Страница 2. Концерн КРОСТ: отзывы сотрудников о работодателе

За полтора года работы в Кросте увидела только плюсы. Хотя когда прошла собеседование и предложили место, знакомые отговаривали, ведь в больших компаниях часто-густо переработки. По факту оставаться дольше положенного приходилось буквально несколько раз и всё соответствующим образом оплатили. Мне нравится, что в Кросте у каждого есть возможность расти, строить карьеру, при этом получая на любой должности неплохие деньги.

Иногда начальники на местах требуют от подчиненных слишком много помимо выполнения основных обязанностей.

Крупные, наверное белая зп, не успел никто рассказать.

Читайте отношение к грамотному соискателю...

Крост
krost.ru
4,3Строительная компания ∙ Промышленное строительство
Открыто до 18:00


4,3 / 5
478 оценок · 146 отзывов

Катрин Г.
Опубликовано для всех

16 дек 2021

Находясь в поиске работы (я - Офис-менеджер, Секретарь, сама вакансия "Секретарь строительного объекта". Прекрасно, думаю, опыт у меня на объекте с ИТР хороший, нужно ехать!).
Пригласила меня секретарь (Лилия Галиева, может руководство это прочитает) на Макарова (смс с адресом от нее) на 14.00 16.12.21г., попросила время чуть раньше, что бы освободить день, ок, договорились на 14.00.
Приехала в 13.40 на место, позвонила, "Ждите на диване (ледяная сквозная проходная) , Вас позовут ".
Жду, холодно, никакой информации о времени не поступает, звоню - хамовато отвечает тоже самое и сбрасывает.
15:26 (!!!) звоню в головной офис, с вопросом, что же мне делать, ведь я идеально подхожу для этой вакансии и жду почти 2 часа!
Быстро оттуда набрали Лилии, та меня всё же пустила...
Выходит девочка, с глупыми вопросами, с такими же ответами и описанием вакансии.

Стабильная компания, существующая тучу лет. Трудоустройство официальное с первого дня. Без обмана по зп - оклад ровно тот, о котором говорили на собеседование. Деньги выдают день в день. Нормальный большой офис, рабочее место, корпоративная столовая в которой неплохо кормят. От метро недалеко.

Разрозненный коллектив. Внутри отдела норм, а дальше - по разному.

Отличная площадка для старта, развития в сфере архитектуры, строительства и смежных.
Пришел сюда молодым архитектором без опыта, и очень благодарен за то, что мне дали возможность проявить себя, показать свой профессионализм. Сейчас я один из самых ценных кадров в компании - это отражается и на зарплате. Справедливости ради: работаю на износ до сих пор, часто перерабатываю, но когда видишь результаты своих трудов, это все окупает.

Работать приходится на износ.

Отличная площадка для старта, развития в сфере архитектуры, строительства и смежных.
Пришел сюда молодым архитектором без опыта, и очень благодарен за то, что мне дали возможность проявить себя, показать свой профессионализм. Сейчас я один из самых ценных кадров в компании - это отражается и на зарплате. Справедливости ради: работаю на износ до сих пор, часто перерабатываю, но когда видишь результаты своих трудов, это все окупает.

Работать приходится на износ.

Если говорить о плюсах Кроста, то это масштабы, известность, мега-проекты, новые технологии, интересные задачи. Получаешь колоссальный опыт.. Работал инженером-конструктором. Зарплата была чуть выше средней, хороший соцпакет.

Не встречал

Зарплата белая и вовремя.
Приятный офис.
"Правильные идеи" собственника.
Недорогая столовая, кофе - точка. Есть адекватные сотрудники.

Зарплата ниже рынка в переводе на зафиксированные норма-часы. Весь мир переходит на 4-дневную неделю, а тут стоит вопрос в 2-х рабочих субботах.
Текучка 70% для компании норма.
По поступкам руководства смело можно сделать выводы, что "компания" находится во рабовладельческом строе.
"Правильные идеи" ГД на корню убиваются профанацией нижестоящего руководства. Если без семьи и без желания развиваться в чем-то ещё, кроме работы, то смело можно идти в ряды Кроста.

Я 3 года работаю в КРОСТе секретарем. Работа не из простых. Обязанностей очень много. Кроме обычного документооборота, необходимо общаться с жителями вживую, по телефону и в приложении. И не только заключать договора. Иногда бывают стрессовые ситуации. Приходится проявлять чудеса дипломатии и выдержки. Но это все компенсируется хорошей зарплатой. Я получаю больше, чем в других местах на такой же позиции.

Нет.

О вакансии в кросте я от знакомого узнал, я как раз работу новую искал, а им нужен был автослесарь. Опыт у меня большой, в гидравлике и электрике хорошо шарю, поэтому наверное меня и взяли, хотя у них там требования есть. Работа обычная. Провожу диагностику, делаю ремонт, замену запчастей - на что наряд выписан. Парк в компании большой - грузовые, легковые, спецтехника. Условия нормальные и коллектив дружный.

Пока нет.

Нет

Ужасное начальство и условия работы

Давно хотел перебраться в Москву, и тут подвернулась эта работа в Крост. Мне очень подошло их предложение. Работаем на современных стройках. На данный момент целый квартал возводим, так что не боюсь остаться без дела и денег. С выплатами проблем нет и ставка очень хорошая. В своем регионе я бы и половины не заработал при аналогичной загрузке.

Нет

Работаю в КРОСТ больше года и уходить не планирую. Работодатель меня устраивает по всем основным параметрам – белая зарплата, отсутствие задержек с выплатами, относительно нормальный коллектив. Совсем без конфликтов не обходится, но все в рамках работы и решаем оперативно. Иногда поднапрягает необходимость выходить в свой выходной, но это такое. Не очень прям часто происходит.

Нет.

НЕТТТТТ !!!!

Допрыгались, АА решил что 3 мая рабочий день. Очень ОН своё дело любит....короче очень нравиться ему когда трудягам хреново!

1.Высокая зарплата;
2.Стабильность,уверенность в завтрашнем дне;
3.Хорошая столовая;
4. Не бросили в пандемию,зп всегда вовремя;
5. Дешевый хороший кофе;
6. Неплохие лекции;
7.Престижная компания

В целом отличная компания,наверно одна из лучших,где мне довелось работать,но,к сожалению,есть один недостаток,скорее это относится к отделу, не ко всей фирме.Я работал в УСО инженером-технологом,проработал 1.8 лет в фирме и за это время ни разу не понял о чем говорит мой начальник-Романов .Человек неадекватный,трусливый,необразованный(в слове аттестация 3 ошибки-"отистация")))может повторять одно слово по 15 раз,зачем то приматывает скотчем свой дырявый пиджак к стулу))На 20 лет отдела УСО назвал гостей в ресторан-бывших сотрудников, через час сам уехал, оставив гостей с неоплаченным счётом, было неловко выпрашивать у приглашенных людей по 3 тысячи для закрытия стола)))Работает с 6 утра до 11,далее едет на Сходню(домой))))Я понимаю В Кросте ценится преданность,если давно работаешь-тебя не бросят, но данный гражданин не является руководителем-его нет на совещаниях,вечно прячется от Шефа,20 лет ждет,когда Шеф зайдет к нему и задаст какой-нибудь вопрос.

-компания мониторит негативные отзывы от бывших сотрудников и пытается работать над ошибками;
-уважаемые сотрудники 1 СМТ,передайте Романову,что корпоратив 20 лет УСО оплатил я и мой коллега (имя скрыто во избежание проблем) за счет наших дней рождения.Романов,через 2 года закрой стол наконец то и верни деньги Олегу и Диме))

-Романов за 2 года ни разу не проставился на свой день рождения

Стоит ли идти работать в этот концерн электромонтажником?

Прочитал много отрицательных отзывов. Задумался стоит ли работать в этом концерне.

1) Полностью белая зарплата, выплачивается в срок и полностью.
2) Отдельные рядовые сотрудники адекватны.

1) Руководит конторой уже старенький Добашин, который сидит в информационном вакууме. Соображает А.А., конечно, хорошо, но совершенно не готов делегировать полномочия, любит увольнять сотрудников (уволить одним днём человека, потому что не понравилось, где он сидит? легко!). Знайте, что абсолютно все решения (премия, принятия новых сотрудников и т..) принимает он и только он.
2) Соответственно, всё высшее руководство, как "средние" руководители, под стать: любят поорать на подчинённых, унизить и обмануть.
3) За последние два года не было премий. Единственный способ их получить - "жопосидство". Т.е. прийти пораньше, уйти попозже, выйти в субботу (а чтобы выйти в воскресенье, нужно писать доп.бумагу. Почему? Потому что А.А. так решил).
4) Везде нужно отмечаться по пропуску: приехал на объект - отметься, пошёл покурить - отметься, пошёл на обед - отметься.

1.Высокая зарплата;
2.Стабильность,уверенность в завтрашнем дне;
3.Хорошая столовая;
4. Не бросили в пандемию,зп всегда вовремя;
5. Дешевый хороший кофе;
6. Неплохие лекции;
7.Престижная компания

В целом отличная компания,наверно одна из лучших,где мне довелось работать,но,к сожалению,есть один недостаток,скорее это относится к отделу, не ко всей фирме.Я работал в УСО инженером-технологом,проработал 1.8 лет в фирме и за это время ни разу не понял о чем говорит мой начальник-Романов .Человек неадекватный,трусливый,необразованный(в слове аттестация 3 ошибки-"отистация")))может повторять одно слово по 15 раз,зачем то приматывает скотчем свой дырявый пиджак к стулу))Работает с 6 утра до 11,далее едет на Сходню(домой))))Я понимаю В Кросте ценится преданность,если давно работаешь-тебя не бросят, но данный гражданин не является руководителем-его нет на совещаниях,вечно прячется от Шефа,20 лет ждет,когда Шеф зайдет к нему и задаст какой-нибудь вопрос.

нет

начальство хуже некуда

Только то что зарплата вовремя

Их много,больше чем плюсов начальство сплошь уроды