Отзывы сотрудников «СоюзСпецОдежда» в Екатеринбурге

Достоинства
Компания давно на рынке

Недостатки
Набирают сотрудников в космонавты, за среднерыночную зп..

Достоинства
Свободный выбор рабочего графика, близость к дому, замечательный коллектив, скидки сотрудникам, з/п всегда в сроки, приятное начальство.

Недостатки
Обучение проводить без выезда в Москву, а на месте. Экзамены и тестирование можно проводить онлайн по скайпу или зуму.

Достоинства
В нашем магазине Союзспецодежды, работает отличная команда. А как работодатель компания дает все по тк , зп платят в срок, соцпакет в рамках положенного. Обучение солидное. В общем и целом все на уровне.

Недостатки
Чтобы да, так нет. Все ок.

Достоинства
нет

Недостатки
Устроился на работу в эту вроде как нормальную адекватную компанию,но по существу оказалось не так! з/п очень маленькая за месяц заплатили аванс 9100 и з/п 9800,хотя знал что платят не много,но указывал не менее 30000,обещали так как указал,обман.Высчитывают за все что можно и не мало.Сейчас с кладовщиков требуют по 4 т.р.за недостачу и не важно сколько ты проработал и не официально и не законно. Продовец магазина разговаривала и упаковывала товар клиента,у нее маска на нос спустилась,она даже не заметила ее на 1500 оштрафовали!! Заведующая складом,хабалка какая та вечно орет или разговаривает на повышенном тонне,буд-то ты ей денег должен или хороший друг,культуры общения нет вообще! Вечно поприкают что с з/п должнф денег вложить в кассу зав.ск.чтобы покрыть недостачу.(видимо воруют или что...)Зав. попу свою вот так прикрывает!!!

Достоинства
Ничего хорошего здесь ждать нечего

Недостатки
Огромная текучка, постоянно учат новых сотрудников, зачем? А просто мало кто выдерживает так много работы за такие гроши. Многих бедолаг берут на сезон, а потом выбрасывают, что бы не платить обещанную мотивацию. Короче ССО это контора рога и копыта. Обходите стороной

Достоинства
В "Союзспецодежде" открытая связь с руководством, официальное трудоустройство, хорошо структурированные должностные обязанности, выплата заработной платы в полном объеме , без задержек.

Недостатки
Много обучения, информации, надо соответствовать корпоративным канонам.

Достоинства
Здравствуйте. Я тоже на данный период времени работаю в магазине "Союзспецодежда". Компания одна из не многих, которая выполняет все взятые обязательства от оформления, до социального пакета. Зарплата складывается из оклада и % от продаж. Вся мотивационная часть прозрачная и доступная. За "спасибо" или давайте % заплатим потом, никто не работает. Все четко и вовремя. Не у всех, получается работать в продажах, на самом деле если вы думаете, что продавать просто, разочарую это не так. Давно прошли те времена, когда продавец говорил покупателю : " смотрите все на прилавке". Конечно, вас научат и обучат всем премудростям продаж. О товаре вы будите знать все. А вот с клиентами научиться работать это отдельное искусство, да именно искусство, а не работа. Если вы занимаетесь продажами, вам повезло, вы имеете лучшую профессию в мире. И это не шутка, ведь только в этой деятельности можно развиваться всю жизнь, было бы желание. Пределов нет совершенству, впрочем, как и потолка заработка, если вы кайфуете от саморазвития. Эта профессия вызывает много противоположных мнений – кто-то терпеть не может продавать, кто-то продаст снег зимой. Уверена, что этому можно научиться. Просто, те, у кого талант в генах или с рождения, этим искусством овладевают быстрее и легче. Одно «но» — если от продаж – тошнит, бросайте и ищите другую деятельность. Вполне возможно – это и не ваше. Если же сам процесс приносит удовлетворение, то вы будите востребованы как специалист во-многих компаниях.

Недостатки
Хорошо там где нас нет - потребности людей практически бесконечны, нам всегда мало того, что у нас есть.

Достоинства
1. Пожила в Москве за счет компании (в 2019-м планировалось открытие магазина в Екатеринбурге, нанимали штат, всех везли на учебу и стажировку в Мск, кого на 1-2 месяца, кого чуть ли не на год (перелет за счет компании + проживание в квартирах-клоповниках. Многие так остались в Москве: единицы - работать в этой же компании, другие уволились и нашли в Мск работу получше, очень многие вернулись домой после двухнедельного обучения) Подумайте, умные ли люди в руководстве, кто идет на столь необоснованные расходы?)
2. На деньги ,вроде, не кидают (даже тех, кто бросает обучение и увольняется. Но надо все оговаривать изначально с рекрутером и руководителем, так как в договоре прописаны штрафы в случае, если прошел обучение и решил уволиться, типа должен вернуть стоимость обучения, хотя по факту о таком не слышала)

Недостатки
Ну тут можно написать роман. Постараюсь без эмоций)
1. HR нашла меня на hh, назначила скайп-собеседование и забыла. Я вызванивала их сама напрашивалась на собеседование.
2. Филиал в Екб должны были открыть 1 июля 2019 г. Оговорили: обучение (2 недели) + стажировка (2 недели) и лечу домой на открытие. Умолчали о том, что пытаются открыть этот магазин уже пару лет, сотрудников из Екб возят в Москву, учат, оставляют там работать (ведь в Екб магазин не открывается в означенные сроки), десятки человек так скатались в столицу и вернулись домой. Узнавали об этом мы от очевидцев на месте.
3. Собственный тренинговый класс работает как конвейер, все время пополняется новыми кандидатами. Текучка бешеная.
4. Менеджеры по продажам сидят в бункере без окон, с неприятным кондиционированным воздухом, новичков игнорируют, ни к кому не обратиться с вопросом, каждый тонет в своей работе, злые, неприветливые, работу ненавидят.
5. Аттестации по ассортименту, регламентам и т.д. - информационная помойка, много ненужного. Инфа складируется в виртуальной корпоративной папке, руководитель посылает тебя туда, иди ройся, ищи и учи наизусть. Без отрыва от рабочих обязанностей.
6. Бизнес, основанный в 90-е, и мораль там прошлого века: тотальная слежка, прослушка, "я - начальник, ты - дурак". Тренера транслируют комсомольские настроения, но это не особенно работает.
7. Пришла на менеджера корпоративных продаж, но филиал не открыли, и на зарплате отдела корп.продаж я работала в сервисной группе - на телефонных звонках, а это совсем другая должность. Это стало одной из причин увольнения.
8. Почитала отзывы)), похоже, у сотрудников KPI - накрутка позитива о компании.
9. Хотите продаж по-жестяку, идите не сюда, а в кока-колу, пепси или другую известную международную компанию. Вас там так же ,как здесь, прокатают по-полной, выжмут все соки, унизят и вышвырнут, НО это будет реальная армия продаж, а не это жалкое подобие)

Достоинства
Пригласили на собеседование, работа на только что открывшемся складе.. Согласился попробовать. +Никаких профосмотров не проводят
+ Неплохой коллектив

Недостатки
-Спец одежда (дресс код) за свой счет, при условии если не отработал определенное кол-во лет.
-Чай, сахар и т.д за свой счет
-Корпоративы за свой счет
-Даже порой инвентарь на склад ( скотч, маркеры, ножи) покупаем сами
-работы на складе тьма, если идти сюда - то надо быть готовым батрачить
-домой уходим по усмотрению зав. складом, сперва обещали 2\2, потом 5\2, а работаем хрен пойми как
- открыли склад, но абсолютно не подготовились. условия для работников нулевые: раздевалки нет, воды горячей и отопления тоже