Страница 3. Консультант Плюс: отзывы от сотрудников и партнеров

Официальное трудоустройство.

Компания загнивает. Зарплата для "лидера в отрасли" (как они себя позиционируют) просто катастрофически низкая. Потолок для сотрудника - около 80.000 (но только спустя лет 10 кропотливой и долгой работы). Некоторые сотрудники по несколько лет ждут минимального повышения на 5000 рублей. Полное отсутствие прогресса.
Но это не самое страшное. Здесь абсолютно не ценится личность. На новых сотрудниках ездят верхом, в то время как заплесневевшие тетки гоняют чаи в кабинетах.
Штат сотрудников безумно раздут. По сути, имеющиеся объемы работы могут делать гораздо меньше сотрудников.
Молодежи - категорически не рекомендую устраиваться, для вашей карьеры, развития это будет крест.

Никаких

Консультант плюс -программа которая распространяется усилиями фирм посредников. Более 10 фирм посредников в Московском регионе. Цены на комплекты Консультанта в интернете не представлены, можно не тратить время и не искать. Узнать цену можно, только позвонив по телефону в одну из фирм, где задав вам кучу вопросов о вашей компании и сверив данную информацию с какой то внутренней базой (являетесь ли вы клиентом одной из этих фирм посредников) вам, ВНИМАНИЕ!!! Называют непонятно на чем основанную цену! Цены нигде в интернете не указанны так как клиентов как лохов разводят индивидуально на свою цену! Если вы уже пользуетесь системой то будьте готовы к тому, что как правило один раз в год, а может даже чаще стоимость для вас будет увеличиваться. Увеличение стоимости ВООБЩЕ НИ НА ЧЕМ НЕ ОСНОВАНО! Оно зависит только от степени жадности компании с которой вы работаете и при угрозе того, что вы расторгнете договор на обслуживание ПОВЫШЕНИЕ ЦЕНЫ ОЧЕНЬ ЛЕГКО ОТМЕНЯЕТСЯ или пересматривается в сторону уменьшения! Цену абсолютно смело можно сбивать минимум на 30%. Знайте, что реальная стоимость консультанта плюс может составлять и 1000 рублей в месяц, а на все остальные Ваши деньги компании-посредники содержат штат своих бестолковых никому не нужных продавцов и начальников никому не нужных отделов продаж. НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ ТОРГОВАТЬСЯ И ПРЕДЛАГАТЬ СВОЮ ЦЕНУ!!! Каждый раз когда звонит менеджер по продажам, который прикреплен к вам и пытается впихнуть вам еще и дополнительные услуги какие то тренинги и еще кучу непонятно чего, единственное желание возникает послать его на три буквы, так не стесняйтесь это делать, так хоть они перестают названивать и отнимать ваше время. Совершенно очевидно имеется ценовой сговор между данными фирмами-посредниками, что противоречит закону. НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ ПИСАТЬ ЖАЛОБЫ В ФАС (Антимонопольная служба), РОСПОТРЕБНАДЗОР И ПРОКУРАТУРУ на предмет ценового сговора и необоснованного роста цен.

нет

Работа на 80 % разъездная. Соответственно постоянно в верхней одежде из холода в жару из жары в холод, можно быстро заболеть. Система сложная. Зачем надо было придумывать так много видов систем с градацией по стоимости(К слову стоит програмка ну очень не дешево). Неужели нельзя было это как то упростить? Придумать несколько пакетов для буха, юриста, или например Вип, медиум, базовый. Каждую неделю мотаться к одним и тем же клиентам, заходить в каждый кабинет с ненужными распечатками новостей(по мне так бездарная трата ресурсов планеты), да еще устно пересказывать. Но это еще не все этим же клиентам надо еще позвонить, расписать потом во всех красках как прошел контакт.Работа собачки, которую везде отпинывают, а она все равно приходит и смотрит жалобно, и говорит "ну купите меня"

Оформление официальное.
Зарплата для должности хорошая: даже чистый оклад не ниже прожиточного минимума, а с премией иногда было довольно много.
В столовой вполне съедобно. Несмотря на формальное отсутствие перерыва (сокращенный рабочий день), ходить на обед разрешалось.
Отпуск летом.
Офис недалеко от метро.

Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает.
Много бюрократии, отчетности.
В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк.
Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста.
Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается.

Неадекватная ейчар - позор компании.

Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами "дедлайна для выполнения нет", через два дня прислала на почту письмо, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестового задания. Через некоторое время захожу на сайт и вижу, что вакансия опубликована вновь. Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании, плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Мне она наврала насчет отсутствия дедлайна и якобы найденного на вакансию сотрудника, вынудив не присылать решение к тестовому заданию. Руководителю отдела наверняка наврала, что кандидат решение к тестам не прислал (хотя она сама этому умышленно поспособствовала). Благодаря чему она лишила и кандидата, и руководителя отдела возможности пообщаться и оценить профессиональный уровень друг друга.
Конультант, уберите эту гормонально-нестабильную бабу и замените ее мужиком. И не будет у вас проблем с кадрами, висящих вакансий и вечного поиска кандидатов на них.

понятная схема зп, сколько сделал - столько и получил, без задержек
адекватные руководители, ставят нормальные задачи, не гнушатся сами приезжать к клиенту
офис в центре города
есть обучение, всегда можно вернуться к преподавателям с вопросами

припарковаться утром сложно, только если приехать заранее

Белая зп. Отличный коллектив.

Ох. Зп не соответствует. Как только начинаешь делать планы по сбору оплаты тебе начитают подписывать клиентов должников и всё ты в попе. Режут премии как хотят. Директор жмот над каждой копейкой трясётся. В отпуск хрен тебя без скандала пустят. Зп задерживают. Аванс 3000 хотя по закону должно быть 50% от ставки которая смешно сказать 13000. Бухгалтери я вечно теряет акты ты виновата. Бегаешь исправляешь иначе штрафы. Корпоративную сумку выдают. А кто будет заботится что бы её было куда поставить не дай боже у тебя рабочая сумка работать не будет. Скандал. Они же тебя отслеживают причём рабочее время до 6 а следят до 9. Корпоративв это обязательное мероприятие в руководители групп набирают идиотов (не все. Но большинство) на одного человека вешается работа 3 и зарплата за пол человека. Дурдом идиотизм вечная нерватрёпка.

Я работаю в компании КонсультантПлюс Смоленск уже 8 лет. Считаю, что это место работы достаточно стабильное . Есть несколько критериев, которые для меня являются важными в моей работе, и они выполняются в данной компании.
ВО-первых, это система оплаты труда. Пока есть возможность получать достойную зарплату при условии активной работы по достижению целей компании, всегда есть мотивация и желание трудиться. В данной компании это условие выполняется. Также мне близки корпоративные ценности, присущие любой коммерческой компании: направленность на достижение результата и оплата по мере вложения сил.
Во-вторых, это возможность развития, постоянного приобретения новых знаний. Поскольку за знания всегда нужно платить, то работа в компании – это вложение в себя, в своё профессиональное будущее.
В третьих, это-общение. Работа с клиентами даёт много полезных связей, которые могут пригодиться в жизни, а также расширяет круг личных контактов через взаимодействие в коллективе. Уровень взаимоотношений в коллективе достаточно доверительный, тёплый, присутствует взаимопомощь и поддержка.
В четвертых - взаимоотношения с руководством. Для эффективной работы важно выстроить доверительные отношения с руководством , и важно, чтобы это доверие было взаимным. Также важно, чтобы руководство было заинтересовано в развитии сотрудников. В нашей компании руководство идёт на контакт, есть диалог между руководством и сотрудниками.
Есть также дополнительные приятные моменты, которые я бы выделила лично для себя : работа в режиме нон-стоп формирует определенные навыки самоорганизации, стимулирует развитие личной эффективности, управления временем, стрессоустойчивость; умение брать на себя ответственность за результат своей работы, умение правильно реагировать на трудности.
Из приятных позитивных бонусов, которые я вижу - возможность участвовать в решении профессиональных задач клиентов. И когда эти задачи успешно решаются, то это всегда даёт сильную эмоциональную отдачу, даёт осознание полезности своей работы. И чем сильнее профессионально ты развиваешься, тем большую пользу можешь принести клиенту, и соответственно получить большее удовлетворение от своей работы.

Зар.плата зависит только от тебя. Сидеть и ничего не делать не получится.

Месторасположение и график работы

Монополия в руководящем составе - целое семейство непрофессионалов (особенно младшее поколение)

их нет.

профнепригодная hr юлия с комплексом провинциалки и всеми вытекающими. москвичи с дипломами престижных вузов не тратьте свое время.

Офис в центре города, хороший коллектив.

Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят.

работал в 177 риц в сопровождении. из плюсов - быстрый рост , хоть и не начальник сразу но продвижение вполне реально, разъзды в течении дня что дает определенную свободу, много полезных знакомств среди клиентов

придется много работать чтобы получать нормальную зп. прохалявил -не получил
будьте готовы к тому, что руководство будет контролировать вас

Научат продавать, если пришёл с 0 опыта, выведут на уровень 0+1.

Обжать на премию могут легко. Руководство крахоборы за каждый рубль трясутся. Высшее руководство в лице Хозяина С. Н. слабо понимает как вести компанию, его жена директор ещё меньше.

Не удалось найти

Устраивался в IT-отдел:
1. Прошёл четыре собеседования
2. Выполнил дома два тестовых задания
3. Ответил на 600 вопросов тестирования у них в офисе
4. В сумме потратил на эту возню целые сутки!

Итог:
1. В обозначенное время никакой обратной связи не дали.
2. Моё письмо с просьбой дать обратную связь или уточнить сроки просто проигнорировали.

Комментарий:
Не связывайтесь с этой конторой, особенно если хотите бурный карьерный рост и интересные задачи. Отметил для себя, что даже сотрудники IT-отдела, хоть и выглядят достаточно молодо, но в душе - пенсионеры, которым мало хочется шевелиться.
Либо компания привлекает именно таких, либо они такими становятся за годы работы. Грустно.

Их почти нет

Работал в Риц в Тамбове, ужасное отношение к сотрудникам , мизерные зарплаты, индексации как насмешки 400 р