Страница 5. Приват Трэйд (KupiVip): отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
в целом компания отличная, кроме отдела операторов.корпоративный транспорт, различные мероприятия,обстановка.так вот об отделе операторской службы.слышала что конечно их уже закрыли, оно и к лучшему, так как начальство было ужасное, все по расписанию, как говорится не вздохнуть ни....когда у остальных корпоратив, операторы работают, если выпал график, нас единственных не кормили, отдыхаешь по 10 минут раз в два часа, и не дай бог опоздаешь на одну минуту, пишешь объяснительную, сидишь и пялишься в пустой экран если нету звонков, даже встать нельзя. сходить в туалет? попить? что вы делали в свой перерыв? сиди и смотри в экран.у других отделов всё прекрасно, отдельно операторской службе даже двойку не поставлю.

История сотрудника
После увольнения заплатили раза в 1.5 больше, чем я ожидал. Это единственное хорошее впечатление о них.Компании хуже я не встречал очень давно... впечатление прямо: "привет, 90-е". И по остаточным впечатлениям, решусь работать в торговле очень и очень не скоро.Во-первых: офис этот не их. Это бывший офис Яндекса. В дизайн они не вложили ни копейки. А не понимая идеи дизайна офиса, они используют офис "как получится". Отсюда все проблемы с неуютностью.Во-вторых: Крайне недружелюбный персонал. В общем-то, лично у меня сложилось впечатление, что 99% не то что московской регистрации, а даже и российского гражданства не имеют сплошь понаехавшие откуда-нибудь из киргизий. И бабло получают вчерную. И трясутся за свои места, постоянно подсиживая всех окружающих. А уж стукачество друг на друга, причем явное и демонстративное(!!!), начальству по любому поводу цветет буйным цветом.В-третьих: есть у них чудесный сервис, называется JIRA. По-сути - обычная довольно система трекинга задач. Но завязали на неё все бизнес-процессы компании. И начальство оценивает работу сотрудников только и исключительно по количеству закрытых в жире задач. Вот и сидит вся контора, симулирует бурную деятельность, меся в ступе эту самую жиру.В общем, лучше вступить в коммунистическую партию, чем в ... купивип.Настоятельно не рекомендую там работать.

История сотрудника
Офис Приват трейд конечно оставляет желать лучшего, но люди приятные, открытые. Думаю над их приглашением до сих пор.неуютный офис у приват трейда

История сотрудника
Большой офис, приятная обстановкаНа собеседование приезжала трижды !!! Ответа никакого не последовало, не положительного не отрицательного!! Плохо!!

История сотрудника
Неплохой офис.При входе в Приват-Трейд создается не самое приятное впечатление. Особенно от стойки ресепшн! На ресепшн сидят сплошные хамки! При мне приехал курьер, так дамы в полный голос разговаривали матом и что-то обсуждали, не стесняясь гостей! Для солидной компании довольно таки странное поведение сотрудников. Несколько раз пыталась соединиться с отделом кадров по телефону. Не удалось! Спрашивают только конкретное лицо, на встречный вопрос "Могли бы вы соединить с любым сотрудником отдела кадров " - был странный ответ "А мне ПОЧЕМ знать, с кем Вы говорили?" . Просто смешно! Это не расепшн, а сплошной БАЛАГАН! Девушки! Вы же лицо компании! Нельзя же так себя вести!

История сотрудника
Работаю в Kupivip почти 2 года. Со стороны работника от этой компании у меня складывается только хорошее впечатление.Карьерный рост действительно есть,все зависит от человека, как себя покажешь. Достойная зарплата, всегда без задержек.На рынке наша компания довольно популярна и уже давно заняла одно из первых мест.Нашей рекламой пестрит интернет и телевидение,чем лично я очень горжусь работая здесь)Конечно я слышала и о негативных отзывах,потому что сама работала изначально с клиентами. Очень приятно, когда клиент заявляет о том, что он очень рад той вещи которую ему прислали,благодарит нас за отличное качество работы.Нооо к сожалению есть и негативные отзывы, когда клиент звонит и говорит что пришла не та вещь, грязная или порванная.Да, такое бывает, но я уверена что такое бывает у всех компаний.Например, вещь затерялась на складе,и кстати почта EMS бывает тоже вскрывает посылки.При транспортировке в другие дальние города посылка может повредиться. Ну вообщем желаю нам удачи.Стремления к тому что бы каждый клиент был доволен на все 100%Мало взаимопонимания у сотрудников друг с другом.Иногда приходится долго ждать решения того или иного вопроса.

История сотрудника
А мне нравиться!!!Про карьерный рост это не правда,хочешь расти но будь любезен поработай,а не можешь тогда сиди и не критикую компанию в которой ты НЕ СМОГ чего то добиться.Корпоративный транспорт радует,оплата обедов ну и конечно стабильная, вовремя выплачивающаяся и с каждым годом работы в компании увеличивающаяся ЗП.Коллектив молодой и активный,а насчет того что кто то кому то не нравиться так все просто ВСЕМ НЕ ПОНРАВИШЬСЯ, а работать то надо"!!Нашла но не значительные.

История сотрудника
Хотелось бы среди плюсов указать дружный коллектив, стабильность (зарплата всегда вовремя), корпоративный транспорт (от метро возит автобус) и скидки на товары, уютный офис. Карьерный рост вполне возможен, сужу по себе. Главное делать свою работу хорошо и проявить немного активности.Пока не обнаружила.

История сотрудника
нетСвинское отношение начальства. Понимания с их стороны никакого. Проработала 3 месяца и то потому что очень нужны были деньги, вспоминаю это время с ужасом. Это не работа,это концлагерь, где встать с места нельзя, разговаривать нельзя. Работа нудная,скучная. А когда 31 декабря я была на работе в 6 вечера (!!!!!!!!) и не было ни одного звонка,всё равно нельзя было ни говорить ни вставать с места.Нужно было весь день просто сидеть и смотреть в пустой монитор.Хуже работы наверное на свете не существует

История сотрудника
Наверное, мне повезло, и я нашла работу, которая доставляет мне удовольствие. На своем примере могу сказать, что карьерный рост ВОЗМОЖЕН и вполне реален, если у тебя есть желание работать. Руководители лояльные, коллектив дружелюбный, транспорт до метро, белая ЗП. И что не мало важно повышение ЗП каждый год. Сейчас еще есть летняя «веранда», приятно проводить обеденное время на открытом воздухе, также поставили настольный тенис.пока нет

История сотрудника
Зарплата во время .Корпаративный транспорт .Работал в Приват Трэйд, а Kupivip это бренд магазина, Kupiluxe . Понимания современного рынка НЕТ НИКАКОГО, зато есть чисто еврейский подход - ОБМАН кругом, вещи, которые рекламируются как "Италия" или "Франция" и тд.. на самом деле дешевая подделка из Китая привозят барыги перекупщики или залежалый товар 2 линия . Никаких скидок в 70 % нет .Все эти якобы "скидки", не что иное как их желание заработать на "извесности" бренда.. но сам бренд никакого отношения к ним не имеет. Как только запахло жареным ввиду наступления второй волны кризиса, стали увольнять людей пачками без выходного пособия или переводя на ДОГОВОР ПОДРЯДА ( кто знает что это ) , подводя либо под увольнение по собственному желанию. Руководство за людей не держится т.к есть сезонность ( Зима больше продаж Лето нет продаж ) можно найти новых что не так увольняйся , которые подойдут и выгодны будут начальству .Елена Лисич начальник отдел входящей логистики будет вам мило улыбаться. а потом найдет 25 причин уволить еще тупит и водит в заблуждение , работу перекладывает на других , не понимая современные реалии склада и логистики .

История сотрудника
Компания очень диномичная,и если у тебя мало опыта и ты хочешь получить навыков по максимуму,то компания 100% твоя.Иногда с сотрудниками поступают не очень хорошо.Отработал свое пиннок под задницу и досвидание.Ищут новые трудовые ресурсы.З/п по рынку немного меньше,но можно зарабатывать за счет бонусов.

История сотрудника
Относительно дружный коллектив, но только в том отделе, в котором работаешь. Корпоративный транспорт. Красивый офис.Политика такая: "Не устраивают те условия, что есть - уходи". Отдел HR вообще все ненавидят в компании. Как с ним вообще можно работать. Начальство не уважает своих сотрудников.

История сотрудника
ОбещанияДирктор самодур, "во благо компании" экономит деньги, а заказы в тайне лежат на складе непроведенными. Мотивирует всех на увольнение. Логисты меняются как перчатки. Сплошное нарушение ТК. По словам директора "все Масква дает указания". Купил машину весь филиал без премии. Уволился и не сожалею.(Отдайте сдельную часть!!!!!-простили.)

История сотрудника
Я хочу сказать только одно: отзывы пишут озлобленные неудачницы, те, кто НЕ УМЕЕТ работать. Я не работаю в ВИПе с сентября прошлого года. Не работаю по личным обстоятельствам, но на днях была там в гостях. Скажите, вы поедете в гости на работу, которую ненавидите? Нет. КупиВип - это сложно. Я сама злилась из-за жесткой дисциплины, но не было НИ ОДНОГО случая, чтобы мне не пошли навстречу. Про такой "ОГРОМНЫЙ" план. План был и 200, и 250 заказов в день. Перевыполняли)) С легкостью))Теперь коллектив. Девочки, замечательные мои девочки, вы все ЧУДЕСНЫЕ!!! Спасибо Маше Студеникиной за то, что взяла работать)) Спасибо Кате Ч. за то, что обучила. Спасибо Ульяне Король, Полине, Кате Зубковой, Гале, Кате Потаповой, Тане Булгаковой, АЛЕНЕ ГРАФ _ СПАСИБИЩЕ!!!, спасибо всем, что ВСЕГДА приходили на помощь, что ВСЕГДА на вас можно было положиться, что исправляли косяки и во всем помогали! Вы лучшие!!пока не заметила))

История сотрудника
никаких27 апреля сделала возврат товара,уже почти месяц ,как не могу дождаться своих денег,звоню каждый день,кормят завтраками,вчера специалист по имени Сергей клялся,что деньги вернут в течении 3 дней,однако статус не поменялся.Ужас,скем я связалась.Обязательно оставлю свой негативный отзыв о работе вашей"конторки" на всех сайтах.Пусть люди знают,что Вы их кидаете на деньги.Позор!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Впринципе неплохие условия труда.Достойная оплата, корпоративный транспорт.Отдел кадров и IT-отделы работают на 5 из 5.Свинское отношение супервайзеров.

История сотрудника
Хотелось бы сказать свое слово о работе в этой компании.На данный момент я являюсь оператором call-центра.Объем работы тут - по сравнению с объемом работы, например, оператора мобильной связи - маленькая. Зарплата для того, что от тебя требуют (дисциплина (горячая линия - без нее никак), знание процедур, скорость и умение быстро ориентироватся по ситуации) большая. По часам. Есть возможность переработки, если сложилась сложная финансовая ситуация. Коллектив - смотря кто. Не могу ничего хорошего сказать о супервайзерах, кроме Катюши и Гали, но об этом ниже. Руководители - адекватны. Слишком лояльные люди на руководящие должности и не попадают. Или вы хотите чтобы, простите за выражение, вас облизывали?Первая линия - самая ответственная, и действительно требования высокие к оператору. Собственно, чай, кофе, молоко, достаточно комфортная кухня - не хотите - за углом столовая, напротив фитнес-центр, где можно поесть. Компенсация за питание присутствует. Всегда идут на встречу, если у тебя сессия, или срочно нужно отлучится на несколько дней. В итог, могу сказать, что если ты умен, держишь удар, умеешь быстро ориентироватся и учится, имеешь стрессоустойчивость ( о которой вы пишите в кадом резюме при устройстве на любую работе) - Вам сюда. Лично мне нравится. Спасибо компании, за то что научили меня стойко держать удар, не поддаватся эмоциям, дисциплине.К слову про работу супервайзеров - действительно, относятся к своим подчиненным по хамски, ответа не всегда можно получить адекватного. Не буду сейчас называть имен, но девочки, если вы это читаете - пожалуйста задумайтесь, ведь не так сложно по-человечески относится к нам, все совершают ошибки, и для исключения - мы спрашивем у вас, а в ответ можем получить хамство... При приеме на работу - меня собеседовали на первом этаже сначала - пришла девочка - очень грубая, я даже не хотела подниматся на следующий этап, но пошла. И там, я встретила Марию - она рассеяла все негативные эмоции - и я сразу поняла - это мое. Никакого дресс-кода. Но вот начальный этап - как то нужно исправлять.Стресс сильный получила в течении месяца, сидела на валерьянке.Так же создается впечатление, что никому ничего не нужно. И мы, как операторы, принимаем удар на себя, со своей стороны пытаемся что-то сделать или передать информацию - в редких случаях реагируют, к сожалению, и толькое сли начнешь звонить, ругатся и добиватс ярешения вопроса клиента, начинают шевелится.Собственно - про перерывы сказали, но спустя 5 месяцев - я привыкла, а шарится на рабочем месте по курилкам и пить чай весь день, болтая о том, что не относится к работе - идите работать продавцами в магазин, где маленькая проходимость - и будет Вам счастье.

История сотрудника
официальное трудоустройствоПо началу все хорошо: официальное трудоустройство, белая зарплата, сотрудников набирают много, но только на период увеличения объема работы, обычно зимнее время. У сотрудников, устроившихся после новогодних праздников нет шансов доработать даже до окончания испытательного срока, т.к. в марте объем работы резко уменьшается. Поставят перед фактом либо увольнение по статье "не прохождение испытательного срока" либо по собственному желанию. Могут незаконно сократить продолжительность рабочего времени, т.к. оплата труда по часовая, по карману такое сокращение времени бьет сильно.

История сотрудника
Почитала отзывы и захотелось ответить))). Про работу в колл-центре (о котором тут много отзывов) знаю немного, т.к. работаю в другом отделе, но считаю, что соблюдение дисциплины необходимо в работе операторов. Так что жаловаться на такое глупо. Кстати, в нашей компании отдел колл-центра - один из "любимчиков" руководства, т.к. они считают их работу наиболее трудной. Вследствие этого колл-центр получает бонусы - комнату отдыха с диванами, походы в боулинг и тп. Я же работаю контент-менеджером. Работаю уже больше года, есть свои плюсы и минусы. В целом работа нравится.Перечислю плюсы: дружный коллектив, скидки на корпоративные товары, подарочные купоны на день рождения, доплата на питание, оплачиваемый больничный, медицинский полис, зарплата без задержек, реальный карьерный рост, возможность переработок за дополнительную плату, красивый офис, адекватное руководство, подарки на праздники, корпоративный транспорт, автоматы с бесплатным кофе, бесплатный чай, сахар, молоко.Да, насчет карьерного роста - поражает, когда пишут, что карьерного роста нет, при этом отзыв пестрит ошибками... Естественно, для таких "выдающихся личностей" карьерного роста и не будет. А будет он для тех, кто много и качественно работает.В целом считаю, что компания очень хороша для начала карьерной лестницы.Корпоративный спорт (он типо есть, но за такую цену...)Опоздания штрафуются объяснительнойОбещали английский язык, раньше он был, потом кончился