Страница 3. 5 карманов: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Челябинск, Тула, Самара, Саратов, Краснодар, Ярославль, Тольятти, Сочи, Мытищи
Плюсы и минусы работы в 5 карманов
Условия работы
148
173
Отзывы по городу
Москва (41)
Нижний Новгород (3)
Казань (3)
Самара (3)
Ярославль (2)
Тюмень (2)
Екатеринбург (2)
Челябинск (2)
Краснодар (2)
Кемерово (1)
Санкт-Петербург (1)
Старый Оскол (1)
Тольятти (1)
Сочи (1)
Мытищи (1)
Саратов (1)
Тула (1)
Напишите отзыв про 5 карманов
Были когда работал в Тц Рио на академической, спасибо администратору Юлии и Старшим продавцам с Катей и Настей. Оставили лишь хорошие воспоминания.
И вот тут то самое интересное. Магазин в рио закрылся, перевели на домодедовскую, И началось, то не делай это не так туда сюда. В общем один раз даже по агрился с администратором павлом, жаль не двинул тогда в нос, Штрафы не понятные за что. В один день я ну не как не мог выйти на работы, просто ну вот все никак вообще. На что мне сказали что бы я ехал в офис компании(Долгопрудный) а дорогу не оплачивают, и забирать трудовую книгу. Добрый администратор павел не хотел рассказывать что случилось и в чем причина, хотя перед тем как не выйти я предупредил его. но я вытянул еле еле что меня увольняют одним днем. Ладно ерунда, пришла зп, на руки черная,приехал в магазин предварительно созвонившись с одним из продавцов Максимом(кстати ему отдельное спасибо что одолжил 5 тысяч) мне сказали админ на месте ждет тебя, приезжаю через всю Москву по этим пробкам, в дождь, приехал. Сказали админа нет.... И тут я просто извините ох*ел... Ладно Максим помог, на след день мне ввыдали зарплату в размере 9180 рублей!!!!!!!! На вопрос почему так мало? Сказали штрафы? О___О Что за бред спрашиваю я. Не знаем отвечают мне. Как потом оказалось штраф в размере 500 рублей, за то что внимание(!) ТЕЛЕФОН ЛЕЖАЛ В КАРМАНЕ ДЖИНС (!) о___О Администратору я так же напомнил про уголовную статью за это дело, в итоге разговор прекратили на полуслове. Уволился и рад. В общем Еще раз спасибо Юлия, Настя, Катя, за хороший месяц февраль и половину апреля, на работу к вам шел с радостью :)
Рио это был не магазин, это был морг. А ты по ходу труп)))
кстати для Официальный представитель организации согласно Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить работников местом для приёма пищи. Мне помниться что там где я работал и всех приспособлений был шатающийся стол, стул, ржавый электрочайник и батарея центрального отопления для разогревания еды.........
Спасибо большое за отзыв!!!!устроилась туда на работу,завтра обговорю все моменты!!!!
Уважаемый Игорь. При приеме на работу сотрудники подписывают трудовой договор после ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, действующими в организации. Не выход на работу, без уважительной причины, является причиной расторжения трудового договора. Оплата дороги до места нахождения офиса не предусматривается условиями трудового договора. При наличии иных вопросов по оплате труда обращайтесь в офис организации.
нет.
я работала товароведом. когда я устраивалась на работу мне предложили з/п 20000 рублей, на то время 2007 год я считала это нормально, даже хорошо, но только после того как я начала работать оказалось, что на на руки выдаются совершенно другие суммы. 20000- подоходный = 17400 / 22 (рабочих дня) = 791 рубль в день, если НЕ ДАЙ БОГ в месяце меньше рабочих дней, то и ты з/п получишь меньше. я работала 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, причем 9го мая я работала с температурой 38. коллектив разношерстный было всякое, но зарплата и работа 9го мая с температурой запомнилась больше всего.
я вот, например, все уточнял до подписания.официальные представители не стесняясь говорят,что у них серая зп,обещают платить "по-договоренности".
компания-бред. кучу нервов оставите,поверьте я там работала.
планы космические.несколько продавцов их выполняют,но работая ежедневно по 12 часов.
туда не ходи...
Вот по этому не стоит устраиваться на черную ЗП)))
и действительно все моменты уточнять до подписания)
А что касается именно 5 карманов - Я там работал (не буду говорить где именно) и у меня есть все основания считать всему что написано (и не только в данном отзыве правдой
(уже 4 года работаю с Белой ЗП и вижу просто огромную разницу в этом - больше на серую уже никогда не пойду)
Все условия выплаты заработной платы обсуждаются до подписания трудового договора. Если какие-либо аспекты этого вопроса остаются непонятными, их стоит уточнять до подписания. Также некоторые специалисты, занимающиеся поддержкой работы магазинов, действительно имеют дежурства в выходные и праздники, что является особенностью режима работы в розничной сети.
А еще, мы не знаем, что такое Рождественские каникулы. Попразднуешь 1-2 января, а 3 января иди на работу. А иначе недоплатят з/п.
Т.к. Шеховцов работает каждый день, то он считает, что и все остальные должны также работать НА НЕГО каждый день.
Их нет!
Отвратительная компания, заработаете 50000 выплатят 20000!! Беги от туда!!!!
ужасная компания!!! просто кошмар.даже не вздумайте терять на нее время...
з/п постоянно задерживают.масса штрафов и т.д
Заработная плата выплачивается сотрудникам согласно условиям Трудового договора. По всем проблемам, связанным со своевременным и полным начислением з/п, просьба обращаться в офис компании.
Руководитель компании - профессиональный управленец, энтузиаст своего дела. Отсутствие бюрократии.
На мой взгляд, а проработал я в компании почта 2 года, основная проблема – кадры.
На мой взгляд, в компании большие проблемы с управленцами среднего звена, не знаю с чем это связано, но предполагаю, что от сильного с желание сэкономить на людях. От сюда, основные проблемы.
Квинтэссенция коих - стагнации компании.
У владельца отношение к рекламе, как к необходимому злу. Соответственно, вложения мало - отдача еще меньше!
Не перспективно…
работники hr отдела будучи не далекого ума быстро состряпали про ШЕФА супер Отзыв.
Просто умора.зато подняли настроение всем читающим.
КОМПАНИЯ НЕ ПРОСТО НИКАКАЯ, А БРЕДОВАЯ.
НЕ СОВЕТОВАЛ БЫ НИКОМУ ТАМ РАБОТАТЬ!!!
что же касается именно Шеховцова, по моему (подчеркиваю) субъективному мнению
Он очень сильный человек (начерное самый сильный из тех с кем мне доводилось работать)
Он бесусловно высококлассный профессионал и большой Энтузиаст (сумевший между прочи выжить во время кризиса - а для Ритейлеров это Вам не кое что)...НО - работает он исключительно на Себя, а наёмный рабочий персонал (любого уровня) это для него "гайки и винтики" на которых он экономит по максимуму... с экономической точки зрения это сокращает ему "Cost", с моральной осмелился бы его сравнить с другими моими руководителями...они все же более человечные что ли/// (нихочу никого обижать)
Официальный представитель организации, каков поп - такой и приход!
К сожалению, в данный момент проблема с качеством кадров действительно существует. Мы стремимся к созданию условий работы, при которых мы имели бы возможность вознаграждать эффективных сотрудников и не задерживать работников неэффективных. Однако качество наемных специалистов зачастую не соответствует заявленному при приеме на работу.
Компания не стремится к экономии на трудовых ресурсах, так как заработные платы соответствуют средним показателям по рынку. Однако мы действительно хотим повышать уровень качества персонала.
Кроме того, мы на самом деле считаем, что самостоятельная постановка тактических задач и выявление проблем, является часть должностных обязанностей менеджера среднего звена, за исполнение которых и выплачивается заработная плата.
В карманах отсутствует понятие субординация, что всячески культивируется собственниками. Поэтому менеджеры среднего звена и не задерживаются. О з/п ниже рынка - молчу.
Перед управленцами среднего звена в карманах задачи никто не ставит. И следовательно самостоятельное её решение руководителем подразделения, собственниками не оценивается и не оплачивается. Поэтому, люди долго работающие в карманах, о проблемах помалкивают, т.к. тогда их придется решать самому и бесплатно.
Бывший очевидец, когда у Вас будет в управлении 60+ магазинов, Вы сможете более убедительно оценивать "отдачу"
"Руководитель компании - профессиональный управленец...."
Чепуха!!! Что такое управление ни Шеховцов, ни его партнерши и не знают, и не понимают. Все происходит на основании "гениальной" интуиции, отдачи от которой тоже как-то не видно. Отсюда, любой профессионал, посмотрев на этот бардак, уходит из Карманов, а "болото" задерживается.
Нет
Отработала месяц.Говорили заработала 29 000 сняли какие то 5000 за то что если уволишься и будет недостача эти день покрывают кражи и тому подобное.Коллектив просто ужас, в глаза все хорошо а за спиной зависть,бывало говорили зачем тебе стоять в очереди на покупателя у тебя и так много продаж,постоянно в карман смотрят , выходные 2\2 это только кажется,можешь и месяц через день а то 3\1 выходной отработать,
При составлении графика работы сотрудников сети учитывается рабочее
время и время отдыха в пределах учетного периода с соблюдением норм
Трудового кодекса РФ. В связи с анонимностью обращения мы не можем дать
более подробный ответ и просим написавшего отзыв обращаться
непосредственно в офис в случае возникновения вопросов.
Красивый магазин,удобная стильная одежда
Пришла с дочкой в магазин"5 карманов" в.г Калуга в 21 Веке. Увидела ужасную картину: драка двух продавцов пожилой и молодой девушки за очередь при обслуживании покупателя.Просто жутьь!!! Гилливуд отдыхает Не для слабонервных.Я бы сразу уволила управляющего а за ним некомпетентных продавцов. К Вам же приходят люди а не скоты.
Благодарим Вас за отклик. По данному обращению проведена служебная проверка. Выявленные в ходе нее нарушения в организации торгового процесса в магазине 21 Век в г. Калуга были устранены, а виновные уволены. Руководитель магазина усилил контроль за действиями своих сотрудников.
Ждем Вас в нашем магазине в качестве покупателя и будем признательны за повторный отклик.
не увидела
местное руководство завело свой клан за спиной у Шеховцова и друг дружку покрывают, твориться непонятное вообще противозаконное, делают незаконные скидки, кого надо сб поддерживает, кого не надо - увольняют, если рот открыл. на работу руководство ходит во сколько захочет, хотя по сканированию - типа присутствует с утра - кассиры покрывают, стукачи и падлы пользуются большим уважением у вышестоящей дамы
Добрый день!
Рассмотрев Вашу жалобу, компания "5 кармаNов" приносит извинения за несвоевременное возобновление действующей скидки в размере 5% по накопительной дисконтной карте. Все накопления, процент скидки, sms-рассылка по Вашей карте восстановлены в полном объеме.
Удачных и выгодных покупок в сети магазинов "5 кармаNов".
так мило, что служба безомастности печётся о своих покупателях и сотрудниках :) !!!
Правда, молодцы.
А вот меня обидели! До устройства на работу в 5 карманов я сделала покупку как свободный покупатель, и мне даже завели дисконт ( как положено), и скидка там у меня была аж 5% (как положено...), и рассылки и уведомления об акциях регулярно приходили ( тоже как положено...)...НО после того как я устроилась, СБ посчитала, что я могу этим как то корыстно воспользоваться и понизило мне дисконт до 1%!!! :(, с объяснением что когда нибудь, если что, всё будет "как положено" :). И НЕ ТРУДНО ДОГАДАТЬСЯ... конечно дисконт у меня просто ошеломительный до сих пор - 1%, естественно никакие уведомления по смс мне не приходят :(, :(, :(.
Уважаемые сотрудники СБ хочу Вам сообщить, что таким дисконтом компания 5 карманов потеряла в моём лице своего покупателя, а судя по тому как сильно я обижена уже несколько месяцев после моего увольнения - компания может потерять ещё пару тройку десятков потенциальных клиентов из разряда моих родственников, друзей и знакомых, ...вот :(
Компания благодарит за отзыв и сигналы, которые помогут произвести работу в необходимых направлениях и не допустить в дальнейшем подобных ситуаций.
На сегодняшний день, сотрудники, которые предоставляли скидки, нарушая правила компании, привлечены к дисциплинарной ответственности. В настоящее время, предоставление скидок контролируется администратором магазина и отслеживается службой безопасности. Управляющий, работающий на момент написания отзыва, не работает в компании. Весь персонал ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка компании. Возможно, эти правила соблюдались не всеми сотрудниками, но сейчас это строго контролируется со стороны управляющего и СБ.
0 ... вы уйдёте оттуда с копейками и кучей негативных эмоций !!!
НЕ СОВЕТУЮ!!
Произошла смешная ситуация... Я Рассказал службе безопасности (5 карманов) что у нас продавец провёл товар покупателя по своей ТДС (товар для себя) , это уголовная ответственность!!! А они попросили меня написать заявление на увольнение))) Россия блеать...
Ты не Смирнов Алексей ,мы все прекрасно знаем ,кто ты и что ты !!!!Крыса позорная,сам предложил ,сам сдал,таких ,как ты нужно п....ть , и не брать на работу шакал. Лентяй, который сидел в подсобке и жаловался,что все ни так и все не то
В нашей организации никогда не работал сотрудник, который указан в качестве лица написавшего отзыв.
Служба Безопасности компании работает для того, чтобы защищать интересы сотрудников и в то же время противодействовать нарушениям и фальсификациям. Приведенная в данном отклике информация недостоверна.
Ну и правильно уволили, надо было ещё статью приписать. Крыса позорная
В этой компании порядочный не ворующий сотрудник не в цене и не в почете это точно.
Очень легко "навешать лапшу на уши" собственникам.
Пользуйтесь этим, кто как может.
Карьеры не сделаете.
Денег не заработаете.
Ответ "Ответ подружке" - нет не отобрали... хотя наверное могли... от вас господа можно что угодно ожидать...
а вы как я погляжу следите за моей судьбой...лестно... не переживайте за меня - у меня всё отлично!!! а вот ваши магазинчики то медленно загибаются... честное слово - зла не желаю, и работайте вы дальше, мне глубуко паралельно... но близкому человеку не посоветовала идти к вам работать...
Прошло почти полгода, Вы перетащили Олесю, или ее так и удерживают в этой ужасной компании??? У нее, наверное, паспорт отобрали????
... помниться была у нас девочка (да по моему и сейчас есть), отличный продавец, я б даже сказала лучшей - почти всегда категорию делает, так вот ей Яночка Герасимова решила услужить - начала ставить её всегда по выходным работать и в самые грустные по выручке дни, мол "ну ты пойми, мне именно в эти дни нужен такой сильный продавец как ты, а ты и так категорию делаешь, ну и вытягивай одна весь план", и плевать что у тебя семья и ты их видишь раз в четыре дня, и что вообще то в магазине ещё продавцы есть, но тока они так себе, а "ты" - молодец... забавно как некоторые руководители понимают стимулирование и мотивацию кадров, такая добрая эта Яна.
Олеся - держись! я тебя перетащу от туда, обязательно, я тебе обещаю!
Работа в нашей компании ориентирована на молодых и целеустремленных людей, добросовестный труд – это единственный способ добиться финансовых и карьерных
результатов. Всех, кто готов расти, развиваться и зарабатывать своей и только своей работой, ждем в нашей команде.
Даааа...А я вот записался на собеседование, благо нашел этот сайт, положительных отзывов единицы,благо не потерял времени впустую, буду искать другое место.
Увы, их нет. Это - обычная работенка на время. 12-13 часов на ногах. График выбивается, работал по 4 дня подряд. Качество большинства товаров - низкое. Руководство реально считает, что продавать турецкий товар можно по цене брендовых европейских марок. Существующие скидочные акции покупателям не выгодны, поскольку наценка на товар настолько велика, что отбивает любую скидку. Еще 1 момент. Вова Шеховцов - гендир карманов делает все. чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Для этого он завышает планы на магазин, чтобы никто не получил премий и не выполнил продаж на премиальную категорию. Но и этого усатому мало. Он часто вводит доп. мотивации в конце месяца. Т.е. ставит опять же сверхзавышенные планы и категория продавца снижается. Это ведет к потере зарплаты. Примерно 2-5 тысяч рублей.
Теневые схемы выплат з/п. 23% - налог с з/п. Узколобое начальство, которое не защищает интересы подчиненных. Условия труд. договора нарушаются. Пропажи "раскидывают" на продавцов. Лично ловил вора и вызывал полицию. Админ и управляющий слили ситуацию на тормозах. Виновный наказан не был, сумму вычли с продавцов. Есть система штрафов. Хотя по ст. 192 ТК РФ штрафы запрещены и работодатель может быть наказан штрафом до 50 тыс. рублей. Грубые нарушения в возврате денег покупателям, которые осуществляются ни день в день, а в определенные дни и часы. На счету работника накапливается депозит, который к моменту увольнения не выплачивается. Его выплачивают либо через 2-3 месяца, либо вообще не выплачивают.
Работать там-кал.Договор даже не предоставили,работал неофициально.После того,как решил уволиться-сказали 2 недели отработать. Я отказался,так как по документам меня там даже нет.И,по классике жанра-деньги не выплатили.Валентина(управляющая) сказала "приходи такого-то числа,выплатим" В итоге,магазин переехал.Кидалово это всё.И качество вещей гавно
да - мне довелось даже порабоать несколько месяцев в офисе 5 карманов, дядя Володя лействительно человек очень тяжелый и про "серые ЗП" имеет место быть мягко говоря
Столкнулась с возвратом денег,за товар надлежащего качества.Сразу Вы ничего не получите,в течении 3 дней.А,деньги выдаются только по понедельникам.Вы,например написали заявление во вторник,деньги Вам должны вернуть в течении 3-х дней ст.25 Закона о защите прав потребителей.Но, Вы их получите в понедельник,т.е через 6 дней,а это уже нарушение закона.
Куда шаха пропал, устал отмазы писать?=)
Что вам интересно? Я написал уже чистыми свою зарплату, Яна Герасимова. Сделаю скидку на то, что вы женщина и могли не догадаться, ок. Неважно, в каком магазине я работал. Это вас не касается. В том магазине, где работал я, люди чистыми сейчас получают 10-11 тысяч рублей. Отличная зарплата, да? Меня почти не штрафовали, я знаю общую картину. У меня было 2 штрафа за пересорт, если вы понимаете о чём я. Оба штрафа по 50 рублей. У ребят были штрафы от 100 до 1000. Залезьте в ТК, не ленитесь, да почитайте статью 192. Я вам не гугл, чтобы объяснять.
Про марки. Про новую коллекцию я не говорил, читайте лучше. На 2999 рублей можно взять 3 пары отличных крепких зауженных джинс в ХиМ. Еввропейского производства (не Турецкого, которая тоже Европа) А в кармашках за эти деньги вам продадут некачественную безымянную хероту. За 2999 рублей можно взять 2 пары новых Levis. Признайте, что магазин 5 карманов - дрянь. И перестаньте ставить минусы. Кому нужно, меня сами прочтут и поймут, а в трудовую комиссию легко написать заявление в связи со всеми нарушениями магазина.
Вот интересно - Вы зарабатывали от 6000 до 12000, при этом вас вычитали 23%, т.е. от 1500 до 2500руб., а потом вычитали от 2000 до 5000руб., т.е. Ваша зарплата составляла от 2500 до 4500??? Вы в каком магазине Самары работали? Там все так зарабатывают?И за что Вас штрафовали? За опоздания и прогулы? А еще скажите, какие брендовые европейские марки стоят 2999руб за джинсы из новой коллекции?
нет
отношение даже к потенциальным сотрудникам говорит само за себя.
после телефонного звонка на эл.почту сбросили "домашнее задание" и бланк анкеты тайного покупателя, которые необходимо было заполнить и выслать обратно до собеседования. в магазине не понравилось ни с точки зрения (тайного) покупателя, ни с позиции потенциального сотрудника. на собеседование я так и не попала. оказывается, за несколько часов до встречи со мной был кандидат, которого сразу приняли, а мне позвонить забыли. Управляющий директор даже не извинилась. за упущенную возможность не обидно совершенно, а вот времени, потраченного зря, очень жаль.
Работал в Ладье,коллектив вполне нормальный,правда были иногда конфликты,ну это ерунда по сути.В первый месяц заработал 40000 тыс правда нужно хорошо знать ассортимент,вообще стараться.Нравилось там что план магазину ставят реальный для выполнения а не как в других заоблачный)премия с первого месяца была,со временем за лояльность в компании премию дают.Форму,на сумму 3 тыс джинсы любые и футболку с логотипом (5 карманов),на мой периуд работы поло было,в общем условия хорошие,даже очень.Уходил из компании 2 раза по сем.об.Очень жалею сейчас,на 3 раз не взяли.Вернулся бы,но увы поезд ушел(((Щас работаю в сраной Заре за 15000,и там нас имеют по полной
отрицательного нечего нет,ну может иногда кроме коллектива и то старались сразу найти компромис,ну я думаю это естественно где есть личные продажи))
У отдельных продавцов действительно зарплаты не плохие.
И это все, что есть хорошее.
Не осталось.
Здравствуйте! 7 июня я пришёл в отдел "5 карманов" в ТЦ "Южный". Заполнил анкету, мне сказали, что в течении 3 дней перезвонят. Во время заполнения присмотрелся к продавцам - мне показалось, что коллектив так себе. Одна девушка спихнула раскладку товара на другую, а сама побежала делать себе активные продажи. Но, как оказалось потом, эта смена была ещё ничего. 10 числа, я пришёл в отдел, так как мне так и не перезвонили, я уже успел пройти множество собеседований и пока меня мало что устроило и мне дали время подумать, потому, что я зарекомендовал себя с очень хорошей стороны. Так вот, я пришёл и объяснил ситуацию, мол если нет, то нет. Продавец сказала, что админитратор вышла, но скоро подойдёт, не дали мою анкету, чтобы я указал, что прошло уже 3 дня. Я стал ждать. И увидел, что коллектив не так себе, а просто ужасный! При мне произошла конфликтная ситуация между тем продавцом, которая дала мне анкету и покупалями. Да, покупатели( парень с девушкой) были сами не ахти, и говорили много бреда. Но продавец вела себя до жути не профессионально! Второй продавец стояла у кассы и желания помочь и разрешить конфликт у неё явно не было. Когда всё закончилось, и не довольные клиенты ушли, работники начали это естественно обсуждать. Самое смешное то, что второй продавец видимо оключила сознания на момент конфликта, потому, что она спрашивала что мужчина ответил её коллеги, что та ему сказала и прочее, хотя мы оба всё слышали. Далее, поток людей очень маленький, хотя было воскресенье. И, когда заходит покупатель, продавцы чешут языками, потом один из них, их другого конца зала, не отходя от кассы орёт через весь отдел, мол подсказать что-то. Люди говорят нет, посмотрим и потом, когда они присмотрелись и просто уже настолько явно демонстрируют то, чтобы им кто-то помог, продавцы о них благополучно забывают и продолжают сплетничать. Они могут посмеяться над покупателем, ответить на вопрос не сомтря в глаза и покупатель будет стоять и не понимать, ему это было сказанно или нет. Наконец, продавцы решили позвонить администратору. Было очень не приятно, когда одна из сотрудниц, когда ей звонила, сказала ей всё потатарски и потом они похихикали. Ладно. Далее пришла администратор со своим мужем или другом, я не знаю точно, пришла она с покупками. Замечательно, подумал я, вместо того, чтобы контролировать коллектив, обучать их, делать замечания и прочее, она ходит по магазину. Далее ей объясниили ситуацию насчёт меня. Она вышла, сказала что-то про анкету и, без всяких объясний,-выходите завтра на стажировку с 10 до 16. И в приципе всё, она собиралась попрощаться со мной. Я спросил про форму, она, ах да, джинсы, кроссовки удобные и чёрную фотболку. Я спросил, график будет 2/2 , админ. -да, приблизительно. Я ушёл. И решил, что не куда я не пойду. Потому что коллектив ужасный, ещё раз это повторю. Ленивый, занятый своими делами и не настроенный на серьёзную работу. А главное не профессиональный. Никто ничего не хочет делать.
Уважаемые региональные руководители, директора и прочее(если вы тут сидите конечно), откуда вы берёте таких горе сотрудников? Вы понимаете, что теряете большие деньги вот из-за таких полуфабрикатов? У меня у родителей своё дело. Я с 12 лет работаю. С 16 более серьёзно. Сейчас мне 19. Я занимался продажей, выкладкой, прёмом товара. Следил за чистотой в отделе. Обучал новых работников. Следил за своей сменой, как менеджер был. Единственное, я не был оффициально офформлен и поэтому мне сейчас приходится ходить и смотреть вот на такое глупое стадо. Продавец должен встречать клиента, улабыться, спросить подсказать что-то или нет. Да навящивый сервис-это плохо. Но и у кассы стоять не надо! Видите люди не могут размер найти, пододите вы и помогите! А администратор! Зачем она пришла на работу? Бегать по магазину? Как она набирает такой персонал? Почему она не следит за ними? Я советую вам набрать полностью новый коллектив. Ибо эти люди работают на оклад. Всё. Им больше ничего не надо.Ничего продавать они не хотят! Я понимаю, что вы там, наверху, очень заняты, но чтобы корабль поплыл, нужна сильная команда. А тут..И самое главное, мало того, что не хочется там работать, так ещё и не хочется покупать. Все кто захочет идти работать в "Южный"-не стоит. Если же вы ленивы, вам ничего не хочется делать, любите посплетничать и т.д.- тогда вперёд, там все такие. Человек, кторый настроен действительно работать, ничего там не прибретёт. Только головную боль. Если руководство всё-таки действительно яро болеет своим делом и считает, что каждый отдел,должен работать на высоком уровне-то вам нужно что-то срочно предпринять.89178988881-мой сотовый. Я тут рассказал не всё. Ибо долго очень. Могу рассказать лично и в подробностях. Всем хорошей работы.
все верно это во всех магазинах творится и вообще там работать невозможно
По поводу обслуживания это правда!! Оно оставляет желать лучшего..Правда, я сейчас не о ТЦ "Южный", а о ТЦ "МЕГА". Продавцы не приветливы, консультации и хоть какой-то помощи в выборе не дождаться...Смотрят на тебя с таким оценивающим видом, который сам за себя говорит " какого ... тебе тут надо"... но зато как только, ты сам уже сделал выбор,сам взял вещь, сходил в примерочную и решил ее приобрести!!! о вот тут ты можешь рассчитывать на нервную и не искреннюю улыбку продавца,который тут же ринется помочь донести будущую покупку до кассы!!! Решила по пути на кассу прикупить еще и футболку,так продавец мигом слетала и принесла мой размер.. Ну, конечно, появилась заинтересованность!! Знаете, не возможно хорошо продавать, пропуская этапы приветствия и выяснения потребностей, а лишь ограничиваться этапом совершения сделки!! Покупки я все таки совершила,но вряд ли захочу возвращаться в магазин вновь!
Просто ещё одна проблема в том, что при руководстве все подчинённые естественно будут ходить по струнке. Я конечно не знаю как вы, Николай, будете проверять мои слова, но я бы послал тайного покупателя, причём в обе смены.
Дмитрий-я рад за вас. Я стоял там около получаса и никакого радушия к клиентам не увидел. СО мной был брат, который может всё подтвердить. Вы парень одной из работниц? Или друг? Несёте бред вы. Ищу, потому что хочу сам себя обеспечивать. Я из Ижевска. У них дело там. Не знаете-так не надо говорить. И школу закончил-не переживайте. Я считаю, что таких умников как вы надо оградить от здорового общества. И что? К сожалению это невозможно. Мои стремления-это не ваше дело. Почему я ушёл с учёбы-также не ваши проблемы. Как раздражают люди, который ничего не знают и лезут везде как затычка. Какие это такие работодатели сразу просят ответ? Что за бред? Если бы очередь у них из продавцов стояла-тогда я понимаю. Но думаю не от хорошего коллектива постоянно вижу объявления о том, что нужны продавцы в 5 карманов и кассиры-причём и в Мегу и в Южный. И вот именно, если работодатель говорит да-значит он заинтересован видить человека в своём коллективе и значит время он даст. Вообщем ваш выброс не удался. Думаю человек разумный и,как вы говорите, простой народ, прислушается к моему комментарию, а не к вашему бреду. Желаю удачно вам Дмитрий и вашей девушке устроится в магазин. Потом вот такие как вы стоят и нихрена не делают, зато рассказывают, как же все хорошо.
Николай-буду ждать звонка. Готов подтвердить всё лично, как и мой брат. Если вы хороший руководитель, значит вы хороший психолог и ложь распознаете сразу. А мне смысла врать нет.
Привет Александр!.Ищу работу своей девушке,но к сожалению очников не берут,и случайно наткнулся на ваш комментарии.Все что вы рассказали Александр-это полный бред.Недавно был в этом магазине с другом и приобрел хорошие вещи по акции 1+1=3.Обслуживание было превосходным,продавцы приветствовали не с кассы,как вы говорите,а при входе.Хотелось бы увидеть в магазине брендовые вещи(DE PUTA MADRE)да народа было немного,об этом спорить не буду.А чтож Вы Александр, ходите ищете работу по магазинам,раз у Ваших родителей свое дело.Я считаю,что дети,в возрасте 12 лет должны в школе находиться,а не работать.Неужели у Вас нет стремления получить образование.Работодатели никогда не дают время думать,они в открытую говорят да либо нет.Таких работоискателей очень много.Работайте у своих родителй,а простому народу дайте хотя бы устроиться в магазин.
Александр, приветствую!
Довольно интересный комментарий Вы написали. Я Вам обязательно перезвоню, уточнить подробности. При этом хочу обратить внимание всех, кто будет данный комментарий читать на следующие моменты. Данный комментарий является чстным мнением одного из посетителей магазина а также потенциального кандидата на работу в магазине "5Карманов". Вне всяких сомнений, если-бы в магазине все было идеально, подобных комментариев не возникало-бы. Со своей стороны могу гарнтировать, что будут предприняты необходимые меры для исправления ситуации в магазине, если в ходе анализа станет понятно, что вышеизложенный комменатрий имеет под собой основания и история описанная автором соответствует действительности.
С уважением
"HR - директор"
"5Карманов"
Мне очень нравиться работать в этой компании, т.к. коллектив хороший и продаваемая мной продукция отличается хорошим качеством и спросом. Хочу выразить благодарность своему администратору Кудрявцевой Юлии за помошь в работе на протяжении уже 2х лет.
нет.
девочки не ссорьтесь!!! вы обе правы и обе думаю со мной согласитесь, что подобный отзыв как похож на саморекламу: СПАСИБО МНЕ! ДА ЗДРАВСТВУЕТ Я!
(особенно если учитывать спрос... качество...и соотношение ентого качества с ценой)
И Мария тоже в своей жизни тоже не видела одежду хорошего качества
одежду того качества, о котором вы говорите, модница, нужно еще 200 раз проверить на то самое качество. сейчас в принципе ширпотреб везде, даже Calvin Kleine можно 10 раз оспорить...да и не факт что в их фирменных магазинах реальные вещи.
а Юлие Кудрявцевой действительно спасибо, раз сотрудники так о ней положительно готовы отозваться в инете)
По всему видно, что евгений в своей жизни не видел одежду хорошего качества, если считает 5кармановское барахло таковым.
коллектив.учит ВЫЖИВАТЬ
Большенство происходит за спиной товарища В.Е. Шеховцова,так как он постоянно в разъездах. понабрали горе-начальничков и начали они править,хотя сами толком то и не понимали что они делают и говорят.мотивации НИКАКОЙ!как должны работать люди,если к ним приезжают люди с офиса и говорят,что они в принципе никто и убрать их,им как 2 пальца (сами знаете что).с каждым годом компания погрязает в Г*ВНЕ все глубже и глубже.Просто бешеный поток персонала. Потом заработная плата...это просто песня,как ее начисляют.захотели начислели,захотели не начислели,ведь 50% не официальна!!! Обещают горы,а дают маленькие холмики.и выжимают из людей все соки и нервы.
Дмитрий,работает якобы официально.но ведомости по з/п на руки не выдаются:расписался напротив своего номера и после этого листочек А4 без печатей или хотя бы фамилии геню.директора едет в офис. т.е после получения зп никаких претензий по закону не предъявишь,а если рот откроешь,вообще не получишь ничего кроме официалки.бред бред бред-компания.
простите, в каком магазине Вы трудились? мотивация в компании одна, и распространяется она на всех! также и начисление зп! я сама могу ее посчитать, так как мой администратор мне все объяснил..ваш негатив пошел от администратора, который не тратил время и не имел желания вводить Вас в курс дела..насчет соков выжатых..это розничная торговля, а не шахта..и даже не стройка!! тут главное харизматичное общение, интерес и выносливость моральная и физическая(но и тут только нагрузка на ноги)!!
Хотелось бы узнать,как же они начисляют ЗП если только 50%официально.А компания то официально работает???
Смотрю, проходят годы, а эта троица "бизнесменов" улучшать ничего и не собирается. А их и так все устраивает. Или нет?