Страница 2. Астарта престиж Москва

История сотрудника
нетО ужас! Устраивалась в эту компанию на работу. Прошла 4 собеседования у кого только можно. по 125 раз одно и то же. Ну ладно. В итоге и главный бухгалтер меня утвердил и в последствии генеральный директор сказала что готовы меня принять. И спросила когда я готова приступить к работе. Я сказала, что прям со следующего дня. В итоге когда я пришла на работу на следующее утро меня задержали на рецепшене. попросили подождать. Прождала минут 20. вышла ко мне девушка из отдела по персоналу и сказала что у них ни у кого не было по поводу моего приема никаких распоряжений. Директор на тот момент конечно же была ОЧЕНЬ занята и главный бухгалтер не захотела выйти. Какое то Очень странное отношение к людям, хамское. все тебе улыбаются а на деле выходит внутри гниль какая то. У меня такого приема еще нигде не было. Я в шоке от такого отношения.

История сотрудника
Коллектив в общем нормальный, по крайней мере с теми с кем мне пришлось контактировать вполне адекватные люди.Комфортное местоположение. Хороший офис.По деньгам не обманули - сколько обещали, столько заплатили.Ген. директов - самодура.Соц. пакет - отсутствует.Уволить могут одним днем, ничего не объясняя. Бандуркина решит, что лишний - уволен! Возникает вопрос - зачем брали!? Так что у кого ипотека/съем/кредиты и т.п. подумайте 100 раз.

История сотрудника
их абсолютно нетвсе отрицательные отзывы- чистая правда, и про вытирание ног о сотрудников и про безумную хозяйку этого балагана. если вы устроились на работу в эту клоаку (а точнее вляпались), совет один -найдите себе другую работу, хуже чем там уже точно нигде не будет.

История сотрудника
Коллектив вобщем то неплохой по большей части, но меняется очень быстро и от балды и умные люди там не задерживаютсяПро отпуск и личную жизнь в компании можно забыть, уход в 18 часов и отгулы - это преступление. В отпуск тебя не отпустят (под разными предлогами) а на следующий год отпуск начинается считаться заново(!) про неотгулянный можно забыть. Очень любят стукачество в компании, и особенно бухгалтерия, нечаянно уроненное слово тут же обернется против тебя! а девушка из Таджикистана (образование тоже получала в таджикистане) остальные для нее не люди, подставь-ближнего её любимый девиз. Все что написано в предыдущих отрицательных отзывах абсолютная правда!ставят на подчиненных психологические опыты.

История сотрудника
Офис выполнин со вкусом,хорошо оборудованна кухня,рядом с метро,много всяких кафешек. Рабочие места оборудованны. Люди разные, как и везде.Если вы не умеете писать пальцами,или считать в уме уравнения, Вам придеться этому научиться, т.к у компании никогда нет никакой канцелярии они ее просто не заказывают ( экономят). Так же можно ее купить за свой счет,так будет проще. Если вы пришли устраиваться в эту компанию,не верьте ни одному слову,тому кто с Вами будет проводить собеседование.Вам будут расказывать что обед 45 мин. Нет.А еще есть кофе-брейк,но про ниго то же можно забыть. Уйти со своего рабочего места можно только с разряшения твоего начальника (даже в туалет). Если вы курите, то считайте Вам еще больше не повезло! Приходить на работу нужно вовремя, а уходить вовремя нерекомендуется в 18.00 Вы не уйдете.Частенько задерживают з/п, дней на 5. В первые 2 месяца работы деньги Вам будут выдаваться на руки, а потом на карту банка(которого ни кто не знает,а банкомат вы днем с огнем не сыщате или на систему Киви). И еще все руководство компании считает, что они "ЗВЕЗДЫ", а Вы ни кто, нисшее звено,и с тобой можно вести себя как им угодно.(то же самое касаится и руководителей отделов и твоего непосредственного начальства) так что если хотите потрепать себе нервы, Добро пожаловать в Астарту!!!!!!

История сотрудника
Всем кому плевать на свое время и само уважение в Астарту престижПроработал в компании один день, срисовали ВСЕ мои документы, подписал кучу бумаг, на следующее утро заявляют, что Галя (директор) не захотела подписать трудовой договор, а на вопрос будит ли компенсация рабочего дня, заявили, что ну ты же только ознакомлялся с работай.А ознакомлялся я так, Встал по раньше что бы не опоздать, первый день ведь, ехал по пробкам, приехал, на проходной не кто не в курсе, ладно прошел, на ресепшн девушка меня запомнила, проводила в производственный отдел (это типа прорабской) там мне дали инструкцию по монтажу перегородок, где я нашол грубейшие ошибки в чертежах. Чуть позже отдел кадров решил познакомить меня со всеми, мы заходили в разные отделы где все вежливо улыбались и даже шутили, но когда мы дошли до отдельной части помещения где сидит ЭЛИТА, как только мы туда зашли тут же Галя (директор) начала наезжать на мою провожатую из отдела кадров, я чуть не офигел, хоть стой хоть падай, такого я даже на стройке не слышал, а потом мне сказали, что это она еще добрая))Мой вывод, какой руководитель такая и фирма!!!P.S.А самое интересное я все это снемал на видео, правда не заметно, тел. лежал прям в нагрудном кармане в рубашке, чуть позже выложу в «Ю Туб»

История сотрудника
Устроился на работу 6 лет назад монтажником.Работаю до сих пор, работы хватает да и зарабатываем не плохо. А недавно дади премию как лучшей бригаде - порадовало. Всегда приятно, когда признают твои заслуги, да еще и денег за это дают.приходится работать в и выходные и ночами.приходится ходить 2 раза в год в институт бригадиров, где нам читают про то как правилино перегородки монтировать и про охрану труда. лучше бы на объекте работали.

История сотрудника
Сразу на себя обращает внимание красивый офис. Он сделан с душой, в нем и вязанные кружева на торшерах и вышитые подушки. Очень уютная столовая, удобные рабочие места. Второе - это отличный коллектив, который способен решить задачи любой сложности, я в этом просто уверена. Ребята молодые, отличные профессионалы, готовые помочь в любую минуту. Очень многие занимаются спортом, а спортсмены - это особый народ.Третье- много разнообразной и интересной работы, которая развивает тебя как специалиста и расширяет профессиональные горизонты. Да и как человек, ты тоже растешь.Четвертое - постоянное обучение и развитие. Тренинги, коуч сессии, ассессмент.Пятое - много внимания уделяется развитию персонала, пусть иногда на это и отдаются выходные, в итоге мы все равно для себя стараемся.Шестое - по итогам работы людей повышают в должности (только недавно завершили внутренний конкурс на вакансию).Седьмое - гибкий подход к персоналу: готовы предоставить удобный график работы для ценных специалистов.Из отрицательных моментов могу отметить высокий темп работы, но если ты сам достаточно быстро работаешь, то постепенно втягиваешься в нужный ритм и идешь в ногу со всей командой.Думаю, что будет очень сложно работать в этой компании людям, которые не умеют делать 2 дела одновременно, не умеют планировать свое время, быстро находить нужную информацию, но такие люди там и не работают.Безусловно, работа в компании имеет свои особенности. Но эта компания имеет одно большое преимущество - она тебя развивает. И это подтвердят все, кто там работал.

История сотрудника
Если Вы проработали в Астарте более 2-х лет, то считайте что Вам нечего больше бояться. Наемный коллектив объединен ненавистью.С тех пор, как меня выгнали из Астарты, прошло 3 года и за это время ушли эмоции и можно объективно оценить то, что было за четыре года работы. Вновь поступающим: день увольнения будет одним из счастливейших дней Вашей жизни. При первой встрече директор Бандуркина старается произвести наиблагоприятнейшее впечатление, улыбается, шутит, говорит, что в ее компании все находятся, как в большой семье, что отчасти правда, т.к. семья - это она с мужем и два сына, о которых отдельный разговор. При первом знакомстве не сделайте ошибки, не заявите, что хотите зарабатывать много денег, т.к. Вы, вне зависимости от должности – всего-лишь расходный материал и этого не будет, Бандуркина сразу потеряет к Вам интерес. Когда стоит выбор: заплатить Вам или взять себе, то… Если Вам посчастливилось, и Вы попали на работу в «растущую» компанию, то готовьтесь испить всю чашу до дна. Утро начинается с того, что в офис врывается и с топотом, матом, воплями несется, по дороге прикапываясь ко всему, вплоть до увольнения любого работника, чем-то не угодившего (причина может быть любая), сзади, на почтительном расстоянии продвигается муж, т.к. он тоже может попасть под раздачу и утешает получивших свое. Высунешься – в лоб. Далее в течении дня, постоянно посещают креативные мысли, на 100% аналогичные нововведениям полугодичной давности «Наяды». Это не удивительно, своих нет, и судя по интервью, которое она давала по радио, больше и взять неоткуда. Отдельно об интервью. Вот как-то не хотелось верить, что все, о чем говорят и пишут в средствах массовой информации – ложь, после этого интервью поверишь. В общем «Астарта» - модель идеального бизнеса, где от наемных работников ничего не зависит, и если у Вас не 5-го пункта (национальность) и Вы не женского пола, то Вам в карьерном и финансовом росте ничего не светит. При мне коллектив менеджеров менялся несколько раз и ничего не ухудшилось. Интересен сайт, (цветовая гамма слизана с «Наяды»), где каждая мизерная перегородка преподносится как инновационная, установленная в ведущей компании, высокого качества, и непременно в кратчайшие сроки. Иногда освящаются шаги Бандуркиной в свете мировой политики. Точнее наоборот: мировая политика в тени Бандуркиной. Очень интересна технология увольнения: 1.приходите утром на свое рабочее место – перед Вами чистый лист бумаги и ручка; 2. Сидите за компьютером, и он погас; 3. Идете получать какие-то деньги и Вам не выдают. Все это означает одно. Если Вы сами напишите заявление (Вас не вынудили), то не ждите хорошего. Но не думайте, что все так плохо: есть Трудовая комиссия, ОБЭП и прочее. Здорово помогает. Некоторые попытались, повалявшись в ногах вернуться, это и нужно хозяевам, дождавшись Вас выкинут в самый больной момент.Резюме для порядочных людей: готовьтесь ко всему, любым подлостям, кидалову, лжи, оскорблениям, игре в хорошего и плохого полицейского, пройти испытания тюрьмой (без кавычек) и Вас не сломают, то Вам сюда. Активным и умным здесь не место.

История сотрудника
Основная характеристика Компании - ее планомерный рост. Почему я пришла в Компанию, прочитав отзывы? Мне понравились перспективы и я решила попробовать. Почему до сих пор в ней работаю? Видимо потому, что пока не разочаровалась. Здесь верят в людей, дают им возможность расти. Коллектив действительно супер! И хотя у каждого много своих дел и задач, в случае необходимости никто не откажет в помощи, будь то менеджер, руководитель или директор.Действительно, постоянно много работы и, чтобы успеть за темпами Компании, приходится постоянно учиться. Для многих это сложно.Просто пересидеть не получится. Возможно именно по-этому коллектив довольно молодой, амбициозный, да и отношения в нем, как в семье. Так что бывают и недопонимания и размолвки, кто-то не хочет на себя брать ответственность, а кто-то наоборот требует действий. К сожалению, это будни большинства отечественных компаний.

История сотрудника
Чувство юмора. Первые годы - относительная честность и адекватность, со стороны Галины и Николаича.Самодурство. Пока был костяк монтажников, которые имели слово и прорабы из монтажников (не жополизы типа Борисова и Старостина) было грамотное распредиление объектов и з/п. Как только начали набирать всех подряд и не считаться с мнением монтажников начался бардак и увольнения. Про менеджеров отдельно - ''Губка Боб'' - считать и мерить не умеют, зато прогнуться всегда готовы (большинство)

История сотрудника
Красивый офис, дружный коллектив, хорошая зарплата.Кроме того, что всегда много работы, не нашел, но это даже плюс )))

История сотрудника
большие возможности для управления и манипуляцииРебята, настоящие и бывшие! Сколько бы не было обсуждений, но старую истеричку, климактеричку Бандуркину с ее жадным мужем - никуда не денешь. Поэтому нужно уметь подстраиваться под одну и второго, и работать с ними только этом ключе. Всем давно известно , что бакинская продавщица любит отчеты и собрания, ну и что тут такого? Значит, нужно готовить и будут ей собрания и отчеты, пусть кушает. Вот любит старый плешивый еврей, сделать вид, что он якобы отдыхает, а сам деньги в Лимассоле в это время распихивает по оффшорным счетам, значит, все ребят из ОП и будут думать, что он отдыхает на даче в Чехове, и никак иначе. Сделать вид,что денег нет на зарплату мы всегда - толко "за", а резать проценты, находя в поведении менеджера прогулы и прочие косяки - только рады. Ведь же можно и нужно должным образом, отбивать свою работу клоуном и диспетчером одновременно и научится жить не на одну зарплату, обладая доступом к скрытой информации. Нужно уметь находить в любом руководстве свои реверсные точки и уметь управлять ими.

История сотрудника
Красивый офис, уютная кухня. Более или менее развит корпоративный дух.Не совсем адекватное генеральное руководство. Могут прям на планерке такого наговорить про человека. Развиты доносы на сотрудников. Существуют систематические задержки зарплаты. Особенно процентов замучаешься ждать.

История сотрудника
красивый офисУжоссс. На собеседовании, чтобы заманить хоть кого-то ,кадровичка и не рассказывают и половины, что придется делать и куда ездить за те деньги, которые они собираются платить( оклад 22 тыс). Нужно быть инженером, сметчиком, замерщиком одновременно. не дай бог ошибка, с тебя же снимут деньги за ошибку в просчетах. Виноват только менеджер. При этом на работу нужно выходить раньше на 15 мин, обед полчаса, курить по расписанию строго 3 раза в день по 10 мин.За этим строго следит уборщица. Если курить больше, стучит начальству. Проезд по городу и за город не оплачивается вообще. Текучка. Сбежала оттуда спустя 3 дня.Одни приезжие. Москвичей нет. Кроме руководства конечно. за такие деньги пусть у них лимита и работает

История сотрудника
Отличный коллективВозможность реализовывать идеиНапряженная работа - очень стимулируетПонимающее руководствоКреативный подход к мотивации, оригинальные мероприятияРуководство кучу денег вбухивает в обучение персоналаОчень красивый офис - аж гордость берет!Отрицательные стороны есть во всех компаниях - у кого-то больше, у кого-то меньше. Вся проблема в людях - умеешь ты построиться под обстоятельства или нет. Это жизнь - тут ничего не поделаешь, надо уметь быть гибким. А то, что тут вытирают ноги о коллектив - полный бред. Если увольняют лентяев и наглецов - так поделом им! Пусть лучше работают!

История сотрудника
Проработала в компании Астарта престиж около 2-х лет, остались достаточно положительные впечатления – приобрела хороший опыт работы, новые знания…да и много новых интересных знакомых людей. Зашла на этот сайт, т.к. один знакомый из компании как то говорил о том, что пишут слабые и обделенные умом личности всякие негативные отклики о компании. Как и во всех компаниях есть положительные и отрицательные моменты в работе, но тот, кто действительно работал, трудился, развивался, а не халявил, получал развитие, рост и вознаграждение. Наверное, люди слабые, не добившиеся успеха в компании, когда возможности были, не придумали ничего лучше как хаить компанию. А вообще коллектив в компании очень хороший, по крайне мере был, когда там работала.Плохо был развит соц. пакет, хотя отпуск и болничные оплачивали. Обеды и проезд за свой счет

История сотрудника
НЕТ ничего положительного, все что преподносят заказчикам и сотрудникам - пропоганда, блеф.В компании дела идут плохо, зарплату выплачивают с опозданием на два месяца, а проценты менеджерам с опозданием на 3-4 месяца и каждый раз Бандуркина еще свои условия ставит (придут еще два ляма, тогда будут проценты). Новый сайт астарты - на 90 процентов содержит ложную информацию: фотографии почти все не свои поставили, просто нащелкали в торговых центрах. Перегородки, стеновые панели и ресепшены - фотографии других компаний.Работая менеджером в астарте скажу точно - астарта престиж, перегородки только по прямой может ставить и то накасячат. Стеновые панели, стойки ресепшн, раздвижные перегородки, противопожарные перегородки - перекупают. По этому получается очень дорого и долго. При чем выбирают поставщиков - самых дешевых и низких по качеству. В компании каждый день поступает порядка 20 звонков с жалобами заказчиков на качество продукции.Так же на новом сайте - размещены фотографии сотрудников, на 99 процентов из которых, уже не работают в компании. Бандуркиной даже на сайт не кого поставить из работающих людей, так как текучка сумашедшая. Явный показатель - внутреннего микроклимата компании, там где хорошо - люди от туда не бегут!!!За последнии три месяца сменилось два главных бухгалтера (Слепченко и Тобзиева). Работающим сотрудникам советую затребовать трудовые договора и узнать у себя в нологовой платит ли Астарта за вас нолог. Бандуркиной Г. - верить совсем нельзя!!!! Она жадная и подлая. В лицо улыбается, как дела спрашивает, комплементы делает а потом ровно через минуту матом орет и штрафует или выше головы работой нагружает (не твоей).На сайте прочитал, что праздники разные в компании проводятся - только все эти празднки за счет сотрудников организуются (Бандуркина собирает с сотрудникв деньги и празднует) праздники проводятся в офисе - скучно и принудительно, сценарий один. Но есть моменты, которые веселят тех, кто уже не работет в астарте - вот по рассказам рботающих сотрудников: новый год отдел продаж Астарты встретил на колениях и в темноте под рыдания Галины (как она нас всех любит), потом банкет скромный, за счет сотрудников, кстати этот праздник "души" сопровождался концертом сотрудников компании (Галина велела всем подготовить какой-нибудь номер и выступить на новогоднем огоньке). Но главный гвоздь программы была, конечно же сама Бандуркина, она решила сфотографироваться лежа на полу "звездой" и в этот момент, когда "зведа-Бандуркина" позировала у сотрудницы в платье с глубоким декольте выпала грудь. В этой ситуации не растерялся Кристал Михаил Аветисович (директор) подошел к этой сотруднице ухватил ее за сиську и приказал убрать немедленно, сказав при этом: " сейчас не время потом покажешь". После этого огонька эту сотрудницу уволили и с ней за компанию еще одну (у ней тоже было платье с глубоким декольте и теоретически, тоже могла выпасть грудь). Вот такой Новый год. Многие сотрудники просто сбежали с этого принудительного "мероприятия года" - после которого, по традициям компании уволняют пару, тройку человек.Подведу итог выше написанного: дурдом "Астарта престиж" - обходите стороной и не связывайтесь - это маленькая, ничего не представляющая из себя контора.

История сотрудника
Кто бы что не говорил, а процессы в компании были налажены отлично. Всё чётко, люди все на своих местах и каждый готов помочь во всём. Коллектив и настрой в работе пожалуй лучшие, нежели в других местах, где мне приходилось работать. Выйдя из Астарты, я начала работать в другой Компании и подняла не только свою службу, но и привнесла многое из Астарты в организацию работы и по другим направлениям , потому что головы в Астрарте были О-ГО-ГО и творили такие замечательные вещи. Что и говорить Астарта - школа ещё та. Работала там год: вечно с красными глазами, на нервах - как на вулкане. С учётом того, что между мной и Галиной не было прослойки из какого-либо руководителя - контакт напрямую. Но если на пару недель я выпадала из её поля зрения, то ходила на работу с огромным удовольствием.Как же всех тронула за живое работа в этом дурдоме! А всё очень просто объясняется - эта шизофреничка хитрая, как все психи. Она очень четко умела распознать у человека его жизненные проблемы (у кого мужа нет, детей поднитать нужно, работа нужна; кто страдает синдромом отличника - не умеет работать плохо, очень важна оценка окружающих и руководства; кто учится платно и квартиру снимает и т.д.) и очень умело играла на этой "отрицательной мотивации". Каждый из нас должен вынести только один урок из этой работы - не раскрывайте душу никому, иначе вы безоружны. На работе должно быть только так: работа - деньги, работа-деньги - и ВСЁ!!! Каждый должен оценивать себя сам, если ты работаешь и доволен своим результатом, приносишь пользу компании и своему карману - ты молодец, компания тебе достойно платит - она молодец. Если что-то не так, меняй работу не раздумывая, или выжди, возьми от работы всё, что тебе нужно, и опять же меняй её на другую. И без нервов, господа! Пусть руководство кипятится, а Вы будьте умнее - не играйте в корпоративные и прочие игры! Помните: "работа - деньги, работа-деньги " - и ВСЁ!.Описанное в других отзывах психологическое давление, оскорбления и истерики - этого мало. Если она давала задание, то никогда не говорила, что конкретно хочет видеть как результат, но если ты сделаешь не так, тут уж "мама родная!", будет такое... Все руководители занимались угадыванием её мыслей - и это задрало до смерти! Из всех она пыталась сделать марионеток, сломать, и как не прискорбно, удавалось сломать многих. Но те, кто пережил всё это, пусть Вам будет легче: она сама человек слабый и мнительный, боится быть недооцененой, не может повести людей за собой, как истинный лидер, всё только за счет унижений и "отрицательной мотивации". Она просто боится Вас! Пытается возвыситься, реализовать свои комплексы за счёт унижения окружающих. Не позволяйте ей и таким как она играть собой, держите при себе свои проблемы. Приходя в офис УЛЫБАЙТЕСЬ!!! Я так всегда делала, а как её это бесило! У меня проблемы, а я улыбаюсь, она орёт, а я улыбаюсь. Так она и не нашла ключик ко мне. А когда я решила уйти, она с облегчением выдохнула, взяла на моё место другую девушку и загнола её в замажай. Все, кто со мной работали - лучший мой коллектив! Будьте сильными, прячте душу! Всем удачи, всех люблю!

История сотрудника
Просто нет.Была на собеседовании и проработала (так сказать) 3 дня в бухгалтерии -коллектив был 3 человека, в том числе с главным бухгалтером Еленой Слепченко!Человек настроения и очень подозрительная особа-но это все атмосфера этой компании действовала на нее по-видимому. Ну, а директрисса - пациент клиники Кащенко, но в скором будущем .