Концерн КРОСТ (Москва) отзывы сотрудников

Почитал отзывы плачущих малолетних лентяев о том как все плохо в КРОСТе, и понял, что надо ответить. В настоящее время стаж работы в данной компании уже более 3-х лет. Компания для тех, кто хочет работать, получать действительно бесценный опыт, ну и зарабатывать, естественно. Оплата труда по верхней планке рынка. Что касается переработок. Руководители компании работают по 12-15 часов в день, это минимум. Естественно, от сотрудников требуют того же. Кого это не устраивает - уходит. КРОСТ - это не про пикники на лужайке, а про нормальный, временами тяжелый труд, который оценивается руководством по достоинству. Трудовая дисциплина. Да, в КРОСТе контроль трудовой дисциплины отработан на 5. Любителям покурить 20 раз на дню, сбегать попить кофе, зависнув на полчаса в кафе, уйти во время рабочего дня по своим делам, очень не понравится, что эти "прогульные" часы в зачет рабочего времени не идут. А вы как хотели, ковыряться в носу и получать деньги? КРОСТ - это опыт. Временами трудный, но, повторюсь, бесценный. Здесь есть возможность и научиться и передать знания. Жаль, что лентяи этого не понимают. Но ведь их тут никто и не держит.

К сожалению плюсом является только заработная плата. Контроль рабочего времени убивает все инициативы. Отношение к людям скотское. Атмосфера в компании настолько токсичная, что после рабочей недели хочется уйти на пенсию). При этом чтобы устроиться нужно пройти медкомиссию за свой счёт без компенсации.

Здравствуйте соискатели, правильно вы сделали перед тем как пойти работать сюда вы читаете отзывы о «Кросте-Эксперт Сервис, прочитайте это. Всё, что вам обещают – ложь. Зарплата выше рынка? На деле – мизерный оклад, который даже не дотягивает до среднего по рынку. А обещанные премии? Забудьте. При увольнении вам заплатят гроши (оклад) Премию они оставляют себе. График работы удобный? В вакансии – 5/2, с 9 до 18. На деле – ненормированный день, постоянные переработки, выходные под угрозой штрафов. Условия комфортные"? Обещают современный офис, а на деле – давка, грязь, сломанная техника и начальство, которое считает вас расходным материалом. Вывод: Не ведитесь на красивые обещания! Компании «Крост»и «Эксперт Сервис»– типичные работодатели, которые кидают сотрудников на деньги, нарушают договорённости и создают невыносимые условия, тут вечная текучка кадров, сидят пенсионеры или предпенсионного возраста, так сказать досиживают своё.

Хотите работать за идею? Пришла на собеседование в одну контору под названием КРОСТ на позицию менеджера по работе с населением. Welcom в мир бесплатного ТРУДА. В вакансии одно, на собеседовании совсем другое. График 6/1 ( рабочая суббота, за которую не платят, отгулов нет) Доплаты за продажи допуслуг? Нет. Дебиторку собирать? Да, но тоже бесплатно. Оказалось, что 80к оклад* это всё, а остальное вы просто вкладываетесь в общее дело на Крост БЕСПЛАТНО! *(80к это ниже рынка уже, в вакансии указано была другая сумма) Никаких бонусов: ни ДМС, ни сокращённой ПЯТНИЦЫ 16:45, ни премий, ни даже корпоративов (видимо, чтобы не отвлекали от энтузиазма). Вывод: если мечтаете работать за идею и воздух – вам сюда. Остальным советую десять раз подумать. Крост это худшее, что есть на рынке труда.

Смешно! Все положительные отзывы — лживые, их пишут сотрудники, которых начальство просит написать, как всё «хорошо» в компании. А после каждого негативного (правдивого) отзыва, где кто-то решается рассказать, что творится в этой конторе, находятся те, кто предупреждает других. Перестаньте врать! В компании — полный бардак и ужас.

Приветствую соискателей. Сообщаю вам будьте осторожны с работодателем КРОСТ он же ООО «Эксперт Сервис». который нарушает ТД Согласно правилу, закрепленному в статье 95 Трудового кодекса РФ, Предпраздничный день должен быть сокращённа 1 час для всех работников. Сообщаю, что 12 июня — праздничный день, однако работодатель не сократил рабочий день на час. Не каких приказов нет о сокращение времени. Тут много минусов в работе данной конторы, экономия на всём от канцелярии, инструментов, химии которые не закупаются. Не выделяют деньги на туалетную бумагу, мыло, всё за свой счёт. Зарплата ниже рынка можно сказать, не каких премий, не какой индексации. Огромная текучка кадров на объектах ЖК.

Сегодня была на собеседовании в строительной компании Крост г. Москва на вакансию менеджер по подбору персонала. Очень интересовались моей личной жизнью, вопросы про наличие мужчин в моей жизни. И политикой компании в которой работала ранее. По моим компетенциям и навыкам вопросов вообще не было. Очень переживают из-за времени в дороге до работы. Если вы готовы тратить на дорогу более 1,5 часа, вам откажут в трудоустройстве. Если вы планируете беременность, вам откажут в трудоустройстве. Если вы неожиданно забеременеете, вы не желательный сотрудник. Если ваша вторая половинка или родственники были привлечены к ответственности, у них открыта ООО или ИП - вам откажут в трудоустройстве. Служба безопасности будет на глаз оценивать вашу адекватность. Задержки на работе у них это норма. Начала задавать уточняющие вопросы по темам выше, руководителю они не понравились и он встал и ушел с собеседования, не сказав ни слова. В этой компании у вас не будет права на личные дела и личную жизнь. Абьюз 100%

Мне нравится компания, тут можно получить хороший опыт работы, поработать с интересными проектами, но устаешь, так как день ненормированный. Не каждый сможет..

Почистить коллектив. Работает непонятно кто, откуда только нашли: безграмотные грубияны и тунеядцы. Например: С* И* С*, где только нашли! *, *. Хамит клиентам, сотрудникам, распускает сплетни, занимается * на рабочем месте!

Я работал мастером строительно-монтажных работ (СМР) в компании "Крост" на протяжении 3 лет. Этот опыт дал мне много возможностей для профессионального роста и расширения навыков. Компания стабильно развивает крупные проекты, и участие в таких масштабных строительных задачах стало для меня бесценным. Одним из вызовов в работе был высокий темп. С самого начала я сталкивался с плотными графиками и сжатыми сроками, что казалось сложным. Однако со временем я понял, что именно такая динамика стимулирует развивать управленческие навыки, учит эффективно распределять время и координировать работу команды. Постоянное движение и интенсивность помогли мне стать более организованным и уверенным в своих силах. Благодаря этому я значительно улучшил свои навыки многозадачности и управления проектами.

В компании работаю менее года, но хочу написать не большой отзыв.Как в любой большой строительной корпорации здесь есть сильные и слабые стороны. Сильные, - в первую очередь люди, которые стремятся сделать коллектив сплоченным, слаженным, насытить работу идеями, проектами, стремиться сделать больше, чем от тебя ожидают. К сильным сторонам можно отнести колоссальную возможность развиваться как по горизонтали, так и по вертикали, т.к. строительный комплекс концерна КРОСТ затрагивает все области работы и сферы деятельности. Если вы не принимаете участие в банкетах, фуршетах, праздниках, концертах, развлекательных мероприятиях, - это не значит, что они не проводятся. Проводятся постоянно, из последних: корпоративный Новый год с шикарным банкетным залом, рестораном и концертом; 8 Марта не менее масштабно; предстоящий День промышленности; экскурсии по городам и музеям; встречи в боулинге; пейнтбол и др.Человеку без опыта работы в крупных холдингах и попавшему в КРОСТ, в начале производственного пути будет тяжело. Много требований и задач, мало времени, большое количество внутренних подразделений и внешних заказчиков, взаимосвязь между которыми не всегда могут разъяснить даже «старожилы».Зарплата интересная, обсуждаемая, выше рыночной.Если Вы настроены прийти работать в КРОСТ, но по жизни пассивны и привыкли чтобы вам постоянно давали задания, контролировали вашу работу, напоминали о выполнении, - значит вам не сюда.

Работал в Гагарине,меня как бы все устраивает,но есть одно но,есть тут две так называемые коменданши,которые расселяют комнаты русских рабочих и пытаются их распихать другого слова нет по оставшимся трем комнатам,люди где справедливость, узбеки почти все комнаты заняли,а русских прижимают,люди уезжают,кто совсем кто на квартиру, местные работать не идут в Гагарине,люди приезжают из далека,а тут такое вот со стороны коменданта,я думаю это СМС дойдет до высшего руководства,и пусть приедут и посмотрят как люди живут

Достоинства
Их нет

Недостатки
Полно. Работал на заводе в Гагарине. Говорят, можно выбрать график вахты, но на деле НЕТ! 2месяца и точка, причем, можно устроиться сварщиком, а работать дворником! В комнатах , в общаге -больные, здоровые- все вместе + клопы!, которых периодически травят. Если ты заболел и вынужден уехать домой ( т.к. лечиться там нет возможности, "врач" все равно отправит домой), то про деньги можешь забыть- не факт что их выплатят. Сначала будут время тянуть, а потом скажут что лишили или оштрафовали, или еще что- то в этом роде. Люди пожалейте себя и свои нервы- не верьте им.

Достоинства
Нет

Недостатки
В моём резюме было указано Главный инженер. Написал их какой то чел (у которого в вк "эй фашист держи гранату" - сразу можно сделать вывод о вменяемости !!!
Этот чел предложил глав спецом -интересно если написать Зам директора - он бы предложил клининг менеджером ????
Итог- компания и данный чел в чёрном списке работодателей.

Достоинства
нет вовооообщееее

Недостатки
в кросте работает старуха заботина директор по персоналу. её добашин нашел на какой то помойке, просто тупая дура, не может ни на один вопрос ответить. а ее подчиненная лиса алиса бывшая малярша наркаева. ворует по оформлении чурок (и муж у ней чук %удалено%) мертвых душ оформляет и получает их зарплату. а покрывает его выживший из ума ахощник мвд тарасов. вся его семья в америке и вор он еще тот, вот и спелись с наркаевой, а добашин старый дукар им верит, разуй свои зенки. )собственник)

Достоинства
НЕЕЕТ

Недостатки
хозяин Добашин, как тебе сто раз говорить, откуда из какой мусорки ты припёр в КРОСТ этум ягко говоря тупую бабу Заботину светлану николаевну, я таких убогих и тупых не видел давно, умственно ограниченная работу с персоналом не знает и не умеет, Разговаривать с людьми вообще атас. Я думал толко дура наркаева, которая малярша и ты ее сделал главной кадровичкой тебе уроком будет, но нет еще хлеще Заботина. Таких на работу не берут, а ты собираешь с помойки чтобы крост развалить?

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
Ненормированный рабочий день,условия труда,начальство самодуры

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Ужасные условия для жизни,в общагах клопы, грязное всё Выборгская18 в вагончиках жить не возможно. Хостел стнасекомыми, обработку проводят для вида. На людей всем с высокой горы. Частые случаи обмана на счёт зарплаты

Достоинства
Своевременная зарплата , красивый офис, повезло с неплохим коллективом , хорошая столовая

Недостатки
Абсолютно некомпетентное руководство , чрезмерный контроль времени ( исключительно в пользу работодателя ), задержки , которые не оплачиваются , нереальные сроки , проекты делаются черт знает как

Достоинства
Своевременая зарплата,проживания на теретории,трех разовое питание,хороший колектив.

Недостатки
Как таковых нет