Отзыв сотрудника @guest-57b06965a8 о компании Округ (Форменная одежда)
Не хочется «тОпить» эту грязную тему, но, справедливости ради, отмечу : вероятно, что девушке , назвавшейся вымышленным именем , действительно есть, чего стесняться! В школе курила, пока никто не видел, о колонии вполне осведомлена ,с обеденного перерыва не торопится, забывая при этом сказать, что кормили ее бесплатно домашними обедами. Пусть это останется на совести псевдоИнны.
Обращаюсь к тем, кто ищет работу. В большом коллективе ( у нас работает свыше 200 человек) бывает всякое, но предприятие, соблюдающее трудовое законодательство , стабильно выплачивающее заработную плату, оказывающее поддержку своим сотрудникам не только в радости, но и в трудный момент (ценными подарками, материальной помощью), вряд ли можно отнести к плохим. Добавлю, что Компания заняла 1 место по округу и 2 место по городу в номинации «Лучшая организция по охране труда среди среднего предпринимательства» в 2012 году, стало лучшим производственным предприятием МСБ гор. Москвы в 2011 году.
Очень несправедливо, даже обидно, когда злые языки льют грязь на коллектив, людей, которые работают в Компании (многие 10 лет и более) , и продолжают трудиться.
Ресепшн и магазин очень красивоОбшарпанные стены! Цех 20 кв метров! Работают 3 швеи и парщица!
Своевременная выплата заработной платыБесплатное питаниеТоксичная обстановка, начиная с начальника отдела кадров.Удивительный человек...Сама на работу принимает, а потом сама и гнобит принятых сотрудников. Ощущение скопления низко-интеллектуальных людей, у которых мало работы и много свободного времени для сплетен, интриг, заговоров.Генеральный директор создаёт ощущение психически больного индивида, слабо понимающего в принципе, что происходит в компании, и что нужно делать. Коммерческий директор заслуживает уважения. Не первый год (благодаря ей) компания получает государственный заказ, на котором и сидит, как на игле).Уровень зп низкий. Подходит только для женщин предпенсионного и пенсионного возраста.В отделе продаж есть отголоски молодых), что тоже радует. Правда превосходство у них так и прёт.Впечатление СССР. Всё как в совке, в том числе и стиль руководства и отношений в коллективе.
белая зпбесплатные обедыинтересный ассортиментРабота завершается на этапе построения планов работ. За одними планами, требуют новые планы. Времени на их реализацию не остается. От отдела развития требуют срочный скачек в продажах, НО бюджета на рекламу и развитие нет и не предполагается. Магазины в упадочном состоянии, требуется ремонт и замена оборудования. Все, кто идет в этот отдел, задумайтесь... Развития вы там не получите.
Рядом с метро.Удивила пунктуальность и доброжелательность сотрудников компании. Просто отдохнула душой после бессмысленных тестов ,стрессовых собеседований и неприкрытого ничем равнодушия к людям в других организациях. Жаль ,что от моего дома компания находится далеко.Хотелось бы пожелать предприятию дальнейшего процветания ,а сотрудникам успехов в их не легком труде.Не успела заметить.
в пешей доступности от метроХороший людей в фирме мало. Админ следит, потом докладывает руководству, с ним надо быть очень осторожным, впрочем как с 90% сотрудников. Менеджер всегда во всем виноват. Даже до абсурда: надо перепроверять сшитую форму, т.к. на фабрике всегда косячат, а потом ты будешь виноват, что не проверил...а если в заказе 50 курток..тоже надо проверить! Зп. большой не будет.вот 40 оклад, из них 20 идет по трудовому договору, а 20 как премия..ну может накинут сверху еще тыс2-3..базу не дают. там есть сотрудница, у которой практически все клиенты, все новые заявки автоматически приходят к ней на почту. Т.е. надо нарабатывать базу. сроки изготовления формы не соблюдаются, а менеджер будет крайним. Заставляют работать сменно по субботам. Коллектив большая часть кому за 50. в отделе продаж очень большая текучка. если все таки решитесь, то еще раз предупреждаю-коллектив поганый, следите с кем дружить. Руководство - отдельная тема, комм.дир-дама с характером, все ее боятся, шеф-параноик, боится, что все хотят его обмануть. Не справедливые. Своих сотрудников не ценят. Ну нет там перспектив, и не будет. Еще раз повторю, коллектив в отделе поганый, мелочные..даже 50р (да да, именно 50) на ДР не всегда скинутся..