Концерн КРОСТ (Москва) отзывы сотрудников

Достоинства
Питания проживания и обеспечивает транспортным средством

Недостатки
Есть один начальник внс (слаботочных работ) Злов Анатолий Юрьевич у него хамское отношения к рабочим в словах и поступках. Недооценивает хороших работников. Многие хорошие ребята ушли с работы из-за плохого отношения руководство ВНС. Ещё один минус - начальство когда захочет тогда и закрывает зарплату.., около 45 и более рабочих дней закрывают. Карьерный рост продвигают только своих.

Достоинства
Платят

Недостатки
Приходится жить на работе, график не нормированный, собрания каждый день, задержки ежедневные на 2-3 часа, праздники рабочие. Всё что там заработал-это проблемы со здоровьем

Достоинства
Это не первая компания, где я успел поработать, если говорить о компании с амбициозными планами. Но ее отличает от других, что перед своими сотрудниками ставят вполне достижимые цели. Планы не запредельные, кто заинтересован в результате, всегда сможет добиться результата. Ну и зарплата соответственно: выполнил план - заработал, не выполнил - вини только самого себя.

Недостатки
Раньше у меня всегда был четко нормированный график. Здесь так не получается. Пока не могу к этому привыкнуть.

Достоинства
Работаю в Кросте второй год - в офисе продаж. Не скажу, что работа мега креативная, требует какого-то творческого подхода, но мне это и нравится, для моего темперамента самое то))). А еще нравится, что планы перед нами ставят выполнимые - да, чтобы достичь нужных показателей, приходится работать усердно, но при желании все выполнить реально. А желание появляется - когда понимаешь, что от твоей результативности зависит и зарплата)))

Недостатки
Не подойдет для тех, кто приходит в офис просто посидеть)))

Достоинства
Опыт работы с интересными проектами различной направленности, дружный коллектив, уютный офис и удобное расположение от метро, стабильная ЗП с повышением и ростом должности( в соответствии с личностными качествами)

Недостатки
Для кого-то недостаток - система скуд повсеместно и особенности посещения объектов(командировки) Моё мнение - это вынужденная мера, в связи с злоупотреблением сотрудниками рабочим временем в прошлом.

Достоинства
Я очень хотела сюда устроиться. Это крупная компания и для тех, кто хочет развиваться в области архитектуры, строительства, это прекрасный шанс. Крост может стать прекрасным стартом в карьере - здесь есть все возможности для продвижения по карьерной лестнице, главное, правильно себя показать, подать. И думаю, даже если по каким-то причинам ты отсюда уйдешь, после Кроста на улице не останешься - тебя с руками оторвут, после такого опыта. В общем, я счастлива, что у меня получилось сюда устроиться - работаю здесь уже месяц, пока присматриваюсь, в целом все нравится.

Недостатки
Особых не увидела. Начальство требовательное - но это ожидаемо.

Достоинства
Хорошие условие труда отличная заработная плата Работать можно

Недостатки
Не которые прорабы обнаглели в корень требуют откаты что берут на работу ставка 2600 а прорабы нужно отдать 500 за каждый отработанный день вообще обнаглели

Достоинства
За год можно заработать повышение и в два раза вырасти в зарплате. При этом даже изначальный оклад на момент устройства был вполне неплох, даже по столичным меркам, знаю, потому что раньше работал на другого застройщика и до Кроста много собеседовался. Все условия работодатель дает и не требует от сотрудников делать пятилетку за месяц, по крайней мере я с таким не сталкивался.

Недостатки
Первые пару месяцев сложно привыкать к внутренним правилам и процессам, новичков не все боссы готовы вводить в курс дела, мне пришлось самому со всем разбираться и задавать много вопросов.

Достоинства
За полтора года работы в Кросте увидела только плюсы. Хотя когда прошла собеседование и предложили место, знакомые отговаривали, ведь в больших компаниях часто-густо переработки. По факту оставаться дольше положенного приходилось буквально несколько раз и всё соответствующим образом оплатили. Мне нравится, что в Кросте у каждого есть возможность расти, строить карьеру, при этом получая на любой должности неплохие деньги.

Недостатки
Иногда начальники на местах требуют от подчиненных слишком много помимо выполнения основных обязанностей.

Достоинства
Крупные, наверное белая зп, не успел никто рассказать.

Недостатки
Читайте отношение к грамотному соискателю...

Крост
krost.ru
4,3Строительная компания ∙ Промышленное строительство
Открыто до 18:00


4,3 / 5
478 оценок · 146 отзывов

Катрин Г.
Опубликовано для всех

16 дек 2021

Находясь в поиске работы (я - Офис-менеджер, Секретарь, сама вакансия "Секретарь строительного объекта". Прекрасно, думаю, опыт у меня на объекте с ИТР хороший, нужно ехать!).
Пригласила меня секретарь (Лилия Галиева, может руководство это прочитает) на Макарова (смс с адресом от нее) на 14.00 16.12.21г., попросила время чуть раньше, что бы освободить день, ок, договорились на 14.00.
Приехала в 13.40 на место, позвонила, "Ждите на диване (ледяная сквозная проходная) , Вас позовут ".
Жду, холодно, никакой информации о времени не поступает, звоню - хамовато отвечает тоже самое и сбрасывает.
15:26 (!!!) звоню в головной офис, с вопросом, что же мне делать, ведь я идеально подхожу для этой вакансии и жду почти 2 часа!
Быстро оттуда набрали Лилии, та меня всё же пустила...
Выходит девочка, с глупыми вопросами, с такими же ответами и описанием вакансии. Совершенно некомпетентная, будто только выпустили в пруд "А у руководства совещание".
То есть, пригласить в офис для ожидания или хотя бы сказать изначально, что " совещание, подождите в кафе (а не ледяной проходной, Я-то не знаю, спустится кто-то, или как происходит...) - сложно было додуматься. Даже с моими звонками каждые полчаса, что это просто никуда не годится, что мне холодно, действий от неё не поступило.
А ехала я с огромной надеждой, ведь мне нравилось работать секретарём на объекте и это прекрасно получалось, но получила я только почти обморожение, ярость, кучу потраченного времени, денег на проезд, пробки на пути к дому.
Надеюсь это увидит руководство. Разговор ожидался по вопросу Моего трудоустройства с руководителем, а не секретарШЕЙ!

Достоинства
Стабильная компания, существующая тучу лет. Трудоустройство официальное с первого дня. Без обмана по зп - оклад ровно тот, о котором говорили на собеседование. Деньги выдают день в день. Нормальный большой офис, рабочее место, корпоративная столовая в которой неплохо кормят. От метро недалеко.

Недостатки
Разрозненный коллектив. Внутри отдела норм, а дальше - по разному.

Достоинства
Отличная площадка для старта, развития в сфере архитектуры, строительства и смежных.
Пришел сюда молодым архитектором без опыта, и очень благодарен за то, что мне дали возможность проявить себя, показать свой профессионализм. Сейчас я один из самых ценных кадров в компании - это отражается и на зарплате. Справедливости ради: работаю на износ до сих пор, часто перерабатываю, но когда видишь результаты своих трудов, это все окупает.

Недостатки
Работать приходится на износ.

Достоинства
Отличная площадка для старта, развития в сфере архитектуры, строительства и смежных.
Пришел сюда молодым архитектором без опыта, и очень благодарен за то, что мне дали возможность проявить себя, показать свой профессионализм. Сейчас я один из самых ценных кадров в компании - это отражается и на зарплате. Справедливости ради: работаю на износ до сих пор, часто перерабатываю, но когда видишь результаты своих трудов, это все окупает.

Недостатки
Работать приходится на износ.

Достоинства
Если говорить о плюсах Кроста, то это масштабы, известность, мега-проекты, новые технологии, интересные задачи. Получаешь колоссальный опыт.. Работал инженером-конструктором. Зарплата была чуть выше средней, хороший соцпакет.

Недостатки
Не встречал

Достоинства
Зарплата белая и вовремя.
Приятный офис.
"Правильные идеи" собственника.
Недорогая столовая, кофе - точка. Есть адекватные сотрудники.

Недостатки
Зарплата ниже рынка в переводе на зафиксированные норма-часы. Весь мир переходит на 4-дневную неделю, а тут стоит вопрос в 2-х рабочих субботах.
Текучка 70% для компании норма.
По поступкам руководства смело можно сделать выводы, что "компания" находится во рабовладельческом строе.
"Правильные идеи" ГД на корню убиваются профанацией нижестоящего руководства. Если без семьи и без желания развиваться в чем-то ещё, кроме работы, то смело можно идти в ряды Кроста.

Достоинства
Я 3 года работаю в КРОСТе секретарем. Работа не из простых. Обязанностей очень много. Кроме обычного документооборота, необходимо общаться с жителями вживую, по телефону и в приложении. И не только заключать договора. Иногда бывают стрессовые ситуации. Приходится проявлять чудеса дипломатии и выдержки. Но это все компенсируется хорошей зарплатой. Я получаю больше, чем в других местах на такой же позиции.

Недостатки
Нет.

Достоинства
О вакансии в кросте я от знакомого узнал, я как раз работу новую искал, а им нужен был автослесарь. Опыт у меня большой, в гидравлике и электрике хорошо шарю, поэтому наверное меня и взяли, хотя у них там требования есть. Работа обычная. Провожу диагностику, делаю ремонт, замену запчастей - на что наряд выписан. Парк в компании большой - грузовые, легковые, спецтехника. Условия нормальные и коллектив дружный.

Недостатки
Пока нет.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасное начальство и условия работы

Достоинства
Давно хотел перебраться в Москву, и тут подвернулась эта работа в Крост. Мне очень подошло их предложение. Работаем на современных стройках. На данный момент целый квартал возводим, так что не боюсь остаться без дела и денег. С выплатами проблем нет и ставка очень хорошая. В своем регионе я бы и половины не заработал при аналогичной загрузке.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю в КРОСТ больше года и уходить не планирую. Работодатель меня устраивает по всем основным параметрам – белая зарплата, отсутствие задержек с выплатами, относительно нормальный коллектив. Совсем без конфликтов не обходится, но все в рамках работы и решаем оперативно. Иногда поднапрягает необходимость выходить в свой выходной, но это такое. Не очень прям часто происходит.

Недостатки
Нет.

Достоинства
НЕТТТТТ !!!!

Недостатки
Допрыгались, АА решил что 3 мая рабочий день. Очень ОН своё дело любит....короче очень нравиться ему когда трудягам хреново!

Достоинства
1.Высокая зарплата;
2.Стабильность,уверенность в завтрашнем дне;
3.Хорошая столовая;
4. Не бросили в пандемию,зп всегда вовремя;
5. Дешевый хороший кофе;
6. Неплохие лекции;
7.Престижная компания

Недостатки
В целом отличная компания,наверно одна из лучших,где мне довелось работать,но,к сожалению,есть один недостаток,скорее это относится к отделу, не ко всей фирме.Я работал в УСО инженером-технологом,проработал 1.8 лет в фирме и за это время ни разу не понял о чем говорит мой начальник-Романов .Человек неадекватный,трусливый,необразованный(в слове аттестация 3 ошибки-"отистация")))может повторять одно слово по 15 раз,зачем то приматывает скотчем свой дырявый пиджак к стулу))На 20 лет отдела УСО назвал гостей в ресторан-бывших сотрудников, через час сам уехал, оставив гостей с неоплаченным счётом, было неловко выпрашивать у приглашенных людей по 3 тысячи для закрытия стола)))Работает с 6 утра до 11,далее едет на Сходню(домой))))Я понимаю В Кросте ценится преданность,если давно работаешь-тебя не бросят, но данный гражданин не является руководителем-его нет на совещаниях,вечно прячется от Шефа,20 лет ждет,когда Шеф зайдет к нему и задаст какой-нибудь вопрос. В целом коллектив хороший,но с данным "руководителем" будущего у отдела НЕТ. С удовольствием вернусь в фирму,если сменится данный гражданин.

Достоинства
-компания мониторит негативные отзывы от бывших сотрудников и пытается работать над ошибками;
-уважаемые сотрудники 1 СМТ,передайте Романову,что корпоратив 20 лет УСО оплатил я и мой коллега (имя скрыто во избежание проблем) за счет наших дней рождения.Романов,через 2 года закрой стол наконец то и верни деньги Олегу и Диме))

Недостатки
-Романов за 2 года ни разу не проставился на свой день рождения

Достоинства
Стоит ли идти работать в этот концерн электромонтажником?

Недостатки
Прочитал много отрицательных отзывов. Задумался стоит ли работать в этом концерне.

Достоинства
1) Полностью белая зарплата, выплачивается в срок и полностью.
2) Отдельные рядовые сотрудники адекватны.

Недостатки
1) Руководит конторой уже старенький Добашин, который сидит в информационном вакууме. Соображает А.А., конечно, хорошо, но совершенно не готов делегировать полномочия, любит увольнять сотрудников (уволить одним днём человека, потому что не понравилось, где он сидит? легко!). Знайте, что абсолютно все решения (премия, принятия новых сотрудников и т..) принимает он и только он.
2) Соответственно, всё высшее руководство, как "средние" руководители, под стать: любят поорать на подчинённых, унизить и обмануть.
3) За последние два года не было премий. Единственный способ их получить - "жопосидство". Т.е. прийти пораньше, уйти попозже, выйти в субботу (а чтобы выйти в воскресенье, нужно писать доп.бумагу. Почему? Потому что А.А. так решил).
4) Везде нужно отмечаться по пропуску: приехал на объект - отметься, пошёл покурить - отметься, пошёл на обед - отметься. А весь софт, который следит за отмечанием, - разработан собственными сотрудниками, так что будьте готовы к его кривой работе и доказательствам того, что вы не верблюд. К примеру, доказывать, что невозможно "курить" на крыше 2,5 часа в -20 градусов Цельсия. И это несмотря на кучу камер!