовой деятельности некие нарушения (выплата нелегальной заработной платы, уклонение от уплаты необходимых налогов и любые другие махинации, связанные с финансовыми средствами), необходимо предпринять меры. То есть, самое время подать жалобу в налоговую на работодателя. Как обращатьсяОбращаться с жалобой положено в налоговую инспекцию, которая расположена именно в районе места нахождения самого предприятия – работодателя. Проще говоря, в орган, куда организация, где Вы работаете, сдает всю необходимую налоговую отчетность. Отметим, что Вы имеете право обратиться как с устной жалобой, так и с письменной (конечно, письменная более надежна). Если Вы решили выбрать устный способ обращения, то можно позвонить по специальному телефону доверия и сообщить инспектору все сведения о нелегальных заработных платах, которыми Вы обладаете. Подобные телефоны есть в обязательном порядке в каждой налоговой инспекции.Если обращение в налоговую будет в письменном виде, обязательно необходимо указать полное наименование инстанции, в которое оно подается. Также лучше конкретизировать должностное лицо, которому это обращение адресуется. Далее необходимо написать почтовый адрес, на который в последующем инспектор должен направить ответ. Кроме того в жалобе излагается полностью вся суть Вашего обращения. Заканчивается документ, как обычно, датой и подписью заявителя. Если доводы гражданина требуют подтверждения, необходимо приложить к жалобе копии материалов и документов, которыми и будут подтверждаться факты, изложенные в жалобе. Если же такая «доказательная база» находится непосредственно у работодателя, просто укажите этот факт. Также можно попросить провести соответствующую проверку и изучить необходимые материалы. Подавая жалобу в налоговую на работодателя, убедитесь в том, что она зарегистрирована. После этого уже документ будет передан на так называемое рассмотрение по существу. Тем более, зная регистрационный номер своего обращения, Вы запросто сможете в любое удобное время позвонить в налоговую инспекцию и поинтересоваться, на какой именно стадии находится рассмотрение Вашего вопроса. Главное, не нужно ничего бояться! Помните, никто кроме Вас не отстоит Ваши права! Возможно, подобными действиями Вы заставите работодателя прекратить нарушать закон и избавите других работников от подобной Вашей проблемы. Если вам в указанном мероприятии необходима помощь опытного юриста, приходите в нашу юридическую компанию!