Отзывы сотрудников «Консультант Плюс»

Достоинства
Во-время выплачивается ЗП. При устройстве на работу по зарплате все четко объясняют, за что буду получать проценты и премии. Молодой коллектив. Проезд на авто компенсируют.

Недостатки
Хотелось бы зарабатывать больше.

Достоинства
Что-то решила написать отзыв о компании Консультант-Плюс. Работала там 2,5 года несколько лет назад. До сих пор очень тёплые воспоминания о компании. Может работая на тот момент что-то не устраивало, но сейчас анализируя понимаю:
1. Отличный тёплый коллектив. Я не помню каких-либо стычек. Среди работающих на тот момент все были адекватными и неконфликтными людьми.
2. С опытом сейчас понимаю, что руководство очень грамотное и адекватное. Я не помню, чтобы руководители повышали голос. Все недоразумения решались спокойным тоном с выяснением обстоятельств.
3. З/р всегда была день в день. Тоже огромный плюс.
4. Директор, Сергей Александрович, часто устраивал мероприятия, праздники, выезды на природу. Тоже до сих пор помнятся

Недостатки
Уже не помню

Достоинства
Обычные специалисты - молодые все, дружные, помогают.

Недостатки
Ты целыми днями мотаешься по городу, по всем пробкам, в любую погоду, проезд полностью не компенсируют. Отношение руководителей групп к обычным специалистам как к говну, унижают как при всем офисе и всех сотрудниках, так и перед клиентами. Цены на продукт очень высокие, поэтому трясутся за оплату, но вместо того чтобы адекватно снизить цену в условиях кризиса или перейти на предоплату, заставляют специалистов бегать за клиентами по всему городу, ждать под дверью офиса, как хочешь, но ты должен любыми способами выклянчить денег на ежемесячный платеж. Если не выклянчишь денег, то будешь сидеть на 15 000 и это при постоянной беготне по городу, как собака уставший. У меня жена, сидя в офисе спокойной, больше получает. Если клиент переходит у другим, то с тебя снимают половину ежемесячного платежа клиента. Для студентов пару месяцев перекантоваться - пойдет. Как сказали ребята, кто год отработал, за год сменились почти все сотрудники. Отношение руководителей как к дерьму и унижения никого не устраивают. Об этой компании даже их клиенты спрашивают:"Что с вами там делают, что вы все бежите, сломя голову оттуда??? " У кого есть достойное образование и хотя бы какой-то опыт работы - ищите что-то адекватное. Бегать по клиентам и выпрашивать деньги - это не профессия и такой опыт не ценят. Когда я ходил на собеседования, работодатели ухмылялись и говорили, что наслышаны про огромную текучку. Руководители групп сами не имеют достаточной квалификации, чтобы работать с клиентами по-нормальному, сами себе противоречат, валят всё на обычных специалистов, позволяют себе хамство, хотя по образованию и опыту работы стоят гораздо ниже обычных специалистов. Из клиентов также пытаются выжать суммы побольше, хотя по факту эти комплекты стоят в 2-2,5 раза дешевле, чем заявлено в прайсе и цену скидывать они могут, но им проще сотрудников обвинять в отключках и платить зарплату в 15000, чем сделать нормальную ценовую политику. Вся работа будет заключаться в том, чтобы каждую неделю бегать по клиентам и всячески внушать, что такая огромная цена - это нормально. Очень сильно напоминает сетевой маркетинге, где надо зомбировать клиентов. Не тратьте зря время.

Достоинства
без понятия,хватило и двух дней стажировки чтоб понять что пора бежать отсюда в поиске другой работы.
адекватные были только те,кто так же повелся на эту вакансию.

Недостатки
за копейки которые собираются платить,хотят выжить из вас всё.
в общем сложилось впечатление "шарашкина контора" в поиске новых дураков каждую неделю)

Достоинства
Работаю в данной организации с 2012 года. Скажу от себя следующее, что редко при увольнении, не важно по чьей инициативе, работники могут спокойно и на доброй ноте расстаться с руководителем и коллективом. В основной массе, все же, это обиженные на все и вся люди ("все дураки, кроме меня"), или ленивые, стремящиеся к стационарному "болотному" существованию сотрудники. Всегда и в любой организации есть такие обиженные уволенные. Те, кому удается, расстаться спокойно - грамотные, взрослые, зрелые люди. Негативизм в отзывах, как мне кажется как раз от обиженных или, как один раз было на практике моей, от бывших наших сотрудников, которым конкуренты заплатили кругленькую сумму, чтобы те в свою очередь облили нас грязью. Решает где работать каждый за себя, никто насильно не станет вас тянут на ту или иную работу, решение окончательное всегда за вами.
Плюсы в работе:
- официальное трудоустройство;
- "белая" з/п;
- больничные, декретные, все спокойно и адекватно принимается, без истерик руководства;
- мобильную связь оплачивает компания, причем сама, а не из моей з/п;
- приятный коллектив;
- график удобный, с 9 до 18;
- дни рождения, корпоративы;
- нет переработок;
- аванс, з/п;
- доступное обучение, мне так вообще по душе, чтоб мозги не закисали, постоянно что-то новенькое узнавать;
- грамотные, опытные руководители;
- наставники, которые тебя адаптируют, пока ты юн и зелен;
- конкурсы среди отделов, первенствующим выдается доп.премия или подарки;

Недостатки
- часто ломается оргтехника;
- офис не в собственном здании, а в БЦ;
- не для тех, кто планирует дослужиться до директора, у каждой должности своя лесенка и чаще "с потолком".

Достоинства
Очень мало. Слава богу, что я уволился из этой компании!

Недостатки
Полный обман во всем. О сотрудниках, могу сказать только одно: лицемеры и лизоблюды. Как можно продавать базу по законодательству и полность его нарушать? Тем кто еще там остался могу только посочувствовать! По вам трудовая инспекция плачет с прокуратурой вместе!!! Все что написано в отзывах, все правда. Все делается в добровольно-принудительном порядке. На корпоративы ехать обязательно, или ты не лоялен к компании. Да еще совести хватает, подходить и спрашивать, а почему ты не идешь на праздник, я что плачу тебе мало.... и т.д. Самая поганая компания, которую я видел. Бегите оттуда!!!

Достоинства
Официальное трудоустройство,белая зп, очень хорошие в большинстве своем сотрудники, бесплатное обучение. руководители групп адекватные люди. Работать очень даже можно, если быть терпимым к недостаткам.

Недостатки
Обилие аттестаций, сокращение клиентуры, как следствие- увольнение сотрудников ("выживание"), зп выплачивается с опозданиями. Ну и
атмосферу в коллективе нагнетает шизанутая начальница (зам директора).

Достоинства
удобный график, официальность трудоустройства

Недостатки
Это бесплатные рабы на Сидорова, в городе Липецке!!!
Когда устраиваешься на работу, говорят только о штрафе в сумму 500 руб. за опоздание, про остальное скрывают! Потом у них есть план по встречам и продажам, хотя продажи к телемаркетологам никак не относятся, вот если не делаешь план, то лишают полностью оклада, заставляют под давлением насильно писать задним числом заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы, хотя они не имеют никакого права, в трудовом договоре не прописано ни про какие штрафы. Найдите пожалуйста управление на эту шарашкину контору, где обманываю людей!

Достоинства
Белая зарплата. Своевременные выплаты. При продажах хорошие премии. Не нужно проходить мед.комиссию. Оплата компенсации за бензин, если используешь личный авто.

Недостатки
Разъезной характер работы. Постоянные обучения и аттестации, каждую неделю. Приличные штрафы. Отпуск предоставляется и оплачивается по очень странной схеме: пишешь заявление на 2 недели отпускные платят да весь месяц, а на следующие 2 недели пишешь заявление за "свой счет". Требования постоянных продаж. Нет коллективного договора, как ген.директор захотел, так и сделал. В процессе работы не было ни одного приказа под роспись работника о депремировании, доводят в усной форме ссылаясь на регламент и все, и денежки твои тю тю. В трудовом договоре не оговаривается примиальная часть, не знаешь, какую зарплату получишь в следующем месяце. Нет прозрачности вообще. Вся информация доводится в усной форме. Или по удобным, для руководства, регламентам. Не оплачивается сотовая связь. Есть отдел аудита, который раз в квартал, приезжает к сотруднику на закрепленную за ним территорию и оценивает качество работы, оценка его влияет на вашу зарплату. Что и как этот аудитор оценивает, оспорить нельзя. Его слово закон. Есть бальная система оценки работы сотрудника за месяц. Все только на бумаге. Набрал определенное количество баллов, получил на следующий месяц уже другой оклад. Ни каких приказов, ознакомлений тебе читать и подписывать не дают. Постоянно нужно доказывать, что ты "не цветной холодильник". Каждый отдел пишет регламент работы для себя, ничего не согласовываться, можешь ты не можешь, делай так и все. Никаких прав у тебя нет, только обязанности. График работы свободный, но нигде это не прописано. Так что предъявить тебе могут все что угодно. Так что, если хочешь работать информационным официантом "ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ".

Достоинства
Достоинств много.
Работаю не давно.Если Вам нужны деньги,то всё в Ваших руках и всё зависит только от Вас.Меня всему обучают,если что не понятно объясняют.

Недостатки
Пока не заметила.

Достоинства
Хороший коллектив(специалисты) ну на этом все.

Недостатки
Работал я в Биробиджане? в 426 риц. руководство просто ужас, з.п. с 25 снизили до 10 тыс, проработал почти 2 года, устроили типа аттестацию ну и по итогам ее сказали увольняйся. 2 года!!! общаться вообще не умеет руководство, а Светловская вообще на улице не здоровается даже, слишком высокое мнение. за пол года ушло 5 сотрудников и позиционируют они это как естественный процесс. по факту там из новых больше 2 месяцев мало кто работает.

Достоинства
Работаю в данной компании уже 4 месяца. Менеджер по продажам. Подход к работе и оплате совершенно иной. 14ка ставка + % не с продаж, а с дальнейшего обслуживания клиентов нашей продукцией.
В месяц выходит 20-34ка. Пока выше прыгнуть не вышло.
Работа, по факту, как сам на себя. Важны клиенту и качество предоставления нашей программой, а не просто втюхать и забить на клиента.

Изначально, на опыте Украины, шел на собеседование с опаской. Но когда узнал, что мы сотрудничаем со всеми нашими гос структурами и гос органами, то уверенность в отсутствии кидалова появилась сама с собой.

Радует, что продаю не всякие там мыльца да шампуни с беляшами, а програмное обеспечение, помогающее всем нашим предпринимателям бухгалтерам и т.д. спокойно переходить в правовое поле России.

Недостатки
В Крыму относительно недавно. По Крыму слабая реклама.
Так как компания в Керчи относительно недавно обосновалась, то офис еще совсем не обжит и нету своего здания, как в других городах России.

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
Отправила резюме на вакансию, через день мне перезвонили, пригласили на собеседование.

1. К моей анкете-резюме, была приставлена моя фотография, которую я не высылала. На мой вопрос, откуда? Получила ответ, из социальных сетей. Нам важно знать что к нам придет человек именно тот, который разместил резюме. (очевидно много было кандидатов которые пытались незаконно проникнуть)

2. Проводила собеседование тетка с манерами и замашками секретаря цеха на заводе. С одной извилиной. Даже не представилась, как ее зовут и ее должность в данной организации.
Первое о чем мне сообщили (орфография сохранена).
Что именно она проводит "первичный осмотр" кандидатов, чтобы исключить "неверных" от проникновения в компанию.

3. ЗП отличалась в два раза от заявленной на сайте. Также мне сообщили о 3-т этапах собеседования, а озвучили почему-то 4.

1. С ней. 2. Руководитель. 3. Психолог. 4. Директор компании.

В сфере продаж я работаю более 6-ти лет, и откликаясь на вакансию, в первую очередь думала о том, что будет интересен и полезен мой опыт работы. Оказывается нет.
Тетя начала меня сыпать теорией (чувствуется что недавно прошла тренинг и ей не терпится "блеснуть знаниями"). Очень ее заинтересовало какой стиль управления мне приемлем. На мой вопрос, что она имеет в виду Тетя с радостью озвучила из теории менеджмента стили управления. Авторитарный, демократический итд. После этого она сообщила что их стиль авторитарный, и как скажут - так и надо делать. Причем тон у нее был как в армии.

Потом она поинтересовалась, знаю ли я, что такое корпоративные клиенты?)))).

По условиям работы озвучила оклад в два раза меньше заявленного на сайте, Также озвучила что у них есть неоплачиваемое обучение 2 недели. На мой вопрос,что значит неоплачиваемое? С радостью ответила, что мне за него платить не надо. Это контора мне платить за две недели обучения не будет.

"Обучение сделано дабы исключить лазутчиков и неверных"
Также сообщила что в зп будут и демотиваторы. На вопрос какие, замялась и сказала что все расскажет руководитель, если я к нему попаду.

Во время беседы у нее звонил телефон, она тут же отвечала на него и долго разговаривала, затем не извинившись пыталась опять продолжать беседу.
В общем после 10-минутной беседы, мы пришли к мнению, что "первичный осмотр кандидата" она закончила. И резюме она передаст дальше, "несмотря на шлейф, который у нее остался".
(я под столом уже от смеха).

Я начала одевать верхнюю одежду, а Тетя приступила к "осмотру следующего кандидата", потому что "возникла пробка из кандидатов, а специалистов на всех не хватает". Пока я одевалась, она со мной еще раз демонстративно попрощалась, указывая на дверь. На вопрос, можно ли мне одеться, а потом попрощаться, ответила что конечно можно. С

Мои впечатления: загнивающая контора, с кучей непрофессионалов с одной извилиной. Сообразительные и образованные люди, а также профессионалы туда не попадут или не задержатся.

Достоинства
-

Недостатки
Очень подлая структура, руководство хочет чтобы бесплатно на них работали, обман, неадекват и хамство в почете. Никакой честности и порядочности. Зарплата - сплошной обман, некоторые даже оклада не выплачивают!!! Можно проработать месяц бесплатно (а может и больше!), без оформления, свои же деньги надо выклянчивать (компенсация проезда, связи) не говоря уже о зарплате!

Достоинства
сайт

Недостатки
КонсультантПлюс (Краснодар) беспощадно отвлекает нас от работы, совершая рекламные звонки и не принимая отказы от звонков. Сотрудницы звонят с номера 861-259-27-хх регулярно с просьбой пригласить бухгалтера, руководствуясь данными из Интернета о нашей компании.
Прекратите прозвон незнакомых вам номеров. Рекламные звонки без согласия получателя незаконна.
Предлагаю всем компаниям, в отношении которых КонсультантПлюс нарушает закон о рекламе, оформить коллективную жалобу и обратиться в прокуратуру.

Достоинства
------------------

Недостатки
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.

25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.

Руководство компании сократило штат.

Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!

1. Не уведомили заранее.

2. Не выплатили полагающиеся компенсации.

3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".



Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.

25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.

Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...

По одному и --- взашей!



Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...

Многие плакали.

Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.



Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.



Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.

Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.

Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).

...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.

Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!



Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").

Достоинства
не обнаружила

Недостатки
• Агентство Деловой Информации (АДИ, Консультант Плюс Пенза)

• Информационные технологии, интернет, телеком

Компания славится текучкой кадров, что, на первый взгляд, удивительно при снежно-белой зарплате, советской стабильности и общей корпоративной устойчивости. На самом деле всё просто. Основная вакансия компании - специалист по сопровождению - это работа студенческая (бегаешь, работаешь напрямую с клиентом, отчитываешься руководителю, всё хорошо, но расти некуда). Поэтому студенты приходят и уходят регулярно и порциями, набравшись опыта для дальнейшего плавания или выяснив, наконец, свои истинные карьерные предпочтения.

Другое дело с теми сотрудниками, которые обеспечивают внутреннюю инфраструктуру компании (то есть сидят себе в офисе и выполняют с утра до вечера должностные обязанности) - эти работают либо пару месяцев, либо много-много-много лет. "Костяк" компании сложился давно, руководители отделов несут свое знамя с гордостью и довольством. Возможно, поэтому и расти некуда тем студентам, которые начинают в качестве специалиста, работающего с клиентами.

В общем, вы поняли: вагон начальников, нездоровая психологическая обстановка в кругу топ-менеджмента (словесные унижения, оскорбления, переход на личности на совещании, слезы тех, кто "под" - становятся привычными и почти родными. Плюс к этому дресс-код как неписаный закон (в регламентах ни слова об этом), запрещенные слова, список особых корпоративных праздников (обычные человеческие здесь игнорируются), слежка за перепиской вплоть до распечатки неугодных диалогов в качестве неоспоримого доказательства вины сотрудника... Это весело, но, честное слово, губит самооценку и нервы. Впрочем, если вам нравится армейская дисциплина, игры в "Дружную Успешную Команду" и "Угадай мысли и желания руководства", а карьерный рост вам ни к чему - добро пожаловать! Испытайте себя на прочность и напишите сюда новый отзыв ;)

Достоинства
Бесплатный цирк, одни клоуны...

Недостатки
Послушайте, хватит обсирать Пугачеву, Феоктистову и прочую шантрапу. Думаете, они не в курсе, что тут про них пишут? Или им все равно? Так вот: в курсе и не все равно. А читая это, они звереют еще больше, начинают злобу на всех подряд вымещать, пытаются вычислить авторов. Они убогие личности, однако вам их не победить, т.к. вся система управления в К+ построена на таких. Вынь один кирпич - вся стена рухнет.

Достоинства
Заявлены следующие условия:

1) белая ЗП, соответствующая ожиданиям

2) ДМС сразу после оформления (не нужно ждать, когда пройдешь испытательный срок)

3) график с 10 до 18 с получасовым перерывом на обед (столовая в здании)

4) совсем недалеко от метро, современный просторный офис

Недостатки
В целом на собеседовании все не так страшно, как пишут в отзывах ниже. Расскажу о своем опыте, чтобы другие соискатели знали, к чему быть готовыми.



Девушка-HR была вполне вежлива и корректна, улыбалась.

Сразу вручила анкету и предупредила, что это обязательная процедура, но можно заполнить только те пункты, которые посчитаете нужными. На указании подробной информации о родителях никто не настаивал.



После анкеты небольшая беседа. Стандартные вопросы - опыт, ожидания, перспективы. Обещают даже подобрать похожие вакансии, если с этой ничего не выйдет.



Далее тест на компьютере. Это конечно нечто на грани приличия. Он состоит из трех этапов. Первый - около 60 вопросов на логику. Второй - где-то сто на распознавание характера (старенький тест, думаю, каждый хоть раз, но уже отвечал на подобные вопросы).



Отдельно нужно упомянуть третий этап теста. Вот где реальное безумие - 370 с лишним вопросов о состоянии здоровья и психики (да-да, "Как часто у вас бывает запор?", как уже писали в отзывах). Отдельно радуют вопросы "Слышите ли вы голоса, когда остаетесь одни?", "Вам кажется, что за вами следят, а вашим сознанием манипулируют?", "Вы сейчас в полном рассудке?", "Вам нравится причинять боль себе и близким?" и тому подобные.



На выполнение этих всех этих тестов уходит часа два и к концу первой сотни вопросов о запорах в тех или иных проявлениях тихонько начинает вскипать мозг.



Определиться с решением и перезвонить в любом случае мне обещали через три дня, в конце недели... Но в назначенный день не перезвонили.

В принципе, бывали собеседования и похуже, а от разговора с HRом даже осталось положительное впечатление.

Решайте заранее, стоит ли тратить три часа своей жизни именно на это.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Очень удивило собеседование и весьма неприятным образом. Приглашение поступило от компании, исключительно по инициативе предполагаемого работодателя, должность предполагалась не рядовая и я пришла в назначенное время для конструктивной беседы. Встретила меня девушка в джинсах и свитере, явно не в настроении, далее с порога меня, специалиста с 10-летним стажем, руководителя отдела, которого зазывали пламенными речами, посадили на стульчик рядом с девушкой-студенткой, также пришедшей на собеседование, заполнять анкету)) а там - где родился, когда женился, родственники, сколько, где и т.д. Только мой природный такт не позволил в эту же секунду удалиться по-английски. Но это было не все, далее - само собеседование началось с нескольких десятков тупейших вопросов монотонным голосом не отрываясь от листка бумаги - почему вы выбрали нас, кем себя видите, что не устраивало на прежнем месте, ну тут уж интервьюер, т.е. девушка HR была доведена мною до кипения моими "ответами" честными и прямыми, посылающими очень деликатно и тактично в определенном направлении. На чем я откланялась и отбыла из этого к слову сказать абсолютно обшапанного места.

Резюме из этой истории такое, я юрист и очень хорошо знаю что такое протокол, и понимаю что такое порядок, и ранее, на заре своей юности, проходила эти собеседования и не закатывала глаза, понимая соотношение сил и заинтересованности , НО, господа, нормальный уважающий себя профи, зарекомендовавший свою персону уже априори, рассчитывает на адекватный прием и конструктивный диалог прежде всего. Бумажки можно заполнить в любой момент если уж так это необходимо, особенно когда очевидно, что это не вписывается в беседу и только раздражает. Однако в данном случае потрачено было мое время и впечатление о данной организации подпорчено навеки) подход к подбору персонала должен быть профессиональным как минимум и нужно обладать хотя бы минимальным набором психологических знаний и умений вести переговоры.

Достоинства
Не знаю, возможно есть, некоторые мои знакомые там долго работают, правда в другом городе

Недостатки
Я шла на собеседование, зная, чем занимается компания, какие обязанности, какая заработная плата, в-общем, знала все)

Внутренне была нацелена на работу там.

Первое впечатление - офис в здании, которое отлично подойдет для съемок фильмов ужасов. Но это фигня, я в таком работала, однако оно все моей компании принадлежало, а не островок хз где.

Второе - анкета. Сколько помню себя, везде, где дают анкеты заполнять - шлак полный, работы там нормальной не будет, там не сотрудники нужны, а покрасоваться перед соискателями.

Ну и третье. Я не пойму, неужели страх того, что я шпион "Альвенты" (например) перевешивает Ваше желание найти работников?

Ведь ни на один мой вопрос о работе сотрудница, проводившая собеседование, четко не ответила). Спрашиваю: "сколько примерно клиентов на одного менеджера приходится?", отвечает: "ну это зависит от того, какие клиенты". Да, все очень четко.

"Сколько в среднем з/п у ваших сотрудников?", ответ "Ну это от многого зависит". Зашибись, я так-то взрослый человек, знаю, что з/п от многого зависит, но сумму среднюю ты можешь назвать, или нет?

Ко мне тоже вопросов адекватных не было.

Честно, похоже было на заигрывания молодой барышни с молодым человеком, несерьезно абсолютно)

А также в объявлении стоит одна сумма оклада, а на деле она в 2 раза меньше, пока ехала 2 часа до собеседования, сумма резко упала)

Ну и еще приятный сюрпрайз: "оплата мобильной связи и проезда". Так вот, оклад 12 000 рублей, думаете эта оплата к ним причислится?)

Неа, из 12 000 рублей вычитаем проезд и связь, ведь в 12 000 уже это заложено)

На проезд в месяц к своим клиентам (берем из расчета, что клиентов 30, например) вы будете тратить 5 штук. На связь берем 1 500.

Итого - ваш оклад 5500)



В-общем, я за всю компанию говорить не буду, есть люди, которые и там заработают, но просто задумайтесь, надо ли вообще ходить на собеседования. если тебе даже на стандартные вопросы не могут ответить?

Достоинства
Белая зарплата, официальное оформление, есть обучение, в котором дается все, что надо по работе. Менеджеры и руководители друг друга поддерживают, отношения в отделе хорошие. Ежегодное вознаграждение 3-х лучших менеджеров, доплаты к отпускам за выслугу лет, з/п всегда вовремя без единого дня задержки. Менеджеров через год-полтора повышают до старшего спеца и дают надбавку 3к к зарплате. Ну и в целом есть хороший такой шанс через год-другой устроиться на офисную вакансию, своих берут охотнее, чем со стороны.

Недостатки
Обучение сложное, не каждый выдержит, много теории. Начинать приходится по з/п с копеек, т.к. первые три месяца ты тупо выкидываешь карточки, нарабатывая базу самому себе. А еще первые три месяца нет официального оформления, хотя с з/п никого не обманывают. Есть отдельные шибанутые личности в организации. Если хочется просто сидеть на месте за фикс. з/п, можно не приходить. Приходить можно, если есть устойчивость к идиотам и желание заработать.

Достоинства
Рядом с метром. проходила 4 этапа собеседования.После 4 этапа(общения с психологом)это было 16 мая. мне сказали позвонят и тишина.Думала не позвонят и 29 мая позвонили и сказали что берут) 3 числа выхожу на работу)Как поработаю так отпишусь)

Недостатки
Долго ждала ответа и дождалась)

Достоинства
Офис возле метро Профсоюзная, вежливый охранник на проходной.

Недостатки
Получила приглашение на hh.ru на вакансию менеджера-делопроизводителя, согласилась только из-за близкого расположения офиса от моего дома. Хотя описание вакансии сразу вызвало ряд вопросов, т.к. обязанности не совсем совпадают с работой менеджера в сфере делопроизводства. Ну, думаю, ладно, на собеседование это выясню.

Приехала в офис точно в обговоренное время, но на проходной пришлось ждать сотрудника отдела кадров минут 20. Вышла женщина лет 50, уже не помню ее имени. Провела она меня в переговорную, дала анкету, а сама удалилась, попросив перезвонить ей как только все заполню. Пункты анкеты оказалась практически в точности похожими на те, что указаны в моем резюме. Разве что удивила потребность указать сведения о родителях. Заполнив я позвонила в отдел кадров, как и договаривались. Пока сотрудница соизволит спуститься мне пришлось ждать еще минут 15. Когда же она пришла, начала гонять меня по все тем же пунктам анкеты и моего резюме. Поинтересовалась, почему я не указала сведения о родителях? Я ответила - что уже давно самостоятельный человек, от них не завишу. Тем не менее, она продолжала настаивать. Когда я ответила, что они на пенсии, пошла дальше - "а кем и где они работали?")) После такого допроса с пристрастием стал понятен уровень организации.

Тестов и других этапов собеседования мне, к счастью, проходить не пришлось. Из Консультанта + мне никто не перезвонил, ну и отлично! Пронесло, что называется, учитывая все ниже оставленные негативные отзывы об этой компании. А вакансия менеджера-делопроизводителя на hh.ru все еще присутствует, - и это спустя год после моего собеседования!

Достоинства
низкая белая зп

Недостатки
Не суйтесь в эту клоаку, особенно в богодельню под названием дирекция по работе с корпоративными клиентами. Одна Бирюкова чего стоит, руководить не дано, сколько людей ей удалось выжить, но благодаря "тесным отношениям" руководство ее прикрывает, а нормальных людей гнобит. Зарплаты ниже плинтуса, не индексируются, совковая корп.культура, пофигистические начальнички, приходящие на работу когда вздумается, безответственная служба по работе с персоналом, премии только для любимчиков, баб в климактерическом возрасте, гоняющих бесконечные чаи и распускающих сплетни по всей конторе. Болото.