Мой опыт работы в контакт-центре. Из плюсов, изменили мотивацию, и теперь можно не торопиться принимать звонки. За звонки теперь не платят. Из минусов: руководителей теперь больше, чем операторов. Менеджеры по обучению, сами толком нечего не знают. Как может обучать человек, который практически толком ничего не знает. Менеджеры по обучению специально занижают оценки, чтобы операторы мало получали. Приходится оспаривать оценки. Поставили руководителем смены человека, который не умеет принимать решения, и не может помочь в элементарных вопросах.