Их нет, но в этой компании, если, конечно, не сломаешься, можно научиться стойкости и сопротивлению негативу и бесчеловечности ее руководства. Даже если ты - дизайнер и мечтал заниматься одеждой (а Золла - это компания, которая занимается именно одеждой), спрячь свой креатив и учись монотонно воровать чужие идеи среднего уровня. Например, вместо 3-х пуговиц по задумке автора, ты можешь поставить 2 или вместо полукруглого воротничка захотеть сделать квадратный. Это верх того, что позволено дизайнеру. Но зато дизайнер понимает, что профессия дизайнера, о которой он с детства мечтал, не нужна на нашем отечественном рынке и ищет себе другое достойное применение. Это самое положительное)
Абсолютно бесчеловечное отношение руководства к своим сотрудникам. Чаще всего в фирме работает молодежь, которой и сравнить-то не с чем, потому что это их первое место работы. Вот и со мной было так. Это теперь я знаю, что больничный – не повод для увольнения, что праздники должны оплачиваться сверхурочно, что повышать по службе должны достойных, по способностям и трудолюбию.