Zolla: отзывы от сотрудников и партнеров в Уфе

Единственное что хорошо..это быть только покупателем в этом магазине!!!!!!

хотела начать карьерный рост в этом " шикарном магазине"..не тут то было.......Так как в магазине . не были установлено ни одной камеры и на огромный зал было всего два продавца и то один должен был постоянно находиться за кассой и еще умудряться при этом обслуживать покупателей, развешивать вещи по местам, и следить чтобы вещи не пропадали..ВСЕ ЭТО ДОЛЖНО БЫЛО ДЕЛАТЬСЯ ОДНИМ ЧЕЛОВЕКОМ ОДНОВРЕМЕННО!!!!!!!!!!!представляете картину маслом?......а отношение управляющей Светланы Вирт с персоналом вообще ужасное... обращается некорректно....разговаривает грубо , а на просьбы и обращение персонала вообще не реагирует адекватно, может задержать после рабочей смены на неопределенное время.. мотивируя тем..типа девочки премию получите!!!....но стоит возразить..что время рабочее законченно и нужно идти домой, потому что простояв целый день на ногах и побегав...присев только на время обеда(2 раза по 30 мин) ноги становятся как свинец тяжелыми..можно регулярно услышать такую фразу..девочки..если не успеем ..будет дипремирование!!!...это кошмар просто....что за манипуляции людьми такие??????..в общем не советую туда соваться в качестве работника...хлебнете сполна все что выше перечислялось.Мне в первые дни работы наобещали одно...а когда дело дошло до оплаты...вышло все совсем другое.В итоге вам могут удерживать зарплату дольше положенного времени..распоряжаться вашими деньгами на их усмотрение...вы в этом магазине как работник НИКТО!!!!..выбор за вами!! кем вы хотите быть..покупателем..или продавцом??!!!

Хорошая компания, дружный коллектив, корпоративная скидка 25%, полный соц.пакет, вовремя выплачивают зарплату.

Самый низкий оклад по всей в Уфе! Принимая на работу говорят, что ждет удобный сменный график 2/2, на самом же деле это по 3,5 дней подряд приходится работать! Постоянная текучка кадров, из за низкой з/п. Ни какого перспектива там нет. Перерыв дается 2 раза (обед - 40 минут, ужин - 30 минут). В некоторых местах на складе у них темно, и жутко холодно!

Очень хорошая управляющая и коллектив хороший.Девочки помогают, объясняют что и как делать.

Работаю недавно,когда проходила стажировку администратор мне ничего не объяснила,я даже не знала к кому обратится.Старший продавец пыталась что-то объяснить,рассказывала о работе а администратор за целый день ни разу даже не подошел.Она почти целый день стояла рядом с кассой и разговаривала хихикала с кассиром.Стала свидетелем как администратор отчитывает старшего продавца,беременную девушку и удивилась как так можно?все таки сама молодая девушка?!Сейчас устраиваюсь туда на работу и думаю как ко мне будет относится этот непрофессиональный админ.???Я поняла что кого-то она любит а кого-то не очень!

А они есть?

1.Если вы собираетесь на работу в Zolla, то должны знать, что не проработав 6 месяцев и уволившись из вашей зарплаты вычтут стоимость формы (джинсы, футболка, кардинан), а это 3000 рублей. Так сказала мне руководитель при поступлении на работу. Другая, заменяющая её утверждала, что стоимость формы вычитается из зарплаты в течении 6 месяцев. При подготовке к проверки мы повторяли информацию, которую должны знать сотрудники и выяснилось, что после 2-х месяцев форма дарится. Вообще в Zolla нет скидок, но по истечении 3-х месяцев сотруднику дарится карта на 25%. Когда я увольнялась никто мне скидок не делал, как сотруднику. При просьбе о скидке мне сказали, что чеки уже пробиты, документация отправлена... По этическим соображением они меня вынудили купить форму, которую я носила только для работы и она мне абсолютно не нравится. Похоже на хитрый ход, чтобы меньше выплатить зарплату.

2.Премии. Каждый руководитель сам решает, как распределять премии.Я обедала, когда услышала этот разговор. По телефону руководить сказала, что выдаёт премии только тем, кто проявляет инициативу, т. е. выходит в свой выходной, кого-то подменить. В этом месяце она даст 68% от премии только одному человеку, а всем остальным-нет. Она разговаривала с руководителем всех магазинов в X городе. По разговору я поняла, что руководитель постарше ещё раз спрашивает, как распределяется премия после чего, моя начальница сказала, что сэкономила 32% на её праздник.

Отличный коллектив,дружный и добросовестный.Зарплату выплачивают вовремя,без задержек,соц.пакет и легальное трудоустройство.

Увольнение и сокращение без предупреждения,нет подсобки,не где даже помыть руки,администрация не соблюдает и даже нарушает регламент компании,хотя требует его соблюдения от своих подчиненных.Главный офис сокращает персонал до двух человек на 400 кв.м.,очень большая нагрузка,а поощрений нет.

единственный плюс - возможность покупать одежду по корпоративной карте - 25%. и все

Проработала в магазине Зола 1,5 года, ТЦ Фабри, Стерлитамак. скажу так, начальство ужасное, некомпетентное, позволяет себе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, отпускать едкие замечания, выяснять отношения прямо в зале в разгар рабочего дня. Принимая на работу говорят, что ждет удобный сменный график 2/2, на самом же деле это по 4,5 дней подряд приходится ишачить, и ладно если в зале, т.к. работа в зале оценивается дороже - 500 р. день, нежели на складе принимать товар - 1 вещь - 50 коп. Зарплата - выходить 8 т.!!!! Премия распределялась директором по своему субъективному усмотрению, планы перевыполнялись в 2 раза, но вот толку то нам от этого? Коллектива как такового нет, каждый сам за себя......, текучесть кадров просто огромная, играют свою роль - условия труда, начальство, многие не выдерживают, остаются работать лишь те, кому деваться некуда, нам постоянно давали понять, что никто не кого не держит и за дверью стоит очередь желающих устроиться))))) вот только теперь никак людей не могут набрать, город у нас маленький, сарафанное радио работает. Сейчас у меня хорошая работа и я счастлива, а все, что связано с Золой - вспоминается как страшный сон, не ходите туда работать