Страница 3. Консультант Плюс

История сотрудника
их нет.профнепригодная hr юлия с комплексом провинциалки и всеми вытекающими. москвичи с дипломами престижных вузов не тратьте свое время.

История сотрудника
Офис в центре города, хороший коллектив.Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят.

История сотрудника
работал в 177 риц в сопровождении. из плюсов - быстрый рост , хоть и не начальник сразу но продвижение вполне реально, разъзды в течении дня что дает определенную свободу, много полезных знакомств среди клиентовпридется много работать чтобы получать нормальную зп. прохалявил -не получил будьте готовы к тому, что руководство будет контролировать вас

История сотрудника
Научат продавать, если пришёл с 0 опыта, выведут на уровень 0+1.Обжать на премию могут легко. Руководство крахоборы за каждый рубль трясутся. Высшее руководство в лице Хозяина С. Н. слабо понимает как вести компанию, его жена директор ещё меньше.

История сотрудника
Не удалось найтиУстраивался в IT-отдел:1. Прошёл четыре собеседования2. Выполнил дома два тестовых задания3. Ответил на 600 вопросов тестирования у них в офисе4. В сумме потратил на эту возню целые сутки!Итог:1. В обозначенное время никакой обратной связи не дали.2. Моё письмо с просьбой дать обратную связь или уточнить сроки просто проигнорировали.Комментарий:Не связывайтесь с этой конторой, особенно если хотите бурный карьерный рост и интересные задачи. Отметил для себя, что даже сотрудники IT-отдела, хоть и выглядят достаточно молодо, но в душе - пенсионеры, которым мало хочется шевелиться.Либо компания привлекает именно таких, либо они такими становятся за годы работы. Грустно.

История сотрудника
Их почти нетРаботал в Риц в Тамбове, ужасное отношение к сотрудникам , мизерные зарплаты, индексации как насмешки 400 р

История сотрудника
В целом хороший коллектив. ДС в частности. Рекомендую, но не всем. Кто готов работать в продажах, тот сможет. Продукт сам по себе качественный, конкурентноспособный. Отличный учебный центр, девченки классные, научат всему необходимому! Адекватные руководители отделов, про всех конечно сказать не могу. Хочу отметить Шишкину Екатерину, с ней работалось мне очень комфортно! Очень компитентная, грамотная и в нужное время лояльная, что важно. Зп, конечно не огромная, но опять таки, в рамках обучения, дают все ресурсы, для успешных продаж. Не рекомендую ленивым товарищам, выгонять конечно жестко не будут, но особые условия создадут. Очень хорошая hr менеджер Ирма, очень честная и грамотная девушка! В целом, я довольна своим опытом работы в компании, и принять решение уйти было тяжело, но необходимо.Есть в любой организации, но они не столь значимы, для тех, кто понимает куда идет.

История сотрудника
работала в "М-Стайл" (это РИЦ Консультант+) менеджером по работе с клиентами. Могу сказать что работа конечно выматывающая поначалу, но условия для менеджера хороши) Белая ЗП, ты кругом защищен, девочки которые в декрет уходили говорили что декретные платят исправно. Как к работодателю претензий никаких)как и говорила – поначалу, когда только знакомишься со всеми клиентами, работать тяжко, но потом уже всех знаешь, становится легче

История сотрудника
Оставляя отзыв, не забывайте указывать точное название организации, или хотя бы город! В каждом городе под френчем К+ работает уйма контор. Я работала в Ярославле, компания ЯВА. Плюсов много: коллектив отличный, напряженки нет, сокращенный рабочий день в пятницу, ЗП белая, оформление по ТК. То, что касается заполнения анкеты при трудоустройстве (родственники, образование и т.д) вы просто в банках не работали! Это адекватное требование любой организации, ежу понятно, что без проверки СБ вас не возьмут не в одну приличную контору.Что касается недостатков - сама специфика работы - продажи. Продажники меня поймут. Кто умеет продавать, тот и снег продаст зимой, для того не будет барьером холодная база и отказы клиентов.

История сотрудника
не было возможности обнаружитьВ центре занятости предложили вакансию в данной организации. Я воспользовалась предложением, пришла на собеседование , заполнила анкету , в которой спросили об отце, матери, брате, муже, детях... Зачем все это? А в итоге отказали в приеме на работу, тк не могут выполнить мои условия (хотя это не условия, а закон РФ о правах супругов военнослужащих)Зачем мне такой работодатель, который не следует пройстейшим законам? Поэтому не рекомендую данную фирму

История сотрудника
нетвыкинули на улицу без пособия не заплатив ни копейки.Многие работники не ценятся. Здесь нужны поддакивалки и лизоблюды.Некомпетентность полнейшая ходят к клиентам и не знают что вообще говорят. В вопросах толком не разбираются. И так очень часто.

История сотрудника
Белая зпл, уютный офис, график работыЗам.начальника Анастасия М. Двуличный человек, думает ,что она пуп Земли, при ней ничего не говорите, все доложит руководству.

История сотрудника
НульПришел сделал их тест, вышел к hr и тут начинает тупо доебываться до слов, взглядов не туда и прочего. И так было ясно что контора %удалено%. Но теперь убедился, не тратьте время.

История сотрудника
Работала специалистом по сопровождению очень долго. Зарплата белая полностью, без задержек. Соцпакет стандартный. Есть четко определенный план обязанностей, без дела не останешься. Проводят тренинги. Можно без опыта, сами учат. Стандартный график работы, но между организациями можно выкроить время на личные нужды или пойти домой пораньше, естественно не афишируя.Нет карьерного роста. На рынке труда этот опыт наравне с опытом продавцов-консультантов, потому долго засиживаться не стоит. Не поздравляют с днём рождения. Много всяких мелких отчётов по всякой ерунде, но это терпимо. После декретного мне не смогли предложить мою должность, а другая не такая привлекательная. Нет маминого дня и вообще никаких плюшек сверх ТК.

История сотрудника
Белая зп, соцпакет, сокрвщенный рабочий день, нестрессовая работаСпецифическая работа: нерелевантный опыт для рынка. Если вы практикующий юрист, то в данном месте вы не сможете развиваться и быстро превратитесь в офисную амебу. Никакого карьерного роста не ожидайте. Зарплату повышают максимум на 5 т.р. в год. При устройстве на работу обещают, что твоя квартальная премия будет зависеть от проделанной работы, но это не так. Система вознаграждения подразумевает, что премия больше не у того, кто пашет, а у того, кто сидит там больше времени или больше нравится начальству. Обещания про дополнительное образование и посещение конференций - неправда. Нерекомендую.

История сотрудника
Не знаюГ. Белгород. Попросил по людски позвонить если не подхожу, не позвонили. Начальник золотые горы обещал больше 30ти тысяч зп. Отношение свинское. У меня юридическое высшее плюс опыт продаж, личный автомобиль, компьютер знаю отлично. Знание языков программирования.

История сотрудника
НетКомпанию в Тамбове можно назвать психологическим адом, сострудников затюкали тестами, экзаменами, главный лозунг руководства» мы работаем ни ради денет». Но конечно с зарплатами по 15 т , наверное не ради! В более выгодном положении начальники отделов , у каких з.п гораздо выше , которые и тюкают своих подчиненных. Особо хочется отметить отдел регионального законодательства, где люди словно рабы, весь день сидят в одном положении , не отвлекаясь от монитора, получающие нагоняй от нач отдела по каждому вздоху и выдоху.Во всех отделах отношение руководства к людям как людям второго сорта!

История сотрудника
Белая зп, ровно день в день. Приятный коллектив. Приятный график, соц пакетНевозможность карьерного роста. Зп нищая. По приходу обещают больше, чем на самом деле. Про ген директора и его сынков , занявших руководящие должности вообще молчу. Никакого уважения к собственному персоналу. Заваливают ненужной бумажной волокитой.В офисе холодно, темно. От инспекций откупаются. Текучка бешеная. Даже когда приходит сотрудник, вакансию с hh не убирают. Видимо, готовы к уходу. Менеджер по подбору персонала отдельный разговор- строит из себя , лишний раз не обратишься-занята персона. Коллектив просто задыхается, из него высасывают соки, инициативы душатся. Не рекомендую. Бегите оттуда, сверкая пятками!

История сотрудника
Работа строго по производственному календарю, без задержек по времени на работе,т.е. ровно в 18 все встают и домой.Поначалу все начиналось довольно хорошо,вычитав отзывы об этом риц, думала конкуренты пишут,но расскажу,что было со мной. Отправила резюме на сайте hh.ru,в этот же день позвонили и пригласили на собеседование. Вот здесь я была удивлена чуть ли не ФСБ проверкой,дают заполнить анкету,в которой берут согласие сейчас съемку самого собеседования. После этого прохождение психологического теста(по времени около 1-1,5 ч.). После этого ждать ответа от руководителей. В этот же день сказали,что предварительно подхожу и необходимо подойти на собеседование с самим руководителем. На собеседование снова задавали аналогичные вопросы,что и с сотрудником по кадрам,после чего снова попросили подождать решение руководителей. Вроде бы они узнавали обо мне с предыдущего места работы. Часов в 18 мне сообщили,что я успешно прошла собеседования и могу в пн выйти на стажировку. В этот день должны были дать подписать договор о том,что меня ожидает ОПЛАЧИВАЕМАЯ стажировка,но с меня взяли копию паспорта и снилса и все. Ладно,думала я,может это у них стандартная процедура,солидная компания,обмануть не должна. Стажировка будет 2 недели,на первой неделе выдали всю теорию,завершается это все обучение сдачей экзамена,если ты сдал этот экзамен с первого раза(теории очень много),то тебя ждёт денежная выплата в размере 5000 руб.,если со второго и более раза-800 руб. Сдача экзамена была уже через 7 дней,я этот экзамен сдала,на 2 неделе так называемая практика. Меня закрепили к руководителю отдела,я не имела навыков прямых продаж,b2b,но здесь предусмотрено обучение. По ходу практики находилась там полноценных 9 часов,в первый день отправили с сотрудником к клиенту,но презентация сорвалась,на след.день меня отправляют самостоятельно показать презентацию продукта,не имея совсем никакого опыта! Скрипты я выпросила только к последнему дню стажировки! Общалась с клиентами как сама себе представляла,а это,смею заметить,клиенты высшего звена! Работа разъездного характера ,но меня это на тот момент не пугало. И вот,горестажировка закончилась,я прихожу на оформление,это на 2 день после окончания стажировки,мне дают заявление о выплате денежной суммы по итогу стажировки в размере 800 руб.,на мой вопрос:,,Почему здесь указано её 5000,а 800 руб?", мне ответили, что это шаблонное заявление и они ничего в нем не меняют.После того,как я поставила свою подпись,эти 2 экземпляра забирают,пояснив,что руководитель должен его подписать. Отчего они,зная,что я оформляюсь,не сделали этого заранее?? И вот я выхожу из этого кабинета,не имея ни одного документа на руках. Руководитель сразу же мне даёт задание поехать по адресу с презентацией,опомниться не дали. На след.день я пришла в этот офис для расторжения не созданного договора,надеясь получить оплату хотя бы за свою стажировку(проезд стажерам не оплачивают) в размере 5000 руб. Мне говорят,что заявление на согласовании и мне перезвонят,когда этот акт на выдачу ден.средств будет согласован. Прихожу через день,после приглашения на подпись документа,после того,как документ был подписан-отправляют в бухгалтерию,повторив сумму 5000 руб. В бухгалтерии расчёт не произвели в этот день,т.к.снова нет согласования. Была пятница,поэтому попросили подойти в пн. Виват день расчёта настал! Снова в бухгалтерии выдают акт о выдаче денежных средств,в котором снова указано 800 руб,и выдают мне 800 руб! Говорю,что по итогу стажировки должны заплатить 5000,но мне ответили,что вы не прошли стажировку,я отвечаю,что прошла,но меня добили:,,вы не оформились на приём на работу-значит стажировку не прошли". Т.е.я что,должна была оформиться и затем уволиться,чтобы получить свой честно заслуженный расчет???!!! Для тех,кто все же отважился остаться работать в этом риц,должна сказать,начальная ставка на время адаптации 18000,это на 3 месяца,далее ставка почему-то падает до 15000,как высчитывают доплаты за совершенные сделки не могу сказать,но все определяется по их чудо формулам. Соискателям советую не тратить время зря в этой организации,не защищены вы никаким гарантиями,а компания для меня стала "обещалкиной", кормят завтраками и возможной высокой зарплатой.

История сотрудника
Зарплата белая. Коллектив дружный, костяк держится годами. Постоянное развитие в разных сферах, нет ну совершенно никакой возможности закиснуть и деградировать.. Умница-руководитель. Сама всегда учится и сотрудников развивает. Условия труда очень достойные. У всех есть рабочее место, хороший ремонт в офисе, есть возможность спокойно пообедать (есть кухня и все девайсы к ней), вообще очень уютно, приятно приходить на рабочее место. Превосходные корпоративы, которые запоминаются на весь год. Сотрудникам дают возможность найти себя, даже если не получилось в одном отделе, то никто не будет препятствовать, чтобы специалист попробовал себя в другом. Менеджер по персоналу очень крутая (мудрая, всегда найдет правильные слова и настроит сотрудников на правильный лад). Ежегодные выезды летом на природу, сплочающие коллектив. Различные тренинги, которые не только повышают производительность труда, но и полезны для собственного личного роста. Директор открыта для сотрудников, можно обсудить и решить возникающие ситуации напрямую с ней. Хорошая фирма. Я искренне рекомендуюАттестации сотрудников (а это всегда стресс, где бы человек ни работал)Менеджерская работа требует большого упорства, терпения и самоотдачи. Если не готовы к трудностям, лучше и не начинать.