Страница 3. SELA: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Пишу от своего имени – и раньше, и сейчас. Мне казалось, я ответила вам, но готова повторить снова. Почему вы считаете, что Ася ни во что не ставит своих подчиненных? Она постоянно помогает нам с приемом/отправкой товара: сканировать, распаковывать, чиповать, развешивать, наводить порядок на складе и еще много чего – а ведь это вовсе не входит в круг ее обязанностей. Стала бы она это делать, будь её отношение к нам таким, как вы пишите? Другой вопрос – переработка. Надо успевать всё – и регламентные работы выполнять, и хорошо торговать - ведь наша зарплата НАПРЯМУЮ ЗАВИСИТ ОТ ПРОДАЖ. Хорошие продажи – хорошая з/п. Работы всегда МНОГО! Считаете, что это не то, что вам нужно? Можно найти более подходящую работу. График у нас менялся - работали и 2/2, и 5/2 со сменами разной продолжительности. Делается это для того, чтобы выявить наиболее эффективный способ работы. Знаете, у меня сейчас ощущение, что я поясняю прописные истины… В общем, если у вас остались вопросы – можете мне позвонить (мой номер у вас наверняка сохранился), я не кусаюсь.

Недостатки
Могу только повторить то, что писала раньше.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ася хвалит себя,подписываясь Екатериной,это в ее стиле.Подчиненные для нее ни что,она по их головам пойдет лишь бы начальство похвалило.Некомпитентный руководитель,заставляет покупать носки на приличные суммы,чтобы поднять показатели ,работаешь по 14 часов,а в графике 9,обед хорошо если 15 минут , и то если отпустят.Про график 2/2забудьте,хотя в объявлении вакансии именно такой график.

Достоинства
Зп без задержек, оформление офиально

Недостатки
Всегда много заданий, скучать не приходилось.
Не знаю почему тут про Иру так написали, не согласна, да график мог меняться, но а как по другому если другие продавцы, кто болеет, кто ещё что. Я хоть и не много работала, но о директоре сказать плохо не могу.

Достоинства
Читайте недостатки

Недостатки
Екатерина, люди идут на работу ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не тратить денгьги на поднятие сиар и юпт, а так же не хотят там пахать безвозмездно. Если Асе это нравится , то ради бога, но другим то это зачем? Сейчас 21 век и напоминаю , что крестьян уже нет, которые будут рабоиать за кусок хлеба и спасибо. И ты кстати на своих бесплатных переработках и покупание носков теряешь ой как много тысяч рублей в месяц и не говори якобы , что в оранжевом такого нет

Достоинства
Наверное, тот, кто написал предыдущий отзыв, никогда не работал с плохим директором, который не только , как личность ужасен - ну да Бог с ним, был бы как управленец хорош! - но и здесь НИКАКОЙ. Ася же всегда успевает выполнить не только свои административные обязанности, но и помочь с приемкой/отправкой/развеской/переоценкой, выходит торговать в зал и т.д. и т.п.!!! Успевает следить за всем и крепко держит в руках весь процесс работы магазина. Я не помню дня, чтобы Ася ушла домой ровно в 18.00. Это всегда задержка: здесь доделать, здесь помочь. Я уж не говорю о том, что на моей памяти ни один директор не приходил на работу в 7 утра!!!
Если говорить о компании в целом, то здесь есть свои плюсы: стабильно выплачиваемая белая з\п, оформление по ТК, лично для меня - удобное месторасположение. Также наш магазин находится в популярном ТЦ - это дает надежду на то, что комплекс будет работать и развиваться, а не находиться на последнем издыхании, как некоторые другие ТЦ, в которых почти нет покупателей, и за счет чего они существуют - непонятно... Относительно нашего магазина могу сказать: работы много и темп работы высокий. Если не готов выкладываться и работать на результат - зачем вообще идти в торговлю? Это сфера, в которой "волка ноги кормят" .

Недостатки
Работы много - это факт. Вот только ее будет много в ЛЮБОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ.

Достоинства
к сожалению достоинств нет

Недостатки
Хочу оставить отзыв для руководства,о управляющей Асе которая на мой взгляд превышает свои полномочия!Она заставляет сотрудников покупать товар на свои деньги что бы поднять показатели при том что сама этого не делает,на обед даёт 15 минут за весь день(хотя он должен быть целый час),помимо этого сотрудники магазина работают не смотря на график т.е она их вызывает в выходные дни работать часы естественно не оплачиваются интересно над ней начальство знает об этом или работать за бесплатно это норма? В общем возможно организация и не плохая если бы не управляющая которая нарушает закон и под её руководством вообще работать невозможно она создала адские условия для сотрудников!

Достоинства
белая зп, а так достоинств Нет.

Недостатки
График постоянно меняют из-за этого очень тяжело работать, планов не построить никаких, с выходных приходишь график другой.В начале устройства на работу мне платили очень хорошо, так пару месяцев, а потом все меньше и меньше, при том, что план мы всегда на отлично выполняли, даже перевыполняли.Документов вообще не дождешься(если вдруг срочно понадобится) Привожу пример: документ мой по закону должны были мне в течении 2 недель предоставить , а принесли мне его через пол года. в общем очень много примеров, конторка так себе, думают только о себе, на работников низкого звена грубо говоря СИЛЬНООООО НАПЛЕВАТЬ...НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕГО ВРЕМЕНИ. Заставляют на работу приходить раньше по времени, а часы эти не оплачивают. И почасовая оплата, это вообще кошмар, если народу нет могут на час на два раньше отпустить, а ты настроена на работу уже, нет это конечно хорошо, но тут тебя отпустят на пару часов, а где-то попросят остаться, а у тебя планы и как тут быть....Ужасная контора...

Достоинства
Дружелюбный коллектив

Недостатки
В компании не работала, но хотелось бы написать о свинском отношении к людям. Позвонила мне менеджер по персоналу пригласила на собеседование вся такая милая и дружелюбная. На собеседовании все тоже как и везде стандартных вопросы сказали что нужно будет пройти стажировку 3 дня 1 день 3 часа, 2 день 6 часов и 3 день 12 часов, уверяли что если вы нам не подойдете мы вас на 3 день не приглашаем разойдемся и все. Управляющая сообщила что продавец нужен прям очень срочно поэтому нужно прямо сегодня приступить к стажировке. Я прошла все 3 дня и под конец 3 дня мне объявляют что у них оказывается там конкурс, а раньше то никак нельзя было сказать ? Пообещали связаться через неделю и что прошло 10 дней ни ответа не привета. Вот и делайте выводы стоит ли идти в такую компанию где людей за людей не считают. Спасибо sela за урок больше на такую фигню не поведусь.

Достоинства
Стабильная з/п, близость к дому.

Недостатки
Вот я и добралась до отзыва. Проработала в компании 2 года администратором в ТЦ "Красный Кит". Устраивало практически все, коллектив устоявшийся, стабильная зарплата и многое другое, но в один прекрасный день 23 февраля управляющий магазина сказал мне, что меня СОКРАЩАЮТ! Типа до 1 марта освободи помещение, вот так за неделю осталась на улице. Приказа не было. Это Сангурова Е.В. территориальный менеджер решает такие вопросы знаете где? В воцапе.ахахаахахх. Оказывается в стабильной фирме решаются такие серьезные вопросы в Воцапе. Я, перечитав кучу информации, стала защищать свои права, мол вы должны были предупредить меня за 2 месяца о сокращении причем в письменном виде, должны мне выплатить 3-месячный оклад, на что Сангурова сказала что ничего подобного не будет. Я спросила что будет, если я не уйду по собственному? сказала что она найдет за что меня уволить. Вот такое отношение, господа. На тот момент я была единственной кормилицей в семье, управляющий Дегтярева А.В., зная это, решила все же убрать меня, на что при моем желании я могла бы легко подать в суд, а когда я спросила почему все же сокращают меня, Дегтярева сказала-тебе о сокращении никто не говорил. Глядя мне в глаза, вот так обманывают и лицемерят, она сказала-попробуй докажи, что я говорила о сокращении. Начала цепляться к моей работе, просила писать объяснительные, чтобы было за что в последующем меня уволить. Смешно, да и только. Я написала письмо Остроброду, на что он просто забил. Вот такая свиду стабильная и хорошая компания, оказалась говном на палочке. Всем на тебя наплевать. Осталась на улице за неделю, являясь при этом единственным кормильцем в семье. А еще меня лишили премии, типа в счет инвентаризации. Причем я сделала тайника одна на 100%, все за него получили премию, кроме меня, так смешно))))) Последние 7000, на которые я рассчитывала и которые я лично заслужила, пошли кому-то в карман, но не мне...

Достоинства
Близко от дома.Оформление по ТК ( после стажировки) Не принуждают убираться( мыть полы итд). Есть перерыв на обед . Коллектив дружелюбный ,всегда могут подсказать ,помочь новичку. Чистая подсобка с микроволновкой , кулером, чаем .

Недостатки
На собеседование приходишь к одному управляющему - выходишь на стажировку ( неоплачиваемая , без оформления ,2 дня *8 ч + перерыв на обед ) имеешь дело с другой управляющей, которая может быть даже не в курсе о твоём существовании .
Частые смены сотрудников, стажеров .
После стажировки не перезванивают .

Достоинства
Дружный коллектив продавцов

Недостатки
Добрый день! Хочу рассказать немного о магазине расположенном возле метро Старая Деревня г. Санкт-Петербург, Торфяная дорога, 7. В течении недели администраторы не будут показывать своего настоящего лица,так что может показаться,что все очень мило. Я пришла устраиваться на работу ,когда ,была адекватная Управляющая Ольга, вскоре она ушла в декретный отпуск и все пошло под откос. Светлана ,будучи администратором, стала управляющей, которая начала давить по любому поводу, но часто не напрямую , а через её подругу администратора Карину , вообщем у них выросли крылья, после повышения, естественно, не хотя потерять свои новые места,они сделали так,что у продавцов взлетели обязанности. Если план магазина не выполнялся, то продавцы обязаны были на собственные деньги покупать вещи и покупать не по одой , практически, каждый день -"Не сделали план,идите набирайте вещи на свои деньги, будете знать,что нужно больше бегать и впихивать каждому заходящему как можно больше вещей и врать ,что качество у них потрясающее,зная ,что после первой же стирки она может растянуться или потерять цвет ,так что подписывая договор, задумайтесь,готовы ли Вы на маленькую зарплату, которой Вас обеспечит магазин, закупаться каждый день ненужными для вас вещами и терпеть оскорбления от администратора Карины,если вы не хотите этого делать.

Достоинства
Белая з/п, хороший коллектив в магазине

Недостатки
Бесит уже все. Новый год - никаких поздравлений, подарков хоть каких-нибудь. Новая музыка в магазинах - что за ретро? И вы еще хотите, чтобы к нам приходила молодежь. Ну а аудиореклама - вообще колхоз. Вы где-нибудь в нормальных магазинах слышали про "Машу, Дашу, Наташу и супер-распродажу"?

Вечно заваливают товаром, еще и присылают старье трехлетней давности, которое не продается. Сделайте уже нормальные скидки хотя-бы на позапрошлый сезон. И не надо про кризис, все уже все слышали.

Руководство вообще не слышит и не слушает, все письма как в пустоту, а требовать - это пожалуйста.

Достоинства
Их нету.

Ни поздравлений.

Никаких конфет детям.

Ни каких поздравлений сотрудников.

Недостатки
Розница во всём виновата. Это кредо всего офиса.



Комбаров не выписал вешалки для товара- виновата розница

Петров 2 месяца не согласует инвентарь - виновата розница.



Кривое оборудование выписанное, которое Денисов проверил(якобы) - косяк не совпадает.

Кузиков со своми ценниками, тоже косяк.

Отдел Кирюшиной вообще надо убрать, боты производства могут исполнять их работу вообще бесплатно( есть такая логистическая программа грамотной подсортировки , автоматизированного подсорта)

Потому что Кирюшина главный рыжий орангутанг вашего вчерашнего подсорта.



Пожалуйста увольте ВЕСЬ(Включая Логовскую) отдел маркетинга, или привижите их к % от акций. Вот тут мы посмотрим на них. Как они будут рвать свои тела для акций.



IT- Разберистесь с хамством Дмитрия.... если он разбирается в 1c , это не значит что мы все должны.



И наконец логистика, можно, пожалуйста, высылать переоценки ДО прибытия товара.





На самом деле я афигеваю над данной канторой, всё настолько не огранизованно, глупо итд.

Достоинства
с каждым днем все меньше и меньше..

Недостатки
Даже не знаю с чего начать!..)

Передаю привет Клыковой Е., Никишевой И. и Гудиной!

Это те сотрудники, которых перемолола мельница неадекватности и идиотизма.. Это сотрудники которые жили работой, думаю им можно было даже ЗП не платить.. таких больше нет..)

ВЫ ЛУЧШИЕ!!!!



Передаю привет Сидоровой и Шундровскому... вечных месячных вам, от души... Хуже руководства я еще не видел... Верх идиотизма... но корона на головах как минимум самого Императора... Люди, услышите эти фамилии - бегите... Всех кого эти два товарища привели в компанию аналогичные.. ибо зло может порождать только зло!) не буду называть фамилии... практически всех уже уволили.. спасибо Виктории..)))



Лазовая В., производит впечатление грамотной тетки которая как настоящая "Мать" тащит своих детей к себе домой... при этом выкидывая всех подряд без разбора.. в итоге продолжает политику сидоровой.... скоро в компании не останется нормальных людей которые работают, а не создают видимость..

Но все же надеюсь что в компанию придут профи)





Новогоднее обращение к Президенту компании!)

Борис Михайлович! с новым годом Вас!!!!

Как бы там не было, Лазовая В. дает реальные инструменты для увеличения ТО. это радует что с 3-й попытки нашелся грамотный руководитель (на первый взгляд) который понимает что делает и может научить чему-то... Это радует, жаль что в компания уже потеряла и еще потеряет много сотрудников которые по настоящему были преданы ей..



Уважаемый Борис Михайлович, если уж сокращения коснулись практически всех... УВОЛЬТЕ ПОЖ. ДИЗАЙНЕРОВ ЖЕНСКОЙ КОЛЛЕКЦИИ!!!! Вы требуете ТО от магазинов, при этом магазины торгуют реальным Г... в расчет не идет только детский ассортимент, ну и муж более менее... но женский... это просто издевательство.. Вся коллекция бабская... при этом больших размеров мы принципиально не отшиваем... в итоге молодежь не покупает, а бабули натянуть на себя не могут.. Покупатели даже не задерживаются в наших магазинах... зашли, увидели Г.. и сразу вышли...

Возьмите любых наших конкурентов - инсити, лайм и т.д... и узнайте какая у них выручка в нашем же ТЦ... уверяю она будет выше на 30-40%.. и это не потому что продавцы у них золотые.. в лучшем случае они там просто есть и при чем тупо стоят... в отличие от наших.. вывод напрашивается сам собой.. Конкуренты торгуют, потому что у них товар в сравнении с нашим лучше. Вот и все.. Вы хоть на коленях стойте, ну не куплю я наш пуховик..., а вот в лайме куплю.. даже если там не будет продавца..



Подведу итоги- будет товар который будет пользоваться спросом, будет и ТО, и показатели и рентабельность... и не нужно будет тогда всех увольнять, сокращать и т.д.. поэтому сокращения нужно начинать именно с тех кто тратит бездарно деньги компании и отшивает Г... потом мы начинаем вместе думать как это Г.. продать..



Всем спасибо! надеюсь прислушаетесь к моему отзыву.



С новым годом ДРУЗЬЯ!!!!

буду счастлива если ответит на отзыв сам Борис Михайлович.)

Достоинства
Есть отличные люди, работа интересная, скидки, з/п белая, возможность карьерного роста.

Недостатки
Набранные сотрудники и особенно менеджеры в рознице вызывают недоумение и отрицательно влияют на имидж компании.

Вот пишут, что Григорьева молодец, какой она молодец? Приехала в магазин и говорит управляющему, пошли курить, дальше говорит пошли пожрем... Мы обалдели, дальше пошла мерить шапки и прикалываться, сфоткала себя, отправила и опять ржать... Уехала, а управляющая в шоке, что ответить персоналу? Или подходит и говорит девки... какие мы ей девки. Нам есть с чем сравнивать, магазин наш вела Марина Гудина. Вот это был класс!

К каждому подход найдет и с офисом все вопросы быстро решит. с каждым находила общий язык и добивалась для магазина всего. Бюджет не выполняют, сделает, вакансии не закрывают- закроет, добьется и сделает!!! Я с девчонками могла обратиться по любому вопросу. Звонили ей в любое время, знали, что человек всегда открыт и поможет справиться с любым случаем. Даже вызовы полиции в магазине при кражах у покупателя. Все решала и как!!! Класс! Особенно запомнила, как в первый раз приехала на тестирование (была кассиром), хотела стать администраторм. Я так тряслась, но как только маня Марина забрала с диванов мне стало ясно все будет хорошо. Гудина так здорово сняла все мои напряги и я могу честно сказать, что именно она открыла для меня мои способности. Я учусь и буду дальше развиваться, Гудина подвела меня к этому решению. И меня многие в сети поддержат! Она даже мне курсовую корректировала. Я решила написать своё обращение после прочтения комментариев на отзыв который написан ниже. Это все правда. Марина Гудина - это душа компании. Я просто расплакалась, когда мне сказали, что она больше не работает и такая реакция была не только у меня одной. С персоналом магазинов мы общаемся, знаю что говорю. Мне жаль, что я не написала раньше, была в видимо в шоке.

Я знаю, что Марина общается с многими сотрудниками компании, некоторых даже консультирует по учебе и по профессиональным вопросам. Уверена, что мой отзыв будет прочитан и многие сотрудники компании со мной согласятся. С Гудиной было классно!))))

Достоинства
Скидка на продукцию

Наконец то опять белая з.п



Убрали Меркулову,Хороших,Сучкова.

Недостатки
Да, на данный момент корпорация переживает не лучшие времена, как и все остальные ритейл.

Но надо вести себя гордо и не показывать спад.



Разберитесь уже с Товпекиной, или посадите её на % с акций которые она делает.

Акции в её презентации мало того что не интересны, так еще и абсурдны.

Может её лучше уволить- перевести в KFC?

Там вариация нашей школьной акции , только вместо вещей бургеры, очень пойдет.( покупаете два бургера из новой коллекции, третий со скидкой 30%)



Ах да, пусть Товпекина сама оденет эти бумажные колпаки и будет носить их в течении 20 дней, не снимая, а лучше весь офис.

Почему мы обязаны выглядеть как клоуны? Вы делаете из магазинов цирк, а потом удивляетесь почему народ к нам не ходит.

Сегодняшнее смс вообще было плевком в адрес постоянных покупателей. Подарки? Момпасье и шарик( который не не надуваем сами потому что они грязные со склада пришли) это не подарок, дамы, это заманиловка.



Григорьева молодец, держит магазины железной хваткой, но с такой политикой какая была у господина Сучкова( цартсво ему под трудовой) и отделом Кирюшиной, идеальной схемы не будет.



Но Лазовая к нам пришла из тех фирм где ассоримент лидеров это 30% от всего состава. У нас же это не так. В каждом магазине они индивидуальны, и это нужно отслеживать, а не делать всё под одно весло. Да она молодец, сама всё двигает , перемещает...

Но может проблема не в магазинах? а в дизайне? составе?



Пуховики никто не покупает т.к потеряли доверие к нам в том году, а в этом оно еще раз подтвердилось.



При Ч. и Л. всё было стабильно , ясно.

Сейчас-цирк шапито.

Достоинства
в целом, хороший коллектив. несколько очень профессиональных людей, у которых можно чему-то научиться. много просто хороших людей)))

Недостатки
Топ-руководство (они же владельцы компании, президенты, вице-президенты и прочие) - совершенно неадекватные люди, застрявшие в реалиях середины 90-х. Стратегии развития и позиционирования бренда нет в принципе, вернее она меняется несколько раз в сезон :))) Владельцы постоянно и хаотично вмешиваются во все бизнес-процессы, меняют руководителей, стратегии, собственные вчерашние решения. Причем увольняют одним днём и к ТК относятся мягко говоря вольно))) Подчиненные всегда "крайние" и апеллировать или что-то доказывать - бесполезно. В целом, есть ощущение агонии компании. Скорее всего очень скоро ей придет конец, ввиду полной неприспособленности к реалиям рынка, низкому качеству продукции (при неадекватных ему ценам), отсталости рабочих инструментов (нет даже системы отчетов и управления, всё делается наполовину вручную в excel) и непрофессиональности (с отдельными чертами безумия) менеджмента. Получить опыт работы в этом дурдоме можно, почерпнуть что-то для себя, наверное, - тоже (если повезет). Но при этом надо быть готовым, что ты будешь в ответе за всё (причем всегда неправым), надо забыть о бонусах, соц.пакете, соблюдении ТК и индексациях з/п (зато вспомнить о легендарных "конвертах" и сменах юр.лица каждый год (опять привет 90-е)))) И конечно, в один прекрасный день тебя объявят "козлом отпущения" и уволят одним днем с бредовыми объяснениями. Если интересно - welcome to sela)))

Достоинства
Ни чего хорошего в компании нет!!!

Недостатки
Я рада что уволилась!!!Хуже компании еще не встречала!!!Руководство просто не компетентно!!!Сокращают должности,а работы увеличивают.заставляют выходить раньше,а не оплачивают это время!Минусы можно перечислять долго,вся компания сплошной МИНУС!!!!ЕСЛИ КТО ТО НАДУМАЛ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ,МОЙ СОВЕТ НЕ СОВЕРШАЙТЕ ОШИБКИ!!!!!Новое руководство просто УРОДЫ!!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Впечатление о работе отрицательное.

1) Как мне показалось, не особо грамотное руководство

2) Нет четких задач. (КАЖДЫЙ работник магазина, считает нужным дать свое указание, и не важно - директор ты или уборщица)

3) Плохой коллектив ( все друг друга обсуждают ( разве это разрешено?!?!?! нет конечно...), сотрудники постоянно жалуются на работу)

4) Обеденное место (если его так вообще можно назвать) постоянно грязное, летают мухи, полная антисанитария

5) Нерабочий кондиционер ( о людях руководство Селы не думает абсолютно)

6) Охранница (или как там ее должность правильно называется) постоянно грозилась нажаловаться директору на то,что я (и не только) делаю что-то не так ,как хочет она. Хотя прошу заметить- эта охранница больше всех нарушала правила (оскорбление и обсуждение сотрудников ( в большей степени за глаза,естественно)

7) Отвратительный график! Разве нормально работать 3\2, 2\1, 3\1

Сделайте график 2\2 ! И от вас не будут с такой скоростью бежать люди!

Работать я тут не советую никому!!!

Достоинства
скидки работникам

Недостатки
Да почти все, доходит даже до воровства. Я заработал около 60 тысячи как итог получил на 4 тысячи меньше. Офис говорит что это чел. фактор. Я этому не верю. Стартует какая-нибудь акция, то магазины остаютя не в удел без банеров , а виноват в этом директора. Борис Михайлович когда будет внутри компании какая- нибудь дисциплина? Они же не только вас обваровывают а еще и персонал магазина. И делают директоров козлами отпущения а сами доже трубки не берут на телефонные звонки. Вы и так потеряли мощный состав, не растеряйте остатки

Достоинства
Некоторые люди из коллектива, скидки на продукцию.

Недостатки
Недальновидность топ-руководства. Остались вменяемые люди, но их мало. Кравченко не понимает очевидные вещи, как "вред репутации компании", невозможность за 3 секунды провести анализ " войны и мира". Люди в компании уже ненавидят и его и друг друга. Кравченко меняет свое мнение, при этом боясь поставить свою подпись на любом документе. Какой же ты финдиректор тогда?

Акции департамента маркетинга и рекламы запускаются в последнюю секунду, абсолютно непродуманно и не согласовано.

Департамент аренды- ну это "что-то с чем-то" не понимают даже в чем их должностные функции, не понимают документы, не могут принять решение.

Обухова с Григорьевой- С их приходом продавцы продолжают разбегаться. Тогда зачем их вообще брали? Нам и Сидоровой хватало. Бухгалтерию в 6.00 сдувает, кроме пары-тройки человек. Юристы злые, ничего не спросить, только через письменные запросы, хотя один из них вечно курит и по телефону болтает, такое ощущение что у них работает только руководитель и одна девушка. ИТ вечно со стебом, никак не наладят свою работу. Хотя в целом, всем тяжело. Повышение зарплаты не добиться. Обязанности все прибывают.Может это кризис?

Достоинства
очень хороший тердиректор

Недостатки
никого не ценят

Достоинства
Много.

Недостатки
.По словам Собянина, «столбики не так безобидны» и являются препятствием при механизированной уборке улиц в зимний период. «Так что постепенно при благоустройстве территории столбики будут убирать», — резюмировал столичный мэр.

Напомним, что антипарковочные столбики в центре Москвы стали массово демонтировать в начале октября. Однако до заявления Сергея Собянина ни одна из государственных структур не хотела брать на себя ответственность за снос заграждений.

Достоинства
Вице-премьер Польши: Украина готова покупать польский уголь даром

RT на русском 13:18

В миреПольшаТретий мир

6

Украина готова покупать польский уголь даром

Фото: РИА Новости

«Мы слышим, что интерес к польскому углю с украинской стороны имеется, но при условии, что он будет бесплатно. Я просто в шоке, если не назвать еще этого сильнее. Совершенно видно, что и в импорте угля украинская сторона заинтересована так, чтобы в проблемы втянуть как можно больше государств», — заявил вице-премьер Польши Януш Пехоцински в эфире радиостанции TOK FM.

Вице-премьер пояснил, что с июля Польша реализует контракт на сто тысяч тонн угля для Украины. При этом он отметил, что Украина совсем недавно закупила «огромное количество» российского угля и заканчивает переговоры о поставках угля из Южной Африки, передаёт слова Пехоцински новостной портал Польского культурного центра в Калининграде.

Недостатки
Apple включила в iOS 8 функцию дистанционного удаления всех данных пользователя и блокировки операционной системы, сообщает CBSnews.

Таким образом компания привела свою продукцию в соответствие с законом, подписанным губернатором штатом Калифорния три месяца назад. Вступающий в силу в июле 2015 года акт обязывает производителей гаджетов, продаваемых в Калифорнии оснащать устройства системой блокировки при утере или краже.

«Кнопка смерти» существовали в iOS и ранее, но тогда пользователь мог активировать эту функцию самостоятельно. Теперь же блокировка включена в систему по умолчанию и будет работать на всех мобильных устройствах Apple. В компании сообщили, что «кнопку смерти» на свои смартфоны смогут установить и владельцы iPhone 4.

При потере или краже дисплей устройства блокируется. Можно также ввести в память номер телефона для связи с владельцем. Помимо известной функции «Найти iPhone», благодаря которой местоположение утраченного гаджета можно установить с другого устройства Apple, теперь владелец может дистанционно заблокировать потерянный аппарат или удалить с него все данные.

— Активация блокировки полностью меняет правила игры, — заявил окружной прокурор Нью-Йорка Джордж Гаскон. — Это колоссальный шаг в развитии технологий, который изменит ситуацию на улицах и положит конец эпидемии насилия.

После запуска программы «Найти iPhone» и активации блокировки количество краж смартфонов от Apple в Нью-Йорке сократилось на 19 процентов, а в Сан-Франциско — на 38.

Достоинства
Их просто уже не осталось.Плохо все

Недостатки
Территориальный менеджер просто ужас!!!Может себе позволить ,маты,крики,оскорбить человека для нее раз плюнуть.Куча отчетов ,причем сегодня один,завтра другой,после завтра третий.Работаем по 5 дней с 10-22,с одним выходным,еще и в этот выходной может позвонить территориальный и вызвать на работу.Текучка кадров ужасная.Планы заоблачные .Так что подумайте прежде ,чем устраиваться на работу в данную компанию.

Достоинства
Скидки, удобный график, зп

Недостатки
С чего бы начать? Офис, ответьте пож-та, каким образом вы присылаете поставки??? На дворе осень, люди идут одеваться, вы вместо курток шлете детские носочки и трусы, планы огромные, а на носках их особо не сделаешь...сотрудников не хватает, НО магазин должен успевать: вынести товар в зал, причем перепечатывать ценники, нам же больше нечем заняться, работы нет, как ценники пересматривать, которые хреново сканируются; что еще за мягкая защита????але, гараж! Неужели вы думаете что воры которые приходят с магнитами и фольгой такие глупые что не обсмотрят вещь? порой эта ваша мягкая защита на стенах в примерочных наклеяна или под ковриками валяется. Что за новый заёб?(пришедший из Центр-обуви)? Каждые 2 часа отзваниваться руководству и говорить выручку и др показатели, нам же больше нечем заняться, как только на часы смотреть и бегать звонить, или вы думаете что нам будет так стыдно за маленькие выручки что будем лучше работать? Мы будем лучше работать если будет хороший стимул а не страх опозориться. Может пора становится серьезной фирмой, а не аншлагом? Что не день, то новые заёбы, с выходных выходишь как на новую работу, дохрена изменений, то соберите возврат на склад, на след день приходит поставка с теми же артикулами что только вчера собирали обратно. Люди, вы че угораете? Скоординируйте свою работу в офисе, хотя когда вам...вы то курить бегаете, то чаи гоняете. Наверное, нужно проще относиться к этой работе и забивать почаще, а иначе никаких нервов не хватит...

Достоинства
положительная сторона моей работы в корпорации SELA это то,что я понял "можно обойтись и без работы в такой корпорации",но это сугубо мое мнение,может кто-то и жить не может без SELA отработал чуть более 8-ми лет

а вообще мне понравилось работать в ООО АНТЕУС-НЕВА,получать деньги за ничего не делать это хорошо:))))))

спасибо за потраченное время,я многое осознал

Недостатки
конечно люди не идеальны в отношении к другим,когда дело касается денежных средств и мягкого стула под попой,начальники мнят себя такими умными и крутыми,пытаются стоить подчиненных,думать что они как бы выше,власть,надменность,откуда это у тех,кто работает с тобой в одной команде?!

но все мы помним мощную идею запустить проект foot and fruit

желаю SELA таких же успехов:))))

Достоинства
скидки, да и все.

Недостатки
Работала в этой компаний год,но этого год мне хватило вполне,за такую маленькую зарплату для такого большого города ты работая продавцом должен делать 3 дела сразу;обслуживать покупателя,следить за чистотой,чтобы стопки вещей должны быть в идеальном состояний да и еще товар принять и развешать.Только начинаешь возиться с товаром развешивать складывать,тут же тебя указательным тоном администратор отправляет к зашедшему покупателю,хотя сама в это время стоит и ничего не делает.В этот момент чувствуешь себя собакой которая только дали указание фас и бежишь к покупателю.чувствовали себя продавцы как рабы.Отношение к продавцам ужасное,постоянно продажи требуют высокие а в итоги начальство управляющая(которая только что и умеет как сплетничать по телефону с другой управляющей магазина)и все да и админы.получать хорошую зарплату а мы так продавцы копейки.Хотя все продажи лежать на нас.А еще очень не честное руководство у девочки недавно было день рождение и ей так и не отдали подарочный сертификат.Всем отдавали а ей и еще одной девчонки которая уволилась ей не отдали.Хотя своими же глазами видела у управляющей на столе. Забрала она его себе.Коллектив был классный но весь развалили.Не справедливость ужасная.По чаще бы проверки бы приезжали.

Достоинства
Была масса, сейчас нет ни одной

Недостатки
Гнилое руководство, готовое в любой момент подставить, сотрудники на данный момент подстать им. Полное непонимание рабочих моментов, сплошные бумажки, отчеты, объяснительные. Кляузники и глупцы - вот лицо нынешней Селы, в которой работают либо непрофессионалы, либо сотрудники предпенсионного возраста, не имеющие возможности трудоустроиться. Деградация кампании в целом, что рано или поздно приведет к логичному финалу.

Достоинства
Администратор Света Ш. ты очень классная,с тобой приятно работать было,желаю тебе в будущем карьерного роста.Побольше бы таких администраторов.Я знаю ты это обязательно увидишь и прочитаешь))))Пожалуй это все из положительного было из этой работы..

Недостатки
отрицательных вещей тоже много было.