Dekra Construction: отзывы сотрудников о работодателе

Мне доводилось поработать в других компаниях раньше, но таких условий и преимуществ как в Dekra я пока не встречал. В наше время очень важна стабильность и устойчивость компании, её конкурентоспособность. У меня, как у работника, не должна болеть голова о том буду я завтра работать или нет. Здесь очень стабильно; оплата труда высокая.

Нет

А я хотел бы наоборот, поблагодарить компанию Декра за сотрудничество :работал несколько месяцев на Мальдивском проекте-гостиница lux north male, Виталия Красова знаю лично - очень компетентный и хороший руководитель, Ольгу Х-тоже встречал в центральном офисе Декра - все условия работы чётко рассказала, когда приехал на остров, где уже велось строительство, могу сказать, что все ожидания оправдались. Так, что большое спасибо всем сотрудникам Декры за прекрасную возможность совместить отдых и работу! Желаю процветания и побольше таких проектов! (P.S. За питание, и проживание никто ничего не вычитал и зарплата намного выше среднего, и знаю, что ни у кого из нашей команды ИТР ничего не вычитали, даже контракт остался на руках - все ровно - по условиям контракта, скорее ты работал у подрядчиков, предьявляй своему руководству)

не обнаружено

так и не узнала. сотрудница отдела кадров отбила желание

Тоже после того как отправила резюме на инженера ПТО меня пригласили. Я позвонила по указанному в приглашении номеру. Женщина на другом конце провода общалась не любезно. слово за слово, напряжение накалилось между нами до предела, т.к. я не терплю когда со мной разговаривают с тоном превосходства. Когда стало понятно что не о каком собеседовании мы уже не договоримся я попрощалась в её же манере и положила трубку.

Ек , весде обманывает

Салам алейкум ребята! Ми бригада из Точикистона , ми тут был 8 месяц он забрал документ и работа много давал ми сначала плитку клали потом ещё начали работа не наш делать , землю капать заставил нас . Ми нет говорили они сказал что паспорт и деньга не дадим тогда . Аллах им судья.

Кроме напыщенности и тонн обещаний, не обнаружил.

Решил написать еще раз, предыдущий отзыв забанили почему-то...
Ребят, не ведитесь на дешёвый развод. Могу подписаться под каждым словом. Их проект на Мальдивах - полная профонация и пустая трата времени. Врут все, начиная от менеджера по персоналу Ольги Х, заканчивая из РП Виталиком Красовым. Этот ещё отдельная тема, держит всех сотрудников за рабов, считает что ему все должны и обязаны боготворить. Конечно, такие как Миша контроль качества, который ему стирает трусы с носками, приживутся, у кого есть собственное мнение - такие нет.
По итогу, обещанной зп даже близко не увидел, ещё вычли за билеты, проживание и питание, еле отделался. Шаражка ещё та... не верьте пустым обещаниям

Кроме напыщенности и тонн обещаний, не обнаружил.

Ребят, не ведитесь на дешёвый развод. Могу подписаться под каждым словом. Их проект на Мальдивах - полная профонация и пустая трата времени. Врут все, начиная от менеджера по персоналу Ольги Х, заканчивая из РП Виталиком Красовым. Этот ещё отдельная тема, держит всех сотрудников за рабов, считает что ему все должны и обязаны боготворить. Конечно, такие как Миша контроль качества, который ему стирает трусы с носками, приживутся, у кого есть собственное мнение - такие нет.
По итогу, обещанной зп даже близко не увидел, ещё вычли за билеты, проживание и питание, еле отделался. Шаражка ещё та...

Приятный офис

Пришла на собеседование в компанию. 1 этап: дали два теста проф и психологический, написала (30 минут). 1,5 часа переговоры с руководителем отдела кадров. По итогу со мной начали "торговаться" по вопросу размера з/п, апеллируя тем, что есть более "сильный" кандидат. При этом также сказали, что директор уволил руководителя отдела по не совсем понятным и объективным причинам и ищет более "удобного" кандидата. Через неделю позвали на 2 этап с новым руководителем отдела, где открыта вакансия, еще один проф. тест и тоже собеседование около 1,5 часа (опыт, теория и т.д.) потом попросили прислать некоторые мною сделанные документы, прислала. Позвонил сотрудник отдела кадров, сказала что все очень хорошо и положительно, но надо пообщаться с директором, а он будет через неделю. Дождалась директора, беседовали с ним минут 50, в основном по опыту, но без теории. Попрощались. Через два рабочих дня написала им вопрос, "а что в итоге"? Ответили опять через неделю, что директор в отпуске, решение еще не принято.