Компания Центр строительного консультирования получила оценку 2.7 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 21 отзыве. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Центр строительного консультирования
-
Отзывы сотрудников (21)
Отсутствуют
Один большой сплошной минус, никому не советую связываться с данной организацией-ни соискателям, ни заказчикам
Если ты полный идиот и хочешь только взятки брать и не работать, то твое место у нас
Все знают, что за контора ЦСК, поэтому взяток не дают
Нет
Не выполнение обязательств.
Коллектив по прежнему хороший, и отношение руководства к линейному персоналу уважительное и спокойное. Постоянная работа, возможность набраться опыта. Обучают новым знаниям, курсы - это все поставлено на поток, быстренько обучат, выдадут документы и на линию. Спецодежа добротная и выдают сразу после сдачи всех экзаменов. На период обучения проживаешь в хостеле за счет организации и оплачивают стипендию 350 р/сут. Зарплата конкурентная, но серая. Сама З/П -50% остальное командировочные. Проезд к месту работы за счет организации. Если поезд - то купе. На этом не экономят. Питание - зависит от объекта, но везде норм. Где то за свой счет, где то под запись, где то бесплатно.
Деньги не легкие, кто работал технадзором, понимает о чем речь. З/П выплачивают частями за три раза, задерживают на 1 - 1,5 мес., но выплачивают. Нет карьерных лифтов, карьеру построить очень трудно, может из-за того, что организация все таки небольшая. На объекте предоставлен самому себе и крутись как хочешь.
одно значно не самая плохая контора. спец одежда на 5 балов, оборудование и инструментом обеспечивают это все в их же интересах поскорей тебя продать - а чтоб продать -ты должен быть укомплектован. ЗП выплачивается стабильно, бывают задержки но не кретичные.... Коллектив инженеров в основном грамотный, хороший но попадаются и редкостные кадры....ну Начальство оно везде начальство есть грамотные специалисты есть пастухи и сыкуны ну как везде....Если без залетов работаешь то все в норме. Компенсация затрат за проезд, за гостиници. Соцпакет. Вобщем если без залетов то все норм, но:
но иногда может "что-то пойти не так" и без залетов надо постараться... у кого-то была на практике стройка без косяков?... а над вами еще будут стоять заказчик и Старший группы от ТНН и постоянные проверяющие комиссии.....но прежде чем попасть на объект и сменить коллегу необходимо сдать экзамен на знание НД и ПСД + время в дороге которое может занять неделю , две и больше.
Коллектив хороший. С зарплатой проблем не было, полный соц. пакет. Внимательное отношение к персоналу, первые лица всегда на связи.
Недостатки не перекрывают достоинства!
Компания не плохая, зп вовремя,жилье предоставляют,спец.одежда полный комплект включая весна-осень.Коллектив хороший но не без гнилых людей, думаю в каждой фирме такое будет! Отзывы кто как хочет так и пишет. Я лично ничего плохого не скажу.
Единственное что не устраивает то-что ЗП кусками начисляют и 70 тысяч это включая командировочные, так что считайте что в месяц вы будете получать по 55-60 тысяч.
Как стартовый барьер для более перспективной работы у представителя Заказчика или Подрядчика.
В данный момент з.п. складывается из двух компонентов, суточные и оклад с премиальными. Суточные начинают начислять только тогда когда получаешь распоряжение о том что сдал экзамен на знание ПД. А все остальное время суточные 200 р. и если ваша дорога затянется или с экзаменом заминка случилась то ваша з.п. окажется значительно меньше той что Вам заявляют, а она в основном и складывается из суточных (50-60%) не подлежащих налогообложею.
Второе это с отправкой специалистов на объект, в Перми не знают что и как на линейной части, отправляют а потом начинается чехорда: удостоверения, протоколы, оснащенность. На данный момент практически все инженера задействованы на объектах Транснефти по проекту Куюмба-Тайшет и пролонгирует ли с ними контракт Транснефть-надзор никто не знает.
Официальное трудоустройство. Полный соц.пакет. Прекрасный офис. Отличный коллектив. На таких же условиях как и все получил полный комплект зимних и летних СИЗ, все необходимые удостоверения. По сентябрь 2013г. два моих специалиста работали на проекте ТЭЦ-9 в г.Перми. В течение 1.5 месяцев сам работал на этом проекте, заменяя своего специалиста на время его отпуска. Выезжал в командировку по маршруту Пермь-Нягань-Ханты-Мансийск-Нижневартовск-Тобольск-Пермь, на машине. Вся поездка - 11 дней. Был во всех РПО, ПО, на некоторых объектах, а также в квартирах, арендуемых Компанией. Так, что могу о некоторых вопросах судить. Условия проживания вполне приемлимые. Но если сам инженер человек не аккуратный, и не стирает свое постельное белье, то тут Компания уже бессильна. т.к. это навсегда. На объектах ситуация доходит до абсурда. Вся территория строительства ограничена радиусом в 100м. Работает 6 рабочих и один прораб. Ни одного нарушения ОТ, ПБ и ООС инженер не видит, предписаний не выдает.
Таких сторон не вижу.
Цивильный офис,но увы это всего лишь пыль в глаза!!!
Мошенники!!!По телефону звучит все приемлемо,зато когда приезжаешь в каждом новом кабинете узнаешь новые и неприятные факты!Даже не думайте присылать свои документы и тем более приезжать на трудоустройство.Поясняю: официальная зарплата максимум 12т.р.(остальная сумма в конверте)которая выплачивается редко!!!Северных нет,хотя работа только в ЯНАО или ХМАО.Спец.одежда платная 80т.р. Простые удостоверения к примеру пром.без.стоит в 7т.р,в других фирмах абсолютно бесплатно!Так что думайте стоит ли работать,если вы не отработав ни дня,уже должны порядка 100т.р. К месту будет сказано,что многие сотрудники подают на них в суд и выигрывают дела!
Господа предлагают ехать в Тобольск или Нижневартовск,подскажите проживание в квартире за счет фирмы?Командировочных получается нет,только зарплата.Надеюсь что оклад порадует+северные+районные.Еще вопрос каким образом начисляется премия,от чего зависит? От количества выданных предписаний,соблюдения требуемой дисциплины,ОТ,ЭБ,ПБ?
А по поводу учебы справедливо,отучился,значит отработай или оплати.
Про платную спец.одежду слышу впервые,обеспечение работников спец.одеждой,не важно по срочному договору или трудовой книжке,согласно ТК РФ бесплатно!!!Если конечно не прописано в договоре,спец.пунктом)))
Еще вопрос неужели кого-то принудительно заставляют садиться за руль и тем более возить сотрудников ЦСК,если это не прописано в трудовом договоре? Автомобиль должен быть зарегистрирован на фирму,так как травмы полученные по дороге к месту работы и обратно(на служебном транспорте)считаются производственными!
???
Надежная, зарекомендовавшая себя на рынке компания.
Штат сотрудников с каждым годом увеличивается.
+Гарантированная своевременная оплата труда
+Белая заработная плата
+Оплата на пластиковую карту
+Перспектива карьерного роста
+Полный соц. пакет + полис ДМС
+Обучение за счет компании
Отрицательные стороны есть в любой компании, где-то больше, где-то меньше. В "ЦСК" значительных отрицательных сторон я не вижу.
Не указаны
Господа, хотя сайт и претендует на достоверность оставленных отзывов, но тем не менее, давайте сохранять элементарный здравый смысл. Если Вас серьезно интересует объективное мнение о компании не думаю, что стоит полагаться на анонимные источники. Задумайтесь,какой смысл писать здесь "благодарственные" и "хвалебные" статьи если ты не находишься в периодично-постоянном поиске работы, а благополучно и стабильно трудишься в компании, если у тебя нет времени на раздумья на тему "кому бы еще из бесчисленных бывших работодателей насолить".
Итак! Уважаемые соискатели на должность, желающие узнать больше о работодателе, обращаюсь к Вам, ищите альтернативные источники информации, менее "анонимизированные", более достоверные и не скрывающиеся под вымышленными именами. Тем более, что при желании, на два негативных можно приложить двадцать опровергающих отзывов, но придет ли в голову серьезным, занятым людям тратить на это время.
Дополнение к предыдущему.
Всегда честны в отношении заработной платы!!!
Внимательно читайте договор
Если написано 70 руб/час то так оно и есть.
По норме 170 часов в месяце соответственно 11900 в месяц вот и з/п
Все честно.
Премия как бог на душу положит.
Переработка без премии.
Стартовая площадка, в прочем многие так и расценивают. Общение с людьми проработавшими не один год в этом направлении и сравнение с условиями труда в других копаниях что называется из первых уст.
Любые расходы которые несет компания связанные с работниками она перекладывает на самих работников. Садит их на долги хотябы на год, а по возможности на более долгий срок. К таким долговым распискам отношу выдача спец.одежды (компания просто не предусматривает её возврат) примерно 10 т.р., прохождение атестации (в интересах компании и при переходе в другую организацию прийдется проходить её по новой) от 20 т.р. это мнимальные расходы которые будет необходимо вернуть компании при увольнении. Так же в компании практикуется полная материальныя ответственность за оборудование (автомобиль работнику компании дается в аренду и он обязан его вернуть в полной созранности или платить, при условии эксплуатации на далеко не шоссейных дорогах) но за это компания выплачивает 100 рублей в день, и без разницы сколько необходимо было проехать 200-500 км в день, все равно 100 рублей.
Если Вы готовы к тому, что начав работу в ООО "ЦСК" Вы сразу будете должны, и если что случится Ваш долг будет увеличиваться, то эта компания для Вас.