Отзывы сотрудников «СоюзСпецОдежда» в Подольск

Достоинства
Собеседование в компанию "СоюзспецОдежда" прошло в 2 этапа, требования адекватные и приемлемые, берут без опыта работы ( в плане адекватности и требований многие компании грешат петросянщиной например так: требуется девушка 20 лет с высшим оконченным образованием, с опытом работы 5 лет в руководящей должности и совершеннолетними детьми, даже интересно хоть кого-то нашли по этим требованиям). Обучение две недели, со сдачей экзаменов, да информации много, но материал подается в понятной форме с примерами и каталогами товара. Здесь конечно важна хорошая память, и как раз легче тем, у кого нет шаблонов и опыта, легче научиться заново, чем перекраивать свои стереотипы. Оформление по тд, т.е. идет трудовой стаж. В социальный пакет входи то, что положено по ТК РФ. В плане зп, фикс средний, поэтому зарплата регулируется мотивационной частью (для меня это реально удобнее, чем сидеть на одном фиксе или %), и да есть моменты, по которым мотивационная часть может урезаться. KPI понятный и прозрачный, все выплаты 2 раза в месяц, без опозданий, что для меня как ипотечницы ценно. По карьере всё возможно, планирую перейти в продажи в сектор В2В, там и фикс больше и мотивационная часть помощнее.

Недостатки
Минусы и сложности зашиты в рабочем процессе и не более того. Погода иногда радует легким бризом, который сдувает лицо с черепа, вы же на это не жалуетесь, а воспринимаете и принимаете, т.к. у погоды нет плохой погоды. Так и в работе нет ничего плохого, но иногда бывают и бризы.

Достоинства
Для каждого кто ищет работу есть свои приоритеты, для кого важно официальное устройство ( в Союзспецодежде это есть), для кого отчисления в пенсионный фонд и медстрахование ( и это в компании есть, хотя мне это не важно, пенсионный возраст продлили, поэтому не факт, что я при жизни смогут воспользоваться пенсией, медстрахование - ни разу не воспользовался медстраховкой, если и лечился то на свои кровно заработанные, поэтому для меня все эти отчисления только нагрузка на мой карман), кому важен коллектив и руководство ( коллектив и руководство такие же люди, как и вы, найдете общий язык и точки соприкосновения, хорошо, а нет то может дело не в коллективе, а в вас?), для кого важен график (здесь смотря на какую должность пойдете, в основном 5/2), для меня же важно сколько я буду получать и не задерживают ли зп ( я не сижу на одном окладе, у меня есть % к нему, поэтому могу свой заработок регулировать и поднимать, рассчитать все можно самому не напрягая бухов).

Недостатки
Опять кого чего напрягает, кого строгие регламенты (внешний вид, дресс-код), кого планы продаж (так от выручки, заплаты всех зависят, и те кто в поле, и те кто около поля, + налоговая нагрузка для любого бизнеса, + расширение, открытие новых магазинов, оборудование, не дети, сами все знаете) кого напрягает дорога до работы (тут сами выбирайте, можно выбрать ближайший склад-магазин), кого учеба (если вы гений и вам хватит одного взгляда запомнить все, то наверное можно сдать все тесты экстерном, тут хоть выделенка по учебе, я в школе и институте такие предметы изучал, до сих пор не пойму, зачем мне были эти знания и куда их теперь применить).

Достоинства
Зп

Недостатки
В Подольск на производство лучше не соваться. Там правит метровый шут Дрыжд Павел Леонидович,сидя за огромным столом . С серьезным видом он принимает на работу ,в итоге выбирая сотрудника в течение полугода и приняв его на работу ,бедные бегут в рассыпную кто кого обгонит. Неужели выше стоящее руководство не видит ,что происходит в производстве логотипов?Людей увольняют не объясняя , или делает так ,что сам сбежишь. Всем производством по сути руководит технолог. Только директор свою ЗП с ней не делит. Зачем нужен он? Гнать ! Пока не поздно, он портит репутацию Подольского производства. Ему надо руководить только гей парадом и то с сроками не справится без технолога. Просьба всех оставшихся там сотрудников к Гамшееву . Уберите это недоразумение .

Достоинства
Работала год в одном из магазинов «СоюзСпецодежда». Устроилась достаточно легко, отсутствие опыта работы несильно смутило руководство, около двух недель я проходила обучение. Из плюсов работы – график три через три. По-настоящему суперские корпоративы; коллектив дружный, без конфликтов. В целом работа приятная, но сложная, как и любая работа на ногах и с людьми. Уволилась потому, что открыла свой интернет магазин цветов. По образованию я флорист захотелось заниматься любимым делом.

Недостатки
В самой професии продавца в торговом зале основные сложности это работа на ногах и с людьми.

Достоинства
Про зарплату в Союзспецодежде я знаю все или почти все. Я пережил уже несколько разных систем оплаты и могу сказать точно: компания не стоит на месте. Каждая новая схема лучше предыдущей, во всяком случае для менеджеров по продажам, так точно. Перешли на новую систему: по результатам от КПИ продаж. Это известный маркетинговый прием, все абсолютно прозрачно и очевидно – сколько работаешь, как продажи идут, так и получишь. А вообще: если хочешь работать, продавать, все время учишься разговаривать с клиентами, интересуешься новинками, то возможность прилично зарабатывать, считай, у тебя в кармане. Что бы там злопыхатели не писали про жуткие планы и копеечную зарплату, не верьте- брешут. "..Зря писать отрицательные отзывы не будут.." - допустим, что некто работал в компании, в которой его всё устраивало и вот - уволили. Будет ли уволенный сотрудник недоволен? (скорее да, чем нет, ведь не все исповедуют "теорию" - кризис - возможность), т.о. что помешает такому, обиженному сотруднику писать всю правду или всю "правду" о компании? Правда у каждого своя, а вот истина ли она?

Недостатки
Очень сильно сомневаюсь, что в мире есть компания без отрицательной истории, вернее, даже не сомневаюсь, что таких компаний не существует. Соответственно и взаимодействие сотрудников с компаниями (работодателями или Клиентами) складывается исходя из ситуации.

Достоинства
То что я приехал туда и написал Вам правду как есть,читайте справа мой РЕАЛЬНЫЙ ОТЗЫВ!

Недостатки
РЕАЛЬНЫЙ МОЙ ОТЗЫВ! Пацаны если вы хотите устроиться в эту Спецодежду на склад,то я вам не советую даже близко туда подходить.Если вас пригласила на собеседование Живчикова Ольга Евгеньевна по телефону,в процессе разговора она вам не даст сказать ни слова,просто скажет что вас будут ждать по адресу г.Подольск,Лобачева,9 в назначенное время,вы приедете и там даже не поймут кто вы и что вы и откуда вы вообще пришли,кто вас пригласил и т.д.,потом эта баба которая сидит в магазине сразу слева в углу куда то позвонит,потом еще куда то позвонит и потом уже скажет что вам надо пройти на территорию где печатают логотипы на одежду и там вам будет нужен какой то Павел Леонидович.После того как вы пройдете к охране,эта охрана начнет звонить этому царю и он дает добро чтоб вы прошли с ним побеседовать.Когда вы будете идти до кирпичного здания с синей лестницей,вы увидите весь этот муравейник где работают все национальности.И сейчас ща будет самое интересное,этот дядя Павел Леонидович сидит как король гоvна и пыли с тремя коронами на голове,которые чуть чуть сваливаются на бок,,на вас он будет смотреть как на самый последний отброс человечества,как будто у них единственная работа в мире и вы пришли просить у него работу.Он с вами непоздоровается,не скажет кто он и что он.Скорее всего он будет разговаривать по телефону и скажет давай трудовую.Посмотрев вашу трудовую,спросит пару вопросов и отдаст вам со словами вы нам не подходите,на этом ваше собеседование закончится и вы пойдете домой.Желания устроиться туда не было,но возник большой интерес почитав отзывы и съездить убедиться,,Сам читал отзывы о этой кампании и было много негатива и на 100% могу сказать что народ пишет правду, люди там гоvно которые сидят на верху,в частности этот дядя Павел Леонидович.Как говориться,Я на ххю его вертел этого дядя пашу и не ходите туда и не тратьте свое время и деньги Вы найдете работу лучше и хорошо оплачиваемую.

Достоинства
Работа по трудовой, з/п вовремя.

Недостатки
Работаю на производстве логотипов. Вся работа была налажена, даже можно сказать, что на работу шла с удовольствием. Каждый занимался своим делом, конфликтов практически не было. Но тут сменили начальника производства логотипов, назначили Павла Леонидовича, и что тут началось. Он за месяц развалил всю налаженную работу. Этот руководитель совершенно не разбирается в производстве логотипов и работе склада!!! Одновременно уволилось несколько человек( замены нет), еще четверо на подходе. Коллектив между собой переругался, каждый день новый скандал! Павлу Леонидовичу, что то обЪяснить не возможно, у него на всё своё мнение( мы были бы не против, если бы он хоть в чём то разбирался). Вывод: из- за одного не профессионального руководителя , за месяц, развалился коллектив, работа развалилась , сроки горят, на работу идти желания нет!

Достоинства
Платят вовремя.
Аванс и Зп.

Недостатки
Оф Зп 13 тысяч. Остальное черная . Карьерный рост только по должности менеджеров. Много штрафов. Зп. 30 тысяч при невыполнении плана и без штрафов.