Возможность пройти собеседование по видеосвязи, не тратя время и деньги на дорогу. ДМС.
Себеседование прошло по видеосвязи позитивно. После прислали ссылку на прохождение психологических тестов. На этом этапе возникло разочарование. Тестов очень много, вопросов тоже (в одном могло быть более 100). Среди них опросник Сонди, цветовой тест Люшера. Многие вопросы очень личные, никак не относящиеся к работе. Получила отказ от работодателя, но и сама на данном этапе уже не рассматривала этот вариант. Так что рада, что не получилось трудоустроиться.
14.08.2022
0
Условия работы
Стабильность, хороший коллектив.
Руководство играет в свою игру. Ценность линейных сотрудников во многих отделах нулевая. ДМС посредственный, как и соц.пакет в целом.
07.07.2022
0
Предлагается удаленная работа, что является плюсом, если вы таковую ищете.
Уже на этапе собеседований чувствуется некомпетентность сотрудников, начиная от hr и заканчивая руководителем подразделения. Еще до предложения о работе пытаются нарушить права соискателей: предлагают заполнить анкету и предоставить данные о судимостях, наличии авто и гос номер, наличии кредитов и другую личную информацию, не имеющую отношения к вашим проф навыкам и которая не входит в перечень предоставляемых при устройстве на работу данных (согласно ТК РФ, если там о таком слышали). Вместе с ней (анкетой) отправляют форму согласия на обработку персональных данных. Помимо этого засылают ссылку на 15 психологических тестов (в половине, из которых по 200 вопросов). Одним словом колхоз и это понятно еще до того, как туда устроишься:). Не тратьте время на этот цирк:)
08.08.2022
0
Уважаемая Анна, благодарим Вас за подробный отзыв, и от лица компании приносим извинения за причиненные неудобства. Мы крайне заинтересованы в том, чтобы отбор и найм кандидатов был по возможности организованным и максимально комфортным. Также мы стремимся отслеживать путь кандидата и стараемся каждому дать обратную связь, включая отказ. Будем признательны, если Вы свяжетесь с нами, чтобы мы могли дать Вам дополнительные пояснения и обсудить ситуацию. Благодаря Вам у нас есть возможность становиться лучше. Телефон для связи: +7(961) 811-07-84
18.06.2021
0
Условия работы
колектив нормальый. рядом с домом в Сестрике
унижения начальника, крошечная зарплата. только обещают но ничего не делают. директриса разговаривает как со слугами.
10.04.2021
0
Условия работы
Впечатления о моей работе в компании Диполь: почитала отзывы тут и решила тоже оставить свое честное мнение. Действительно заход в компанию начинается с HR, и именно благодаря менеджеру по подбору персонала, директору по персоналу мне захотелось остаться в этой компании работать. Директор по персоналу- человек изменений, и многие изменения приносят пользу, например, сотрудникам сейчас дарят подарки на праздники, поздравляют с днем рождения и так далее, в общем, меняется все к лучшему . Я работаю на производстве, где царит потрясающая атмосфера, сплоченная и дружная команда, всегда помогут и поддержат если это нужно. Да, бездельников здесь не любят- а где их вообще любят? Мне нравится грамотность руководителей разного уровня в компании- это действительно знающие свою работу профессионалы. По поводу проезда до производства- сначала думала, что очень далеко ехать, а оказалось максимально удобно. От Беговой идет транспорт, а еще есть электричка. Несомненный плюс- белая заработная плата, которая выплачивается вовремя и без задержек. Начитавшись отзывов, был соблазн не ехать на собеседование, но все-таки смутила их давность. Хорошо, что поехала- не пожалела!
Всегда есть куда расти!
15.09.2021
3
Явно отзыв из фирмы. Как говорится, "гладко стелит". Видел вакансию, решил глянуть сначала отзывы и сразу видно, что нарисованный отзыв.
10.03.2021
0
Условия работы
Работал в компании Диполь на производстве в Сестрорецке с 2016 по 2020 год. В целом нормальная компания, деньги всегда без задержек выплачивали. Расценки сдельные, так что приходится шевелиться, что бы зарабатывать нормально (а если херней страдать, то ты и нигде не будешь нужен). Меня лично устраивало соотношение з/п и удобного графика работы. Благо ездить недалеко. Вся з/п по белому, если работа в выходной, то четко в двойном размере оплата как положено. Кому-то не нравилось, что руководство типа строгое. Так если таким заводом не руководить строго, он и загнется. А коллектив вообще нормальный был.
-
11.02.2021
0
Условия работы
Неплохой офис, уютная столовая.
Постараюсь быть максимально объективной. Практически любой "заход" в компанию начинается с отдела персонала. И это одно из самых "слабых" мест Диполя. Не так давно там сменился директор по персоналу. Прежний проработал более 7-ми лет, но ничего существенного сделано для персонала не было. В компании было 3 собственника, одна из которых женщина, благодаря которой, видимо, директор по персоналу так долго продержалась. И это при том, что и прежний и нынешний директор получают достаточно высокую заработную плату. Новый руководитель - это отдельная история. Работает уже больше двух лет - до сих пор в отделе нет стабильно работающей команды - люди приходят и уходят. Все, кто был ранее, ушли почти сразу после ее прихода. Непонятные требования, самоутверждение за счет подчиненных, звонки поздним вечером, отсутствие адекватности и здравого смысла. Так уж повелось в российском менеджменте, что собественники не придают должного значения hr-функции и часто это направление пущено на самотек. В случае попытки трудоустройства в hr отдел данной компании, имейте ввиду это обстоятельство.
20.04.2019
0
Условия работы
Местоположение -м.Петроградская
Ужасная компания! Полный бардак! Принцип каждого - "отвести от себя" и сказать "это не моё дело". Нагрузка сумасшедшая, отношение руководства крайне неуважительное. Рабочие места неудобные, тесно, никакого соцпакета.
20.09.2018
0
наверное есть
Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который заключается вот в таком хамоватом сидении напротив меня за которым я полтора часа ехал с другого конца города, если я понравлюсь (что сразу отметалось) мне вышлют тест. Вобщем зря ездил и не советую никому.
18.05.2017
0
Условия работы
Уволился в 2014 году, проработал в компании 12 лет. Очень крупная компания. Компании есть чем гордиться, это и производитель и торговый дом. Если Вам повезло устроиться в эту компанию, держитесь за своё рабочее место. Не обманули ни разу за 12 лет, кроме офиц оформления. Менеджер по персоналу - однократная проходная должность )))), по ней не следует давать оценку всей компании.
Официально трудоустроили только спустя два года, тут следует быть начеку и не верить никому на слово.
26.03.2019
0
Производитель... Видели бы какой цирк у этого "производителя" на производстве. Собственник отдал завод на откуп директрисе, подсидевшей бывшего директора, с которым они вместе когда-то подсидели предыдущего. Их дела, мне плевать, но теперь постоянно то одного нет, то другого не закажут, а если всё заказали - нет собственно работы или документации или упаковки или чего ещё. Зарплату сократили - была компенсационная составляющая, убрали молчком. Новые функции вводят, приходят манагеры "теперь у нас так вот" - "чё, опять бесплатно?" "ой это не мы решаем хихихи, подписывайте теперь надо вот вот и вот ещё делать" Причём это "вот и вот" не так много в масштабе изделия, но когда их десятки и сотни за смену - время (бесплатное) набегает. Коллектив - хз, с одной стороны вроде как все нормально, достаточно дружно, с другой - солидарности какой-то - ноль: иногда кажется, что если тебя решат просто выкинуть за ворота без оплаты - всем будет наплевать. Ну так, - между собой пошушукаются, но никто даже не скажет "вы что делаете?!" руководству. Не рекомендую тут работать, если только не любитель лизать задницу, тогда - может быть. Качество особо никого не интересует: раньше хоть какие-то сборы проводили, что-то рассказывали, сейчас плевать. По зарплате - почти всегда вовремя, задержки были очень очень редко и минимальные, вероятно в бухгалтерии какие-то сложности, тут врать не стану. ТК выполняется в основном. Но например предпраздничные дни на час короче не делают (при прежнем директоре делали) и как сверхурочные не оплачивают.
21.10.2016
0
Удобное размещение, рядом 3 ст. метро, белая з/п, без задержек и нормированный рабочий день (по словам начальника отдела по подбору персонала)
Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально. Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать… И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры, что я просто на просто неквалифицированный сотрудник. Был задан вопрос, про то, как много совершила ошибок на предыдущем месте, получив ответ, что ошибок не было, иначе бы меня могли просто за это уволить, воспринялось в штыки. Ну и окончательно добила позиция, что для приема телефоных звонков и бронирование гостиниц и авиабилетов нужно 2 высших образования и опыт работы от 5-ти лет…. В общем, расстроена.
Напишите отзыв про Диполь
Возможность пройти собеседование по видеосвязи, не тратя время и деньги на дорогу. ДМС.
Себеседование прошло по видеосвязи позитивно. После прислали ссылку на прохождение психологических тестов. На этом этапе возникло разочарование. Тестов очень много, вопросов тоже (в одном могло быть более 100). Среди них опросник Сонди, цветовой тест Люшера. Многие вопросы очень личные, никак не относящиеся к работе. Получила отказ от работодателя, но и сама на данном этапе уже не рассматривала этот вариант. Так что рада, что не получилось трудоустроиться.
Стабильность, хороший коллектив.
Руководство играет в свою игру. Ценность линейных сотрудников во многих отделах нулевая. ДМС посредственный, как и соц.пакет в целом.
Предлагается удаленная работа, что является плюсом, если вы таковую ищете.
Уже на этапе собеседований чувствуется некомпетентность сотрудников, начиная от hr и заканчивая руководителем подразделения.
Еще до предложения о работе пытаются нарушить права соискателей: предлагают заполнить анкету и предоставить данные о судимостях, наличии авто и гос номер, наличии кредитов и другую личную информацию, не имеющую отношения к вашим проф навыкам и которая не входит в перечень предоставляемых при устройстве на работу данных (согласно ТК РФ, если там о таком слышали). Вместе с ней (анкетой) отправляют форму согласия на обработку персональных данных. Помимо этого засылают ссылку на 15 психологических тестов (в половине, из которых по 200 вопросов). Одним словом колхоз и это понятно еще до того, как туда устроишься:). Не тратьте время на этот цирк:)
Уважаемая Анна, благодарим Вас за подробный отзыв, и от лица компании приносим извинения за причиненные неудобства. Мы крайне заинтересованы в том, чтобы отбор и найм кандидатов был по возможности организованным и максимально комфортным. Также мы стремимся отслеживать путь кандидата и стараемся каждому дать обратную связь, включая отказ. Будем признательны, если Вы свяжетесь с нами, чтобы мы могли дать Вам дополнительные пояснения и обсудить ситуацию. Благодаря Вам у нас есть возможность становиться лучше. Телефон для связи: +7(961) 811-07-84
колектив нормальый. рядом с домом в Сестрике
унижения начальника, крошечная зарплата. только обещают но ничего не делают. директриса разговаривает как со слугами.
Впечатления о моей работе в компании Диполь: почитала отзывы тут и решила тоже оставить свое честное мнение. Действительно заход в компанию начинается с HR, и именно благодаря менеджеру по подбору персонала, директору по персоналу мне захотелось остаться в этой компании работать. Директор по персоналу- человек изменений, и многие изменения приносят пользу, например, сотрудникам сейчас дарят подарки на праздники, поздравляют с днем рождения и так далее, в общем, меняется все к лучшему . Я работаю на производстве, где царит потрясающая атмосфера, сплоченная и дружная команда, всегда помогут и поддержат если это нужно. Да, бездельников здесь не любят- а где их вообще любят? Мне нравится грамотность руководителей разного уровня в компании- это действительно знающие свою работу профессионалы. По поводу проезда до производства- сначала думала, что очень далеко ехать, а оказалось максимально удобно. От Беговой идет транспорт, а еще есть электричка. Несомненный плюс- белая заработная плата, которая выплачивается вовремя и без задержек. Начитавшись отзывов, был соблазн не ехать на собеседование, но все-таки смутила их давность. Хорошо, что поехала- не пожалела!
Всегда есть куда расти!
Явно отзыв из фирмы. Как говорится, "гладко стелит". Видел вакансию, решил глянуть сначала отзывы и сразу видно, что нарисованный отзыв.
Работал в компании Диполь на производстве в Сестрорецке с 2016 по 2020 год. В целом нормальная компания, деньги всегда без задержек выплачивали. Расценки сдельные, так что приходится шевелиться, что бы зарабатывать нормально (а если херней страдать, то ты и нигде не будешь нужен). Меня лично устраивало соотношение з/п и удобного графика работы. Благо ездить недалеко. Вся з/п по белому, если работа в выходной, то четко в двойном размере оплата как положено. Кому-то не нравилось, что руководство типа строгое. Так если таким заводом не руководить строго, он и загнется. А коллектив вообще нормальный был.
-
Неплохой офис, уютная столовая.
Постараюсь быть максимально объективной. Практически любой "заход" в компанию начинается с отдела персонала. И это одно из самых "слабых" мест Диполя. Не так давно там сменился директор по персоналу. Прежний проработал более 7-ми лет, но ничего существенного сделано для персонала не было. В компании было 3 собственника, одна из которых женщина, благодаря которой, видимо, директор по персоналу так долго продержалась. И это при том, что и прежний и нынешний директор получают достаточно высокую заработную плату. Новый руководитель - это отдельная история. Работает уже больше двух лет - до сих пор в отделе нет стабильно работающей команды - люди приходят и уходят. Все, кто был ранее, ушли почти сразу после ее прихода. Непонятные требования, самоутверждение за счет подчиненных, звонки поздним вечером, отсутствие адекватности и здравого смысла. Так уж повелось в российском менеджменте, что собественники не придают должного значения hr-функции и часто это направление пущено на самотек. В случае попытки трудоустройства в hr отдел данной компании, имейте ввиду это обстоятельство.
Местоположение -м.Петроградская
Ужасная компания! Полный бардак! Принцип каждого - "отвести от себя" и сказать "это не моё дело". Нагрузка сумасшедшая, отношение руководства крайне неуважительное. Рабочие места неудобные, тесно, никакого соцпакета.
наверное есть
Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который заключается вот в таком хамоватом сидении напротив меня за которым я полтора часа ехал с другого конца города, если я понравлюсь (что сразу отметалось) мне вышлют тест. Вобщем зря ездил и не советую никому.
Уволился в 2014 году, проработал в компании 12 лет. Очень крупная компания. Компании есть чем гордиться, это и производитель и торговый дом. Если Вам повезло устроиться в эту компанию, держитесь за своё рабочее место. Не обманули ни разу за 12 лет, кроме офиц оформления.
Менеджер по персоналу - однократная проходная должность )))), по ней не следует давать оценку всей компании.
Официально трудоустроили только спустя два года, тут следует быть начеку и не верить никому на слово.
Производитель... Видели бы какой цирк у этого "производителя" на производстве. Собственник отдал завод на откуп директрисе, подсидевшей бывшего директора, с которым они вместе когда-то подсидели предыдущего. Их дела, мне плевать, но теперь постоянно то одного нет, то другого не закажут, а если всё заказали - нет собственно работы или документации или упаковки или чего ещё. Зарплату сократили - была компенсационная составляющая, убрали молчком. Новые функции вводят, приходят манагеры "теперь у нас так вот" - "чё, опять бесплатно?" "ой это не мы решаем хихихи, подписывайте теперь надо вот вот и вот ещё делать" Причём это "вот и вот" не так много в масштабе изделия, но когда их десятки и сотни за смену - время (бесплатное) набегает.
Коллектив - хз, с одной стороны вроде как все нормально, достаточно дружно, с другой - солидарности какой-то - ноль: иногда кажется, что если тебя решат просто выкинуть за ворота без оплаты - всем будет наплевать. Ну так, - между собой пошушукаются, но никто даже не скажет "вы что делаете?!" руководству.
Не рекомендую тут работать, если только не любитель лизать задницу, тогда - может быть. Качество особо никого не интересует: раньше хоть какие-то сборы проводили, что-то рассказывали, сейчас плевать.
По зарплате - почти всегда вовремя, задержки были очень очень редко и минимальные, вероятно в бухгалтерии какие-то сложности, тут врать не стану. ТК выполняется в основном. Но например предпраздничные дни на час короче не делают (при прежнем директоре делали) и как сверхурочные не оплачивают.
Удобное размещение, рядом 3 ст. метро, белая з/п, без задержек и нормированный рабочий день (по словам начальника отдела по подбору персонала)
Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально.
Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать…
И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры, что я просто на просто неквалифицированный сотрудник. Был задан вопрос, про то, как много совершила ошибок на предыдущем месте, получив ответ, что ошибок не было, иначе бы меня могли просто за это уволить, воспринялось в штыки.
Ну и окончательно добила позиция, что для приема телефоных звонков и бронирование гостиниц и авиабилетов нужно 2 высших образования и опыт работы от 5-ти лет….
В общем, расстроена.