Сеть магазинов Дипломат: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?
Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...

НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,
ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...
КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?

Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?

Одним словом, предстоит волокита.

Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?
Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...

НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,
ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...
КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?

Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?

Одним словом, предстоит волокита.

Офис

Пришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой-то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный.

По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли.

У компании явные проблемы с отделом кадров.

Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам.

Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все.

При условии адекватного коллектива, достаточно спокойная обстановка.

Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше.
Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст.
Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что- то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе.
Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром ( потому что ассортимент товара пополняется по принципу "я тебя слепила из того, что было"), пересчет превращается в каторгу.
Тут еще многое можно добавить.
Резюме : любите себя и обходите стороной подобные кампании.
Всем удачи

Зп вовремя, в офисе комната для приёма пищи, корпоративы, подарки на праздники.

Забудьте о повышении зп - компания очень жадная. 5 лет можно просидеть на одной цифре, а дальше как повезёт. Очень много переработок, руководству все-равно на ваши планы и семьи, если есть дело, его надо доделать срочно и сегодня, несмотря на то, что оно появилось 5мин назад. Вся отчётность на бумажках, 1с недописана, про просьбу написать какой-либо отчёт, чтобы не сидеть на работе до ночи - можете забыть. Карьерного роста нет. Отпуск взять можно только с боем.

С ходу нет.

Не суйтесь туда, если вы пол мужской, а не женский.
Там рассматривают "преимущественно" женский пол,
т.е по гендерному признаку. Только сервисам,
в частности Хантеру и Суперджобу и другим, занимающимся размещением вакансий
от работодателей они не озвучат подобных вещей,
ибо это нарушение Трудового Кодекса РФ,
а те , естественно, получив от работодателя средства
за размещение вакансии закрывают на это глаза,
но в общении с вами говорят, что все работодатели проверяются на предмет нарушения в размещении вакансий. Вот такой веселый коленкор !

Не нашла

Неадекватный руководитель. На собеседовании сразу после приветствия был потребован мой паспорт, даже без начального знакомства с условиями работы. Комментарий для получения паспорта в руки был такой: "Нужно проверить, все ли у вас в порядке с паспортом", но вместо этого руководитель просто начал переписывать все данные из моего паспорта, что считаю неприемлемым до подписания согласия на обработку данных и до самого, собственно, собеседования. На мое возражение начались оскорбления, что у меня что-то не в порядке с документами, раз я не даю ей переписать данные.

Могу лишь сказать ,что мне попался адекватный коллектив и не более того

Мне никто не говорил,что в моих обязанностях будет входит разъезд по другим магазинам,это даже в договоре не прописано,спустя неделю моей работы,меня решили турнуть из того магазина где я работаю в другой,типо связи с тем,что у нас в тк закрывается отдел и будет перебор персонала ,я считаю ,если об этом все знали,то нет смысла кого либо устраивать на работу. Управляющая была грубой и даже не познакомилась с новым сотрудником,я ее не знала кто и что из себя управляющий представляет,не знала даже ее в лицо. Узнала только кто она от девочек и была в полнейшем шоке,что управляющий позволяет себе такое хамское и не пренебрежительное отношение к своим сотрудникам

-

Эта работа для женщин гастарбайтеров, убогие во всем. Они не кладут товар, а ложат. Причём они все его ЛОЖАТ)))) , одни в 35 лет смотрят дом -2 , и отслеживают в Инстаграм каких-то фраков, другие уже к 50+ уже тронутые умом. Приходилось стравливаться с таким не адекватным поведением этих дам, что казалось , что я в дурдоме. Каждый раз в голове были мысли, продержаться какое то время с ними и не опуститься до этого низкого уровня. Жуть. Почему эти провинциальные женщины такие глупые????! Страшно за Россию и обидно за Петербург:(((. Зачем вы понаехали сюда??? Никогда не воруйте! Я думаю, та дама поняла , к кому это обращение. Едь лучше домой.

Хороший учебный класс граммотная подготовка к работе.В магазине 2 продавца, которые подсказывали на исп сроке и обучали, была еще одна кикимор Елена Маслова, которая ходила бледная как моль с недовольным выражением лица и только подглядывала и хихикала((

Духота в торговых комплексах, мало покупателей

Хороший коллектив. Граммотное обучение.Приемлемая зарплата, если работать 3/1.

График скользящий, душное небольшое помещение,мало покупателей непонятного контингента.

Не выявлены

Работа для иногородних которые не могут найти работу лучше или питерских которые в трудной ситуациии. В коллективе процветает воровство и хамство. Сплетни и трусливое замалчивание проблем творящихся в коллективах этой сети.

Был на собеседовании.
Ощущение, что проводил собеседование я, а не эти две курицы, которые двух слов связать не могут. Насмешили))) Удачи Вам и процветания.

Не в курсе.

Хороший учебный центр.

Маленькая з/п. Нехватка сотрудников, (текучка)в связи с чем в график 2/2 или 3/3 моло заработаешь (190 часов) поэтому все берут подработки, пропадают на работе с10-22:00. Кто готов только работать и работать и работать вполне не плохое место, есть немного бонусов и сложная система премирования. Работа на ногах 12 часов.

Коллектив очень дружный

Начальница отдела кадров - Полина..Это пипец. В каждой бочке затычка, не понимая ничего, считает, что может влезть куда угодно...Бедные сотрудники отдела кадров, работающие с ней напрямую. Не ценит никого..Легче взять нового сотрудника, чем поднять з/п старому, который проработал больше 5 лет

главный плюс-атмосфера в коллективе,девочек с которыми работала люблю,зарплату выдают во время,штрафов нет...редко...

конечно,зарплата маленькая...приходится очень много времени проводить на работе...