А они есть?
1.Если вы собираетесь на работу в Zolla, то должны знать, что не проработав 6 месяцев и уволившись из вашей зарплаты вычтут стоимость формы (джинсы, футболка, кардинан), а это 3000 рублей. Так сказала мне руководитель при поступлении на работу. Другая, заменяющая её утверждала, что стоимость формы вычитается из зарплаты в течении 6 месяцев. При подготовке к проверки мы повторяли информацию, которую должны знать сотрудники и выяснилось, что после 2-х месяцев форма дарится. Вообще в Zolla нет скидок, но по истечении 3-х месяцев сотруднику дарится карта на 25%. Когда я увольнялась никто мне скидок не делал, как сотруднику. При просьбе о скидке мне сказали, что чеки уже пробиты, документация отправлена... По этическим соображением они меня вынудили купить форму, которую я носила только для работы и она мне абсолютно не нравится. Похоже на хитрый ход, чтобы меньше выплатить зарплату.
2.Премии. Каждый руководитель сам решает, как распределять премии.Я обедала, когда услышала этот разговор.