Приват Трэйд (KupiVip)

История сотрудника
Иногда платили))Мне тут не понравилось вообще, так что мимо приходите

История сотрудника
Никаких достоинств нет!!!!1. Отвратительный магазин и отвратительное руководствоДиректор приходит тогда, когда она захочет.Директору плевать абсолютно на всё. На работу она приходит только пожрать.2.На собеседовании мне обещали хорошую зарплату и карьерный рост.Ни зарплаты ни карьерного роста я не обнаружила.3.Я не советую тратить своё время в этом бомжатнике, я очень сожалею что потратила время на этот магазин и компанию!!!!!

История сотрудника
Некоторые девочки из коллектива, чаще обычные продавцы-сотрудники по несчастью.... И это всеОооо тут на целый сайт не хватит...1. Начальство, это просто что-то с чем-то, директора кладут огромный х.р на всех своих сотрудников. Постоянно сидит у себя в кабинете, выходя за весь рабочий день пару раз и то чтобы раздать всем указания, что и кому сделать. Постоянно смотрят камеры, шаг в сторону - расстрел. Как в тюрьме. Нельзя стоять разговаривать, находится рядом с сотрудниками в 5 метрах друг о друга, тут же подбегает админ и разгоняет в разные стороны, говоря постоянно, что смотрят камеры. Их не интересует, что мы можем просто что-то спросить по рабочим вопросам. Даже если нет покупателей в зале, стой и местами меняй вешалки, делая вид, что занимаешься деятельностью.2. Не выполнимый план, за год своей работы в магазине мы не разу не сделали план, не по выручки не по показателям. На собеседование врут людям, что зп от 30т и за показатели платят, не верьте, зп у кассира 25.000 чистыми при выработке 165ч.3. Если не проверить расчётный лист и сколько отработала, могут обмануть, авось прокатит, вдруг не заметят они.4. Если будешь качать свои права, ты им такой не нужен, будут пытаться избавится от "слишком умный". Им такие не нужны. Нужны тупые дурочки.5. Воровство просто ужас, охрана сидит на посту играя в телефоне. Выносят почти на глазах, им похрен. Списывают за инвент нереальные суммы. Постоянно просят выходить на другие магазины.Вечно Админ трясётся за показатели, потому что тереториальная ебобо и выносит мозг админам, те в свою очередь выносят мозг персоналу.6. Академ отпуск не оплачивается!7. Про карьерный рост можете забыть на всегда! Им проще взять с улицы, чем повысить своего сотрудника, который работает очень давно!Про законы они тоже благополучно забывают и пытаются сделать из сотрудников идиотов.В магазине нельзя говорить о личном или вообще что-то рассказывать о своей жизни, будут рекой литься сплетни. Постоянная текучка. Работая долгое время можно деградировать.В общем отвратительное отношения к сотрудникам, вообще не рекомендую туда даже идти.

История сотрудника
Не увиделКомпания не заинтересована в развитии сотрудников. Когда поднял вопрос о дальнейшем развитии, то мне был дан ответ, что нет денег или поговорим через год.Парень, что работал на моей позиции до меня - прождал 3 года долгожданное повышение и то благодаря уже новому руководителю с которым были дружеские отношения. Забавно, что двигаться по карьерной лестнице он стал невероятно быстро. Интересно, от куда деньги?Когда вызвал руководителя на разговор о повышении (на тот момент я уже автоматизировал какие-то бизнес процессы, написал документацию, которой у нас не было совершенно, это не входило в мои обязанности), то тот неуверенно пробубнил, что нет денег. Но друга своего он двигал. Дальше самое интересное, вечером того же дня, когда рабочий день закончился, то он стал написывать мне в скайпе, что мне не за что повышать и там уже пошли наезды. В лицо он так и не сказал мне этого.Никаких бонусов по кварталам нет, хотя в вакансии указано, что есть.Руководитель просто редкостный долбоёб (Артёмов Сергей). Унижает и смеётся над собственными коллегами у них же за спиной. Если выходит ситуация, что кто-то ошибся в отчете или прочем, то бежал, как ребенок жаловаться выше стоящим (до него был крутой руководитель, хоть и проработал с ним 2 недели, но в таких ситуациях он отстаивал своих ребят и не давал в обиду).

История сотрудника
Если только белая зарплата, без задержек, но и это назвать зарплатой нельзя.1. Ложь по зарплате. В объявлении и на собеседовании была озвучена сумма 35 (до вычита) по итогу на руки получаешь 24 тысячи. Что такое 24 тысячи для Москвы и ближайшего Подмосковья? При том что пахать прийдется за троих, так как постоянно неполный штат. В выходные работаешь вдвоем, при трафике 1300 человек. Соотношения зарплаты и работы которую выполняешь, сильно занижено, из этого следует что зарплата ниже рынка.2. Коллектив. Коллектив мне попался отличный, любой позавидует (без сарказка). Все девочки помогут-подскажут.3. Офис или офисные планктоны, не ценящие сотрудников и не принимают их за людей. Это вообще отдельная история. Полнейшее издевательство над людьми, некомпетентность и неадекватность. Могут приехать в магазин на собрание, вместо собрания выбирают себе шмотье и ржут на весь зал. В службе безопасности работают люди, не знающие и не выполняющие свою работу, но об этом позже.3. Охрана. Охрана работающая в магазинах, это самый бюджетный их всех бюджетных ЧОПов, но и не удивительно, ведь эта компания экономит на всем, в том числе и на сотрудниках. Эта охрана могла прийти на работу в нетрезвом виде, грязными и простите меня - вонючими. Представьте ситуацию, вы заходите в брендовый магазин одежды, на входе вас встречает пьяный и вонючий охранник, от которого воняет мочой, думаю вы бы в этом магазине явно ничего не купила. Но это пол беды. Главное это то, что эта охранна была замечена в сговоре с ворами, которые выносили все что хотели, а охрана на это закрывала глаза. Об этом неоднократно сообщалось в офис, но люди работать не хотят. В итоге в последние месяцы судя по инвентаризации, вынесли вещей на огромнейшую сумму. А кто за это все будет платить? Правильно, сотрудники, которых за людей не считают и которым и без того платят копейки.4. Премия. Премия по результатам выполнения плана. Компания не заинтересована чтобы сотруники получали зарплату соответствующую труду. Завышают планы до максимума, при том поставки одежды и ее качества оставляют желать лучшего. Кто будет покупать рванное тряпье по браку, с дырками или зацепками по завышенной цене? Только дураки, они и покупателей своих считают за идиотов, а не только сотрудников. Урезание премии, без оф. бумаг и предупреждения об этом. Узнаешь только когда выдают расчетный лист.5. Убогие условия труда, тараканы, антисанитария, неработающие кондиционеры, духота.Будте готовы сканировать товар каждую неделю, а это между прочим 25 тысяч единиц, со сломанными ТСД. Эта компания экономит на всем, даже на клининговой компании, были задержки оплаты их труда этой компанией, весь зал был покрыт мхом и пылью.6. За халатной службы безопасности платить придется из своего кармана.Не рекомендую работать в этой компании, говорю по личному опыту. А если устроитесь и захотите уволиться, уволят, но еще останетесь должны. Имейте ввиду, в этой конторе людей не ценят и их труд тоже.

История сотрудника
Оформление 33 тысячи. Берут не каждаго не смотря на проверку данных. Меня обещали взять на стажировку Специалист склада после проверки моих данных. Как я понял их проверили но я им не подошёл. Обманывают заманивают обещаниями что возьмут на стажировку которая длится 2 недели если пройдут проверку мои паспортные данные. А на - деле сплошной обман. Я поверил предыдущим комментам тем кого брали на работу после проверки данных. ВРАНЬЕ!Начальник Владимир Наумов только с виду такой добренький и доброжелательный на самом деле он наглый обманщик. Если кто живёт в Климовске и попался на удочку этой компании Бережковский проезд 26 мой вам совет бегите как можно дальше от этой компании ничего хорошего там нет.На высокие должности берут только СВОИХ....Есть но не для простых соискателей.

История сотрудника
Работаю второй день и мне нравится, коллектив классный, всегда помогут. Никто не указывает и надоедливо не напоминает по типу: "а ты помнишь, что тебе надо сделать это, это, а еще это". Одного раза хватает. Вся работа на лайте, и благодаря этому план выполняется на 100> %. Думаю, все зависит от места и коллектива, а не от компании. Мне повезло :)))))))))Что не вся женская обувь помещается на стеллажи

История сотрудника
НетСобеседование, тестирование и службу безопасности прошла успешно. Попросили перейти со своего места работы как можно скорее так как человек нужен срочно. УВОЛИЛАСЬ со своей работы в достаточные быстрые сроки и за день до выхода ЗВЕРЕВА ЕЛЕНА сообщила, что вакансию якобы заморозили и меня не ждут и что она «не хотела бы оказаться в таком положении». НИКОГДА ТУДА НЕ ХОДИТЕ!!!

История сотрудника
Хороший коллектив, всегда подскажут и помогутХочу рассказать о работе администратора Марии( стройная брюнетка, волосы длинные) . Работала 9, 15, 18 марта). Я работала от компании СТО. В начале смены инструктаж не проводила, с правилами и условиях ями работы не знакомила, рабочее место не показывала. В связи с этим возникала масса претензий, вполне обоснованных, но не заслуженных, т.к. изначально не были оговорены требования ко мне, как к работнику. Вела себя не корректно, грубо, на любой вопрос отвечала, как будьто делала большое одолжение. Врем, отдыха ( положено 2 раза за смену) разрешалось в районе 16- 17 часов первый раз и 20-21_ второй раз. Смена с 10 -00 до 22-00. Совершенно не придумано!! Но больше всего меня шокировало то, что она позволяла себе выражаться не цензурного в присутствии сотрудников. Говоря русским языком материлась хуже портового грузчика!!!! Я была в шоке!! Как она вообще может работать на этом месте. Выражаю возмущение ещё и от других работников нашей компании. Человек совершенно не умеет или не желает обращаться с сотрудниками, как подобает. Я не в гости к ней пришла, без приглашения, а на работу. Личные приязни и неприязни на рабочем месте не должны иметь место.

История сотрудника
Коллектив , кроме руководстваУспешно прошёл собеседование, пригласили на стажировку, стажировался два полных дня, все хорошо. Стажировку обещали оплатить. Однако после стажировки руководитель не перезвонила , стал сам ей Звонить, сначала говорила, перезвонит позже, а потом и вовсе перестала отвечать на звонки. Вот такое отношение в этой компании. Любят видимо бесплатную рабочую силу

История сотрудника
Никаких нет.Склад очень грязный, зп не платят, если заболеешь или что то случиться никого не волнует даже если предупреждаешь тебе ставят штрафы за невыходы, мне заплатили только за стажеровку из 10 смен только потому что я легла в больницу с ребенком , и директор Анна сказала что не заплатит пока я не отработаю еще 4 смены. На складах очень много черных , везде плюют на полы на вещи, условий нет ТСД вечно поломаные , телег не хватает, вкалываешь как конь там. В общем не советую) еще и директор овца наглая оскорбила меня и ребенка моего

История сотрудника
Нет четкого контроля руководства в берлинском офисе. Сотрудники предоставлены сами себеНе платят бонусов. Закупают в Европе позапрошлые коллекции, то есть стоки, на которые нет размерного ряда, причём стоки, произведённые в китае и Бангладеш.За сверхурочные, естественно, не оплачивают (это даже чёрным по белому прописано в договоре), несмотря на то, что по немецкому законодательству это незаконно.Я-бывшая сотрудница берлинского офиса, откуда в преддверие кризиса в 2014 году было уволено или не были продлены договоры почти 20 сотрудникам, хотя сам офис из 25 сотрудников и состоял.Местоположение офиса и его внешний вид-ужасные-старая квартира типа сталинки. Хотя вначале офис находился в центре Берлина в очень презентабельном и современном здании.При переезде в другой офис ген директор берлинского филиала Фая Шредер нашла новый офис вблизи места проживания Ее престарелой мамы. Этим все сказано.К сотрудникам обращение было только на орне (как будто нормальной манеры разговора не знают и ей впринципе не обучены).Текучка кадров постоянная. Вечно набирают студентов и практикантов ассистентами бренд-менеджеров, хотя на самом деле зачастую им приходилось гладить одежду по 8 часов для фотосъёмки.В бухгалтерии полный бардак. Не могли мне выдать пакет документов, необходимый для постановки на учёт на биржу труда.Рыба гниет с головы-это известно всем. В руководстве сидят евреи (этим все сказано).Наценки на китайские шмотки делают колоссальные и никаких скидок там в 70% нет (говорю вам как специалист, делавший там калькуляцию)

История сотрудника
Я человек НЕ верующий, но после работы в данном заведении начал молиться "ЗА УПОКОЙ" руководящего состава розничного подразделения.Эта контора делиться на интернет магаз. и розница. Интернер ещё норм работает, но вот с розницей проблемы колоссальных масштабов, даже "хозяин" немецкий евреюшка не смог вытянуть таких безмозглых руководителей, и начал ТУПО барыжыть машинами. Директор розницы абсолютный неадекват, как минимум с умственным недостатком, отсутствием способностей к мышлению, и ОГРОМНЫМ талантом облизывать у белорусского гастара. И вот только этим одним талантом обладают все кто работают в руководстве данного заведения. Эти руководящие существа настолько привыкли запугивать работников предприятия, что когда их ставишь на место и определяешь их место в пищевой цепочке. у них дар речи сразу пропадает и они пытаются с тобой больше не разговаривать!

История сотрудника
Из достоинств могу заметить белая зп, оплата отпуска и больничного. Хороший добрый коллектив. Интересная сфера работы.Плохое помещение в котором вечно душно, нет окон. По факту это клетка подвешенная на складе. Работал не долго, но за это время понял, что кроме названия должности ничего интересного. Карьерный рост есть, но только у любимчиков. Купивип вообще хитрая компания, устраиваешься на график 2/2 и при собеседовании тебе о нем говорят, а по факту хрен пойми что и в договоре написано гибкий график и начальство тебя как собаченку в это вечно тычет, на работу вызывают чуть ли не ночью, руководство говно, в договоре прописано, что оповещение о работе минимум за два дня, но такого нет, реально ночью вызывают. Вечные оры на сотрудников, как-будто люди не умеют норм общаться. От руководства то и дело слышишь нецензурную брань и никакого уважения к таким людям нет(РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ) В общем зп выше 28т вы не получите и то при условии вечно без отдыха там батрачить. Много слышал от старых сотрудников, ну что держитесь, то что описал здесь с этим я сам столкнулся.

История сотрудника
должность АССИСТЕНТ ФОТОГРАФА достоинств НЕТ и не ищите!- если хотите устроиться ассистентом с надеждой на дальнейшее повышение - забудьте. фотографы либо прочно сидят на своих местах годами, либо набираются по знакомым. - отсутствие оформление по ТК. Хоть вам и будут его обещать, но больше чем оформление по договору подряда вам не дадут.- как вывод: отсутствие оплачиваемых больничных, отпусков, соцпакеты, двойная ставка в праздничные дни. всего этого вам не видать.- вечные задержки и неразбериха с зарплатой. всегда будут пытаться обмануть и не доплатить приличные суммы.- полная неадекватность и некомпетентность начальства. Если услышите имена Гуля и Ира Калинина - бегите сразу оттуда- душное помещение, без окон и дверей. вентиляции нет никакой. летом температура воздуха достигает 40 градусов. и вам работать в таком помещении по 12 часов!- кроме как на служебной развозке, которая ходит два раза в день (по будням три), вам не добраться до места работы. общ транспорта там нет.- графика работы никакого нет. вы можете работать по пять дней подряд, а можете неделю дома сидеть. так как оплата сдельная, вам оплачивать простои никто не будет. месячная зп может варьироваться от 3 до 15 тыс руб. не выше.

История сотрудника
"Белая" з/п. Относительно молодой коллектив центрофиса. Основатель Компании(Оскар) - большой Умница, в период стартапа было интересно.Не самая плохая площадка для старта молодых специалистов. Симпатичный офис(который возле Курской)Вот, пожалуй, и всё."Сезонность" ряда вакансий, таких как водители-экспедиторы, работники склада, работающие по схеме аутстаффинга. На момент моего увольнения в Компании был самый пакостный HR-отдел(в Центрофисе only), с которым я когда-либо сталкивался, допускавший и прикрывавший непозволительные нарушения в кадровом делопроизводстве. С изобильно набранными в своё время кадрами(особенно молодыми) вопрос сокращения решался быстро и чётко(это, скорее, реплика к тому, насколько "белая" Компания лишена подобных недостатков).Кадровая политика по топ-ам (да и менеджерам среднего звена) долгое время у меня тоже вызывала крайнее недоумение, но в последнее время я узнал о разумной оптимизации в Компании в виде множественного слива ненужного управленческого балласта (типа Сигаева и Ко) , так что надежды на движение ПТ к возможному прибыльному будущему все ещё есть.

История сотрудника
Белая зарплата - наверное единственное достоинство, еще опыт работы неплохойЗарплаты небольшие совсем, персонала нет, на смене в магазине 1100 метров квадратных в зале 2 человека, на кассе стоят даже кладовщики и директор - когда ей скучно.Обязанностей - миллион, кладовщик-грузчик - постоянно напрягают выходить в зал и на кассу. Выдаем интернет заказы и сами же их рассчитываем, менеджера склада нет, на обед и перерыв порой нет возможности выйти, директор постоянно неправильно ставит часы. У кладовщиков материальная ответственность за товар в зале!!! В котором на смене один два продавца, один из которых кассир!!! Представляете сколько украдут в магазине площадью 1100 метров?! За примерочными никто не следит!!! В месяц при графике 2/2 с 9 до 22 не больше 30 т.р.

История сотрудника
НетПригласили на собес в магазин.Собеседование прошел успешно.Сказали,что в течение 3-4 дней позвонят и скажут решение.Прошло 2недели,до сих пор никто не позвонил.Отвратительная организация.Надо звонить людям и говорить даже об отрицательном решение.А так попросту тратят время ваше.

История сотрудника
НетНужно поработать по договору на три месяца и они сами выкинут вас сами.уроды кассиры полные дуры логисты это просто %удалено%

История сотрудника
НетНе попала на собеседование даже после минуты разговора с этой женщиной!(я просто повесила трубку)В отделе кадров сидит напущенная зажравшаяся Ирина!хамка,некомпетентна,корона в небо упирается,такое противное ощущение после этого разговора,будто ты уроки не выучила,тебя учитель отругал и два поставил.фу!вы же лицо компании...стыдоба!менять нужно кадровый состав...руководители обратите внимание на своих сотрудников!