Страница 25. СоюзСпецОдежда: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Пришел в компании "СоюзспецОдежда" на должность помощника менеджера по продажам в октябре прошлого года, теперь могу сказать, что прошел и продолжаю проходить очень хорошую школу обучения и это прекрасный старт для молодых специалистов. В компании современный и удобный офис, классы для обучения оснащены компьютерами, интересные программы обучения и корпоративная культура, дружный коллектив, приятные в общении люди. В плане денежной мотивации все понятно, зарплата выплачивается 2 р. в месяц и вовремя, без задержек. Вырабатываю в себе стрессоустойчивость и выдержку, для холерика коем являюсь и я это не просто.

Недостатки
Непростой этап профессиональной адаптации, нужно четко соблюдать корпоративные правила

Достоинства
Мой рабочий день в компании Союзспецодежда расписан по минуткам. Работа не монотонная и достаточна интересная. Работа развила такие навыки как: рассудительность и умение принимать решения, работать в условиях многозадачности, умение вести переговоры и активно слушать. Приятно приходить на работу и видеть дружелюбные лица коллег, тем более все обещания при трудоустройстве компания и руководство выполняет.

Недостатки
Много обучения

Достоинства
Устроилась на работу в компанию "Союзспецодежда" осенью 2017 года, что в итоге там есть и я получила:
-Официальное трудоустройство. Все, что положено по закону, выполняется: отпуска, больничные, праздничные дни и т.д.
-Обучение. Оно есть! В компании есть отдел по обучению и развитию персонала, где каждый новый сотрудник проходит первоначальное обучение, изучает продукцию компании, специфику работы, стандарты обслуживания клиентов и проходит много интересных тренингов и деловых игр.
-Комфортные условия работы: современный комфортабельный офис и т.д.
-Развитую корпоративную культуру: есть ценности, которые чтит компания и четкая миссия, следуя которой, "Союзспецодежда" уверенно чувствует себя на рынке.
-Всем сотрудникам, проработавшим определенное время по результатам работы выплачиваются премии, одариваются подарками и есть интересные бонусы, корпоративы и многое другое.
-Карьерный рост в компании абсолютно реальный, и не надо костями его прокладывать))
-Лояльное и адекватное руководство.

Недостатки
Конечно есть, как не быть: не ценят «ценные кадры», их красивые глазки и готовность просто прийти о покрасоваться 8 часов.

Достоинства
Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, бренд «Союзспецодежда» в своих кругах имеет железобетонную поддержку, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.

Недостатки
Я 100% эгоист, и у меня не бывает плохо, или минусы. Давно исключил из своего лексикона и психики слова: «надо» и «должен». Живу только со словом «хочу», «хочу сделать план по продажам», «хочу премию» , «хочу получить знания», и тогда нет никакого принуждения, которое тянет за собой сопротивление или отрицание, хочу и получаю, чего и всем желаю.

Достоинства
В "СоюзспецОдежде" прошла хорошее обучение. Очень подробно прошлись по всем функциям 1С, всё под запись, чтобы в процессе работы не возникало вопросов и всегда поблизости были подсказки. Подробно обучали по товару, по материалам из которого произведен товар, функциям, защитным свойствам. Периодически проходим тестирования, восстанавливаем знания, что очень полезно особенно после отпуска. Плюс 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, отпуск по графику, зп вовремя.

Недостатки
Корпоративная дисциплина и дрес-код выбивают из зоны комфорта

Достоинства
В своей работе в Союзспецодежде я ценю, в первую очередь, нормальный уровень зарплаты и человеческие отношение, которые у нас сложились в коллективе. Руководство относится лояльно к тем, кто хочет сделать карьеру и помогает, если видит, что человек старается. Рабочие обязанности регламентированы и каждый занимается своим делом. На меня не взваливают больше обязанностей, чем положено. После работы остаётся время на свою личную жизнь, что для меня тоже важно.

Недостатки
Высокие требования к каждому сотруднику, особенно по результату работы.

Достоинства
Что могу сказать, проработав в «Союзспецодежде» и продолжая работать более года: - Заработная плата вовремя всегда - Премии (выплачиваются тем, кто реально заслужил) - Высокая скорость принимаемых решений - Адекватное руководство - Хорошая инфраструктура офиса и внутри красивое оформление - Возможность развития в компании (наставники, обучение, тренинги) - Интересные корпоративы, командообразующие мероприятия с подарками и призами, мероприятия для детей сотрудников.

Недостатки
Будешь забивать на работу или откровенно тупить – прекрасное далеко наступит очень скоро, где ты получишь свой пряник с видом на Темзу, банковский счет в Швейцарии, и три «Паркера» на столе. Ведь в стране грез и не такое возможно).

Достоинства
Работаю в «Союзспецодежде» на испытательном сроке 3-й месяц. Все что обещали - выполняется. З.п. без задержек, аванс и зарплата, 8-и часовой рабочий день, все праздники отдыхаем. Работа очень интересная, но здесь многое решает опыт. Сразу дали базу, живую, но нужно много учить и вникать, если в теме не вращался тяжеловато. Плюс в том, что знаешь за что работаешь, оклад и % с продаж, все прозрачно.

Недостатки
На моем этапе адаптации тяжелее всего влиться в регламенты и рабочие процессы, можно сделать что то не так.

Достоинства
Для меня компания «Союзспецодежда» стала стартом моей трудовой деятельности (пришла продавцом без опыта работы, теперь менеджер по продажам), компания отличная, многому научилась у профессионалов. Много людей с опытом и с огромным багажом знаний, который перенимаешь как в работе, так и на учебе. Как говориться "хочешь быть лучшим, так нужно играть с лучшими". Вот и я работаю с профи у которых безграничная выдержка и космический КПД. В нашей компании не держат тех кто не любит работать. Если Вы уверены в своих силах, то дерзайте. Будите, приносит прибыль будите и получать более, чем достойно.

Недостатки
Лично меня все устраивает, а кого не устраивает- уже не работают, а если не устраивает, но еще работают, тогда это их выбор:)

Достоинства
Компания «Союзспецодежда» это уже известный бренд, на рынке находится 29 лет. Я старше компании всего на 2 года. Официальная зарплата, включая оклад и премии. Много обучений, что продают, как продавать. Собственное производство. Большие склады, много розничных магазинов. Корпоративные мероприятия на высшем уровне. Постоянное развитие сотрудников. Конкурсы, всяческие подарки и бонусы за успешные продажи. Люди в коллективе разные, у всех свой характер, но в большей массе это позитивные и отзывчивые люди.

Недостатки
В нашей компании «попробовать» работать не выйдет, это не «пироженки», тут вкалывать нужно так, как будто «за нами Москва»! Тут нужно быть пионером-героем, где на вопрос: готов работать? Ответ должен быть: Всегда готов! Как и сама Москва, здесь слезам не верят, верят делам.

Достоинства
На собеседование в компанию «СоюзспецОдежда» пригласили через hh, у меня есть небольшой опыт в продажах. По телефону сразу расспросили - что ищу, чего хочу по условиям, по работе задачи описали. Пригласили приехать. Вполне адекватно пообщались с менеджером по подбору персонала. Вежливые, доброжелательные, вопросов нет. Офис и магазин (одно здание) хороший, везде чистота, порядок, сотрудники в черно-белом дресс-коде. На первый взгляд-солидность и серьёзность компании. Общался с непосредственными руководителями, на собеседовании три человека были, хорошо поговорили. До этого отзывы читал, но никаких "косяков" не заметил, скорее наоборот серьезное впечатление оставили. Рассказали про обучение, показали учебные классы, каталоги продукции. Подумал и согласился пройти обучение.

Недостатки
По началу далековато как-то показалось, т.к. минут 25 шел пешком от м. Автозаводская. Но не опоздал, можно еще опробовать другие варианты как добраться, о которых мне по телефону менеджер по персоналу объяснила.

Достоинства
Если вы ищите стабильную работу и надежного работодателя, то можете попробовать свои силы в компании «Союзспецодежда». Продукция компании востребована на рынке не только спецодежды, но и СИЗ ( объем на мировом рынке Россия занимает 4 место по объему СИЗ и этот рынок только растет). Работая в компании, не получится отсидеть рабочий день, за воздух или посещение тут не платят. Да – берут без опыта работы, да- безвозмездно обучают, да-амбиции помогают, но на них одних не уедешь, без целей, стараний и желания с головой окунуться и погрузиться в мир продаж. На этапах собеседования идет отбор соискателей, на этапе обучения и после идет уже отсев, либо вы понимаете, что это не ваше и вам не по силам или нутру данная работа, либо тренеры и руководство не видят в вас потенциала или стремления, чтобы стать частью компании. В общем все как в сказке : огонь, вода и медные трубы. Что в итоге вы получаете, пройдя все испытания: интересную работу с достойным вознаграждением, карьерный и профессиональный рост, насыщенную корпоративную жизнь, сработанный и поддерживающий коллектив.

Недостатки
Высокие требования к работе и сотрудникам, которым соответствовать не просто, но можно.

Достоинства
Чтобы заметить опасность, телохранителю требуется менее шестидесяти миллисекунд. Чтобы влюбиться обычному человеку хватает пятой доли секунды. А чтобы понять, что перед тобой судьба – достаточно одного удара сердца. Так должно работать с людьми, у меня так работает с местами, вещами. Когда пришел в «Союзспецодежду» я понял это именно то место, где я хочу быть и работать. Товар меня завораживал, как ребенка новые игрушки. Поэтому учиться мне было интересно, узнавать об ассортименте как можно больше, это поглощало. И еще здесь я смог удовлетворить свои карьерные амбиции, не во всех компаниях такое возможно и дается шанс. В целом по жизни выше головы не прыгнуть, мои родители простые люди, я не принадлежу к высшей лиги, когда при рождении тебе уже дается масса возможностей и перспектив. Все капиталы поделены, все высокие должности распределены, они достались тем, у кого есть связи и деньги. Все открытия тоже кем-то забиты, успехи Билла Гейтса или Марка Цукерберга никому больше не повторить. Да, сейчас любят истории рассказывать про молодых миллионеров, начавших с нуля, но это исключения, а не про правила. Эпоха возможностей закончилась, и причем закончилась недавно, лет семь назад, может быть. Социальные лифты закрылись.

Недостатки
Минусами можно назвать что- то стабильное, что усложняет жизнь. Из стабильного это требования к дресс коду, но на праздники вы ходите в костюмах. И если на работу ходить, как на праздник может ли что- то напрягать, даже костюм, меня – нет.

Достоинства
Компания может обеспечить официальной зарплатой, социальным пакетом, прозрачной системой мотивации, возможностью влиять на свой доход. Высокий уровень отношений внутри коллектива, грамотно настроенный процесс взаимодействия между отделами, главное активно включаться в каждый бизнес процесс. Коллектив силен и сплочен, много талантливых и творческих людей. Творческие способности сотрудники с удовольствием применяют на корпоративах, на ютубе можно увидеть наши праздники.

Недостатки
Вместо перечисления минусов хоть список будет краток. Хочется поздравить всех женщин и не только нашей компании, но и других компаний, соискателей и всех тех, кто трудится на этом сайте (если на нем работают девушки и женщины). С праздником вас самая прекрасная, нужная, необходимая половина человечества!

Достоинства
В компании «Союзспецодежда» культура наставничества и планового обучения отлично поставлена. Объемы работы, конечно, не маленькие. Как на любом месте работы, случаются рабочие моменты. Карьерный рост так же присутствует, выполняешь план - растешь. Зарплатой я довольна, плюсом идут бонусы и премии. Начальство вполне приличное. Компанию рекомендую как надежное место работы, без риска быть выкинутым на улицу без расчета и записи в трудовой.

Недостатки
минимум, технические заминки

Достоинства
Зп

Недостатки
В Подольск на производство лучше не соваться. Там правит метровый шут Дрыжд Павел Леонидович,сидя за огромным столом . С серьезным видом он принимает на работу ,в итоге выбирая сотрудника в течение полугода и приняв его на работу ,бедные бегут в рассыпную кто кого обгонит. Неужели выше стоящее руководство не видит ,что происходит в производстве логотипов?Людей увольняют не объясняя , или делает так ,что сам сбежишь. Всем производством по сути руководит технолог. Только директор свою ЗП с ней не делит. Зачем нужен он? Гнать ! Пока не поздно, он портит репутацию Подольского производства. Ему надо руководить только гей парадом и то с сроками не справится без технолога. Просьба всех оставшихся там сотрудников к Гамшееву . Уберите это недоразумение .

Достоинства
Хорошая мотивация у менеджеров консультантов торгового зала, есть так называемая «подушка безопасности», если вдруг месяц не задался, то без денег не останешься. Ведь во многих других магазинах в таком случае получишь голый оклад, и живи как хочешь. Идеальный график 3/3. Конечно, за 3 рабочих дня устаешь, когда покупателей много посидеть нет времени, не хочется упускать продажи.

Недостатки
Самое сложное это работа с людьми, к программам, ассортименту привыкнешь и выучишь, а вот характер людей и их поведение на атомы и полочки не разложить.

Достоинства
Всегда хотел работать в большой компании. Потому что только здесь стабильность и зп, которая платится вовремя, обучение бесплатное за счет компании; всегда поддерживается хороший ассортимент в торговом зале, есть из чего предложить покупателям; расположение магазина удобное, всегда есть хороший поток покупателей, а значит есть выручка и зп.

Недостатки
невсегда удается найти подход к покупателям, увы

Достоинства
В общем расскажу как было , нахожусь в поиске работы , разместила резюме , выход из декрета планировала , старое место – закрыли компанию. Позвонил HR - очень круто все рассказала о вакансии , ну мне тоже много вопросов задавала . Я к тому что в день мне звонило по 5/6 компаний и мне даже разговаривать то не хотелось , на любой мой вопрос мне говорили - приходите все на собеседовании , а тут на все вопросы я уже знала ответы . После общения зашла на сайты и начала смотреть отзывы клиентов отзывы ы кандидатов сотрудников - читала много - и рещила что после собеседования я так же оставлю свой отзыв и не важно + или -. Так вот мой отзыв +++)))) Приятные девушки из отдела руководитель HR ) общаться было комфортно , сразу видно не потребительское отношение к людям , на встречу пришла во время , я не ждала минут 20-30 ( и такое у меня было ) Привели конкретные факты по зп , в общем замотивировали . Позже было повтроное собеседование с начальником отдела. В ообщем информация соискателям - условия хорошие на входе , работа активная , ну так скажу для тех кто привык зарабатывать и готов выкладываться , впечатление остались только положительные . Решила рискнуть и пойти на обучение (интересно там за не сдачу вызывают мужа или родителей))).

Недостатки
на моем этапе от собеседования по тел до предложения о работе я не заметила ) мне все понравилось

Достоинства
я МРК...звонить и впаривать товар не надо, но план продаж все же есть и от него зависит премия, то есть все же предлагать товар нужно, но как правило -действующим клиентам. А так, основной функционал -консультирование клиентов по телефону и почте, обработка заявок, выписка счетов, согласование заказов с клиентами. Нравится коллектив, атмосфера, бонусно-премиальная часть, современный подход к работе с клиентом, без обмана и скрытых схем, законодательное закрепление трудовых отношений.

Недостатки
Понимание механизмов работы и регламента приходит не сразу, для достижения материального результата и роста нужно время.