Плюсы и минусы работы в Карин
Условия работы
3
4
Напишите отзыв про Карин
Их нет
При поступлении на работу пытаются выудить максимум ваших персональных данных. При получении оклада невыплачивают положенную зп, продукция низкого качества, куплена неизвестно где. Все накладные подделаны с замытыми печатями
Нет.
Собеседование проводила Шарапова Ольга. Уговаривала заполнить анкетку с персональными данными, отказался. На первом собеседовании это совсем не требуется. для допуска к гостайне требуется меньше сведений, чем в этой анкетке. Зачем её столько сведений обо мне и почему это выходит за рамки закона не смогла пояснить. В разговоре было много напряжных моментов, вопросы дурные, в основном психологизм. Далее общался с коммерческим директором и гендиректором. Ну вроде бы нормально всё, только по теме вакансии, на которую меня собеседовали, совершенно "не рубят". Выглядело странновато. С одной стороны всё понятно, это новое для них направление. С другой стороны быть совершенно неинформированными и вести разговор к тому, чтобы пытаться услышать в моих словах какие-то знакомые моменты, это просто глупо. Офис мрачный, грязноватый, сидят тесно, взгляды сотрудников затравленные. Сайт компании убогий, не обновлялся несколько лет. Лажа какая-то...
Я был сегодня на собеседовании в другой компании, отказался заполнять подробную анкету, сказал что заполню, только в случае выхода на работу. Очень удобно. Анкета листов на 5. А 152ФЗ они вряд ли соблюдают в полном объеме, так что нахрена оно вам. Это только Ольге нужно, чтобы показать,что деятельность идет.
Отзыв мой, поясню насчет комментария Ефима.
Персональные данные, с номером загранпаспорта, водительских прав, сведениями о выданных кредитах, условиях проживания, адресами, местами работы всех ближайших родственников и др персональными данными зачем нужны на первом собеседовании? Ведь потом могут просто отправить откуда пришел, первое собеседование никого ни к чему не обязывает. Тем более нужно брать подписку. что "в соответствии с законом о персональных данных... разрешаю...", такого соглашения не дают подписать.
Эти сведения собирают с целью перепродажи базы данных. Метод сбора криминальный. Продает Ольга Шарапова. Кому? Да найдется кому, мало ли. Ну и использовать будут явно не в благих целях. Например, могут позвонить родственникам по сотовым телефонам, представиться "сотрудником органов, банка, сотовой компании...", попросить перевести деньги... Дальше всё знаете.
Уважаемый, столько сведений о Вас нужно, чтобы показать работу, а затем получить зарплату. Представим мысленно, что в компании нулевая текучесть. В этом случае кадровик будет заинтересован просто искать людей, чтобы отрабатывать свою штатную единицу, показывать деятельность. Думаю Ольгу пора проводить с этого ненужного места, в стране нехватка людей в реальном секторе, там, где надо что-то делать, производить. Но полагаю, ей там будет неинтересно, ведь почувствовать свою минимальную власть, увидеть молящий взгляд человека, который ищет работу, можно только на подобной "ненужной" позиции, а так же реально работать, кадровики не умеют. Это как раз ненужная прослойка, вроде чиновников, штат которых раздут и продолжает расти. Насчет "затравленных" взглядов мне понравилось, верное наблюдение. Но все равно сидят, бизнес такой и среда, а послать все это болото не решаются - инертность в нашем бизнесе великая вещь.
Положительные впечатления были на этапе собеседования, когда кадровичка вызвала меня на собеседование в данную контору. Расписали все красиво и заманчиво, а так как компания мелькает в сводках СиЭрЭн и прочих компьютерных изданий, решил посетить, ранее тоже про них слышал, и было это давно. Сам работаю в комп. бизнесе тоже давно и компания на слуху.
Собеседование было проведено очень странно. Проводила его Шарапова Ольга, руководитель персонала. Вопросы не по теме, перегруз психологией, вообщем такое впечатление, что экспериментируют с кандидатами, ищут новые формы, но не находят. По делу, по профессии не поговорили вообще. Офис очень мрачноватый, все старое, стул, спинка которого висела под углом 60 градусов к вертикали, не располагал к комфортной беседе. Это первое впечатление, может кто из работников или бывших чего напишет. Интересно. Ведь работодатели любят писать потом, что все это подстава, а они белые и пушистые, и у них нулевая текучесть кадров, а уходят только бездельники и тунеядцы, соотвественно, подобных они не берут на работу, и эти обиженные потом пишут на форумах. Давайте уже будем честны и мир станет лучше. Звездочки в оценке не ставлю, так как не могу знать что там и как.
Пожалуй, тоже не поеду на собеседование. Тоже от Шараповой пришло на почту предложение, На мобильный звонка не было. Знаю, что дистрибам сейчас и правда не сладко, поэтому верю, что дела у компании могут идти не важно.
Работал там несколько лет, ушел из-за переезда в другой город.
Коллектив отличный, люди там работают по долгу.
Отдел кадров собеседования проводит средне, согласен, но основное общение проходит уже потом с нач. отдела куда устраиваешься и ком. директор - вот тут уже собеседование с уклоном в профессию идет.
Было и плохое и хорошее, но в целом впечатление о компании положительное.
Наказать штрафом - это только польза работнику, для его же блага. Кнут и пряник: приник есть, это зп, ее фикс. составляющая. Если не будет наказаний, народишко совсем расхлестается, потом не соберешь. А кариновские товары продавать сложно, дистрибьюции нет практически своей. Так что верным курсом идут, Шарапову тоолько пора менять, куку и не але и тока бумбум.
Как офис мрачноватый, так и вся фирма в целом. Дисциплина и наказания штрафами, так что все заранее дрожат. Зарплата по ходу дела может легко уменьшиться с оговоренной, т.к. дела идут не ахти. В целом больше похоже на исправительное учреждение.
Собеседование много значит, считай это презентации фирмы для кандидата, и наоборот. Бывал там, не алё ребята в кадрах.
Спасибо
ехать сразу расхотелось
Ясно, бро, очень полезная инфо. не поеду я туда пожалуй! ну их на х...