Терволина: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Краснодар, Волгоград, Серпухов, Сергиев Посад
Плюсы и минусы работы в Терволина
Условия работы
411
212
Отзывы по городу
Москва (98)
Санкт-Петербург (5)
Серпухов (3)
Нижний Новгород (2)
Екатеринбург (2)
Краснодар (1)
Волгоград (1)
Напишите отзыв про Терволина
Офисных сотрудников кормят за счет работодателя в собственной столовой в офисе.
Хороший был коллектив, который разбежался уже весь.
Скидки на обувь.
Офис далеко от метро. Транспортом, который ходит с перебоями, добираться 25 мин.
В пандемию заставляли писать заявления за свой счет под угрозой увольнения. Эта практика применялась почти половину 2020 года.
Удаленной работы нет.
Руководство сплошь неадекватное, в особенности директоры логистики и финансов. Отношение к сотрудникам скотское.
Зарплата серая, большая часть в конверте.
Экономят буквально на всём.
Никаких
Хочу сразу предупредить Вас, уважаемые соискатели, что никто в этой компании ничему учить не будет. Лучшее, что смогут сделать администраторы - это вывести вас в зал на 4 часа, сунув первому попавшемуся продавцу, который вкратце покажет вам зал, где и какая находится обувь, после чего ваша экскурсия закончится, и вас пустят в свободное плавание даже не предупредив, что в этот первый день необходимо сделать какой-то определенный план продаж. Интеллигентным, культурным,нормальным, работоспособным продавцам там не место. Если у вас имеется нормальный опыт работы в торговле- ищите что-то другое, поскольку здесь без каких-либо первоначальных знаний об обуви вам придется самому как-то, что -то выдумывать. Как говорится, "мели, Емеля, твоя неделя". По такому принципу работают продавцы плюс у них знания и опыт, а так же море стажеров, поэтому вы им будите точно не выгодными. На вас будут смотреть как на врага-типа ты отбираешь их кусок (при том, что вы пока не будите оформлены. (оформление спустя месяц после сдачи тестов и устных экзаменов).Напрашивается вопрос, а что же будет дальше?))) В общем, это просто будет ад. Пробегав около 5 часов, и продав несколько пар обуви (в первый стажёрский день!!) вам скажут , что вы мало продали, можно продавать еще лучше, приводя в пример других сотрудников, которые работают там по несколько месяцев))) и у них отличные показатели. Напрашивается вопрос, какие могут быть показатели за ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ - да еще и 4-х часовой день без опыта? Тогда не нужно дезинформировать людей, и говорить, что в компании предусмотрено обучение, если это совсем не так. Их логика меня просто убила наповал. Или думают наверно, что находясь в центре, к ним толпами будут прибегать работать стажеры за бесплатно... Как бы не так))) Не клюйте на ихнюю авантюру. Отстажируетесь за бесплатно, и поминай вас как звали, вмиг распрощавшись, уточнив, что вы плохой продавец. Это был магазин в центре Москвы. Конец 16 года. Если компания не пересмотрит свое отношение к соискателям, то руководству перейдет в добавок к своим обязанностям еще и функционал рядовых продавцов.
Так что, дорогие соискатели, не тратьте свое время, деньги, а главное - нервы ради того, что бы вас развернули и попрощались как с неугодным продавцом, потому что этот день вы можете действительно отстажироваться, в дальнейшем и устроиться в команду заинтересованных в Вас работодателей и сотрудников.
Всем удачи в поисках работы)))
После декрета не пошла в офис, устроилась рядом с домом в Терволину. Устраивает график, и то, что не надо идти на работу к 8, магазин в ТРЦ открывается в 10, мне это удобно, я успеваю развести детей в сад и школу. Работаю 2/2, дети еще маленькие, договорились со свекровью, что она на подхвате, когда я на работе. Зарплата по рынку средняя, мотивация адекватная, штрафов нет, уровень зарплаты зависит от продаж. В целом, все устраивает. Коллектив неплохой, очень адекватный руководитель, конфликтов за время работы тут у меня ни с кем не было.
Нет
Сейчас компания идет на подъем, какие бы слухи ни распускали конкуренты, магазины все работают, продажи идут, зарплата платится! Моё личное мнение о Терволине больше положительное, чем отрицательное. Сейчас везде урезали зарплаты, премии убрали – такое время, ничего не поделать, так что у нас еще всё спокойно по сравнению с компаниями, где людей сокращают целыми отделениями.
График 2/2. Мне удобнее 5/2.
Всем привет! Работаю на складе, не знаю, как в именно магазинах, у нас тут вполне нормально. Зависит, конечно, от того, какой директор, но мне повезло – есть понимание к своим сотрудникам, отношение человеческое, всегда идут на уступки. Самое главное, что тут официальное оформление на работу и ни разу не задерживали зарплату.
Много работы
Разбавлю плохие отзывы своим хорошим. Да, не везде все гладко, но в целом компания классная. Мне работать нравится. Нормальная компания: зарплату платят, трудовую оформляют, выходные по графику, в отпуск отпускают!
Работы много, не все грамотно, к сожалению, выстроено, так что бывает и сложно. Все, кто считает, что начальство такие дураки, подумайте, если вы такие умные, почему не вы на их месте?
Довольных людей вообще мало, да и кто станет писать, когда и так все хорошо? Неудивительно, что на таких сайтах один негатив. Мне нравится! У меня интересная работа в окружении интересных людей. Да, мотивация поменялась, но это сейчас везде, ребят, кризис, многие вообще остались без работы. Для меня изменения расчета оплаты – всегда повод лучше стараться, чтобы получать хороший результат в конце месяца.
Нет квартальных и годовых премий
Да, есть проблемы, а где их нет? Компания почти 30 лет на рынке, все кризисы прошли, все стабильно. Самое главное, что на момент ковидной изоляции людям оставили работу, а не сократили, как везде. И коллектив – супер, у нас в магазине вообще все классные!
Везде свои минусы, но, я считаю, что тут плюсов больше.
))
Тренинги, зарплатный график не нарушается)
График меняется по 5 раз в месяц, невозможно планировать свое время. Много время отнимает работа (по 14 часов бывает проводишь время в магазине)с переоценками и уборками магазина. Зарплата скромная.
О каких достоинствах может идти речь?
Добрый вечер! Работа в Терволине- это Адское испытание, убедилась на собственном опыте. С утра и до конца рабочей смены вы будите здесь работать просто не поднимая головы за мизерную зарплату, которая будет составлять максимум-30 000,это если с переработками и если в очередной раз не поменяют»господа хорошие» мотивацию. В этой компании ее меняют каждые 3 месяца! Меняют само собой вниз ,а объём работы растёт...растёт...и ещё раз растёт! Обязанностей у всех должностей много и если у вас найдётся минута свободная,вам добавят ещё. Вечная текучка,бесконечный прессинг со стороны офиса! Нет покоя никому:от продавца до директора! Тут вы столкнётесь не с помощью от офиса ,а с бесконечными задачами и нежеланием увидеть в Вас человека! Бесконечная текучка кадров и в рознице и в офисе. Поменяли коммерческого,но людей в людях не видят в упор! Опять новая мотивация и прессинг. Никогда не уйдёшь вовремя,директор так вообще живет на работе. Вот в чем плюс,так это коллектив !!! И все....
Когда то были
Все разбежались, один Карла гнусов шпионить остался
Коллектив поменялся, пришли новые люди в руководство, уже есть сдвиги в лучшую сторону! По крайней мере, достойно повели себя с сотрудниками во время ковидного карантина, хоть не сокращали, как это делали везде!
ноль
Доброго дня всем. Случайно попала на сайт отзывов сотрудников о компании Терволина и не смогла удержаться, чтобы не оставить свой отзыв, особенно хочется написать лично Горчаковой А. В компании я отработала не один год, но приняла решения уйти, т.к. руководство разваливает компанию, хотя обещало, что Терволина покорит вселенную.Александра, лично к Вам. Возвращаюсь к неэффективным сотрудникам, от которых якобы избавляется компания. Неэффективными оказались Петровский и все его протеже, которых просто выперли из Рандеву, когда поняли, что они только языком работают, а на деле ноль без палочки. Симону нужны практики, цифры он сам прекрасно считает.А Терволина ,как помойная яма всех собирает. Пусть Вам на досуге прокрутят фильм" Терволина на ракете покоряет космос" и презентацию ( режиссеры фильма Петровский, Рудь и вся его "эффективная"команда). Когда посмотрите, вот тогда и будете говорить про эффективность сотрудников. А пока компания с таким " эффективным"руководством летит, причем уверенно ,в пропасть. Продолжайте работать в том же духе. Компания на верном путь-пути развала.
Собственник не понимает что происходит. Поймет, когда будет поздно.
Горчакова просто подстраивается чтобы дольше просуществовать у кормушки.
Всё в компании работают по принципу "это не мое, мне не надо". Горчакова первая кто избегает ответственности и инициативности. Просто никакая
Собственник либо смотрит на все через призму розовых очков и ничего не видет.Либо ему все равно , что происходит с компанией.А " эффективному руководству" это на руку,
Очень жаль, что компания разваливается, в этой ситуации , только Собственник должен навести порядок, хотелось бы надеяться и верить , что так и будет! Профессионалы и порядочные сотрудники уходят без оглядки, работать уже некому.... а так все было хорошо , были конечно недочеты, ну такого ,чтобы сотрудники увольнялись салонами, никогда!
Ильина протеже Петровского. А какая от нее польза будет? На одну только фотографию посмотреть на портале и можно все сразу сказать о таком руководителе.У нее опыта , как руководителя ноль. В Рандеву заняла место управленца опять благодаря Петровскому. Уволили грамотного руководителя, который ее стажировал ,а ее поставили. Как только раскусили Петровского и убрали из Рандеву , и" великие" руководители в след за ним побежали. " Крыши не стало", а бездарей там не держат.
Я вообще не понимаю, зачем компании Ильина, от неё пользы никакой, одни скандалы, сплетни . Никому не понятна её польза компании, так пустое место.
На данном этапе компания с рулевым петровским рыбой камбалой, ильиной и остальными весёлыми командорами
улететь может только в чёрную дыру. Но может уже спесь пора отбросить , перестать носиться со своей генеальночтью, которая вылилать в отстойную та Созвездие. Гениальные обещали мотивацию сменить, ждёмс очередной пранк.
Ирина, по- моему этим бездарям плевать на все и всех, поверьте их не только с рандеву погнали, но и Адидас с некоторыми попрощался, так что, своё дело они сделали на пять баллов, уничтожили компанию, а потом спрашивают, почему уходят, да потому что вы так захотели, люди проработавшие по 10 лет, уходят не оглядываясь, а кто ещё держится или ищет работу, работают на отвали, за эти копейки, плевать все хотели на эту технику продаж и на этих недоумков!!
Соц. пакет
зарплата, условия, отношение руководства
Молодцы, все правильно делают , что уходят, по-моему дела идут в компании не важно, все... ничего не вернуть и не исправить.Быстро Петровский и его шайка развали компанию. Особенно добила всех и покупателей и сотрудников акция , о выигрыше в
Увольняется не только сеть, но и офисные работники. В флагманах продавцы получали 59-80к. Получив зп 20к, сотрудники всем коллективом пишут заявление. Очень некомфортная и нерабочая техника продаж, Но к этому всё и ведётся, всегда найдётся рабсила, готовая работать и за пятак.
Даже язык не поворачивается называть этих недоумков руководителями, компании пришёл капец полный, такого массового увольнения не припомню вообще ( давно работаю) , воровство, текучка кадров, вот лицо этих руководителей, за 2 года полностью все уничтожить и развалить! Ещё там эта Горчакова пыжиться, пишет что то, не эффективные якобы сотрудники, никто не держит.... уже бы вы там рот свой закрыли , а то уже тошнит от всех вас! Знания свои по трудовому праву совершенствуйте, элементарного не знаете!
Хорошие отпускные, коллектив
Администратору заплатили зп 19 тыс за полный месяц, а раньше минимально 50 можно было получить и до 80 тыс. Вы там чокнулись совсем? У вас никто работать не будет. Люди, которые щас остались - временно. Просто от какой-то своей безысходности в данный момент. Сделали 2 тайника и их бывают присылают в выходные или в клиентские дни, когда пройти их не возможно! И всегда выдумывают новые правила: 1. Тайника не пройдёте % с продаж будет меньше. 2. Тайника не пройдёте со всех продавцов 6 тыс минус и администраторов 10 тыс! Рабский труд.
мне очень повезло с коллективом, хоть он и менялся каждые месяца 2
работала 2 года, сначало было все прекрасно. но пришли новые тер мены.. начался ад
сменили мотивацию (лично у меня зп упала на 5к), придумали новые стандарты обслуживания(это вообще край, чуть ли не частушками людей встречать, представляться и имя спрашивать, бегать как собачка за ними, а если нагрубят-даже брови не нахмуривать), сменили одежду - дали платья (попробуйте коробки потаскать на стремянках в платьях, хех), стали смотреть в камеры - штрафы за все(ноги скрестил, нп туда посмотрел, СТОИШЬ БОЛЬШЕ 30 СЕК БЕЗ ДВИЖЕНИЯ), у нас убрали чайник и микровалновку(12 часов жрёшь холодную еду и пьёшь ледяной чай) вообще не человеческие условия труда.
тякучка вообще ужас какая, никто не хочет чувствовать себя клоунами за 23к в месяц, С ГРАФИКОМ 3/1, вы понимаете, я раньше с графиком 2/2 по 30 получала, сейчас с 3/1 по 23к, ну это смешно, а все потому что новое руководство "улучшило" мотивацию к зп. в общем ни в коем случае не советую это место! здоровье и физическое и моральное так убьёте, что уже никакой зп не хватит восстановить, а тем более нашей
Да, вы бы уже успокоились Александра, ну довольно уже придумывать про какие то возможности, достойную зарплату, хватит себя успокаивать , всего этого уже нет, то что вы пишите про достойную зарплату, увы.... но это не так, это упущение вашей команды , потому что работать с вами нет никакого желания , вы просто включите мозги и подумайте, вы же развалили все, понимаете работать с вами вредно, ну совсем вредно! И последнее девочки не жалуются, это пишется для того , чтобы люди , которые ищут работу имели представления о компании . А жаловаться есть куда!
Я полностью согласна с Горчаковой. Компания даёт себе возможность заработать под девизом лох не мамонт-лох не вымрет!
На рынке очень много кадров и на каждую вакансию найдется желающий работать за достойную зарплату.
Терволина даёт возможности, а кто из не использовал - это его упущение, а не Компании.
Кому не нравится, идите ищите другую работу, не нужно постоянно жаловаться в интернете. Это не поможет вам стать успешнее
Александра, вы написали и даже не задумались .... это ваша новая команда отвратительно работает, похоже вы даже не в курсе, какая текучка за последнее время, это вам должно быть стыдно, что люди НЕ ХОТЯТ работать с недоумками, придумать такую хрень с цеплялками, представляться по имени, на всякий случай напоминаю, мы все с бейджами, и представляться по имени и спрашивать имя покупателя я не собираюсь. А цеплялки это просто дебелизм полный, хочется посмотреть , как вы или ваши коллеги покажут мастер класс.... а все бы смотрели на вас как на дураков! Перестаньте издеваться над теми, кто по 12 часов стоит целый день в зале , в этих бабкиных халатах, по-моему вы уже зажрались, урезали так зарплату, что за эти копейки никто не хочет работать, компанию развалили, кадры уходят, цены на обувь завышенны, никаких интересных акций не проводите, задолбали с этими бонусами, а покупатель как стадо баранов ходит и спрашивает.... это что?! Так что прежде , чем писать , хорошенько надо подумать, и владеть цифрами и фактами, а не говорить , что люди работают отвратительно, у себя там порядок в офисе наведите, развели базар.
ну а разве так вообще можно? в конце месяца план менять, никогда так не делали, а тут сделали
вообще шоком было, мы уже все настроились на хорошую зп, а тут... так дело в том, что план и "новый" мы выполнили, только заплатили нам все равно меньше 100%, якобы на момент когда нам новый план кинули у нас было меньше 100%выполнено,а под конец месяца то зачем смотреть, правильно
да и вообще, я понимаю там в начале месяца план поменять, но блин не за 5 дней до конца, так еще и на лям подняли!
просто позор, очень рада что ушла отсюда, людей обманывают как хотят
Светлана, а план Вам подняли, потому что очень большие затраты на клиентский день, копеечное Абрау дюрсо, а вы отработать его не могли, как следует. Клиентский день дело хорошее, но завышать план и порог ТП. Пока планы реалистичные, но это не надолго. Это давно известная политика- сначала наkuдо дать народу то, что он хочет, я имею ввиду планы по ТО март и апрель, а потом отнять.
мало эффективные мы значит? ахахаха.у нам в будни трафик был не больше 100 человек, в выходные 200. заходит человек, а ты еему "добро пожаловать в наш парад жарких скидок, согреем вас и ваши ножки", а он такой "ну нахер" и уходит. а кто заходит и что-то смотрит, то сразу начинаются вопросы "а почему это в новой коллекции? стояло месяц назад в распродаже, и цена поднялась на 5к,ууу все понятно, обманщики"-выручка нулевая. а какого хера это должны слушать мы, кто получает копейки и слушает все говно от покупателей, а не ВЫ-кто сидит в уютном офисе и придумывает хер пойми что. планы на месяц ставите по 3 ляма, что в принципе для нашего города нереально, а когда мы в связи с днем клиента начали дотягивать до плана - ТО НАМ ЕГО ПОДНЯЛИ, ПРОСТО БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ, ЗА 5 ДНЕЙ ДО КОНЦА МЕСЯЦА ВЗЯЛИ И ПОДНЯЛИ. естественно чтоб зп меньше заплатить, даже раз в год не дали план выполнить, уроды
еще и после этого мы неэффективные, хотя то что у нас в нашем тц, где расположена терволина прям в рядок идут "кари, франчнско, башмак, максим", где цена реально ниже, и как бы я не хотела продать - я не продам. а после этого мы неэффективные... лучше бы извинились и начали улучшать условия труда, позор....
Мадам Горчакова, а вас откуда попросили со словами удачного поиска работы?
О, синоном слова ВРАТЬ читает отзывы,, проснулась. И продолжает травить легенду. Сказочница. А Степанов потокает, очень удобно зарабатывать, снижая зарплату.
Это вы избавляетесь от не эффективных?? Вы наверно работаете в другой компании или вас просто не интересуют сотрудники,скорее всего вы не в курсе.Народ от вас бежит , лучшие уходят от малоэффективных, а цель ваша давно уже всем понятна ,рыба гниет с головы.
Значит вы отвратительно работаете, если так мало заработали. Компания избавляется от малоэффективных, мы нацелены оставить только лучших! И мотивация ориентирована именно на таких сотрудников - лучших в своем деле.
Удачных поисков работы.
Да просто надо пойти в трудовую инспекцию и написать жалобу за то , что штрафы не законные, за ту обувь, которая брак, за те дни , что работаем по праздникам и никто не оплачивает так, как должно быть, уж если эти пишут , что оформление по ТК, так будьте любезны соблюдайте его, а не воруйте зарплату у своих коллег, тех которые не могут поесть по человечески и отдохнуть в положенный им перерыв(1час), это вам надо платить 0,5 , за что вы тупо ничего не делаете, за что развалили компанию, людей уже тошнит от вас , когда вы рот свой открываете, это вы должны получать по 20тысяч, потому что большего не достойны, пришли и все развалили.