Терволина

История сотрудника
Для начала, хотелось бы отметить, что поддержание бухгалтерии в порядке, видимо, не входило в понятие "вовлеченности всей душой" для этой компании. Работая в отделе, где должны были ценить порядок и точность, столкнулась с постоянными проблемами в расчетах, непониманием, и что меня просто выбесило, так это игнорированием моих запросов на исправление ситуации. Также хочу подчеркнуть, что обещание о том, что клиенты TERVOLINA ощущают себя "как у доброго друга" — абсолютная неправда. Как только возникали вопросы или претензии от клиентов, вместо того чтобы искренне помочь, сотрудники старались отшить их как можно быстрее. Ощущение, что "друзья" были нужны только в момент оплаты счета. Не могу не упомянуть и "качество" обуви. Да, модели выглядели стильно, но что за толк от стильной обуви, если она начинает разлагаться после первой же прогулки? Пережила не одну пару, которая рассыпалась буквально на глазах. Разговоры о "создании только лучших моделей" звучат как насмешка, особенно когда на деле всё настолько отличается.

История сотрудника
Офисных сотрудников кормят за счет работодателя в собственной столовой в офисе.Хороший был коллектив, который разбежался уже весь.Скидки на обувь.Офис далеко от метро. Транспортом, который ходит с перебоями, добираться 25 мин.В пандемию заставляли писать заявления за свой счет под угрозой увольнения. Эта практика применялась почти половину 2020 года.Удаленной работы нет.Руководство сплошь неадекватное, в особенности директоры логистики и финансов. Отношение к сотрудникам скотское.Зарплата серая, большая часть в конверте.Экономят буквально на всём.

История сотрудника
НикакихХочу сразу предупредить Вас, уважаемые соискатели, что никто в этой компании ничему учить не будет. Лучшее, что смогут сделать администраторы - это вывести вас в зал на 4 часа, сунув первому попавшемуся продавцу, который вкратце покажет вам зал, где и какая находится обувь, после чего ваша экскурсия закончится, и вас пустят в свободное плавание даже не предупредив, что в этот первый день необходимо сделать какой-то определенный план продаж. Интеллигентным, культурным,нормальным, работоспособным продавцам там не место. Если у вас имеется нормальный опыт работы в торговле- ищите что-то другое, поскольку здесь без каких-либо первоначальных знаний об обуви вам придется самому как-то, что -то выдумывать. Как говорится, "мели, Емеля, твоя неделя". По такому принципу работают продавцы плюс у них знания и опыт, а так же море стажеров, поэтому вы им будите точно не выгодными. На вас будут смотреть как на врага-типа ты отбираешь их кусок (при том, что вы пока не будите оформлены. (оформление спустя месяц после сдачи тестов и устных экзаменов).Напрашивается вопрос, а что же будет дальше?))) В общем, это просто будет ад. Пробегав около 5 часов, и продав несколько пар обуви (в первый стажёрский день!!) вам скажут , что вы мало продали, можно продавать еще лучше, приводя в пример других сотрудников, которые работают там по несколько месяцев))) и у них отличные показатели. Напрашивается вопрос, какие могут быть показатели за ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ - да еще и 4-х часовой день без опыта? Тогда не нужно дезинформировать людей, и говорить, что в компании предусмотрено обучение, если это совсем не так. Их логика меня просто убила наповал. Или думают наверно, что находясь в центре, к ним толпами будут прибегать работать стажеры за бесплатно... Как бы не так))) Не клюйте на ихнюю авантюру. Отстажируетесь за бесплатно, и поминай вас как звали, вмиг распрощавшись, уточнив, что вы плохой продавец. Это был магазин в центре Москвы. Конец 16 года. Если компания не пересмотрит свое отношение к соискателям, то руководству перейдет в добавок к своим обязанностям еще и функционал рядовых продавцов.Так что, дорогие соискатели, не тратьте свое время, деньги, а главное - нервы ради того, что бы вас развернули и попрощались как с неугодным продавцом, потому что этот день вы можете действительно отстажироваться, в дальнейшем и устроиться в команду заинтересованных в Вас работодателей и сотрудников.Всем удачи в поисках работы)))

История сотрудника
НетОчень низкие зарплаты и ненормированный рабочий день . Низкое качество товара.

История сотрудника
После декрета не пошла в офис, устроилась рядом с домом в Терволину. Устраивает график, и то, что не надо идти на работу к 8, магазин в ТРЦ открывается в 10, мне это удобно, я успеваю развести детей в сад и школу. Работаю 2/2, дети еще маленькие, договорились со свекровью, что она на подхвате, когда я на работе. Зарплата по рынку средняя, мотивация адекватная, штрафов нет, уровень зарплаты зависит от продаж. В целом, все устраивает. Коллектив неплохой, очень адекватный руководитель, конфликтов за время работы тут у меня ни с кем не было.Нет

История сотрудника
Сейчас компания идет на подъем, какие бы слухи ни распускали конкуренты, магазины все работают, продажи идут, зарплата платится! Моё личное мнение о Терволине больше положительное, чем отрицательное. Сейчас везде урезали зарплаты, премии убрали – такое время, ничего не поделать, так что у нас еще всё спокойно по сравнению с компаниями, где людей сокращают целыми отделениями.График 2/2. Мне удобнее 5/2.

История сотрудника
Всем привет! Работаю на складе, не знаю, как в именно магазинах, у нас тут вполне нормально. Зависит, конечно, от того, какой директор, но мне повезло – есть понимание к своим сотрудникам, отношение человеческое, всегда идут на уступки. Самое главное, что тут официальное оформление на работу и ни разу не задерживали зарплату.Много работы

История сотрудника
Разбавлю плохие отзывы своим хорошим. Да, не везде все гладко, но в целом компания классная. Мне работать нравится. Нормальная компания: зарплату платят, трудовую оформляют, выходные по графику, в отпуск отпускают!Работы много, не все грамотно, к сожалению, выстроено, так что бывает и сложно. Все, кто считает, что начальство такие дураки, подумайте, если вы такие умные, почему не вы на их месте?

История сотрудника
Довольных людей вообще мало, да и кто станет писать, когда и так все хорошо? Неудивительно, что на таких сайтах один негатив. Мне нравится! У меня интересная работа в окружении интересных людей. Да, мотивация поменялась, но это сейчас везде, ребят, кризис, многие вообще остались без работы. Для меня изменения расчета оплаты – всегда повод лучше стараться, чтобы получать хороший результат в конце месяца.Нет квартальных и годовых премий

История сотрудника
Да, есть проблемы, а где их нет? Компания почти 30 лет на рынке, все кризисы прошли, все стабильно. Самое главное, что на момент ковидной изоляции людям оставили работу, а не сократили, как везде. И коллектив – супер, у нас в магазине вообще все классные!Везде свои минусы, но, я считаю, что тут плюсов больше.

История сотрудника
Тренинги, зарплатный график не нарушается)График меняется по 5 раз в месяц, невозможно планировать свое время. Много время отнимает работа (по 14 часов бывает проводишь время в магазине)с переоценками и уборками магазина. Зарплата скромная.

История сотрудника
О каких достоинствах может идти речь?Добрый вечер! Работа в Терволине- это Адское испытание, убедилась на собственном опыте. С утра и до конца рабочей смены вы будите здесь работать просто не поднимая головы за мизерную зарплату, которая будет составлять максимум-30 000,это если с переработками и если в очередной раз не поменяют»господа хорошие» мотивацию. В этой компании ее меняют каждые 3 месяца! Меняют само собой вниз ,а объём работы растёт...растёт...и ещё раз растёт! Обязанностей у всех должностей много и если у вас найдётся минута свободная,вам добавят ещё. Вечная текучка,бесконечный прессинг со стороны офиса! Нет покоя никому:от продавца до директора! Тут вы столкнётесь не с помощью от офиса ,а с бесконечными задачами и нежеланием увидеть в Вас человека! Бесконечная текучка кадров и в рознице и в офисе. Поменяли коммерческого,но людей в людях не видят в упор! Опять новая мотивация и прессинг. Никогда не уйдёшь вовремя,директор так вообще живет на работе. Вот в чем плюс,так это коллектив !!! И все....

История сотрудника
Когда то былиВсе разбежались, один Карла гнусов шпионить остался

История сотрудника
нольДоброго дня всем. Случайно попала на сайт отзывов сотрудников о компании Терволина и не смогла удержаться, чтобы не оставить свой отзыв, особенно хочется написать лично Горчаковой А. В компании я отработала не один год, но приняла решения уйти, т.к. руководство разваливает компанию, хотя обещало, что Терволина покорит вселенную.Александра, лично к Вам. Возвращаюсь к неэффективным сотрудникам, от которых якобы избавляется компания. Неэффективными оказались Петровский и все его протеже, которых просто выперли из Рандеву, когда поняли, что они только языком работают, а на деле ноль без палочки. Симону нужны практики, цифры он сам прекрасно считает.А Терволина ,как помойная яма всех собирает. Пусть Вам на досуге прокрутят фильм" Терволина на ракете покоряет космос" и презентацию ( режиссеры фильма Петровский, Рудь и вся его "эффективная"команда). Когда посмотрите, вот тогда и будете говорить про эффективность сотрудников. А пока компания с таким " эффективным"руководством летит, причем уверенно ,в пропасть. Продолжайте работать в том же духе. Компания на верном путь-пути развала.

История сотрудника
Хороший салон.Недостаток один,это управляющая салона Кунаева Е.В молодящаяся старая дохлая,раков больная драная кошка,которая не дает работать нормальным продавцам.Обвешала склад иконами,а сама делает людям зло.Если туда приходит сильный продавец,у кого хорошие продажи,начинает выживать,придираться по поводу и без.Боиться за свое место.Устроила из магазина балаган,на склад ходят посторонние люди,поэтому у нее такие недостачи.Пытается повесить недостачу на новеньких,говорит вы украли,а вызывать вышестоящее руководство и полицию она не хочет,и камеры у нее в магазине не работают.Это просто ужасная женщина.Не ходите к ней работать.

История сотрудника
Соц. пакетзарплата, условия, отношение руководства

История сотрудника
Хорошие отпускные, коллективАдминистратору заплатили зп 19 тыс за полный месяц, а раньше минимально 50 можно было получить и до 80 тыс. Вы там чокнулись совсем? У вас никто работать не будет. Люди, которые щас остались - временно. Просто от какой-то своей безысходности в данный момент. Сделали 2 тайника и их бывают присылают в выходные или в клиентские дни, когда пройти их не возможно! И всегда выдумывают новые правила: 1. Тайника не пройдёте % с продаж будет меньше. 2. Тайника не пройдёте со всех продавцов 6 тыс минус и администраторов 10 тыс! Рабский труд.

История сотрудника
мне очень повезло с коллективом, хоть он и менялся каждые месяца 2работала 2 года, сначало было все прекрасно. но пришли новые тер мены.. начался адсменили мотивацию (лично у меня зп упала на 5к), придумали новые стандарты обслуживания(это вообще край, чуть ли не частушками людей встречать, представляться и имя спрашивать, бегать как собачка за ними, а если нагрубят-даже брови не нахмуривать), сменили одежду - дали платья (попробуйте коробки потаскать на стремянках в платьях, хех), стали смотреть в камеры - штрафы за все(ноги скрестил, нп туда посмотрел, СТОИШЬ БОЛЬШЕ 30 СЕК БЕЗ ДВИЖЕНИЯ), у нас убрали чайник и микровалновку(12 часов жрёшь холодную еду и пьёшь ледяной чай) вообще не человеческие условия труда.тякучка вообще ужас какая, никто не хочет чувствовать себя клоунами за 23к в месяц, С ГРАФИКОМ 3/1, вы понимаете, я раньше с графиком 2/2 по 30 получала, сейчас с 3/1 по 23к, ну это смешно, а все потому что новое руководство "улучшило" мотивацию к зп. в общем ни в коем случае не советую это место! здоровье и физическое и моральное так убьёте, что уже никакой зп не хватит восстановить, а тем более нашей

История сотрудника
НетПолностью согласна с отзывами , с таким руководством как в компании , начиная с Петровского, Горчаковой и им подобных , компания просто развалилась! Люди уже не хотят с вами работать, то что вы внедрили в компанию, это текучка сумашедшая, мотиваций никаких для персонала, нет они есть.... но с такими мотивациями скоро пойдёшь с протянутой рукой, милостыню просить. А не хотели бы вы уважаемые начать с себя, с ваших прихвостней терменов, которые вообще не хрена не умеют и ничего не делают для своих салонов, так пустое место в компании,! Вы пришли и все разрушили, ну конечно ломать не строить, все , что было сделано командой профессионалов вы угробили.... недоумки. Все мы очень надеемся и ждём , когда собственник вас всех вышвернет на улицу, вам не место в компании!

История сотрудника
Разное видела, но такое днище впервыеСтандарты позорище, зарплата позорище, отношение скотское, компания говно и обувь говно, работать надо много, а платить не хотят, свиньи!