Отличный коллектив и самая лучшая управляющая магазина.
Первое время мне всё нравилось, но появилась новая мотивационная часть - UPT(среднее количество вещей в одном чеке - комплексность) . И тут то началось - я начал ненавидеть людей, покупающих одну вещь, в день тысяча посетителей по счётчику, средний процент обслуживания 10-14% - из них 50-60% единичных чеков, а это я называю моральной кувалдой. Человек покупает одну вещь. от доппокупок отказывается и ты его НЕНАВИДИШЬ, а так далее с каждым человеком. Человек пришёл вс двумя вещами на кассу, но просит сделать два чека - ненависть. Человек купил одну вещь, при этом отказываясь от покупки носков, но через минуту он решает их купить (естественно отдельно) - ненависть. Вобщем, поработав в ОСТИН 8 месяцев я ушёл в отпуск и написал заявление. Переработки оплачиваются некорректно, праздничные дни оплачиваются как обычные. В месяц можно отработать более 200 часов. но не выполнить план по UPT и получить 21000.
Увы, не посчастливилось их увидеть
11.11.2024 со мной связалась некая Н* Н* с hh по отклику на вакансию начинающий специалист по подбору и адаптации персонала. Первое и последнее собеседование прошло по телефону в виде короткого диалога, далее эта загадочная незнакомка пригласила на ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ СОЗВОН только теперь в зуме на 13 число в 10 утра, причем предупредила, что за час до подключения обязательно свяжется и скинет ссылочку для созвона)) И у меня вопрос, Надежда, вы там как вообще, воюете до сих пор с зумом или настолько упахиваетесь на работе, что все проспали?)) Как бы смешно и грустно одновременно, а ведь впечатление о компании мы получаем именно от hr,увы тут не повезло. Девочки, кто из Воронежа, не стоит тратить время на подобную компанию, мне повезло хотя бы в том, что не пришлось ещё и ехать к ним в офис на Ленина 73.