Агростройсервис: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Нижний Новгород, Дзержинск
Плюсы и минусы работы в Агростройсервис
Условия работы
4
17
Отзывы по городу
Дзержинск (2)
Нижний Новгород (1)
Напишите отзыв про Агростройсервис
Мне безусловно импонируют деятельность компании, оборудование, которое мы производим, их качество и надежность - проверенное временем, а именно 32 летним высококвалифицированным опытом научно-производствоенного объединения. Компетенции и квалификация моих коллег по бюро и производственных специалистов невозможно не подчеркнуть, об этом тоже напишу. Для адаптации новых сотрудников, и простоты взаимодействия между отделами разработаны регламенты. Есть для каждой службы, направления и отдела, которые не одним десятилетием улучшались и оптимизировались. На трёх из четырёх этажей конструкторского бюро обустроены комнаты для приёма пищи, которые полностью укомплектованы всякого рода техникой, даже для кофе-брейка кофейные аппараты (соответственно бесплатные). В общем и целом про коллег, руководителей отделов и подразделений могу сказать следующее - все сотрудники являются профессионалами своего дела, коллектив без исключений компетентный, вежливый, воспитанный, образованный, отзывчивый, доброжелательный, всегда готов ответить, проконсультировать по интересующим вопросам и задачам не ссылаясь на причины, что им некогда или "давай в другой раз". Я рад тому факту, что являюсь частью этой дружной команды, развиваться и вести деятельность среди этих замечательных людей - одно удовольствие.
За последние несколько лет, что я работаю в организации, вижу много положительных перемен: отремонтированы кабинеты, оборудованы зоны для приема пищи. Зарплаты постоянно индексируются и растут. Предприятие становится очень успешным. Коллектив состоит из профессионалов, которые придерживаются ЗОЖ, проактивного мышления и стремятся к образованию и саморазвитию. Руководство поддерживает все начинания и обоснованные идеи.
Отличный коллектив, адекватное руководство. Чистый оборудованный офис, находится недалеко от дома в черте города. Белая зарплата, соответствует обещанному на собеседовании, периодически индексируется. Отпуска и больничные предоставляются. Все устраивает!
Очень хорошая компания, руководители лояльные и доброжелательные. Атмосфера в коллективе хорошая. Всему обучают, а также оргшанизуют обучение для своих сотрудников ежегодно. Помогают адаптироваться в компании новеньким. Нравится, что добираться близко. Офис расположен в центре города. За часовой обед можно сделать свои дела и вернуться обратно на работу. Почти никто из сотрудников не курит. Нет курилки и негативные привычки не приветствуются.
нормальное предприятие. Компания со стажем, не однодневка. Производители оборудования, не перекупы. Официальное трудоустройство с первого дня. Строгое соблюдение трудового законодательства. Все выплаты также официально - больничные, отпуска, зарплата ВСЯ белая. Руководство адекватное. Коллеги доброжелательные. В принципе, меня все устраивает
хорошее место работы в центре города, стабильный рост зарплаты. Все выплаты официально, на карту два раза в месяц. Работа интересная, люди отзывчивые, руководство без пафоса и напыщенности. Развита корпоративная культура, это чувствуется во всем: от приема на работу сотрудника и введение в должность, до корпоративных мероприятий и праздников. Работа регламентирована, есть определенная система отчетности и регламенты - все прозрачно и понятно. А еще проводится модернизация производства и ремонт офиса - работать в таких условиях приятно.
Работа в в черте города
Все очень очень печально ! Куда смотрят собственники не понятно ! Технический директор товарищ Сучков - не профессионал, а полный балабол , абсолютно не умеющий ничего организовывать и создавать мотивацию в коллективе работать . Как его взяли ? По сведениям его до этого с треском выкинули из фирмы Хромос за то что он чуть не развалил организацию .!
Нет
Заманивают высокой з/п, размещая объявления на сайтах по поиску работы. На деле оказывается все не так. Теперь понятно, объявляя з/п выше рыночной, надеясь, что на такую з/п быстро придет человек,они заткнут брешь. И так постоянно. Текучка огромная. Объем работы очень большой. Руководство начиталось и насмотрелось западных уроков, проводят бессмысленное "обучение", вместо того что бы действительно повышать квалификацию сотрудников. Людей здесь расценивают как раб.силу на плантациях-устал уходи, на твое место придет другой. Поступали предложения от руководства оставаться после работы, типа ты не успеваешь. В общем очередная частная контора коих сейчас по стране тысячи. Не клюйте на объявления с з/п 50000 это обман. Как раз сейчас такое весит на одном из популярных сайтов.Хорошего ничего нет!
никаких
Научно-производственное объединение- это неоправданное название компании, оставшиеся специалисты- глубокого пенсионного возраста ,которые на мизерных зарплатах сидят, на коих и держится компания. Зарплату индексируют, но не в вашу пользу ,а в меньшую сторону, увеличивают в тихую только своим и руководителям отделов, бонусов нет , как не паши. Существует система наказания рублем или увольнением. Не советую сюда попасть
Очень сожалею,что собираясь на собеседование в эту контору,не приняла к сведению прочитанные мной отзывы. Мы ведь всегда думаем, что с нами не случится того что рассказывают люди. Не учимся на чужих ошибках. При приеме на работу обещали 35000. В итоге самое большое я получила 28000 это было один раз. Потом как оказалось, что за эти деньги я должна была отдаться в рабство. Технический директор и руководитель отдела так и сказали,что нужно оставаться после работы и работать ещё. Текучка огромная. В период с 24.04.по 1.05. рассчиталось порядка 5 человек итр.Принуждают к онлайн обучению смысл которого является проверка вашей лояльности к конторе. Оплачивает контора, но если будешь расчитываться с тебя эти деньги взыщут! Так же придется писать план на день. А потом отчет. Что бы доказать что ты работаешь, будешь в Битриксе постоянно отчитываться за каждый сделанный шаг. На это уходит твое рабочее время.В общем рассказывать можно долго. Не верьте красивым словам генерального о корпоративной сплоченнлсти. Здесь каждый сам за себя. Резюмирую: если у вас железные нервы, нет семьи и личной жизни, вы не человечны. Вам сюда! Люди здесь это разменная монета. Для остальных нормальных людей там не место.
1. Проводятся тренинги на лояльность к руководству, не сдал увольнение по статье (не соответствие должности). За этим следит служба безопасности! 21 век на дворе, всё играют в детсад;
2. Не верная зарплата. Максимально 25000 грязными;
3. Бесконечные совещания у технического директора, работать некогда.
Его ответ: Не успеваете работайте дома!
4. Дорогущее оборудование из 70 х годов.
Как правило, до изготовления оборудования не доходит, у заказчика заканчиваются деньги.
Развития новых технологий нет.
5. Постоянная ругань и крики во всех кабинетах.
6. Огромная текучка персонала.
7. Все строительство отдают на подряд. Все подрядчики не имеют строительного образования!
8. Процветает система откатов. На поставках материалов в т.ч.
9. Сроки на проектирование минимальные. Делай хоть ночью, дома твои проблемы!
10. Процветает стукачество и прослушка.
11. Подставить коллегу-первое дело!
Он ещё не угомонился этот коротышка, за свою "гавнопозицию" жизненную получил, а все продолжает нагибать людей на своей плантации. А люди молчат, чтобы не потерять работу...
Полностью поддерживаю отрицательный отзаывыв.
Руководство насмотрелось/наслушалось различных психотерапевтических лекций и применяет этот бред на сотрудниках. Сборище сектантов.
2)зарплата один раз в месяц и та, частями и/или не та, что обещали при трудоустройстве. Короче обман сплошной!
3) могут уволить одним днем. При.этом ты только из командировки в 2часа ночи приехал, 17 часов за рулем. И к 08.00 ты придешь на комиссию за прогул на увольнение, при этом по ТК день командировки еще не окончен, т.к. ты вернулся сегодня.
4) люби имое занятие уволить перед НГ без причин. Так экономят з/плату на премии руководства - оптимизация называется!
5) сбыта нет, продукция оставляет желать лучшего, много брака и возврата. Производят вс е из лома и б/у материалов. В итоге виноваты менеджеры.
6) постоянное унижение сотрудников и стукачество друг на друга.
7)основной костяк руководства: родственники и друзья учредителей, любовницы и подружки. При этом могут своих же друзей подставить. За спиной сотрудника искать ему замену (никто не ожидает) и могут просто в один день уволить/ заменить коммерческого директора или директора по производству (сегодня готовятся уволить технического директора в тихоря ищут замену по всем предприятиям дзержинска и нижнего новгорода). При этом улыбаются в глаза и говорят, что это все не так и ничто не изменно. Соответственно, неподготовленного человека выкидывают на улицу, как выжмут из него все соки. И здравствуй новый год!
По ним надо трудовую инспекцию проводить! Самое главное обоснование для проверки - нарушение порядка оплаты труда и отдыха, а также нарушение трудового законодательства во вредных условиях труда. Пишут, что работаешь подсобным рабочим, а на самом деле - работаешь на установке стеклопластика и никакой вредности, доп. Отпусков и гарантий тебе нет. Вообще временные договоры с рабочими - это норма. Гнать таких руководителей надо и штрафовать, что бы не повадно было на людях наживаться!