Страница 2. АН Авеста-Риелт: отзывы от сотрудников и партнеров

Давно хотела попробовать себя в недвижимости. Тщательно изучила все крупные компании нашего города и остановила свой выбор на компании Авеста-риэлт. Сразу хочу отметить, что работа сложная, но интересная. Работать приходится много! Но когда видишь плоды своих трудов, в виде зарплаты, то вырастают крылья! ))) Когда впервые пришла на собеседование, мне сказали, что работа активная, но зато есть возможность заработать достойные деньги. В принципе так и получилось. В компании очень хорошо развита бонусная система: премия по итогам месяца, 13 зарплата. Если делаешь консультации или показываешь объекты в вечернее время и в выходные дни, то тебе начисляется денежная компенсация. По итогам квартала дарят сертификаты лучшим менеджерам. Можешь сам выбрать какой сертификат для тебя актуален - на товары в магазинах, на фитнес или на отдых. Также есть медицинская страховка в Евромеде. А самое главное, что тебе всегда пойдут навстречу, если это необходимо. В целом мне работа нравится! )))

Есть конечно же и минусы. Без этого никак))). Из минусов хочу отметить работу в нерабочее время. Вот такое масло масляное получается)))). Планируешь что-то в выходные дни, а тебе передают клиента, который хочет посмотреть твой объект. Естественно ты показываешь этот объект, потому что это в твоих интересах. Но тебе это компенсируют деньгами. Также нужно много звонить! Но для меня лично это не проблема, т.к. до Авесты я работала в call-центре банка. Название писать не буду. Вот, пожалуй, и всё.

Работаю здесь не первый год и хочу сказать, что в противовес большой ответственности есть и большие возможности. Самое главное - это
возможность заработать. Конечно, если работать. Сама работа не для ленивых, а в Авесте тем более. Помимо зарплаты есть приятные бонусы:
премия, оплата сверхурочного времени, компенсация за автомобиль, корпоративная связь, страховой полис в Евромеде. Можно прийти полным нулём
в этой сфере и вырасти в профессионала, т.к. предусмотрено объемное обучение. Учат всему с нуля. На это время, пока не зарабатываешь,
предусмотрена стипендия. Много здесь тех, кто работает годами и уходить не собирается. В моем случае, приятный бонус - офис рядом с домом и
отличный коллектив.

график работы может быть ненормированным. Но это подразумевает сама сфера работы в недвижимости. В Авесте все потраченные в
нерабочее время часы компенсируются выплатой. Еще много обязательных моментов, которые ты должен делать, но это дисциплина, специфика
работы. Если ничего не делать, как заработать на таком высококонкурентном рынке. В общем. не для тех работа. кто хочет сидеть в офисе и не
напрягаться.

Плюсы:
АВЕСТА-РИЭЛТ - это компания, которая стабильно работает уже 26-й год. Уже отсюда можно сделать выводы о ее надежности и как работодателя. Устроилась я сюда в неспокойное время год назад и на этапе обучения мне оказали всяческую поддержку: от моральной до материальной. Оплата здесь (как и в других агентствах впрочем) сдельная. Поэтому когда проходишь обучение и еще не заключил договора, платят стипендию. Обучают всесторонне - и юрист, и ипотечный специалист, и правовой отдел, и техническим моментам работы с сайтом и базой клиентов. И много практики, с которой помогают руководитель и наставник. Уже на этапе обучения получается заключать договора. Получить первую зарплату также можно на этапе обучения. К окончанию испытательного срока ты уже самостоятельный специалист, со своими клиентами, со своим уже хоть и небольшим опытом и багажом. Каждый месяц подводятся итоги и при выполнении плана выплачивается премия, что получается приятным бонусом. Также однозначно приятный бонус - медицинское страхование в Евромеде. Сотовая связь - корпоративная. Сам смартфон тоже дают, если у вас нет. Вообще дают все, что может понадобиться для работы. Остается только работать :)

Минусы:
Работа очень подвижная. Требует внимания, отдачи, серьезного подхода. Если не готовы - не идите, это не ваше. Меня лично затянуло, интересно находиться в постоянном движении, с новыми людьми, ситуациями.

Когда искала работу, хотела работать в крупной компании. В Авесту шла целенаправленно. Слышала разные отзывы. но пока сам не увидишь не
поймешь, т.к. сколько людей, столько и мнений. В общем, проработав здесь год, могу сказать, что я довольна. Очень нравится коллектив в
офисе, хороший руководитель. На начальном этапе было обучение, есть время вникнуть и изучить новое. Есть возможность зарабатывать, для этого
все дается. Всегда есть возможность спросить то, чего еще не знаешь у юриста, по ипотеке и т.д. В итоге на практике очень быстро учишься.
Да, обязанностей много, но и верхняя планка дохода не ограничена. А еще есть приятные бонусы в виде медстраховки в Евромеде, оплаты работы в
сверхурочное время, повышенная мотивация за определенные сделки. ежемесячно премия по результату работы. Если умеете быть ответственными и
дисциплинированными - идите смело!

Эта работа не для ленивых. От слова "совсем". Сама работа риэлтора не подразумевает то, что вы будете сидеть на месте и получать деньги.
Надо прилагать усилия. А в условиях высокой конкуренции - вдвойне. Просто решайте сами - готовы вы работать так или нет. Авеста дает
возможность, а вы либо пользуетесь, либо нет.

Работал в Авесте 3 года, сейчас уезжаю в другой город, буду скучать. Нравилось то, что коллектив хороший, есть премии и бонусы. Зарплата
сдельная, но достойные суммы заработать получается. Характер работы - разъездной, так что много придется быть в движении, уметь планировать
свой день, уметь общаться с людьми. В агентстве есть своя база клиентов, т.е. прозваниваешь уже теплых. Для тех, кто не боится работы,
рекомендую. Когда только пришел, было обучение: вот прямо пошагово с тобой сидят и объясняют, что да как. Потом ездишь на консультации с
наставником, учишься. В итоге обучился новой профессии и сразу же начал работать. В период обучения выплачивали стипендию.

Много времени проводишь вне офиса, в полях так сказать - для кого-то это плюс, для кого-то минус, мне лично нравится. Есть взыскания за
нарушения регламента работы. Но так не нарушай и все дела :) Да и взыскания - это не денежные штрафы, а начислят тебе штрафных баллов - потом
можно их отработать.

Являюсь стажером "Авеста-Риэлт". Собеседование и само обучение проходит на профессинальном уровне. Все тонкости, акценты
прорабатываются и фиксируются менежером по персоналу, Натальей Михайловной. Кто хочет понять, услышать и научиться - вам сюда. Персональный подход к каждому. Пока устраивает все. Работа сложна будет тем, кто не нацелен на результат, не привык прикладывать усилия и пополнять собственную копилку знаний. Если ты гибкий, коммуникабельный, ориентированный на достижение результата, то вме получится. !)

Не увидела.

Прошла обучение в компании, все на высшем уровне! Я осталась под огромным впечатлением, ведь не всегда встретишь таких профессионалов, таких отзывчивых людей! Подробно и доходчиво объясняли новую для меня информацию! Колоссальная поддержка, мотивация на новый уровень! Особую благодарность хочу выразить Наталье Михайловне! Спасибо за вложенные знания, спасибо за настроение и настрой на работу! Вы профессионал своего дела!

Их нет!

Пришла на собеседование в уютный офис в центре города. На этом плюсы закончились.

При входе в офис вешалки я не обнаружила, поэтому на собеседование меня пригласили войти прям в теплой шубе, шапке, варежках и остальной верхней зимней одежде. в кабинете сидела (видимо) руководитель отдела, которая уже проводила собеседование с другим соискателем, который был в два-три раза старше меня (по виду) и в 2 раза менее образованный, чем я (сделала вывод, исходя из грамотности его устной речи). Через пару минут мужчина ушел, договорившись о том, что с завтрашнего дня выходит на стажировку. Мы остались один-на-один с женщиной. Она задала мне два вопроса: Как меня зовут и сколько мне лет. После того, как услышала мой возраст, жалобно посмотрев, промямлила: "А образование какое-нибудь у вас есть?", на что получила положительный ответ о законченном высшем образовании. Но образование и личные качества оказались не важны. По моему внешнему виду (выгляжу молодо, не на 40 лет, да) она, не стесняясь, начала нести полнейшую чушь, которая приходила ей в голову. О том, что меня они не возьмут, потому что не хотят, чтоб я разочаровалась в работе, что я еще слишком маленькая, что у меня нет жизненного опыта, что мне нужно сначала съехать от родителей, обзавестись семьей, а уж потом приходить к ним на работу. Кстати, она была крайне удивлена тому факту, что меня ПРИГЛАСИЛИ на собеседование. С чего она сделала такие нелицеприятные выводы обо мне - для меня до сих пор остается загадкой. Ничего обо мне не узнав и не спросив. Разумеется, ее доводы и предположения не имеют ничего общего с действительностью: я взрослая девушка, живу с мужчиной, готовимся к свадьбе, от родителей давно съехала и живу самостоятельно, имею красный диплом, на свою состоятельность вообще не жалуюсь: пришла на собеседование в дорогих вещах, которые девочка-подросток себе явно позволить не сможет. В общем, выслушивать бред этой женщины, которая даже не представилась, я не стала дальше, поблагодарила и ушла. Судя по всему, грамотные специалисты этой компании не нужны. Впечатления о компании остались крайне негативными. И подкреплены они еще и накрученными отзывами во всем известном портале. Никому не советую сюда идти даже на собеседование, если вы уважаете себя и цените свое время.

В компании работала недолго - не мое, но впечатления остались в основном положительные. Комфортная среда, неплохой коллектив, обучение и стажировка, большая клиентская база, корпоративная связь, премии и бонусы. Все условия для того, чтобы зарабатывать есть, но потрудиться придется)

Часто необходимо работать в выходные и праздничные дни, по вечерам, а это не всем подходит. Штрафы.

Работаю не первый год в АВЕСТЕ. Средняя ЗП выходит хорошая, достойная. В Омске немного мест где можно заработать. В продажах больше чем в недвижимости д маю заработать сложно. В компании постоянно проводятся обучения и тренинги. Клиентопоток есть, самим бегать искать не надо. Всё-таки имидж делает свое дело. Есть ещё премии.

Нет карьерного роста, разве что только рост доходов может быть, если прилагать усилия. Ну и лениться не получиться. Но мы же на работу ходим работать вообще-то.

Работал здесь около 2​ лет. Устравивал уровень дохода и то, что для​ эффективной работы даются все инструменты. Есть бонусы и премия. В итоге можно хорошо зарабатывать, условия для этого есть.​ Есть компенсация ГСМ. Есть возможность заработать отгулы. Ушел отсюда по своим личным причинам.

Работа может быть и в выходные, и вечером. Так что тут надо уметь подстроиться. Но зато есть возможность хорошо заработать, так что это вопрос приоритетов.

Наиболее известная компания, среди риэлторских компаний в Омске.
Много офисов по городу, если получится можно работать в том же районе где и проживаешь. Для работы предоставляют пк и бесплатную корпоративную связь и телефон.
Так же плюсом считаю большую клиентскую базу.
Для каждого сотрудника есть персональный план, по итогам работы есть бонусы и премии. Лично меня это стимулирует на работу.
Кто хочет работать и главное зарабатывать , то это сюда)

Карьерный рост практически невозможен, но с учётом высокой зп многие в нем здесь не нуждаются)

Проработала в компании более 5 лет и работала бы дальше, но пришлось сменить место жительства. Хочу сказать, что эта компания для тех, кто хочет и может работать. Есть обучающий центр для новичков, что очень мне помогло, когда я пришла сюда работать. Вообще руководитель АВЕСТЫ "фанатик" своего дела в хорошем смысле этого слова и делает все, что бы компания развивалась, а у сотрудников была высокая мотивация на плодотворную работу и стабильный заработок. Профессия риэлтор очень интересная и "человеческая")) и каждый клиент, это новая "история"...

структура компании не предусматривает карьерного роста, но может это даже не минус, а старт для чего-то нового...

Вообще никаких кроме громкого названия.

Одни недостатки сплошные.

Относительно крупная и известная компания в Омске.

Самый низкий процент со сделки из всех агенств недвижимости Омска наряду с самой высокой комиссией. Клиенты думают, что риэлторы Авесты много зарабатывают с огромных комиссий, которые им платятся, но в итоге риэлтор получает 14-18 % от комиссии, в зависимости от стажа работы в компании, оклада нет. Чтобы более-менее заработать нужно работать сутками, хотя есть риэлторы, которые зарабатывают более 30 000 руб, но таких немного. Раньше был слаженный коллектив, и хорошие зарплаты, а сейчас только одни штрафы за все (что-то забыл сказать клиенту - штраф, не вовремя встал с рабочего места - штраф и т.д., которых набегает в месяц по 3-4 тысячи. Оплачиваемого отпуска нет и он всего три недели в год, причем за раз можно взять только 2 недели и одну отдельно потом, как и больничного, вообще лучше не болеть и не уезжать в отпуск, так как останешься вообще без зарплаты. Оформление по трудовому кодексу РФ - то есть по трудовому договору с минимальным размером оплаты труда. зарплата серая, сколько сделок провел - столько и получил, наличными, ничего не провел - ничего не получил. В целом у компании девиз такой - "Делать мало - говорить много и красиво". Очень красиво все на словах и в рекламе, а на деле отношение к своим сотрудникам как к холопам и много чего узнаешь, о чем на собеседовании не было ни слова