Плюсы и минусы работы в WildBerries
Условия работы
1570
3726
Москва (293)
Подольск (89)
Санкт-Петербург (83)
Казань (27)
Краснодар (27)
Электросталь (23)
Новосибирск (19)
Екатеринбург (18)
Тула (10)
Воронеж (9)
Челябинск (9)
Нижний Новгород (9)
Лобня (8)
Тверь (8)
Смоленск (6)
Мытищи (6)
Зеленодольск (6)
Астрахань (5)
Красногорск (5)
Одинцово (5)
Абакан (5)
Ярославль (4)
Омск (4)
Зеленоград (4)
Минск (4)
Липецк (4)
Иркутск (4)
Ростов-на-Дону (4)
Ялта (4)
Тамбов (3)
Балашиха (3)
Пушкин (3)
Ставрополь (3)
Владивосток (3)
Хабаровск (3)
Россошь (3)
Брянск (3)
Оренбург (3)
Тюмень (3)
Домодедово (2)
Солнечногорск (2)
Старый Оскол (2)
Магнитогорск (2)
Архангельск (2)
Железнодорожный (2)
Чита (2)
Кемерово (2)
Пушкино (2)
Самара (2)
Нягань (2)
Красноярск (2)
Владимир (2)
Ульяновск (2)
Новомосковск (2)
Грозный (2)
Истра (2)
Люберцы (2)
Сочи (2)
Калуга (2)
Дмитров (2)
Саров (2)
Рязань (2)
Новокузнецк (1)
Раменское (1)
Белоярский (1)
Камчатка (1)
Нальчик (1)
Новый Оскол (1)
Норильск (1)
Новый Уренгой (1)
Ишим (1)
Орел (1)
Севастополь (1)
Гатчина (1)
Великий Новгород (1)
Пермь (1)
Белебей (1)
Петрозаводск (1)
Курск (1)
Сергиев Посад (1)
Выборг (1)
Ясногорск (1)
Калининград (1)
Саратов (1)
Невинномысск (1)
Белгород (1)
Обнинск (1)
Чехов (1)
Мурманск (1)
Набережные Челны (1)
Покров (1)
Тихорецк (1)
Псков (1)
Вязники (1)
Уфа (1)
Дюртюли (1)
Невельск (1)
Житомир (1)
Благовещенск (1)
Барнаул (1)
Пенза (1)
Дзержинск (1)
Нижневартовск (1)
Первоуральск (1)
Гуково (1)
Улан-Удэ (1)
Химки (1)
Волгоград (1)
Напишите отзыв про WildBerries
В том что, в магазине находится один сотрудник. работаешь сидя 15 или 16 смен в месяце. кст(16 не всегда оплачивается) работаю так как рядом с моим поселком самое ближайшее и удобное место работы)
Переработка не оплачивается!! если кто-то с соседних магазинов резко заболел или решил уйти в отпуск, тебя могут легко вызвать вместо него, но эта переработка тебе не зачтется, человек за которого ты вышел либо платит тебе, лоибо потом выходит за тебя. В отпуск ты уходишь только в теории по бумагам, а по факту работаешь без учета (так как ты в теории отдыхаешь), либо тебе нужно договориться со сменщиком, чтобы он поработал в твой отпуск(допустим 14 дней) wtf! потом ты приходишь и отрабатываешь за него(и зачем нужен такой отпуск) если ты заболел и лег в больницу ты можешь оформить больничный, но так как вы на точке работаете со сменщиком в 2ем, то ему придется отдуваться за тебя, тоесть работать во время того как ты лежишь в больнице, потом ты выходишь либо отдаешь ему налик за твои смены, либо отрабатываешь эти дни которые он работал.
Перерыв!!! каждую рабочую смену у тебя высчитывают час якобы на обед перерыв, но по факту максимум на 15 минут ты можешь закрыться, иначе начнутся жалобы, клиенты будут дергать дверь, и потом твой руководитель будет тебя нагибать за жалобы либо штрафы, в итоге ты кушаешь не закрываясь на перерыв, люди идут постоянно, ты бежишь с полным ртом отдавать заказы, если удастся спокойно покушать, то тебе повезло!! 13 зп нет!!!! все проблемы сваливают на тебя, ты сам себе начальник в магазине и все должен решать сам. так же если вырубается свет в магазине, то ты должен работать со своего телефона, и он обязательно должен поддерживать прогу, они не предоставляют гаджеты!!!!!!!!!! постоянно ищут где урезать, где оштрафовать!!!!!!!!
Воровство!!! есть клиенты которые воруют!!! и если ты не углядел, то на тебя повешают долг в размере суммы той вещи, которую украли, юристы компании и колл.центр обещают связаться с клиентом, ты ждешь когда ситуация будет решена, но в итоге они не могут дозвониться( что естественно, так как клиенты не берут трубку) и вешают на менеджера в чью смену произошел конфуз.
Рабочая смена в нашем городе до 21, проезд компания не оплачивает, мой автобус уходит в 21-00 и я езду за свой счет на такси .
вся чистота и порядок на твоей совести!!!! вообщем всё. хотя можно бесконечно продолжать.
Здравствуйте, я представляю профсоюзное объединение, мы собираем информацию о нарушениях в условиях труда и помогаем работникам в отстаивании прав и улучшении условий. Свяжитесь пожалуйста с нами по любому из контактов указанных на этой странице - http://alteh.org/contact/