Страница 3. tom farr: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Калуга, Иркутск, Воронеж, Уфа, Волгоград, Белгород, Владивосток, Алматы, Минск, Барнаул, Иваново, Ижевск, Вологда, Калининград, Кострома, Киров, Брянск, Архангельск, Астрахань, Абакан
Напишите отзыв про tom farr
НЕТ
Совок-совком, Просили заполнить анкету с паспортными данными и чуть ли не со всеми анализами....... не законно, сразу отказалась.....собеседование проводила девушка странного вида почти "друг у друга на коленках", было смешно, у них даже нет отдельного кабинета, говорили в общем зале продаж.....Все произвело тягостное впечатление, я сказала сразу, что мне звонить не нужно, они меня не заинтересовали........ очень низкий проф.уровень во всем, начиная с" вешалки" , такой "базар в клеточку".........
Подругая работая в этой компании, сообщила что сейчас открыта вакансия конструктора одежды. Имею опыт работы в данном направлении больше 5 лет.
Очень хотела работать в этой компании. Пришла на собеседование, пообщалась с hr-менеджером, затем с руководителем отдела. Но по необъяснимым мне причинам не подошла.
Офис находится не далеко от метро Кутузовская. Но на территории бывшего завода, - за въезд на территории берут деньги О_о.
В целом насколько я успела увидеть офис - обычная работа.
Не прошла собеседование.
Зарплата соответствовала труду, выдавалась во время.
Была довольна всем.
Пришлось уволиться из за переезда в подмосковье.
Была перспектива развития.
Все было по ТК.
Не нашла.
Недавно перешел на работу в эту компанию. Хорошее руководство, вовремя заработная плата, средний объем работы.
Сильно отрицательных сторон пока не заметил.
никаких
Был на собеседовании... Офис хоть и относительно в центре находится, но расположение здания, как в пром зоне, при в ходе в здание металлическая сетка, как в тюрьме и вход через калитку. Так же ужасные стены и допотопный лифт без света. Пошел пешком. Захожу в офис. Либо он в стадии ремонта, либо его не доделали. Совок совком.... На рецепшен сидят хамоватые-пафосные девочки, лет так 18-20 (про них говорить не буду), т.к. не хочу до их уровня опускаться. Отдел кадров еще те кадры)) Захожу значит,сидят в 3 погибели свернувшись, и маленькое помещение типа предбанника с 2-мя отдельными кабинетами. У меня сложилось ощущение что компания - это проходной двор, никто не работает. Все куда-то ходят, то покурить, то поболтать, параллельно в этом предбаннике проходят собеседования. Все на потоке, как на конвейере. Параллельно со мной собеседовались еще 2 человека. Менеджер по персоналу недолго пообщавшись сразу предложила пообщаться с руководителем. Вышла дама, лет 40-45, "директор по продажам", рассказала суть работы. Как я понял из ее слов, компании все равно кому и куда что продавать. Впаривают все, как на рынке. Много отделов, непонятно кто за что отвечает, 1-го кл клиента сразу ведут 3 человека. Когда зашла речь о зп. Оказалось что вся зп в серую, в белую только по минималке. Когда сказал, что есть оферы из других компаний, начала торговаться по зп и предложила больше + процент с продажи. т.к. есть реальный опыт работы в крупных европейских компаниях. В общем решили что я подумаю и позвоню им. Но как только вышел из офиса, сразу понял что звонить им не буду, не мое. На вопрос, звонить Вам или HR ответила только через HR (ни визитки, никакой информации не оставила). В общем на любителей. Я не увидел системного подхода бизнеса в этой компании. Кстати по поводу заполнения анкеты, целенаправленно отказался, т.к. паспортные данные заполнять не обязан. В законодательстве это нигде не прописано. В общем как-то так.
грамотный сотрудник...
Интересная и разнообразная работа
Отличный коллектив
Высокая организация труда
Возможность карьерного роста
Стабильная и своевременная з/п
Опыт в большой международной компании
Большие порой ненормированные нагрузки
Пришел в компанию как и все оставил анкеты, позже меня пригласили на собеседование, а далее оформление и началась работа в Tom Farr, конечно по началу было сложно освоиться не знакомые люди, большой объем работы, но персонал меня принял дружелюбно. Что-то если делал не так сразу объясняли как надо. Вырос до старшего менеджера. Далее уволился, по семейным обстоятельствам) Но работой доволен, хоть и очень большой объем работы) Когда решил уволится руководство не хотело отпускать предлагали альтернативу.
Большой плюс это работа в команде.
Большой объем работы.
Хороший коллектив выживших в дурдоме
в Компании том фарр, выживают стойкие и стрессоустойчивые люди! работа между отделами строится по принципу "свалил проблемы на других ". ОТДЕЛ финансов валит проблемы на отдел продаж, отдел логистики и учета валит на дизайнеров. Итд итп. отдела кадров нет вообще, девушки в отделе кадров печатают резюме пачками. Но реально кадровые вопросы валят на руководителей подразделений. Все валят друг на друга и стучат руководству. Кто устойчив тот и работает. Кому то данное по душе те и работают.
Это правда! !!
это действительно так,....
не каких.
полное говно.не советую там работать.
Опишите по подробнее пожалуйста в чем минусы? Меня пригласили на собеседование, судя по отзывам я уже начинаю сомневаться, что стоит идти...
Красивая коллекция одежды том фарр, особенно пуховики. Оч круто, очень сильно. Менеджер по персоналу очень настойчива и убедительно заманивает. Плетет по полной программе.
при найме в отдел рекламы становится понятно, что главное это сделать качественную фотосессию. Такое ощущение, что компания торгует одеждой по интернету. Но к сожалению ничего, кроме обещаний менеджера персонала интересного для себя специалиста по рекламе не увидела. Загнанные дизайнер одежды, делают коллекцию, затем продают сами, на презентации утюжат, работают передевальщицами моделей. а все остальные :-) - менеджеры отдела продаж, и пр просто наблюдают. При мне две девочки дизайнер одежды, просились в отпуск, после двухмесячной командировки их не отпустили. вообщем весело.....
данный отзыв на 100% правда
Приятная менеджер по персоналу.
Отвратительно выглядит офис. Неприятно было видеть, что в HR-отделе сотрудники сидят, согнувшись в три погибели за ноутбуками. Наверно, у них уже спины больные. Я бы поняла, если бы это был стартап, но компания давно существует, неужели нельзя сделать сотрудникам удобные рабочие места? Со стороны выглядело так, будто сотрудников начальство совсем не думает об условиях труда сотрудников. Мой предполагаемый руководитель выглядела очень уставшей. Все в целом произвело угнетающее впечатление, так что я оттуда побыстрее ушла.
То, что руководство не считает сотрудников за людей - это однозначно! Условий никаких, задолбали штрафами. Никому не советую приходить сюда работать, а уже работающим надо бежать не оглядываясь.
Проработала там меньше года. Впечатления следующие.
1. При желании и умении продавец получает неплохие деньги. Лично я в среднем получала 30-35 тыр. в месяц, в месяц, когда выполнили план (было это один раз), получила больше 40-ка тыр.
2. У нас в магазине был хороший директор, она выслушивала и выдерживала в офисе тумаки, но к нам после этих "совещаний" приезжала только с хорошим. Хотя и с ней были негативные моменты, но хорошего все-таки больше.
3. Возможен карьерный рост: уже через 3-4 месяца работы продавцом можно выбиться в кассиры. Через 6-8 месяцев - в администраторы.
Директора нашего перевели в офис на более высокий оклад.
1. В коллективе была одна крыса, ныне уже уволенная, которая портила настроение на весь день. Занимая должность кассира, она считала возможным пробивать чужие продажи на себя и регулярно так делала. Мы как-то тупиковали поначалу, а потом до нас дошло. К тому же эта дрянь была изрядная хамка. Не буду рассказывать всего, что мы наслушались и навидались с этой мадам, но итог таков: в один момент весь коллектив взбунтовался, отказавшись работать с этой дрянью, директор тоже порядком устала от нее, и наш коллектив с радостными овациями попрощался с надоевшей тварькой.
2. Офис из года в год повышает план продаж, как я понимаю, с той целью, чтобы план этот ни за что и никогда никем не был выполнен, и можно было бы не платить премию за выполнение (хотя это сущие гроши - 2000 руб. на человека). А еще офис всегда и всем недоволен!
3. Постоянно меняются мотивации и системы оплаты труда, это вносит путаницу. Готовьтесь пересчитывать свою зарплату самостоятельно!!!
4. Работа физически тяжелая, отсюда и текучка кадров. Если у вас есть проблемы со спиной или ногами - подыщите более щадящий вариант. Весь день (12 часов) на ногах. Будьте к этому готовы! Сразу купите себе ортопедическую обувь, позаботьтесь об этом обязательно!!!
5. Если вы идёте на позицию кассира - будьте готовы к тому, что ваш рабочий день начинается на полчаса раньше, а иногда и на час (в день приема товара), и это время вам никто не оплачивает.
6. По регламенту у продавцов есть 1 час на обед, этот час не оплачивается. На деле абсолютно во всех магазинах у вас будет не более получаса на перекус. Более того: вы будете сидеть кушать, а вас будут постоянно дергать и просить выйти в зал.
7. В магазинах нет специального места для еды или отдыха. Есть маленькое подсобное помещение, это и склад, и раздевалка, там и едят, и разуваются, и переодеваются, и пукают и все на свете. Сидишь ешь - а кто-то у тебя над головой роется на полках, и на голову тебе падают пуховики! Как ни странно, я по этому даже скучаю :)))
8. Увы, вся история про Томазо Фаррини (или как его там) - выдумка. Его не существует. Это сказка для клиентов и продавцов. Все шмотки закупаются на китайских фабриках. В прошлой зимней коллекции было несколько моделей джинсов, которые я видела в магазинах других марок, соотвественно с другими лейблами, но модель, ткань, строчка, дизайн - один в один. не может быть сомнений, та же фабрика, уж поверьте, я в этих джинсах всю зиму ковырялась. Может, я неправильно делаю, что раскрываю этот "секрет фирмы". Лично я, когда была в слепом неведении, работала с бОльшим энтузиазмом и искренне уверяла клиентов в том, что мы итальянский бренд.
9. Руководство компании, судя по всему, не вполне адекватное, позволяет обращаться с подчиненными по-хамски. Лично была свидетелем сцены: в нашем магазине пару дней работал мерчендайзер, весь из себя креативный юноша с горящим взором. Накреативил, молодец. Через пару дней приезжает из офиса проверка во главе с учредителем, чье имя начинается на букву Е. :))) Человек 10 приехало, все навеселе, такие деятельные, кивают друг другу с умными лицами. И юноша-мерчендайзер с ними. И тут, значит, не понравилось учредителю Е., как юноша блузки с платьями развесил и НАЧАЛООООСЬ! Мат-перемат, оскорбления, сомнения в профпригодности. На юношу жалко было смотреть. Учредителя не смущало, что с ним были подчиненные, что в магазине были продавцы и кассиры, что вокруг вообще-то ходили потенциальные покупатели.
Ну а в целом - НЕ СТОИТ БОЯТЬСЯ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН! ОНИ ЕСТЬ ВЕЗДЕ!!! В любом магазине может попасться ужасный коллектив или директор (как например, в дисконте на Ленинском проспекте, вот уж куда не надо идти - так туда!!! директор неадекват полный. имени точно не вспомню, но кажется - Елена, хотя может, ее уже и сменили).
ПО ДЕНЬГАМ ТОМ ФАРР - ХОРОШИЙ ВАРИАНТ!
Еще раз повторюсь: если есть проблемы со здоровьем (спина или ноги) - ищите другую работу.
а кроме того, что вы продавец,кассир,уборщик,вы еще и курьер,грузчик,монтажник,мерчендайзер, в целом разноробочий!не тратьте свое время на эту загнивающую компанию!тем более что сейчас там ловить нечего!
ищите тихую работу коли болит у вас спина.
вы хоть 20тыс.получали.Мы за месяц 6тыс.получили.
Да как раз собиралась в понедельник на собеседование на Ленинский проспект)) Спасибо за отзыв и экономию времени ))
Еще забыла добавить к минусам: в течение дня придется подметать пол в магазине и протирать пыль. Да-да, вы еще и уборщица!
К сожалению их нет!!!
К счастью их очень много! О них можно говорить и говорить... На самом деле, в этой компании работают не люди, я так бы сказала что они больше похожи на свиней, которые не понимают и не входят в положение сотрудников. Они хотят что бы все бегали как в жопу раненые... Руководитель такой же свин, который девченкам- консультантам за какие-то рекламные бумажки в лицу говорит "убить бы вас!" - это не нормально! Управляющая одного магазина без конца врет врет врет... правды от нее не услышишь. Человек тоже говнистый, таких за всю жизнь не видала, какким образом стала руководителем не понимаю! В общем том фарр - это компания скопища свиней!
да так почитать походу малолетки какие то пишут или неженки, куда не приди на работу везде матюкают, нашего брата если не поганять РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ!!!!
Рыба тухнет с головы! Если у них и учредители, такие как Пал Романыч, хамы тупорылые, то что можно говорить о других!
мило щебечет сотрудница по персоналу, обещает золотые горы посыпанные бриллиантами, манит вымокими зарплатами.
была приглашенна на собеседование. сотрудница отдела персонала, не в теме, какие должостные инструкции и суть работы для соискателей. паралельно со мной, пришло еще 4 человека на собеседование. пока ждала, пыталась выяснить, в чем суть вакансии... на что отдел кадров мило кивал головой и говорил, все будет так как вы хотите. далее дождавшись своего часа, пришла очень компетентная женщина руководитель продакт менеджеров и сжато, обстоятельно объяснила о всех полномочиях и обязанностях, требуемых от вакансии. я сразу зауважала том фарр за то, что такие люди у руля. далее сотрудница отдела кадров, предложила продолжить собеседование с учредителем. пока я ждала очередного собеседования, много народу приходило, и пришло понимание, что отделу кадров платят за количество а не качество. для отдела кадров главное, что бы в течении дня как можно больше народу показать учредителям, но наем не заморачивается выйдет человек на работу или нет. такое ощущение, что отделу кадров приплачивают за массовку. у меня пропало желание далее веси собеседования......
Согласна с мнением выше, странно , неужели, уважающая себя компания, позиционирующая себя так высоко на рынке, будет размещать офис в полуподвальном помещении. я также была приглашена к владельцу Компании, причем на первичном собеседовании менеджеру по персоналу указала сама, что не подхожу на приглашенную вакансию, но она настоятельно звала меня на встречу к владельцу бизнеса и говорила что подхожу. Владелец и его отношению к кандидатом потребительское( ооо.. вот пришел очередной раб!!! - в его глазах только это и проскальзывало). Разговор только и прерывали телефонные звонки ему по разным вопросам ( я считаю это неуважение изначально к человеку который пришел к тебе на встречу и это уже не вызвало желание продолжать диалог, 20 минут моего молчания и выслушивания его переговоров, - не было приятным. Мне было жаль его, и тратить время(которое и так дорого в Москве на простые встречи с кандидатами). Чем только занимается отдел персонала, раз просто отправляет кандидатов на прямую встречу к главному человеку Компании???. Зачем тогда платить персональщику за то что он делает его работу( отсматривает кандидатов) У меня сложилось мнение что они уже не знают где брать кандидатов, и мало кто захочет работать в такой мусорке...
работала в компании том фарр, три года.
денег платят исправно, честно. при получении бонусов и зрп, всегда воскресал дух борьбы за дело. Но пока работает мерзкая %удалено% тодорожко, смысл борьбы изчезает. Эту %удалено% надо гнать поганной метлой. уважаемые работники том фарр, воссоеденитесь вместе, что бы прогнать это гавно,,,,
Жуткий психоз на совещаниях да и просто каждую минуту.
за те деньги, что мне платили, меня раскатывали в бутерброд. но я знала, за что работаю. ушла по причине постоянных "подстав" тодорожко. Здесь много, кто описал род действий данной %удалено%, хочу лишь сказать людям кто, собирается на работу в том фар, следующее; тодорожко ведет себя, как четвертый учредитель, при найме, оговаривайте с учредителями, что бы ваши дороги с ней не пересекались.