Сабеллино: отзывы сотрудников о работодателе Москва

Достоинства
Даже если они есть,то абсолютно не значительно, по сравнению с минусами!

Недостатки
Компания в чёрном списке, абсолютно не советую сюда устраиваться работать. К сожалению, я узнала о всех «прелестях» уже когда приступила к работе.
1. Постоянные задержки ЗП, плюс свои кровно заработанные нужно чуть ли не выпрашивать - это ужасно. Хотела уйти после второй задержки, но пообещали, что такого больше не будет. Сослались на временные проблемы (ага, прочитав отзывы и год назад было всё тоже самое)
2. Здесь всем на тебя плевать, никакого карьерного роста уж тем более. Но конечно, когда от тебя что-то нужно- сразу все добрые и заботливые. Только почему то когда спрашиваешь про ЗП- некогда, заняты, «у меня куча сотрудников». А вот когда что-то от тебя надо — сразу есть и время и деньги

Достоинства
Нет!

Недостатки
МОШЕННИКИ! НЕ ПЛАТЯТ ЗАР ПЛАТУ! Главная причина такой оценки - обман и мошенничество. Вашу законную зар плату в 20 000 руб вам заплатят, хотя и с задержкой на большее не рассчитывайте. Отношение к сотрудникам соктское. Вас могут и оклеветать и подставить, чтоб не выплачивать зар плату и списать все на штрафы. За счет таких манипуляций компания и вживает. Берегитесь!

Достоинства
Нет !!!!!!

Недостатки
А и еще забыла добавить . " Руководитель этого кошмарного склада ни разу не обратилась ко мне по имени . Ни на собеседовании , ни на пробном дне . Это уже о многом говорит . В процессе общения , по законам этикета , к человеку нужно обращаться по имени , а не тыкать все время . Я не говорю о том , что нужно каждый раз произносить имя , но периодически стоит это делать . Если ты мнишь себя руководителем , будь добра вежливо и тактично общаться с коллегами !!!! Текучка там страшнейшая , так как платить они не хотят и еще неуважительно относятся к людям ! У меня высшее образование , по стечению жизненных обстоятельств работаю не по профессии .

Достоинства
-

Недостатки
Беседа с владельцем не оставила приятного впечатления. Склад замечательно описали ниже.

Достоинства
Не могу сказать.

Недостатки
Вакансию нашел на сайте, она с периодичностью то появляется то пропадает. Оператор склада. На собеседование оговаривали ЗП в 45 на испытательный срок далее 55 что уже насторожило такие зп не платят на таких вакансиях был подвох но не понял в чем ) склад находится на Зорге, маленькое помещения с огромным бардаком. Реальная помойка, вещи валяются на полу, нет адресных мест хронения, все в кучу. Подумал
что не хватает сотрудников, много заказов. Ну все куда проще это лень) людей которые там работают. Потом началось самое интересное ))) те люди которые там работаю начали сыпать по минусам о данной работе, что людей кидают, увольняют без выплоты что не оформляют официально. Да и вообще бегите отсюда))) о руководстве отзываются как о говне. На вопрос чего тогда работаете? Отвечали полный бред что будут увольнятся только зп получат))) Я думаю все куда прозрачнее там укомплектован коллектив из 3 человек они живут на этой работе хотя график 2 на 2 а из разговора я понял что они в месяц пару дней отдыхают и при этом получают 2 зп по 55 и это главная причина того что они не хотя стабильные смены с графикам 2 на 2. А руководства в постоянном поиске сотрудников. Короче бред и коллектив змей.....

Достоинства
Ни каких

Недостатки
Все, Всем привет мн она ни кто и звать ее ни как, моя продавщица и правильно подметили она с рынка и туда ее место воровка и врунья таких %удалено% надо , моазь высшей категории .китайцам не выплачивает и так же логистам .

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Проработала два месяца и ушла, потому что зарплату не платят. Максимум, что здесь можно получить: тебя обсудит в своём личном Инстаграмме основательница.

Достоинства
Нет

Недостатки
Зарплата: официальная часть + серая часть в конверте. Задержка выплат на 2-3 месяца. Большой оборот сотрудников, неуважение рамок рабочего времени, неуважительное отношение к сотрудникам, большие зарплатные задолженности перед ушедшими сотрудниками, обманное ведение бизнеса. Ужасное рабочее место-конура, если вы мазохист, то добро пожаловать в Sabellino.

Достоинства
Работаю в этом магазине около года, думаю, тут очень важно, чтобы коллектив был нормальный, мне повезло с этим. Зарплату платят своевременно, без задержек. Все платят так, как и говорили на собеседовании. Управляющая справедливая, если что-то случается, открыто разбираем ситуацию. Конечно, есть план, но не отвлекаешься на какие-то конфликты, как в других местах бывает.

Недостатки
Иногда не хватает времени на обед, особенно перед праздниками, когда много посетителей.

Достоинства
Нет

Недостатки
Директор МН не платит зарплату. Задержки бывают от 2 до 4х месяцев. Люди которые это не выдерживают так и остаются не с чем. Все хорошие отзывы переписывает человек, который специально их переделывает.. что бы хоть как то скрыть свой позор. Директор просто хамка. Врагу не пожелаю такого работодателя.. Будте осторожны!

Достоинства
Не успевала запомнить как зовут сменщиц :)

Недостатки
Чёрная зарплата с задержками на недели-месяца. Все что обещают по окладу- делите пополам, это самое большое что получите, если получите

Достоинства
В Сабеллино карьерный рост возможен. Главное работать и не бояться брать на себя ответственность, здесь это оценят. А то в некоторых компаниях как ни старайся, все равно повышение получает подружка начальницы. Здесь такого нет, все справедливо и реально смотрят на результаты работы. Меня уже в первый год работы повысили.

Недостатки
Неудобно добираться до работы, дорога занимает больше часа.

Достоинства
Вышла на работу через пару дней как мою резюме рассмотрели)) Берут в основном с опытом, но молодых девочек, подвижных. У меня правда опыта не было кроме разовых каких-то подработок, но вроде пока справляюсь, особенно нравится помогать девочкам советом по подбору моделек к повседневке, вечерним образам....моя стихия в общем) С кассой я не работаю, только в зале.

Недостатки
На собеседование ездила в офис, а он далеко от центра, неудобно добираться. Но в принципе это 1 раз только съездить,так что 1 раз потерпеть можно.

Достоинства
Устроилась к ним месяц назад продавцом, пока на испытательном сроке. Клиенты есть, но их не так много, как например в том же кари и им подобных магазинах. Продажи идут. Конечно не так много выходит по зп, тысяч 30-35 стабильно, а там уже как карта ляжет. По крайней мере нет тучи тупых штрафов типа не так посмотрел, не так стоял и т.п. Дисциплина присутствует, но не более того.

Недостатки
Лично для меня пока устраивает. Приходили правда девочки, которые участя еще, директор магазина не захотела их взять, не всегда можно отпустить и т.п. А студентам нужно и сессии сдавать и проч.

Достоинства
Некоторые сотрудники действительно хорошие люди.

Недостатки
Зп всю обещанную не доплатили, директору насрать на сотрудников, магазины.. Если вы думаете что 20000 в месяц в Москве, это нормально, то я нет. К сожалению сразу отзывы не прочла о компании и трудоустроились, о чём очень жалею. Советую не устраиваться туда, ничего кроме обмана там нет.

Достоинства
Почитала отзывы о кампании. Я в ней работала да недавнего времени, поэтому прямо руки зачесались написать. Да, кампания со своими тараканами, планы великоваты (на моем участке были), но не все прям уж так плохо. Я просто не первый год работаю менежером и много где работала. Чесно говоря, в ней все так же, как и в других в этом бизнесе. Планы ставят высокие, начальство ругается, что не выполнен плат. Коллектив тоже всякий - кто как. Но так ведь работать приходим, а не дружить. Выполнил план - получи деньги. не выполнил - тоже паолучи, но меньше. оклад, который на руки, в этой компании, кстати был выше чем, в той, где я работала раньше. Хотя больше денег всегда хочется. В общем, нормальная кампания. Кто хочет работать и заробатывать - тот это делает. А кто не хочет или не может - тот все время ищет другое место. Я тоже со временем буду иметь свой бизнес. И врятли я буду долго держать у себя людей, которые не приносят мне деньги. Этому меня малый бизнес и научил. А то, что юрлица разные - так это для разного типа договоров, чтобю удобнее клиентам было.

А то, что меняются менеджеры часто, ну не знаю. Если товар нормальный, то какая разница, какой менеджер тебе его отгружает. А если ненормальный, то тут и менеджер не спасет.

А вот товар у них, кстати, очень хороший. У меня и моих подруг и друзей много сумок и платков Сабеллино. Ношу и радуюсь. Модели клевые.

Ушла, потому что муж разрешил не работать. Отдохну, может и вернусь туда.

Недостатки
От метро для меня далековато. Нет ДМС.

Достоинства
Для любителей спортивной ходьбы-удобно расположенный офис.

Прикольное собеседование,удивительные оппоненты,которые считают что они такие умные,при умные)))(если конечно есть немного свободного времени).

Кстати реально красивые платочки.Вот в этом собственница преуспела!

Недостатки
Всем добрый день!

Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает.

Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу,чтобы потом понять,уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так?)

Все что творится в этой компании открыто лежит на ладони, если не на первом,то на втором собеседовании.Сразу видно и стиль руководства и то какие проблемы есть в компании.Так что человек претендующий на позиции коммерческого директора в силу своего опыта и образования должен это увидеть стразу и потом не пенять на то что его обманули.

Руководству-не ужели Вы так и не поняли,что нормальные люди все меньше и меньше будут приходить к Вам из-за вашего мягко говоря странного позиционирования и руководства.Измените ситуацию.Пока эта компания на уровне ниже плинтуса.

Достоинства
Из плюсов, пожалуй только то, что плохой опыт это тоже ОПЫТ )))

Месторасположение меня устраивало. Пешая прогулка до метро только на пользу организму )) Если кто хочет медленно ехать вместо того что бы прогуляться от/до метро, смогут реализовать свои предпочтения.

Недостатки
Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) :



Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!».

Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться…



Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю».

И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях).

Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце - концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут.

Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ - ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) )))

Достоинства
Нет таких.

Недостатки
Начну по порядку.

1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто.

Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи.

Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени."

Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же ответ.

Так мне и не пришло повторное письмо с верным временем.

2. Офис находится не в лучшем месте для Москвы.

3. Сам офис - ужас. Такое ощущение, что попал на барахолку. За одним столом и покупателей (оптовиков) принимают, и потенциальных сотрудников и чай см печеньками :) пьют.

4. На собеседовании сначала общалась с 1 женщиной, которая не представилась. Я сначала подумала, что это директор, поэтому не стала спрашивать, т.к. собеседование сразу должно было быть с ней.

Через какое-то время эта женщина представляется "руководителем ..." - я в шоке! Так и хотелось спросить: "а вы вообще здесь (на собеседовании) зачем?".

Затем подошла еще одна женщина, как я поняла - это и была директор. А поняла я это больше по описанию из отзывов сотрудников о компании :)))))))) совпадает :)

+ больше никто не пришел :)))

5. Пообщались в целом нормально, если не считать, что часть я рассказала "руководителю...", часть "директору".

Как они потом всё это вместе совмещали, чтоб создать единый образ - не знаю.

6. И вот мой последний шок на этом собеседовании :) - обсуждении з/п.

По телефону я всегда сразу спрашиваю оклад на испытательный срок и после. Я понимаю, что итоговую среднюю цифру никто не назовет, т.к. всё на собеседовании обсуждается. Но оклад я должна знать. Вообщем по телефону мне называют конкретные цифры.

На собеседовании мне их занижают, причем существенно, объяснив, что у меня нет опыта именно с товаром как у них (сумки и т.д.).

Вопрос: ведь моё резюме изначально было прочитано, затем меня пригласили + по телефону обсудили окладную часть.

Т.е. знали, что у меня нет опыта именно в "сумках", но при этом цифры мне четко были сказаны. А в итоге -..... как и все здесь пишут.... :)

Достоинства
На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама)

Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни.

Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила.

Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад.



Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось....

Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой.

Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились)

Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю)))))))

Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница.

И она нашла)

Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала)

Всем соискателям желаю удачи!

И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

Недостатки
На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама)

Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни.

Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила.

Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад.



Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось....

Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой.

Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились)

Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю)))))))

Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница.

И она нашла)

Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала)

Всем соискателям желаю удачи!

И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

Достоинства
Знакомство с замечательными людьми и для меня удобное расположение к дому

Недостатки
Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена.

Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными.

P.S. Новое название компании "Артстиль"

Достоинства
1.Два положительных и улыбчивых человека мне всё-же встретились: Иван и помошник генерального директора.

2. Бесплатный цирк.

Недостатки
1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью

2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает.

3. На "ресепшене" настоящая рыночная хабалка.

4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек.

5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

Достоинства
их нет,я же не виновата

Недостатки
работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

Достоинства
Какие положительные? Не смейтесь. Дурдом.

Недостатки
Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 - типа вали отсюда.

Достоинства
К великому сожалению их нет

Недостатки
Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (культивируется Юшваевой при лживой и лукавой поддержке Хрусталевой). Очень слабые управленческие навыки и у Гуляевой ( что активно пишет положительные отзывы и угрозы не обладая стандартными юридическими знаниями) да и коммерчискими, к сожалению ,аналогично.Присутствует прямое давление на сотрудников. Что заставляет сотрудников писать положительные отзывы? Только заказ. Вся компания и управление вызывает саркастическую улыбку.

Достоинства
Интересная работа, дружный коллектив, разноплановость функционала, интенсивность работы

Недостатки
Читаю прежние комменты и удивляюсь, зачем врать так нагло?! ищу новую работу, так как переехала, случайно увидела отзывы о прошлой работе в Сабеллино....Товарищи, не надо врать! Нормальная компания и адекватное руководство! Очень даже динамичное и разумное!

Достоинства
????

Недостатки
ООО"Ультрамарин",ООО"Сабеллино", ООО"Италмода". Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам волшебным образом не станет адекватным. Дело не в Имени, а в Имидже и политике компании, котрое руководство активно реализует относительно своих работников. Востребованность в менеджерах в этой компании будет всегда и не от того, что, как можно подумать, компания растет, а от того что, люди не выдерживают постоянного моббинга, поощряемого и культивируемого руководством, и покидают ее. Приняв решение работать в компании "уже не знаю как ее и назвать", будьте готовы засунуть свои амбиции в известное место, забудьте , что вы , в своем роде, уникальны и не надейтесь на уважение. Смиритесь и дарите все свои знания, талант и опыт людям, которые с улыбкой, радостью и горой обещаний встретят Вас. Но не думайте, что это оценят. Будьте готовы к тому, что Вас уволят в любой момент и не расчитывайте на получение заработанных Вами денег в полном объеме. Всегда найдется причина, чтобы вам их не дать. Удачи вам, она вам нужна, поверьте.

Достоинства
1.Директор нажимает на кнопку и говорит своей секретарше: "Леночка, два кофе, пожалуйста!"

Голос из динамика: " Марина Николаевна, Вы можете меня хотя бы на выходные оставить в покое? Отойдите от домофона!"

2. О, директор, ты могуч

Ты гоняешь стаи туч

Заставляешь и в субботу

Выходить нас на работу.

Аль откажешь мне в ответе?

Не видал ли где на свете

Ты зарплаты годовой?

Я ищу её

- Постой, есть на севере гора,

В ней глубокая нора,

В той норе на трёх канатах

Гроб качается из злата.

В том гробу твоя ЗАРПЛАТА

ООО "ИталМода"

Недостатки
1.Самое простое - махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем.

2.На совещании после увольнения очередного руководителя Директор говорит своим подчиненным:

- Теперь все будет решаться через меня!

И всем стало ясно:

- Сказала бы проще, что теперь все будет решаться через жопу.

Достоинства
Зачем обращаться в другое место, чтобы быть обманутым? Зайдите сначала к нам!

Недостатки
Лучше иметь дело с пьяным профессионалом, чем с трезвым идиотом.

Достоинства
Нормальная компания, отличный коллектив. С деньгами не кидают, платят и премии и сверхурочные, и даже иногда дарят ценные подарки. Если нужно отлучиться по каким-то личным делам - отпускают когда надо и на сколько надо. Проводят для сотрудников треннинги.

Запомните все познается в сравнении.

И соглашусь с предыдущим комментом, что все эти отзывы больше походят на месть обиженных уволенных сотрудников. Девушки хороших, т.е. профессиональных и ценных сотрудников никогда не увольняют!!!

Недостатки
Слабоватый социальный пакет в компании