Города
Войти
Группа компаний Гэндальф

Отзыв сотрудника @guest-7eab6bb35b о компании Группа компаний Гэндальф

2.0
8 августа 2018
@guest-7eab6bb35b
Москва
История сотрудника

Не заметил.

Хочу описать мнение о компании Гэндальф.
В понедельник вечером около 19:00, я был на собеседовании. Мне позвонили с ростовского номера компании Гэндальф, трубку я поднять не мог, а отправил предупреждающую смс, извините, сей час не могу говорить, перезвоните через час.
1-я Странность - В понедельник около 19:00, мне звонок, неизвестный код, я на собеседовании, человек который мне звонил, перезвонил мне два раза, хотя я отправил предупреждающую смс, сей час ответить не могу, перезвоните через час, я был на собеседовании.
2-я Странность - Сотрудник не перезвонил, не через час, не наследующий день, ни утром, ни днём, ни вечером, и даже не отправил письмо на почту, пожалуйста, перезвоните нам, мы хотим вам предложить вакансию, а перезвонил в среду 8 августа, 2018 года, в 12:10 минут.
3-я Странность - Звонили с ростового номера, я проживаю в Москве, и зачем из Ростова звонить в Москву, в Москве нет менеджеров по набору персонала?
4-тая Странность - В разговоре с Викторией, она сказала, что если вам не подойдёт вакансия, напишите мне на почту, что бы я на вас не надеялась.

2
2 комментария
@guest-dab9256f8a
31 августа 2018
Добрый день, я увидела Ваш отзыв.

Отвечаю на возникшие у Вас вопросы:

1. Код телефона, с которого Вам звонили – ростовский. Номер телефона +7 (863) 300-10-09 - городской номер компании «ГЭНДАЛЬФ». Звонок совершался со стационарного аппарата, на котором нет функции приема СМС, но есть подключенная система фиксации звонков. Рабочий день до 18:00, и после 18:00 звонков происходит мало, поэтому понять, о каком именно звонке идет речь, не составило труда. Система подтверждает, что в понедельник в 18:17 Вам был совершен 1 звонок, вы не взяли трубку.

2. Да, в соответствии с имеющимися в компании правилами взаимодействия с кандидатами, я должна была Вам перезвонить во вторник, чего не сделала. Я учла этот момент, и, чтобы более такого не повторилось, взяла на повышенный контроль повторную связь с кандидатами.

3. В компании «ГЭНДАЛЬФ» работает 462 сотрудника. Главный офис находится в Ростове-на-Дону, а в Москве представительство, в котором работает 34 сотрудника. Наш Департамент персонала и карьеры находится в Ростове.

4. При первом разговоре я сказала (дословно): «У меня к Вам просьба, когда получите письмо, пришлите мне ответ, что вы его получили, что все в порядке, хорошо? Если вдруг что-то изменится, также можете на почту написать, и я с Вами свяжусь, мы решим все вопросы, хорошо?». На оба вопроса Вы ответили утвердительно. Получив письмо от Вас, я, действительно, повторно позвонила в 15:59, чтобы узнать причины, по которым Вы отказались от собеседования. Причины отказа от вакансии Вы обозначили как личные, и я пожелала Вам успехов в трудоустройстве.

Если у Вас остались вопросы либо есть желание прослушать записи наших с Вами диалогов, напишите мне с запросом по адресу: personal@gendalf.ru.
@guest-b007aee354
3 сентября 2018
1. Код телефона, с которого Вам звонили – ростовский. Номер телефона +7 (863) 300-10-09 - городской номер компании «ГЭНДАЛЬФ». Звонок совершался со стационарного аппарата, на котором нет функции приема СМС, но есть подключенная система фиксации звонков. Рабочий день до 18:00, и после 18:00 звонков происходит мало, поэтому понять, о каком именно звонке идет речь, не составило труда. Система подтверждает, что в понедельник в 18:17 Вам был совершен 1 звонок, вы не взяли трубку.
У меня есть в бумажном виде распечатка, звонков было 2. Я специально, ходил в Салон сотовой связи и взял распечатку за август. В моей распечатке звонок был в 16:22, разница с вашим звонком 5 минут, почему 5 минут мне сотрудники сотовой связи не объяснили. Не надо ни кого вводить в заблуждение.
Если вы работаете до 18:00, то даже если берём ваше время и звонок в 18:17 странный, так как вы 7 минут могли идти в сторону дома.

В компании «ГЭНДАЛЬФ» работает 462 сотрудника. Главный офис находится в Ростове-на-Дону, а в Москве представительство, в котором работает 34 сотрудника. Наш Департамент персонала и карьеры находится в Ростове.
Почему бы не взять на работу 2-3 сотрудников отдела подбора персонала что бы по Москве и МО, звонили они и не пугали соискателей.

Мне звонят странные личности из разных компаний, и предлагают, инвестировать свои средства в эти странные компании, в мае месяце, во время майских праздников, звонили со швейцарского номера, через поисковик я узнал что этот код Швейцарии, возможно это была просто переадресация через Швейцарию.

При первом разговоре я сказала (дословно): «У меня к Вам просьба, когда получите письмо, пришлите мне ответ, что вы его получили, что все в порядке, хорошо? Если вдруг что-то изменится, также можете на почту написать, и я с Вами свяжусь.

Для чего нужна связь, если кандидат написал вам на почту, "я отказываюсь от вашей вакансии".

Вы что хотели услышать, что я начитался отзывов и поэтому отказываюсь? После этого ответа, что бы вы сказали, что это происки конкурентов, ваша компания, хорошая, замечательная, в ней нет текучки - это бы вы ответили бы?
Другие отзывы
2.0
@guest-a750e30cbf
10 января 2023 Ростов-на-Дону
История сотрудника
НетТаскают по собеседованиям. Тратят время людей. В глаза лгут, что соискатель подходит и в итоге не принимают в штат. Ищут исключительно бесплатных рабов. Не тратьте свое время на этих безответственных врунишек.
0
Ответить
4.0
@guest-3d12becb26
22 ноября 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Добрый день! Из достоинств можно перечислять многое. Однако, все будет ложью. И белая зарплата, и обучение, и соцпакет.На собеседовании лгут и зазывают, как профессиональные мошенники. На работу не устраивают. Впрочем, а зачем, когда придут практиканты из мехмата, работящий и бесплатные.
2
Ответить
4.0
@guest-c086e92f86
14 февраля 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
За год в ГЭНДАЛЬФ никаких сектантов не увидела. За порядком следят, задачи контролируют, отчетность требуют – вот уж действительно - невыносимые условия труда (если что – это сарказм). Очень много непривычных для обывателя нюансов, но с ними можно жить. Собственный офис в центре города со своей небольшой инфраструктурой. Коллектив крутой, руководство лояльное. Перерабатывать никто не заставляет, после 18.00 в офисе остаются только по экстренной необходимости.Большинство вакансий для начала карьеры с соответствующими требованиями и ЗП.Пришла на должность ведущего спеца с белой конкурентной ЗП, после 3х лет сдельной оплаты и еще 11,5 лет работы в гос.структурах.Пока не обнаружила, а мне есть с чем сравнивать.
0
Ответить
3.0
@guest-3234ca1351
27 апреля 2021 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Разве что, расположение в центре города и новое красивое офисное зданиеЭто почти анекдот. Проходила конкурс на вакансию "email маркетолог". Все как надо: первый собес с отделом персонала, потом - задание, потом уже собес с руководителем отдела. На последнем собеседовании в конце забавная ситуация. Озвучивают зарплату ниже той, о которой говорили с девушкой из отдела персонала на первом собеседовании. Причём на порядок. Я делаю удивленные глаза и объясняю в чем дело. Интервьюеры между собой переглядываются, смотрят в бумаги. Идем в отдел персонала. Там снова что-то смотрят, обсуждают. Затем распечатывают все-таки другую бумажку с совершенно другой цифрой и извиняются, что перепутали. Выглядело все это не очень. Как-будто промолчи я по поводу зарплаты, была бы та, написанная в первой бумажке. А там было что-то около 25 тыс, и то после испытательного. 25 тыс для маркетолога
1
Ответить
3.0
@guest-4b99b2eb9f
30 августа 2020 Ростов-на-Дону
История сотрудника
1)Для людей без опыта будет неплохим вариантом.2) Считаю также положительным - обучение в компании, хоть и имеет некоторые недостатки3) Официальное оформление по ТК РФ в первый рабочий деньНа этом положительные стороны лично для меня закончилисьЭтот отзыв исходит от выпускника учебного учреждения, не имеющего опыта работы во время трудоустройства в данную компанию. Как и многие наткнулась на вакансию через hh. ru, откликнулась. Позвонили через часа 2. Сразу же пригласили на собеседование. Несколько раз переспрашивали точно ли я готова к данной работе. И договорившись, на следующий день меня официально устроили. В компании есть Отдел интенсивного роста, помогающий новым сотрудникам адаптироваться и понять как она организована. Вам даётся большой учебник, план и срок, за который необходимо усвоить материал. Но этот материал больше похож на аля сектанские писания (корпоративные ценности, почему мы команда, традиции). С инструкторами проясняешь каждую тему. Через день от этой информации уже тошнило. Такое чувство, что из тебя делают послушную куклу, которой можно легко манипулировать. В организации очень строго фиксируется твои уходы, приходы. Ну а если ты просидишь больше рабочего времени, то всем пофиг, главное чтобы не раньше ушёл или дай бог пропустил день. Меня мурыжили недели 2, после чего сказали, что я им не похожу. Я не поняла этого прикола. Хоть я проработала 2 недели, то это был ад, меня давило это напряжение, эти горы обязательств, которые попробуй не выполнить в срок(хоть что-то). Тебя будут таскать, давить на тебя, показывать свое недовольно и разговоры об увольнении. Сотрудники - ходячие зомби, работающие за копейки. Кстати 80% которых студенты, большая текчка кадров. Я очень рада, что меня принудили уволиться по собственнооэму желанию. Есть работы, которые будут достойнее, чем вакансии в Гэндальфе. Могу посоветовать поработать только лишь для разнообразия.
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Группа компаний Гэндальф
Написать отзыв