Отзывы сотрудников «IBS Platformix» в Москве

Отсутствует коммуникация между департаментами. Много непрофессионалов, с завышенным ЧСВ. Уровень ЗП не соответствует рынку.

Достоинства
Современный комфортный чистый офис, кухня для обеда, корпоративный транспорт от метро до офиса, ДМС.

Недостатки
Огромная текучка в отделе Казначейство. Руководитель не умеет общаться с людьми. Деловой этикет не соблюдает. Рабочее время распределено не равномерно из-за этого часто приходится перерабатывать. Индексация зарплаты отсутствует.

Не советую работать в отделе Казначейства. Возможно в других отделах более адекватное руководство.

Достоинства
можно писать много кода, а потом еще:
можно писать много кода, а потом еще :)

Недостатки
Пообщался с ними, предложили мне работу.
Позиция: Middle Front-end Developer (Angular)
hh.ru/vacancy/77008662
>>> Приглашаем Разработчика Front-end в дочернюю компанию ООО "СИЛА" (российский производитель ИТ-оборудования). У кандидата будет уникальная возможность участвовать на старте проекта по разработке специализированного ПО для системы хранения данных.

Я решил отказаться от дальнейшего общения по вакансии.

Пообщался с Иваном К (ПМ проекта СХД), сказал, что вижу риски в проекте и с учетом сжатых сроков я не готов присоединиться к команде. Иван стал расхваливать высокую ЗП, а когда я повторно отказался перешел к оскорблениям :( Дословно диалог: "Я: меня смутило, что на звонке я не познакомился с компанией и командой и не провели тех собес. Иван: ты что, дурак, не можешь сам это узнать".

На мой взгляд, Иван не адекватен как менеджер и я не готов работать с ним (и с компанией IBS Platformix) ни в какой роли.

Достоинства
руководитель отдела оценки - грамотный, опытный, уравновешенный, воспитанный человек. Даже удивительно, как она туда попала)

Недостатки
находятся в промзоне, бывших, хоть и отремонтированных складах далеко от центра, руководитель направления, проводящая второе собеседования не владеет спецификой профессии, видна провинциальная закомплексованность и банальное неуважение к персоналу. Прочитала, что это бывший столичный центр оценки и аудита, отзывы о их деятельности (кроме последних, рисованных под копирку для создания положительного имиджа) и порадовалась, что мне отказано. Компания третьеразрядная, вряд ли с таким руководством получит развитие. Очень негативное впечатление от собеседования. Если вы уважающий себя специалист - не тратьте время на эту компанию и внимательно читайте отзывы об IBS и столичном центре оценки и аудита. Из чего-то конфету не сделаешь)) Надеюсь, мой опыт кому-то поможет.

Достоинства
Белая зарплата, неплохой соцпакет. Хорошая площадка для старта в ИТ-отрасли ( как в институте - научат ориентироваться на рынке, но ресурсами не обеспечат). На этом плюсы заканчиваются

Недостатки
1. Рыба как говорится гниет с головы. В связи со сменой руководства политика компании поменялась кардинальным образом. Народ не во что не ставят. Особенно в этом плане отличается один из топ-менеджеров компании - полный САМОДУР ( с большой буквы). Народ в компании просто ноет от его деятельности, но странным образом, его не выгоняют. Генеральный директор знает о его отношении с коллективом, но странным образом ничего не предпринимает. Видно ждет ухода на пенсию.
Причем такое отношение с его стороны не только к сотрудникам, но и к партнерам компании. По рынку даже легенды ходят о его обращении с людьми.
2. За последние годы компания сильно потеряла позиции с технической точки зрения. Технических специалистов в компании практически не осталось ( кого перевели в головную компанию, а кто сам разбежался). Т.е. разрабатывать проекты и решения для заказчиков не кому. Идут попытки создать отраслевые практики, но по факту сами люди в этом не заинтересованы. В компании нет мотивации на выращивание профессионалов.
3. В компании выстроены процессы, но не все. Новички просто теряются во всей этой машине.
4. Компания делиться на 2 лагеря ( как в армии, старички и новички). Старички надувают щеки и никому не помогают. Хотя с приходом нового руководства начались планомерные зачистки старых рядов - выстраивают компанию под себя. Это сильно коснулось бэк - офиса, уже половина сотрудников поменялась. Руководству больше нужны не специалисты, а безмозглые исполнители, которыми можно руководить. Людей с головами не очень жалуют.
4. Все процессы в компании сильно формализованы, что сильно мешает делу. Из-за этого буксует весь процесс. Бек офис банально не заинтересован в улучшении показателей фронт-офиса. Согласования вопросов проходят неделями. Рекорд - 2 месяца!!!!
5. С точки зрения мотивации компания очень не интересна, т.к. пытается ободрать сейлов по полной. За все снимаются деньги. Даже за заключение договоров с поставщиками и подрядчиками силами бек-офиса. Порой доходит до маразмов!!! Все конечно решается, но в ручном режиме. Распространен механизм "долга перед компанией", который переходит из года в год... Пока не погаситься, бонуса не увидишь. Причем в связи с кривой учетной системой и курсовыми разницами он имеет тенденцию увеличиваться.
6. Компания пытается изобретать велосипед и предлагать новые решения, но в виду отсутствия ресурсов, это очень плохо получается. Все делается силами подрядчиков. Причем иногда доходит до курьезов и на подряде оказываются не профильные компании.
7. Как ранее писалось в отзывах - сильный конек компании строиться только на надувании щек и выстраивании отношений с заказчиками и производителями ( сугубо ЛИЧНЫМИ).
8. Отдельного внимание заслуживает обмен и накопление информации внутри компании. Все работают на себя. Нет централизованной базы знания. Банально сейлы не знают о подвигах коллег. Это и не мудрено. Сайт компании не обновлялся 2 года.
9. Продуктового портфеля как такого нет.Были попытки выстроить его, но после все вернулось на свои круги. Продают все что можно. Компания пытается открывать новые направления, но это не сильно получается. Бросает из стороны в сторону. Последний показательный пример - продвижение Хуавей. Топы договорились на верху и включили штрафные санкции за не выполнение плана продаж. Получилось очень забавно. Топы мотивированы ( Хуавем), сейлы демотивированы ( топами). Топы при любом раскладе в плюсе))).

Достоинства
Не обнаружил.

Недостатки
Непрофессиональный подход к работе с клиентами.

Руководству компании необходимо менять представления о рынке, на котором работает компания. Сейчас не 90е и не начало двухтысячных - подходы давно пора менять.



Не самое лучшее место для работы, мягко говоря.

Для опытных соискателей - точно делать нечего.

Для людей без опыта - ничего хорошему вас не научат.

Достоинства
Уютный офис, достаточно неплохое расположение.

Недостатки
С самого начала - неприветливые, неулыбающиеся никогда девушки на ресепшене. Далее собеседование с представителем отдела кадров - вполне неплохо прошло. Последнее - собеседование с руководителем отдела - Надежда (кажется так ее зовут). Этот руководитель непрофессиональный, разговаривает с тобой как с мусором, не меньше. Всем советую не встречаться с этой дамой. И еще, скорее всего она совершенно не говорит по-английски, но проверяет его, задавая вопросы на русском языке. Слишком много понтов из ничего.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
На собеседовании говорили много и о разном, все кроме непосредственных задач. Большой паток менеджеров, холодные обзвоны и т. д. и т. п. Типичная компания которая покупает и продает). Название только громкое!

Достоинства
Положительное впечатление о компании, складывается сразу, как только попадаешь в офис. Подошел на респешн, ко мне вежливо обратилась милая девушка-секретарь с предложением выпить чай или кофе.



Собеседование проходило в два этапа. На первом этапе со мной общался менеджер по персоналу, где я познакомился с компанией, узнал об условиях работы, своих обязанностях и в конце прошел краткий тест, результаты которого я получил в первые дни своей работы. И на удивление, они были очень схожи с реальностью.



На втором этапе я разговаривал со своими будущими руководителями и директором отдела. В течении суток мне сообщили о положительном решении руководства.

Сейчас я являюсь сотрудником IPS Platdormix и хочу добавить, что рабочие процессы компании выстроены очень удобно и грамотно. Коллектив очень дружный и отношения с коллегами теплые.

Недостатки
Минус пожалуй только один, приходиться прикладывать усилия, чтобы сосредоточиться. Уж очень много там красивых девушек .

Достоинства
Оперативность приглашения на собеседование.

Недостатки
При первом разговоре с менеджером по персоналу, не могли объяснить о работе, в большей степени разговор шел о кампании партнере. Приехал на собеседование прождал около 30-40 минут. Дали тест, который оказался не нужен вообще. После собеседования через 2 часа перезвонили и пригласили на второе.

После него менеджер ни как не может встретить кого то там уже 2 дня, находясь в одном офисе. В общем пустая трата времени.

Достоинства
Дружный коллектив!

Недостатки
Компания жмется на всем. При увольнении даже не предупредили, что через НЕДЕЛЮ (!!!) будет премию, которую так и не выплатили. Неприятно.. Экономия на всем, ни корпоратива, ни даже мелких подарков от компании НЕТ!

Офис так себе, от метро далеко, душно.

Достоинства
- Удобное располжение (от двух метро ходит корпоративный транспорт);

- хороший офис;

- коллектив отличный;

- руководство понимающее;

- оплачиваются обучения;

- зарплата белая;

- страховка и спорт оплачиваются компанией.



Вообще, если руководству обосновать свои пожелания по работе, то помогут чем смогут, проблем не было.

Недостатки
- Локальные проблемы с температурой в офисе, это уже много лет, порой температура достигает 28°С зимой, душно

- В кризис 2008 зарплаты сокращали, менеджеров увольняли. После кризиса зарплаты восстанавливали или повышали.

Среди менеджеров текучка постоянная, долгие годы работают те у кого крупные заказчики.

Достоинства
Все очень четко. Профессиональный менеджмент. Отличный генеральный директор. В принципе все очень отзывчивые и как правило ищут решение проблемы, а не на кого бы ее спихнуть. Белая зарплата, хороший соцпакет, отличный коллектив. Пожалуй это лучшая работа за мой 18-ти летний стаж работы!

Недостатки
В принципе сильных отрицательных сторон не обнаружила. Если и бывает что-то на эмоциях, то как только эмоции стихают, начинается именно решение проблемы (а от эмоций мы все не застрахованы).

Достоинства
Отличный дружный коллектив, сотрудники ДКР всегда помогут и все разжуют если ты чего-то не понимаешь. Для современного рынка вполне приемлемая зп, вся белая. Отпуск, больничный, бассейн, страховка, мобильная связь

Уходить не хотелось только из-за отличных отношений в коллективе

Недостатки
Ужасное руководство, обсалютно не ценят своих сотрудников, народ толпами бежит. Мотивацию ужимают с каждым годом все больше. Денег жалеют на все, не смотря на то что прибыль в компании растет.

Карьерного роста нет ни какого.

Нервы не выдерживают уже на третьем месяце. Начальница истеричка, вечно орет, вдвоем выходить ни куда нельзя, не дай Бог пошел решать какой-нибудь рабочий вопрос, она спросит полный отчет с кем разговаривал, где был и т.д.

Народ, если Вы собираетесь туда итди на работу и у Вас руководителем будет Илюшкина, не соглашайтесь, мой вам совет. Остальные руководители адекватные

Достоинства


1. ЗП - полностью белая и достаточно высокая, за 3 года работы не задержали ни разу.

2. Выплачиваются ежеквартальные бонусы

3. Хороший соц пакет для сотрудников и детей

4. Хороший офис и корпоративный транспорт от метро

5. Коллектив в большинстве своем адекватный и нормальный

6. Проводится регулярное обучение (по моему мнению - бездарное и бесполезное).

7. Корпоративные мероприятия несколько раз в год.

Недостатки
1. Если вы действительно крутой специалист, то лучше здесь не работать. Инициатива наказуема.

2. Если вы умеете лизать кому надо и что надо, вы добьетесь успеха и продвижения в карьере. Если не умеете - нет.

3. Своего мнения лучше не иметь, или же ваше мнение должно совпадать с мнением руководства.

4. Если вам наплевать на компанию и ее развитие и вам нужны деньги и стабильность - вам сюда. Будете сидеть на попе ровно, сильно не париться и получать свою законную зарплату.

Достоинства
Как пришел, сразу впечетлило место. Конечно это не просто конторка с маленьким офисом.Довольно красиво.

Недостатки


На собеседовании задали такую задачу(устраивался на позицию java програмимста):

Есть циклический поезд, состоящий из n вагонов.Т.е. каждый вагон сцеплен с задним и передним вагоном. В каждом вагоне горит или не горит свет. И в этот поезд заходит человек, и идет по вагонам. И он должен выключить в каждом вагоне свет. И у человека есть только возможность включить\выключить свет, и перемещатся из вагона в вагон. И нужно было определить когда нужно закончить. По моему, используя только эти параметры этого опрелить нельзя! И на этом мое собеседование закончилось.

Достоинства
все улыбаются, всё очень вроде как мило и дружелюбно на первый взгляд, оперируют английскими словечками типа "оффер" и тд

Недостатки
прекрасно понимая, какие финансовые ожидания у меня были, (они были указаны в резюме и озвучены мною на всех многочисленных этапах собеседований) в итоге мне предложили "мало" и дали понять, что перспектива получать много такая же, как Волочкову в Большой вернуть)))

Достоинства
От собеседования осталось хорошее впечатление: приятные люди, офис выглядит очень прилично (по сравнению с местами где приходилось бывать до этого :))

Недостатки
Хорошее впечатление подпортило то, что на собеседовании уровень предлагаемой зп оказался ниже, чем указанный в резюме. При этом при разговоре по телефону, было сказано, что указанная зп в резюме их устраивает и они готовы ее предложить. Я было подумала, что это только на испытательный срок она будет ниже. Но на мой вопрос про изменение дохода в случае успешного его прохождения, ответ был такой: а потом неизвестно, после и будем думать. Видимо и после испытательного срока, повышать зп никто не собирается.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
переволновался он ;-)

Если бы взяли, сейчас бы уволили бы уже и искал бы как и остальные 30% IBS:-))))

Нечего там делать.

Достоинства
Отличная компания! Высоко профессиональные специалисты отдела подбора персонала, которые грамотно организовали и провели собеседование. Прошел в компании превоначальное обучение (4 дня) сожалею, что мой уровень знаний в области IT технологий оказался недостаточным и не позволил мне успешно сдать экзамены для продолжения деятельности в компании. Хочу отметить отличные условия, которые создаются для работы менеджеров в компании и наличие квалифицированных технических специалистов, имеющих всевозможные сертификаты и обладающие уровнем знаний и опытом разработки IT решений высочайшего уровня. Учебный процесс в компании на высочайшем уровне, который позволяет даже человеку не имевшему не малейшего представления о IT решениях получить весьма значительный багаж знаний для дальнейшего развития в данной сфере. Причина моего провала, только в том, что я переволновался.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Красивый офис, недалеко от метро, приятные люди в HR отделе.

Недостатки
Мурыжили собеседованиями... 3 собеседования, и 10 человек собеседующих различных рангов, ужасно-стервозная начальница в отделе глобальных продаж, не только по моему мнению, но и исходя из фраз остальных собеседовавших и HR менеджера. Обещали перезвонить, но так и не перезвонили. В офисе все сидят очень близко друг к другу, никакого личного простарнства.