Должна признать, что мне ни на одном рабочем месте так не нравилось учиться, как в Рандеву. Наверное, это все-таки зависит от того, как составлены программы для обучения сотрудников. В Рандеву такие программы разрабатываются бизнес-тренерами компании при сотрудничестве с Французским институтом моды (у нас тут все серьезно и стильно J). В программах есть все самое необходимое, чтобы стать лучшим продавцом: обучение стилю и психологии общения с клиентами и все о моде. Такое обучение доступно каждому сотруднику: можно в любое удобное время зайти с рабочего планшета или с другого устройства, и пройти электронные курсы, посмотрев видеоролики или прочитав необходимую информацию.
Я, для себя, не смогла выделить никаких существенных недостатков
Не плохо
Специалист отдела охраны