Города
Войти
Аладдин

Отзыв сотрудника @guest-9001464a4a о компании Аладдин

3.0
23 июля 2009
@guest-9001464a4a
Москва
История сотрудника

Много хороших и грамотных людей.

Есть возможность чему научиться.

Можно наладить контакты с хорошими организациями.

Не указаны

1
1 комментарий
@guest-a4ae81d7f7
18 июня 2014
Согласен. Наладить контакты и "навострить" лыжи из этого места. Многие "набирают" себе своих клиентов и успешно сотрудничают с ними в нормальных "конторах"
Другие отзывы
3.0
@guest-03e0b76832
30 октября 2022 Москва
История сотрудника
Я их тут не заметил, может быть они раньше были.Основной принцип у гендиректора Аладдин Р.Д. такой: "Если продукт не работает, то это не значит, что его нельзя продавать" и "Если продукта нет, то это не значит, что его нельзя рекламировать". Соответственно все заявления, сделанные в 2018 году о скором выпуске Джакарты третьего поколения просто езда по ушам для еще оставшихся клиентов, чтобы не дай Б-г, не ушли к конкурентам. Полнейший хаос во всем от разработки до продаж, а продажи в основном состоят из клонов старой модели еtoken 10 летней давности. Коллектив гнилой, процветает кумовство и стукачество, очень большая текучка.
0
Ответить
2.0
@guest-80a1193966
14 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Зарплату пока ещё платят вовремя.Тут уже писали много про неадекватного директора этой компании. Такое впечатление, что он получает удовольствие от того, что делает сотрудникам гадости, мешает их работе, создаёт между ними искусственно конфликты. По-моему он психически нездоровый человек и уже не может остановиться, как не могут остановиться маньяки. И весь ближний круг его такой же - подобное липнет к подобному.
0
Ответить
4.0
@guest-6d492353fd
19 октября 2018 Москва
История сотрудника
Нормальное отношение к рядовым сотрудникам. Дают спокойно работать. Зарплата выше рынка.Правильная система мотивации для разработчиков.Очень активное руководство, постоянно ищущее новые возможности для развития компании.Слабые взаимодействие между отделами.Слабая управляемость при сложных работах, в которых требуется привлечение сотрудников с различными компетенциями (чаще всего из разных отделов).Итог - каждый отдел разработки делает все сам, что естественным образом увеличивает время выполнения задачи.
2
Ответить
2.0
@guest-23e5c65f99
27 мая 2018 Москва
История сотрудника
Можно поднять свой уровень, научиться работе с электронным ключами. Говорят даже зарплаты пересмотрели в техническом тем кто остался.До 2017 все было нормально, а последний год на голову всем свалился неадекватный и хамовитый руководитель Батасов. Придирки, матершина, отмена премий, заморозка зарплат, хаос в планах, поиск виноватых и угрозы увольнений. Очень много сотрудников ушло из разработки, на некоторых проектах осталось по одному человеку. Уволился даже "старичок" менеджер продукта Антон, к которому все хорошо относились, и которому в общем всё нравилось.
0
Ответить
4.0
@guest-89a37ace6a
14 марта 2018 Москва
История сотрудника
Интересные задачи, есть чему научиться. Коллеги всегда готовы помочь, всегда подскажут как действовать. Всегда могут поддержать. Коллеги так же отзывчивы и профессиональны.Стабильная компания. Востребованная продукция на рынке. Белая зп, без задержек.я их не нашел.
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Аладдин
Написать отзыв