Страница 2. Фирма 1С: отзывы от сотрудников и партнеров

- Хорошая бесплатная столовая

Можно много чего говорить о 1С, отмечу, что встретившись с бизнес-партнером я узнал, что он тоже работал в 1С. Сказал - "Мде, я в курсе того как работается в 1С, сам какое-то время работал. Ну что ж удачи", в голосе отчетливо чувствовалось сочувствие.



Читал много отзывов перед тем, как пойти работать. Большинство были скорее негативными, чем положительными. Подумал, что происки конкурентов, решил сам проверить. К сожалению все оправдалось. Если идете в 1С, будьте готовы к хамскому отношению со стороны начальства, диким переработкам каждый день (остаться до 21 в порядке вещей, нередко бывает работа и до 23), периодической работе по выходным. Переработки и работа по выходным не оплачивается.



90% персонала приезжие. Видно, что ребята стараются закрепиться в Москве, оттого готовы пахать до ночи без оплаты и терпеть унижения начальства, со временем все привыкают и на фирме это становиться уже абсолютно "нормальным". Интриги в коллективах и перемывание косточек коллегам в порядке вещей и носят такой широкий размах, что я был обескуражен (хотя есть и нормальные люди, но что их держит для меня осталось загадкой). Честно говоря, лучшее описание "болото". ЗП ниже средней по рынку, на персонале в организации принято экономить. Перспектив никаких, это можно наблюдать по людям в отделах, которые работают там десяток лет без какого-либо движения.



Между тем, Нуралиев (гендиректор) произвел впечатление умного человека, но несколько своеобразного. Похоже, что такая ситуация в компании - это просто последствия снижения затрат. Зачем брать профессионала за 100, когда можно взять студента за 40, который будет молчать и перерабатывать за бутерброды и чай. Уйдет, наймем другого. Не знаю как у программистов, в коммерческом департаменте текучка кадров действительно большая. Ну, винить Нуралиева за это нельзя, это его бизнес, его компания. Видимо, такой подход приносит неплохие прибыли акционерам.

Для тех кто хочет работать открыты многие дороги (обучат, подскажут, проконтролируют). Зарплату повышают сами, не надо "просить" как в других компаниях. Вкусно кормят.

Очень хорошее руководство.

Честно признаются на собеседовании, что рабочий день ненормированный.

Широко распространены интриги, которые на фоне хронической усталости, обусловленной ненормированным рабочим днем (или ночью), дают потрясающие результаты. После увольнения - как будто из рабства освободился!

Не указаны

Про перекрестный вопрос полностью согласна. При этом спрашивают очень личные вопросы по типу, а где работает ваш муж, а сколько он получает?

Особо поразило решение воспользваться мной, как подопытной крысой. Провели на мне тестирование системы.

Комнаты маленькие - мыть их легко.

Молодежь постоянно ходит по свежевымытому, приходится перемывать.

хоро

на монитор после 15.00 летом падает свет