СоюзСпецОдежда: отзывы от сотрудников и партнеров в Ярославле
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург, Ярославль, Оренбург, Мытищи, Подольск, Ивантеевка, Люберцы, Фрязино, Королёв
Плюсы и минусы работы в СоюзСпецОдежда
Условия работы
3606
559
Отзывы по городу
Москва (605)
Ярославль (17)
Екатеринбург (9)
Подольск (9)
Ивантеевка (2)
Люберцы (1)
Мытищи (1)
Королёв (1)
Санкт-Петербург (1)
Фрязино (1)
Оренбург (1)
Напишите отзыв про СоюзСпецОдежда
На работу в СоюзСпецОдежду устраивают с 1 го дня, но надо пройти обучение и сдать тесты. Обучение очень серьезное здесь и 1С, так как технологии продаж напрямую завязаны с этой программой. И изучение самого товара и его преимуществ, а это не один каталог. Поэтому информационный поток очень насыщенный. Первое время думала не осилю обучение, но с другой стороны столько людей работает, ну не глупее же я их, и это придавало сил и уверенности не отступать. На данный момент меня все устраивает. Мне главное, что заказов много, а это позитивно отражается на моих процентах от личных продаж. И коллектив у нас хороший, люди легкие в общении, готовы всегда прийти на выручку, если есть такая необходимость. Начальник нормальный. Адекватный график. В общем, мне тут нравиться.
Обучение проходит в Москве, жилье предоставляют. Поэтому могу предложить для удобства, чтобы обучение менеджеров среднего звена проходило на местах,а руководители направлений могут проходит обучение в Москве.
Леденцов дают пососать из коробочки с логотипом Союзспецодежда.
В Ярославле у конкурентов условия гораздо лучше. Те же Техно@виа или Восток платят гораздо больше, а напрягаться там намного меньше. Да и в Москву на три недели ехать ни надо. Никаких скриптов общаемся с покупателями так, кактсчитаеш нужным, главное что бы был результат.
Спасибо, что поддержали отзыв!
Добрый день.
Обучение проходят все сотрудники компании Союз спецодежда. Именно благодаря этому, каждый новый менеджер в короткие сроки может стать профессионалом по знаниям специфики спецодежды и спецобуви, достичь высоких результатов продаж и роста в заработной плате. Период вашей работы в компании Союзспецодежда был небольшой. Ваши коллеги, кто отработал более длительный период, уже успешно сдали ежегодную аттестацию и делают большие продажи. А вам я желаю вам успехов на новой работе.
Какие могут быть достоинства когда ты находишься в вы гребной яме
Три недели обучения где тебе изо дня в день льют в уши, что ссо это золотой пиз#ы колпак. Много инфы приходится переварить, проходить вечные аттестации. Ежедневные тесты в начале рабочего дня. Потом вас имеют 24/7 не вынимая от руководства до клиентов. И все за смешной заработок. Полгода мучений за копейки, знаете оно того не стоит.
На работу компания СоюзСпецодежда оформляет официально. Обучение проходит в Москве, жилье предоставляют бесплатно. Учеба интересная, насыщенная, перед тестами очень волнительно. Зарплата хорошая, постоянная часть это средний оклад+ % от продажа по готовой базе клиентов, + премии если план выполнила, поэтому меньше 50 т не выходит, а в сезон можно и в 2 раза увеличить зарплату. Коллектив мне нравится, работа не далеко, хотя для Ярославля конкурентов не мало, не скажу точно, но сейчас где -то магазинов 50, но лучше нашего нету. Зарплату не задерживают, социалка есть, отпуск, больничные оплачивают, и декретные. А работы в регионах с хорошей зарплатой в стабильной компании можно пересчитать на пальцах одной руки.
Минусы люди видят, каждый свои, я вижу только плюсы. А 25т конечно платят уборщицам например, так по Ярославлю средняя для уборщиц 18 т. А за копейки я так скажу, компания платит оклады, все, что выше это уже платят клиенты, нет продаж, с чего платить? У подруги муж зарабатывает в Москве 25 тысяч, минус налоги. Всем кажется, что в столице на мешках денежных сидят, и если 25 т. это копейки, прям стесняюсь спросить что вы умеете за миллион? Была года 4 назад в на юге России, Ставрополье. Когда мне таксист озвучил, что у них средняя зп 6000 тыров и я сделала квадратные глаза, мне знакомый сказал "А вы думали, я шутил, когда говорил, что тут люди мечтают о пенсии как о постоянном источнике дохода?".
Сочинение от кадровика или Наташки Х)
Шаражка! Обходите эту шаражку стороной. Не вздумайте устроится в эту шарагу.
Обучение в Москве и проживание и все за заработок в 25000 в месяц, поверте этого того не стоит. В Ярославле в бутиках торговых центров девушки получают больше и без всяких обучение. А тут одни нервы, начальство высасывает все силы, работаеш как проклятая за копейки. 25 тысяч для Ярославля это мало.
Полезный отзыв! Верю.
Достоинств нет. Ау ССО Крепостное право отменили в 1861 году. Зайдите на сайт hh.ru и посмотрите сколько там открытых вакансий от ССО и вы поймёте, что текучка там высокая.
То что вам льют в уши на собеседовании и бизнес тренера не соответствует действительности. Текучка в ССО высокая. График ненормированый, порой нет времени на обед, да если и есть то это не час, а гораздо меньше. Зарплата меньше в разы обещанной. Штрафы за всю ерунду. Зайдите на сайт hh.ru и увидите сколько там открытых вакансий от ССО и все поймёте. Название ССО говорит само за себя совок одним словом.
Уважаемые соискатели! Обратите внимание как ведут себя представители данной компании. Тут ярко выраженное неуважение к своим сотрудникам. Если что то идет не по их плану, то Вас пускают в расход. Работая у них Вы не имеете право на собственное мнение, а если все же имеете, то Вас попросят написать заявление по собственному желанию ибо Вы не угодны руководству. Ждите проверку с трудовой инспекции.
Это же сколько вы уважаемый бизнес тренер ( прямой работодатель) время тратите на написания отзывов? Вам времени своего ни жалко? Ну ладно вас обязывают это делать, но зачем так много писать да к тому же такой чуши?
Полностью согласен! Вакансии на hh.ru всегда открыты, обучение идет non stop. Группы по 20-30 чел. из которых остается работать после третьего месяца 2-3 чел. и то у которых сложная жизненная позиция. Работать не поднимая головы за копейки не хочет никто. Работы и правда очень много, но вот платят за нее гроши, а то и не платят, когда руководитель перевесил на Вас своих клиентов, чтобы Вы руку набили. Вы можете получить их себе, но для этого Вам потребуется либо увеличить счет минимум на 1000 руб. либо напросится к ним на встречу. Широкого ассортимента и размерного ряда больше нет, компания испытывает нехватку товаров. Полностью отгрузить счет не получается. Цена явно завышена. Качество хромает из-за дешевой китайской фурнитуры, которая просто разваливается, и никакие двойные швы с хваленой нитью Либердан Вам не помогут.
Последнее время плюнула на свою малооплачиваемую профессию, вижу что многие ушли в продажи. Вот решила сама попробовать. Отзывы знакомых продажников ужасны (нервы,нервы), но по деньгам они выигрывают раза в два. Устроилась в компанию Союзспецодежда в 2020 году в отдел продаж. Откликнулась на вакансию , прошла собеседование и обучение. И благополучно влилась в коллектив компании. По деньгам выиграла намного в сравнении с прошлой работой. Но это при условии, что ты выполняешь план. Устройство на работу с первого дня, отпуск, больничные все оплачивается, в общем все на достойном уровне.
Кроме материальной составляющей считаю улучшать нечего, но это зависит уже нашей работы, т.к. рост зп зависит от тебя, ну и от коллектива конечно.
Работаю в Союзспецодежде около года. Больше всего мне нравится то, что я сам влияю на уровень заработной платы. Клиенты бывают разные, тут важно понимать, что человеку нужно. Коллектив у нас отличный, новичкам в помощи не отказывают.
Какие могут быть недостатки если заработная плата, белая, сравнительно неплохая, вполне хватает. Для меня это хороший опыт, работая здесь я получил много новых знаний.
Всё бы ничего, но вот только в Ярославском складе магазине такого сотрудника с именем Евгений нет.
Рекомендую компанию Союзспецодежда, как надёжного работодателя. Большая зарплата. Удобный график и отличный коллектив.
Ни заметил
Зарплата выше рынка, удобный график и хороший коллектив!
Ни заметил
Работа в должности менеджера по работе с клиентами в компании СоюзспецОдежда, для меня это новое направление в моей трудовой деятельности. Когда начинаешь новую работу, нельзя помнить про былые достижения. Да я и не помню, это уже не мое, сделал – отпустил. Все, ушло в историю. Не имеет ровно никакого значения все, что было достигнуто до этого момента. Ни-ка-ко-го. Новое дело – это всегда все заново и так же мучительно страшно, что не получится, как и в первый раз. И важно только то, что ты делаешь в этот момент. Снова надо доказать самому себе, что ты что-то можешь. А условия работы в компании отличные, КПД твоей работы зависит в большем от тебя самого.
Знаете, есть такое выражение: «Красота в глазах смотрящего», то же самое относится к минусам, и сложностям. Лично я вижу красоту и плюсы.
НЕТ! ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ! СОТРУДНИКОВ ОБМАНЫВАЮТ!
Работала менеджером сервисной группы в Ярославле продолжительное время, ушла потому что все достало. Белый оклад 15000 переводится на карту. А чёрная премия в конверте по усмотрению руководства из Москвы. Штрафуют за каждую мелочь. Так что мотивационная часть не понятно, как выплачивается. Так как в трудовом договоре о мотивационное части ни слова. При расчете мне ни заплатили 20000 р, хотя я выполнила план и отработала на совесть без косяков. Зарплата черная в конверте и как показывает практика людей при увольнении кидают на премию. И получают они копеечный оклад на карту
Как по Ярославлю, так СоюзспецОдежда, один из достойных работодателей. На складе работаю почти с открытия 2012 г., коллектив у нас отличный, работа стабильная, зп полностью белая, выплачивается на карту. До того как устроился в СоюзспецОдежду, с 2006 года работал в складской логистике на различных складских комплексах, в основном линейным персоналом(простите за слог),кладовщик, комплектовщик, зав.складом, начальник смены, снова комплектовщик. За эти годы много раз сокращался в связи с ликвидацией складов как предприятий, это такая тенденция =бегать от налогов, ликвидируя и сокращая, т.е. фактически склады-однодневки, год работы максимум. Здесь же я работаю уже 7,5 лет.
Кто работал на складе поймет, что недочеты бывают в работе.
Алексей, Женя, она же Наташка Х., тебя не учили, что врать - это плохо? Почему у тебя все построено на лжи и лицемерии? Ты вообще понимаешь, что тебя люди не уважают? Не уважают, из-за твоих неискренних улыбок и той лжи которую ты несёшь. Ты неудачница, не умеющая и не желающая нормально работать. Не сумев себя реализовать как успешный продажник, пошла в то направление, в котором ты полный «0». И ещё хватает смелости говорить соискателям, что уходят люди лентяи которые не умеют работать!
Соискателю конечно виднее кто и где есть или был. Никак не успокоитесь не уважаемая.
В магазине ССО г.Ярославль сотрудника с именем Алексей никогда не было. Фейк.
Тролль это диагноз соискатель. Талантливым, знаменитым всегда завидовали. "Спецодежда" - лучшие во всем! Остальные лузеры.
Ложь.
Алексей +1000!. Соискатель это вы ложь разносите. Людей своими отзывами которые уволились подставляете. Низко и подло, или цель оправдывает средства?
Ничего хорошего нет!
Проработала дирктором в Ярославле ССО 5 лет и могу прямо сказать сотрудников кидают с первого дня. График с 8 до 7 без нормальных перерывов на обед и кофебрейков. Премии платят в конвертах, но премии для менеджеров это редкость. Лишают за все. И все сидят на окладе в 15000. Людей набераю в сезон а потом кидают. Текучка жуткая. Не рассматривайте ССО. Вас обманут.
Алексей я за тебя. А этот шараж - монтаж клинически болен. Психиатры на карантине что ли?
Я Ксения, бывший ТД г. Ярославля. И данный отзыв я НЕ ОСТАВЛЯЛА. Очень некрасиво писать от моего лица! В общем непонятен и предыдущий отзыв от Алексея, которого там никогда не работало. Кто это пишет, мне не понятно, а самое главное зачем?!
А почему Ксения уволилась? В Ярославле у директора ССО з/п 70 000-90 000р. Для Ярославля такой заработок является намного выше среднего. Вряд ли она найдёт где-то работу с таким большим заработком в Ярославле. Да и условия работы в ССО это же просто мечта, рай на Земле. И так вопрос знатоки, почему она уволилась???
Позвольте усомниться, что вы действительно не уволившийся директор Ксения. Поскольку я работал до Ксении, могу сказать точно, что она не была директором 5 лет, а где-то около 2-х лет. И она бы точно знала, что мы все получаем белую зп. Общаюсь со многими менеджерами, и они в среднем получают 40, для нашего города, и по сравнению со складскими работниками это очень хорошая зп. В следующий раз когда будите писать якобы правду, уточняйте точнее действительные моменты, которые есть, а не были.
Положительных сторон в компании Союзспецодежда нет! Все положительные отзывы написаны действующими сотрудниками под диктовку руководства!
Высокие требования предъявляемые сотрудникам не соответствуют низкой зарплате. Большая текучка сотрудников. Обратите внимание на непрерывное базовое обучение, которое длится круглогодично. А так же на квартиру в Москве для сотрудников из Ярославля и Екатеринбурга, которая никогда не пустует. Обещанный график с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед в час, а так же двумя кофепаузами. Высокая мотивационная часть. Все это байки бизнестренеров (работа у них такая, кроликов разводить). На самом деле все выглядит печально рабочий день с 8 и в лучшем случае до 6, а не редко и до 19:00. Ни о каком часе на обед и рече не идет, минут 30 не больше, а о кофепаузах и перекурах забудьте. Мотивационную часть съедают безконечные штрафы которые назначают за несоблюдения регламентов компании (за каждую мелочь). Сотрудников которые работают долго единицы. Основная масса это те кого взяли на сезон это 2-3 месяца(период испытательного срока). Это все для того чтобы сэконмить деньги. Задумайтесь, почему базовое обучение идет круглогодично? Если у вас нет текучки то почему вы набераете новых сотрудников всегда?
Да, Наташка Хусаинова этот весь бред пишет. Уже все над ней смеются. А она она продолжает это делать. Мне жаль ее.
На отрицательные стороны которые описал Никита ни кто по факту так и не ответил.очередные отписки про анекдоты(что за глупость).)))нечего сказать лучше ни чего не пишите.Игорь,Михаил,Мария ответьте по факту хоть на один комментарий.
Ещё вставьте вырезку из 12 стульев как это сделали в комментариях от другого сотрудника ниже.(ни к селу ни к городу)
Сотрудники-которых заставляют отвечать,опровергать отрицательные комментарии(не купленные),вас бомбит от правды.
А всё таки почему у вас в компании такая текучка? Зачем вы проводите непрерывное обучение?
Соискатель, она же Ольга, она же никита, она же т.д. "где хоть одно доказательство что это пишет один и тот же человек.где факты" - там же где и ваши и факты. И анекдот в тему: Однажды Чукча пришел в магазин: "Однако, сколько эта гармошка стоит?" - "Мы чукчам гармошки не продаем ." Чукча пошел, переоделся под Хохла. "Скильки буде гармошка стоить?" - "Мы чукчам гармошки не продаем." Пошел, переоделся под Грузина. "Па-ачем этот гармошка?" - "Мы чукчам гармошки не продаем." - "А как вы каждый раз узнаете, что я - Чукча?" - "А только Чукча может назвать гармошкой батарею парового отопления." Если не поняли, почему и как, то так вам и надо. А г. на вентилятор набрасывать это ваша роль, по себе о других не судите. И еще мы счастливыы, что вас у нас больше нет.
Михаил(Мария),где хоть одно доказательство что это пишет один и тот же человек.где факты?если их нет то это ваши домыслы.оставьте их при себе.
Никита(Ольга )(предположим )
Поработали ,уволились ,высказали своё мнение.михаил (Мария) вам то чего беситься,или вы патриот,вас задели какие либо слова или может люди правду говорят а у вас глаза режим от этого.вы и хотели бы так же высказаться здесь ,но просто не можете т.к ещё действующий сотрудник.
Мария -вы дипломированный психолог?
Имеете ли вы право давать оценку психического здоровья человека?
Думаю нет.
С таким же успехом я могу и про вас сказать что вы не здоровы
Ваши предположения :может быть коли да нибудь да как то так,это домыслы.
А Никита и Ольга ,с моей точки зрения привели факты а именно что отзывы у вас все как один в один.заставляете сотрудников расхваливать союзспец одежду и при чем так это смешно,имейте стыд.вас читают будущие соискатели,мне уже не хочется к вам идти на собеседование.все искусственно и лживо
В вашем случае советую найти мужика,чтоб меньше было времени здесь сидеть.
Чую что в мой адрес польётся много не обоснованного г
Вот видите Ольга(Никита), и др. ваши ники, вы и доказали, что пишет один человек создавая иллюзию негатива. Когда вы работали вас все устраивало и вы молчали, а теперь когда вас уволили надо свою обиду выплеснуть, мелко отомстить, как же еще можно, конечно писать здесь. Но обычные здоровые люди пишут один раз о наболевшем, а вы же на протяжении длительного времени не можете это отпустить из себя. Вот и возникает вопрос здоровы ли? Или не можете никуда устроиться и теперь у вас масса свободного времени? И если вас так не отпускает наша компания, и столько злобы, вранья от вас, неужели жалеете о теплом местечке? Здесь наверное единственное место где вы можете самовыражаться. Можете купить ромашку и гадать на списочный состав кто пишет, диктант ли это или изложение. Единственное в чем правы пишут те кто работает в компании, и при чем это не скрывают. Гадайте и выздоравливайте, здоровья вам физического и психического равновесия.
Мало того что положительные отзывы пишут действующии сотрудники ССО так еще и под чужими именами. Наталья Сергеевна Хусаинова зачем же Вы от чужого имени? пишете какой к черту Михаил. Наталья Сергеевна Вам доплачивают за положительные отзывы или Вы бесплатно этим занимаетесь в свободное от работы время?
Никита я вот нисколько не удивлен почему вы бывший сотрудник. Очевидно вы и отработали "дельфинчиком" 2-3 месяца. Если кто смог отработать только 2 или 3 месяца, это кстати период испытательного срок. То это не говорит о сезонности работы, а только о том, что человек не смог преодолеть порог своего развития в продажах. Да и хватит Никита, вы же уже писали об этом только с другого ника, это вы так массовку создаете, типа столько у нас уволенных в вашем одном лице? Текучка кстати есть в любой компании, и отсев тоже есть, в вашем случае сезонный (весна-осень, очень обостренный период).