Отзывы сотрудников «Белгороддорстрой (Белгороде)»

Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему. 1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков». 2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений. 3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне намеренно завысили цифры по окладу, умолчав о том, что значительная его часть — это «серая» премия, которую можно лишиться в любой момент по желанию директора. Обещанный соцпакет и бонусы оказались фикцией. Также был озвучен один круг обязанностей, а по факту пришлось выполнять в три раза больше задач без какой-либо компенсации. Это не ошибка рекрутера, это — системная практика обмана для привлечения кадров. 4. Хамское общение и «липовые» отзывы. Отдел кадров (или HR, как они себя называют) абсолютно непрофессионален. На простые вопросы о документах, отпуске или больничном отвечают с раздражением, как будто вы отрываете их от важного дела. Грубость — стандартная форма общения. Отдельного внимания заслуживают хвалебные отзывы на этом и других сайтах. Будьте бдительны: большинство из них — фейковые. Мне лично приходилось слышать, как руководители отделов под диктовку директора составляли тексты «от лица рядовых сотрудников», чтобы искусственно завысить рейтинг компании. Реальная картина всегда отражается в вечно висящих вакансиях — люди бегут отсюда, едва успев устроиться. Вывод: Эта компания — классический пример токсичного рабочего места, где ценность человека равна нулю, царит культ личности одного человека и процветает системный обман. Не верьте сказкам на собеседовании и не дайте себя обмануть. Ваши нервы, время и профессиональная репутация стоят гораздо дороже.

Достоинства

Столовая

Недостатки

Столовая могла бы быть плюсом, но в ней за вами слежка, особенно после корпоратива/фуршета. Будет тщательно просматриваться как вы стояли, сидели, смотрели, что делали, выражение лица. А потом соответственно могут уволить, если косо посмотрели)) По телефону и на собеседовании будут сладко петь, лишь бы хотя бы дошли туда, заманивают столовой, транспортом и белой зарплатой. Транспорт есть, но наглый водитель вам скажет, что на вашей остановке (хотя она предусмотрена в маршруте) он не будет останавливаться, так как ему лень перестроиться, так что шуруй на следующую, где ему удобно просто. Также вам не скажут правду о самой вакансии в плане если это декретное место, это просто скрывают. Так было со мной, меня взяли как оказалось на декретное место, но когда я устраивалась мне никто об этом не сказал, выяснилось потом, когда человек уже должен был выходить, и меня просто слили с формулировкой “нет блеска в глазах” 🙈 Если вам нужна стабильность, то это явно не сюда. Коллектива нет совсем, есть просто отдельные единицы, трепещущие от страха и поэтому готовые сдавать всех и вся лишь бы там остаться. Высокомерные, цены себе не сложат, будут смотреть как на холопа. Конечно, когда некогда улыбнуться, но потом пойдут следом и донесут ГД, на ходу придумывая от себя (причем те же что работают с тобой непосредственно). Каждый сам за себя. Большая текучка кадров - чуть что не так с настроением ГД и вас попросят, но на собеседованиях вам расскажут сказку, что увольняет он только за дело🙈 ,но когда он видит, что на работу устроился человек полной комплекции (полного телосложения), начал с сильной злобой орать стиснув зубы😳 как он будет работать (работа в офисе) и “вообще всех уволить”!!! Я не представляла, что так могут орать - это треш. Также, одного человека сначала сказали, что берут на работу, он с прежней работы уволился, а ГД потом говорит что “кого вы мне приводили, он тут не нужен, не берем его”. Вот так относятся к людям, просто отвратительно. При трудоустройстве особое внимание обращайте, что Вы подписываете, т.к. подсунут 2 заявления сразу на увольнения без дат, но с вашими подписями, потому что кадрам лень писать потом письма если человек пропадёт (как должно быть по регламенту).

Не рекомендую эту ужасную организацию

Достоинства
Нет и кухня говно

Недостатки
Полный крысятник. Руководитель с мозгами но капризный и не предсказуемый. В ИТР пипец берегись иначе сожрут. По ЗП везде кидалово придумали всем командировочные для экономии ЗП. При увольнении оклад а оклады минимальны все остальное решение Мадата

Достоинства
Столовая

Недостатки
Ужасный коллектив и начальство. Работников не считают за людей. Платят меньше обещанного и постоянные штрафы ни за что. Не идите туда ни при каких обстоятельствах!

Достоинства
Работал в компании не долго, есть плюсы белая зарплата, Столовая, автобус на развозе на работу. Также там работает симпатичный кадровик Олеся Валерьевна, очень вежливая девушка. В целом коллектив неплохой много тех кто работает долго.
Тоже хотел задержаться надолго но график работы слишком плотный поэтому пришлось найти компанию с двумя выходными в неделю вместо одного.

Недостатки
График работы

Достоинства
Зарплата, Столовая,

Недостатки
График работы

Достоинства
Столовая

Недостатки
Проработал 3 года . Что могу сказать : Работал сначала в рабочей должности , по инструменту всегда пожалуйста , сотрудников директор не обижает , не все, но многие работают с хорошими современными инструментами . Столовая очень хорошая . Но люди, особенно контора , каждый сам за себя , сплетники одни , слухи расходятся в минуты и разных версий. Если не выслужился перед директором , то значит уволен , либо нет к тебе доверия и ты не кто . Насчёт зарплаты , не разу не получил зарплату ту на что пришёл , и когда повысили . Не разу ! Идти узнавать , один ответ к директору либо директор лишил премии . Все ! Зимой , рабочий день сокращают, зарплата становится меньше ! Начинается экономия . Работал в структуре ОГЭ , энергетики меняются каждые 2-4 месяца , с каждый дурдом и каждому надо объяснять . Уважения не какого , всегда козлы , не чего не делают, бездари . Все что люди описывают , правда , не верите проверьте на себе , оставьте потом обязательно отзыв ! Не советую , ушёл по собственному желанию , до увольнения со стороны директора не дошёл . Ещё заставляют делать работу не по специальности , выходить в выходные дни без двойной оплаты , каждые выходные , не то что один раз выйти . Дурдом а не контора !

Достоинства
Дешевое корпоративное питание

Недостатки
Всё, что написано в отзывах - всё правда, ничего придуманного нет. И про директора, и про отвратительный коллектив в конторе, и про увольнения сотрудников. На директоре зациклено всё - вплоть до покупки шпингалетов на двери в туалете.
Повторяться не буду. Скажу от себя. Я проработал на управляющей должности в подразделении почти 4 месяца. С директором лично встречался 4 раза (не считая двух общих совещаний, где были все руководители). Первый раз - при трудоустройстве, два раза посещал его по рабочим вопросам по 5 минут. Последний четвертый раз - узкое рабочее совещание, которое прошло на истеричной ноте с надуманными обвинениями, в ходе которого всё же был намечен план дальнейших работ и получено задание со сроками исполнения.
Вечером того же дня я был уволен.
По зарплате: платили мне 80% от обещанного. При попытке разобраться в бухгалтерии был ответ, так срезает директор. Увольнялся я с середины месяца (перед зарплатой), поэтому при увольнении получил расчетные за полтора месяца плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Так вот, всё в сумме оказалось меньше обещанного за месяц. Разбираться бессмысленно. У директора вообще привычка, посещать подразделения перед зарплатой и раскидывать штрафы по 5-10 тысяч. Это является нормой.

Достоинства
Достоинств нет

Недостатки
Руководитель Мадат придурок! Такого маразматика нужно еще поискать! Коллектива нет, каждый за себя, кто давно работает лижет одно место Мадату и ходят докладывают ему сплетни. Мадат неуравновешенный человек. Все что написано правда. Не советую никому туда соваться! Если ты нормальный человек то не сможешь там работать или не дадут. Про зарплату вранье, не платит Мадат то что обещает при трудоустройстве.

Достоинства
ПЛЮСОВ НЕТ СОВСЕМ

Недостатки
Ужасный директор! Мадат просто невростеник неуравновешенный, сидит на госконтрактах и издевается над людьми, орет не по делу, он просто болен!!!! По существу: зарплату обещает хорошую, по факту обманывает и не платит, любит что бы ему лизали пятую точку, Русских ненавидит, сам арменин, перед тем как идти задумайтесь 100 раз!!! не идите! Я сам убедился в этом! Понтов много дела мало, да еще и на голову болен Мадатик)))) На собеседовании все мирно и хорошо, но потом..... УЖАС

Достоинства
Пыталась вспомнить, не получилось, так как их нет.

Недостатки
Заработная плата, руководство, отсутствие карьерного роста, много лишних задач, не касающихся должностных обязанностей.

Достоинства
Столовая. В офисе чисто, следят за чистотой.

Недостатки
Про условия для рабочих не знаю- работал в офисе. Из всех компаний, в которых я работал- тут наиболее токсичный коллектив. Ощущение что попал в какой-то клубок змей, где каждый ненавидит другого. (ФИО) (руководитель) крайне не уравновешен, может в подчиненных швырять предметы в приступе истерики. Нормально, да? Как следствие- очень большая текучка кадров.
Мне кажется что работать тут можно, только если у тебя родственники в заложниках.
Как сказала одна дама. работающая там 20 лет: "Главное перетерпеть первые год-два". :)
Вообщем если любите чтобы об вас вытирали ноги- смело устраивайтесь. Касается любого отдела, не важно, бухгалтерия. снабжение, безопасность, IT.
И еще- при увольнении вас кинут на деньги, обязательно. Мне вот выплатили только оклад, 20 т.р. за последний месяц.

Достоинства
Столовая хорошая, местонахождение в городе.

Недостатки
Проработав два месяца в этой компании могу сказать что, самый большой недостаток это коллектив. Крысы рыночные ходят и докладывают (ФИО) обо всем даже о том чего нет, он не разбираясь либо увольняет либо срезает зарплату не за что более 10 тыс. При увольнении здесь принято минимум 10 тысяч не дополучить, типа Ваша зарплата выплачена согласно окладу, хотя должны платить все почасовку. График работы если ты работаешь не в его элите то о 8 часах можно смело забыть, пашешь неважно мужчина ты или женщина 12 часов ежедневно. Кадры не знают как еще разрекламировать предприятие, чтобы шел народ устраиваться, расклеивая объявления на автомобилях, прибегая к трудоустройству с других городов, т.к. наш город и область уже наслышана об этой конторе. Особенно отмечу кто будет устраиваться в контору, то такие лица как (ФИО) и (ФИО) (бухгалтерия) первые лица которые докладывают обо всем, дурят людей, кладут себе деньги в карман при том, что обычные рабочие , водители пашут изо всех сил, а они то и дело машины себе меняют. Если выгнать этих двух и еще...парочку и сам директор будет (возможно) иначе относиться к своим подчинённым. Директор вспыльчивый (национальность арменин) найти к нему подход нереально сложно, а то и невозможно, т.к. у него все зависит он настроения. Не советую идти устраиваться в эту компанию, коллектива нет от слова совсем, все друг друга подставляют, ходят стучат более за каждый стук еще и доплачивают. Такой коллектив сложно где то еще найти. По з/п да платят но не надейтесь что если Вам заплатили 1 месяц то в следующем месяце вы получите именно столько сколько вам пообещали при трудоустройстве. Да еще конечно некоторые из женщин перед директором не знают как еще выставиться, вы поняли о чем я...

Достоинства
Почитала ниже отзывы-скажу сразу: руководство нормальное, попробуйте такой "махиной" руководить. Условия созданы ВСЕ, для того, чтобы работать. А в носу идите ковыряйте за 10-20 рэ в месяц.

Недостатки
Как специалист в кадровой индустрии скажу - единственный, но главный недостаток=>сильно раздут штат офисных "мышек", которые сидят на шее у Ген Дира. Но это как правило, слабое место во всех крупных холдингов.

Достоинства
Столовка

Недостатки
(ФИО) полный не адекват, как руководитель он полный 0, человек ГАВНО, сбежал со своей Армении, так бы там зачмырили, тут сидит на бюджетных деньгах и считает себя царьком дорог, настроение меняется в день раз по 30, может разговаривать и улыбаться , тут же может послать на х.... переходит на личности и не стесняется этого, просто не получал по своей армянской роже видимо, в людей могут лететь любые предметы которые у него под рукой, если заходит в кабинет может кинуть своим портфелем , стулом, вообще не рекомендую эту шарагу, всем правят армяне , поэтому чтобы там работать, вам нужно стучать на всех, иначе не протянешь, текучка бешеная, зарплату режет как ему захочется , штрафы из головы выдумывает, люди кто это читает, прислушайтесь, если дорожите своей психикой и нервами, не ходите устраиваться к этому долбанутому армяну, он чекнутый на всю голову

Достоинства
Столовая

Недостатки
Компания помойка!!!

Достоинства
Питание

Недостатки
1. Колоссальная текучка кадров (отработавший в компании более 6 месяцев сотрудник считается уже сторожилом)
2. Абсолютно неадекватный руководитель (ФИО) с маниакально-истеричным поведением. Решение об увольнении сотрудников принимается спонтанно, как правило на пике очередной истерики, которая случается по несколько раз на дню...

Достоинства
Питание

Недостатки
Оклад маленький вся остальная зп вырабатывается часами но могут и не заплатить заработанные честным трудом деньги а еще отсутствует корпоративная этика 90%руководителей хамы нормальным людям долго не работать. Некоторые руководители могут могут задрать ноги на стол сплошной мат перемат выдать. Сотрудники все ходят трусятся от испуга, Которые наглые клюют ближнего

Достоинства
Только то, что работа официальная.

Недостатки
Руководитель неадекватен абсолютно! Решения о трудовом распорядке и увольнении людей принимает так, как захочет палец на его ноге!
(ФИО) орет матами, бразгая слюной и швыряя то, что попадет под руку. Если вы отказываетесь добровольно написать заявление по собственному желанию, вас непременно подставят и турнут уже по статье.
Сказкам о почасовой оплате можно верить только по простоте душевной. В праздники, выходные вы будете работать минимум по 12 часов, ни о какой переработке речи быть не может.
Один из самых отвратительных фактов о (ФИО) : женщины для него вообще не люди. Работая на одинаковой должности с мужчиной, трудясь равноправно, если вы женщина - ваша зарплата всегда будет ниже.
В отпуск - только зимой или поздней осенью. Болеть нельзя, отпрашиваться нельзя, за каждый час, выпрошенный у руководства, пишите унизительные бумажки.
Текучка на всех предприятиях у (ФИО) просто ужасная! Армян своих набирает с улицы, а людей с опытом гонит просто за то, что не так посмотрели ( я серьезно!)
Ужасный, неадекватный, психически нездоровый человек. Ему нужно лечить голову, а не руководить людьми.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
(ФИО) занимает должность генерального директора в ООО "БЕЛГОРОДДОРСТРОЕ". На официальных сайтах резюмируется как умелый руководитель отлично владеющий производственными, хозяйственными и финансовыми вопросами, даже награжден медалью "за заслуги перед городом Белгородом". По факту имеет славу не такого уж и умелого , корпоративной этике не обучен! Ценит подхалимаж, с остальными предпочитает общение на повышенных истеричных тонах.. К сожалению господин Мадат пренебрегает и законами трудового кодекса, обязывая сотрудников работать в праздничные дни, об оплате за честный труд конечно речи директор предприятия не ведет, поэтому на бумаге предоставляет сотрудникам отгулы, но по факту данными "излишествами с барского плеча" лучше не пользоваться, можно попасть в немилость как холоп ленивый и не любящий трудится во имя предприятия.