Города
Войти
Донстрой

Отзыв сотрудника @guest-3460fef081 о компании Донстрой

4.0
23 марта 2013
@guest-3460fef081
Москва
История сотрудника

Когда пригласили на собеседование, был ужасно рад, как же, такая компания, с таким именем! Хотя подозрение было: вакансиию я видел на НН очень давно (странно, что известная компания не может найти себе сотрудника).

Кадровики и правда профессионалы - собеседование четкое и быстрое, все по делу, нет неуместных вопросов.

Красивый офис тоже можно отнести к плюсам.

А теперь о минусах. После собеседования в кадрах получил отказ на почту и благополучно забыл о Донстрое. Если бы не камбэк: прислали опровержение и сказали, что отказ был направлен ошибочно, а затем пригласили на второе собеседование. Странно как-то. Потом было второе собеседование, такое же короткое, как и первое. Беседовал с Андреем (на сайте нашел его фамилию потом - Лыжников) и Нелли. Кто такие не знаю, сказали, что "руководители", хотя на сайте опять же нашел инф., что Лыжников менеджер по продажам и не более.

Кто-то здесь сказал, что проводят не собеседование, а смотрины.

38
38 комментариев
@guest-f6f94c199e
25 марта 2013
если вакансия висит перманентно,значит там бесконечная текучка либо смотрины,когда смотрят бесконечно в надежде увидеть сверхчеловека и не перезванивают.Лыжников действительно менеджер просто,а Нелли-типа зам руководителя Департамента продаж.Если у вас нет других предложений-примите и все увидите сами.атмосфера там действительно очень напряженная
@guest-532d0a8f25
25 марта 2013
Скажите, а как там с з/п: сколько получают специалисты по продажам? Есть к чему стремиться?
@guest-879fbd5ab6
27 марта 2013
На сайте видела инфу,что оклад 45000 руб плюс бонусы.Мне точно тоже не сказали как сейчас,но сказали ,что не обидят))))Вообще пока работала создалось впечатление,что менеджеры по продажам наименее обиженные в этой компании,многие сами же инвестировали квартиры,построенные Дон-строем
@guest-13de05b980
28 марта 2013
огого! инвестируют в квартиры донстроя? Это сколько же они бабок получают? а чё тогда на эту должность никого не найдут? жопу лизать многие умеют, какие ещё таланты нужны донстрою?
@guest-65add29ea3
29 марта 2013
При Блажко они очень даже нормально зарабатывали,сейчас не сомневаюсь намного меньше.Если вакансия висит постоянно-это значит,что в компании текучка(для меня текучка-это нездоровье) Многие компании придерживаются такой кадровой политики-найм с одновременным увольнением сотрудников,это позволяет снижать зарплатные издержки видимо и держать в тонусе менеджеров
@guest-47976dacdd
6 апреля 2013
выкинут как собаку, если не понравится ваша работа, и ничего объяснять никто не станет, все конкурируют , огромная текучка, переработки нереальные
@guest-5f57892bd0
6 апреля 2013
а Постовалова - сучка редкостная, пометит и пошлет куда подальше, если чем то не угодите
@guest-c68a8cf6bd
16 апреля 2013
проработал три месяца строителем,зарплаты так и не дождался!
@guest-462e0a039e
15 мая 2013
Если вы хотите, чтобы эта машина под название Дон Строй, сделала из вас бездушного сотрудника, то можете идти конечно туда работать. Но я в данном случае купил у них квартиру, т.е. являюсь клиентом, такого отношения и вранья я не встречал даже в аптеке. А ведь квартиру купил у них! Половину документов не дают, постоянно вымогают деньги, документы оформляют только с учетом своих интересов. Один словом, не Дон Строй, а лавка какая-то! Возможно, когда компания была частной и лучше было, не могу сказать, но сейчас, когда х купил ВТБ, ничего хорошего не будет!
@guest-60da344084
22 июня 2013
З/п не высокая.

текучеть кадров продолжается в БП "Продажи"

1,5 месяца предлагают внимательно изучить объекты, находящиеся в реализации, реализованные объекты за 15 лет и объекты коммерческой недвижимости (при чем очень подробно).

План выполнить нереально при текущем потоке звонков. Кстати, при плохом настроении высшего руководства могут вообще отключить от звонков и работай как хочешь))

За весну 13 года набрали 5 новичков. штат необоснованно расширяется уже человек 30.

Раньше очень хотелось работать в этой компании, теперь понимаю, что это моя самая грандиозная ошибка.

Коллектив хороший - много нормальных и умных людей. Среди них человек 8, так называемых, "стареньких менеджеров" у них все хорошо и с выполнением плана и с з/п (просто мистика какая-то))), а остальные для фона.

Мне не нравится. ищу работу, но на рынке пока нет нормальных предложений, а превращать трудовую книжку в 2х томник "война и мир" не хочется.

Вот как-то так((
@guest-474175a5dc
23 июня 2013
В дон-строе всегда была "ключевая" группа,которая делилась деньгами,информацией между собой( в данном случае эти 8 менеджеров),сговаривалась против аутсайдеров,в данном случае новички.Можно работать годами,но не владеть ситуацией в этой компании вообще
@guest-eb50312df2
26 июня 2013
Начну с того, что хорошо знаю БН "Продажи".

Из тех менеджеров, у кого все хорошо и отлично с выполнением плана, есть много "новеньких". Правда "мистика")))) На самом деле, все логично. Работай и будет доход.

Требование изучать информацию о компаниях и объектах кому-то кажется нелогичным??? Разве клиент, покупающий дорогую недвижимость, будет доверять менеджеру, не знающему продукт, купит в итоге??? НЕТ

Про то, что отключают от звонков... Может, надо уточнить, почему, и поработать над ошибками? Зачем руководству, заинтересованному в выполнении плана, отключать Вас от звонков? Чтобы бонус потом не получить?)))

Смешно и грустно Вас читать. Очень!

Вам выдался шанс преуспеть. На рынке единицы таких предложений.

Хватит ныть и ответственность за неуспех перекладывать на внешние факторы! Может пора начать работать и мыслить позитивно? И заодно перестать чернить ситуацию в подразделении.

Иначе прогноз трудовой книжки-двухтомника - это про Вас, да.



ПыСы: о какой текучке Вы говорите??? Менеджеры не увольняются в ДС))) Даже в кризис сидели без бонусов, ждали, когда все наладится на рынке.
@guest-7e9f81b99d
27 июня 2013
Счастливчик не жаловался на то,что нужно изучить объекты.А отключать от звонков могут ряд менеджеров,чтобы они поступали другим "приятным" для руководства менеджерам для выполнения плана(в чем секрет мистики). А менеджеры сами не увольняются правда-их увольняют(причину не объясняют). Читайте внимательно все отзывы.Я отдел продаж тоже знаю хорошо.Набрали менеджеров по продажам наверно в 4 раза больше,чем при Блажко,чтобы усилить конкуренцию и борьбу за клиента,при этом отключают от звонков.Не кажется ли вам что кто-то сверху за вами наблюдает,ставит эксперименты и прикалывается.Меня уволили из Дон-строя,сейчас у меня непрестижная компания,маленькая зарплата,но я счастлив,я забыл,что такое люди друг другу волки,я забыл,что такое стресс и лекарства.У меня больше времени на свои хобби и любимых людей.Не бойтесь быть уволенным из этого гадюшника
@guest-3d5c1f0760
27 июня 2013
Очень приятно, когда люди находят комфортное для них место. Неприятно, когда поливают грязью.. Все отзывы прочитаны и ситуация мне известна, с этого и был начат разговор.

По поводу прикалывается - это Вы загнули. У бизнеса, как правило, другие цели - доход)) Это же не телешоу. Там цель прикалываться и ставить эксперименты, наблюдать)))

А практика наблюдения за работой менеджеров нормальна! Она и за рубежом и у нас уже давным-давно применяется. Вот Вы звоните в банк, например, а Вас предупреждают, что все разговоры записываются, Вам же не кажется, что это прикол? Все для того, чтобы улучшить сервис и продать))

"Приятных" менеджеров не отключают от звонков, т.к. они не косячат по телефону, и успешно продают, не так ли? А "неприятные" делают ошибки, не выполняют план поэтому их отключают. Кстати, те, кого отключали, но кто учел опыт, сейчас успешны. По секрету скажу))))))))

Жаль, что у Вас осадок остался. Но так бывает, сейчас же хорошо в маленькой компании, с маленькой зарплатой;) Мне например, в ДС хорошо, потому что большая компания и потому что хорошая зарплата)) Станет плохо - уйду. До ДС мне было сначала хорошо, потом нет - компания была оставлена. Но я не обливаю грязью предыдущего работодателя. Это низко. Все-таки каждая компания, каждый опыт ценен по своему..

Я никого не агитирую, конечно, все ИМХО! Но очень неприятно читать явную чушь, которой человек пытается оправдать свои неуспехи в работе. А народ читает и верит.

Другой аноним, Вы же долго в ДС проработали.. Чего же сами не ушли, если тут все люди-волки, стресс и лекарства. Можно не отвечать, кстати.
@guest-94a84ffe02
27 июня 2013
Вот прикол Поставалова не потерпит "косячества" простым отключением от звонков-ей проще уволить,чем потерпеть.Да и в других компаниях тоже.У нее одни секретари каждую неделю менялись.А с многими умными людьми из этой компании я продолжаю общаться и мне дают наиподробнейшую информацию о том,что происходит.Че то слишком много людей захотели написать о своем разочаровании здесь.
@guest-12435f1dcd
27 июня 2013
А проработал недолго 3 года(но мне хватило) как раз 1,5 года при Блажко и 1,5 года при ВТБ.Надеялся,что при новом руководстве станет лучше.
@guest-08d737e8b9
27 июня 2013
Умные люди дают наиподробнейшую информацию, видимо, негативную? И продолжают работать.. УМНЫЕ потому что))

Уволить не проще. А про 3 года Вы лукавите)) И так все плохо было, да? Доход, машина, отдых, личная жизнь, друзья)) Все не без участия компании. Эх. У меня было мнение лучше о Вас. Где у людей совесть, товарищи?))

Что спорить. Каждому свое. Вы же написали свое мнение и что Вам сейчас хорошо работается в маленькой компании с маленькой зар. платой.

Скажу так: разделяющие мнение Счастливчика и Анонима не ходите в Донстрой)) И компании и Вам хорошо ;)

Предлагаю поставить ТЧК.
@guest-f991cf331b
27 июня 2013
Щас разгар рабочего дня-а ты сидишь мне пишешь во всю ответы,а не работаешь.Что от звонков отключили?))))У меня на это времени точно не было,когда я работал,еще и допоздна задерживался
@guest-a203448601
27 июня 2013
На "ты" мы когда успели перейти? Вот за такие косяки менеджеров и отключают от звонков))

Сути нижесказанного Ваш вопрос не меняет.

Не могу пройти равнодушно мимо несправедливости.

Работы много, поэтому предлагаю не продолжать))
@guest-a2ad88ff82
27 июня 2013
В нормальных компаниях за такие косяки увольняют,а не отключают от звонков-еще раз подтверждение того,в какой компании пришлось работать. а Лейлу то уволили из отдела кадров,а то народ от нее в шоке?
@guest-571b5b0f03
27 июня 2013
Да кстати упустил реплику умные люди ,потому что...( первое-не из руководства,второе-некоторых уже тоже уволили).Машины не купил,не женился ни на ком из дона,друзьями не назовешь никого из тех,что знаю.А если щас вы потеряете работу,я сомневаюсь,что ваш доход останется таким же в другой компании
@guest-4ba2438a58
27 июня 2013
И еще фишка дона успех измеряется исключительно наличием крутой тачки,базаров про рестораны,наличием красивой телки и неважно каким способом ты это получил.Личностные качества вообще не в счет
@guest-9323b819df
28 июня 2013
Я вот, друзья, не верю, что человек, которому хорошо и счастливо живется (как он тут говорит нам) в маленькой компании с маленькой зарплатой, на самом деле хорошо. Ему плохо!!! и поэтому он сидит и его точит злость на компанию, которая его уволила. Вот и пишет всякую ерунду.
@guest-28ffc4ef3e
28 июня 2013
Человек,который здесь пишет всякую ерунду,просто хочет,чтобы другие хорошие люди были в курсе того,что на самом деле происходит в хваленой компании и никогда не оказались в той ситуации,что и я.Например 2 человека из отдела передачи квартир были уволены друг за другом из-за интриг "лупоглазой блондинки"
@guest-b606e9d898
28 июня 2013
Кстати они в компании проработали более 10 лет.Читай,читайте,читайте этот форум и может быть свершится чудо.Справедливость восторжествует.Здесь очень много полезной информации
@guest-eaae0d4ec0
1 июля 2013
Все, что пишет Аноним, как раз подтверждает его обиду на компанию, которая его уволила. Ну поработал, ну ушел, это нормальные процессы, в какой-то момент такое случается. Если все устраивает сейчас и Донстрой хочется забыть, как плохой сон, чего ради здесь писать? да еще и спорить, о других людях Вы думаете? это только обида, что хорошие времена и хорошие деньги прошли. Нельзя советовать людям плохое, может, у них все будет хорошо, а Вы заранее настраиваете их.
@guest-43cf98c757
2 июля 2013
Конечно когда ты оставляешь в компании свои силы,время,здоровье и тебя увольняют-обида как минимум.Здесь об этом пишут многие.Еще раз повторюсь,чем больше люди знают о подводных камнях,тем меньше вероятность,что они сделают неверный выбор.предупрежден,значит вооружен.Все равно люди будут приходить в компанию и делать свои выводы.
@guest-c6300556c8
2 июля 2013
Мое глубокое убеждение - что сайты, подобные этому, служат источником информации для потенциальных сотрудников. Думаю, с этим никто не спорит, даже уважаемый Аноним (который, несмотря на то, что он мужчина, предпочитает оставить за собой последнее слово - это Вас не красит, поверьте). Но! именно источником информации - когда, где работал, какие обстоятельства увольнения. А дальше каждый пусть сам делает выводы, идти ему работать в компанию или нет. а то получается, что читаешь не столько о фактах, сколько о слезливых сетованиях - как мне было трудно, как было тяжело. Если трудно или тяжело - увольняйся, открывай свой бизнес, работай на себя, а не на дядю. Пошел работать в компанию - работай, отработал в ней 10 лет - значит, все устраивало. Ушел после 10 лет работы - нечего плакаться.
@guest-9f7401b171
5 июля 2013
во первых люди пишут о том что хотели работать,но что в этой компании им мешало(бюрократия,интриги,моббинг и проч)о тех кого я упомянул возможно и продолжали бы еще 10 лет работать,но их уволили с подачи человека,который сейчас над постоваловой имеет огромную власть(влияние)Вы невнимательны,не понимаете суть сказанного.и пишите такие длинные послания в рабочее время-это так вы работаете и другим советы даете!?а там и другие сайтики на очереди типа заказ шмоток и проч.Я с карпихиной переписываюсь?
@guest-caf8e0455a
8 июля 2013
По-моему, из моих замечаний никак не яствует, что я сейчас тружусь где-либо - а Вы, Аноним, как раз в рабочее время и пишете не менее длинные комментарии - ну а что еще делать за маленькую зарплату? Если Вы с таким негативом работали, то неудивительно, что Вас уволили. Полезные отзывы - это когда человек четко излагает факты и свои умозаключения, а не "льет воду", как Вы.
@guest-73250fb66d
8 июля 2013
во первых я в отпуске)))-меня забавляет эта переписка,возникшая из-за обычного коммента,во вторых это сайт,где люди именно делятся своими личными переживаниями и своими ощущениями будничной работы,если вам хочется почитать какая крутая компания дон-строй для этого есть сайты типа донстрой точка ком,за этот пиар платят бешеные бабки,здесь все бесплатно.А пофамильно назвать людей,которых уволили и полили грязью и прочую конкретику не пишу,тк с ними общаюсь и они бы это не одобрили,тк это их личное дело.Если кто из них хочет написать свою историю то велкам.а я не жалею что уволен,это был своеобразный опыт,хоть и негативный
@guest-5802d12377
9 июля 2013
Если уважаемого анонима все так забавляет, так что же он никак не угомонится и не перестанет, как попугай, повторять одно и то же? Все уже поняли его позицию, его мнение, а он все пишет и пишет. Я не продвигаю Дон-строй и не являюсь фанатом этой компании, охотно верю, что многим людям там работалось не очень успешно, у них остались обиды и разочарования, которые они выплескивают на этом сайте. Но, честное слово, ради прикола еще охота почитать анонима, как его, бедного, достал Дон-строй, что он даже в отпусе не находит себе места, чтобы вместо того, чтобы отдыхать - все пишет и пишет одно и то же на разные лады.
@guest-73f3f75472
24 сентября 2013
Ужасное место! Змеюшник полный интриг! Наврузбекова пригрела любимчиков, у которых "Имунитет" они стучат, доносят, наговаривают и манипулируют ситуацией (Конкина, Круглова и др) У них самые высокие зп (бонусы по 500 тыс) они готовы глотку перегрызть коллегам за то что бы получить и вырвать клиента у коллеги. Вот например приходят новенькие в отдел оформления на оклад 40000 руб. Им рассказывают, что чере 3 месяца ты будешь получать бонусы за оформление права собственности как у менеджеров- старичков. На тебе сваливают всю тяжелую работу и ты до 23.00 сидишь и разгребаешь в надежде на счастье! Каждую неделю проводятся собрания на которых просто тратится личное время сотрудника, но не прийти на него нельзя...ты же в команде))) И вот наконец наступает момент начисления тех бонусов которые тебе разрешили "старшие" товарищи заработать (ты не имеешь право брать клиентов которые закреплены за старыми менеджерами - Круглова, Конкина и др, а новые появляются только с новыми объектами в моем случае была передача Лося, оформление которого притормозили и мы свои бонусы стали получать через 5 мес), но не тут то было ДОНСТРОЙ объявляет о сокращении и ты одним днем вылетаешь на улицу!! Наврузбекова приглашает в кабинет и свои ангельским голосом говорит - извини не мое решение, но ты уволен(((( Нет безусловно есть и в коллективе неиспорченные жизнью люди,но Ира их не слышит... ей важно мнение СВИТЫ)))) было конечно обидно отработать практически бесплатно и постоянно сталкиваться с некорректным поведением коллег.
@guest-099d977ea4
26 сентября 2013
Поддерживаю Пустовалова, просто щель, которую посадили, наладить процесс положительных продаж на обьектах компании в этом деле эта щелюга ни гроша не смыслет набитая девочка какимто фуфлом которая думает что она умнее всех, может уволить сотрудника за то что, он оказался умнее её в какомто вопросе, не любит когда ей перечат или высказывют суть, думает что она там присела срубить куш и засчёт исполнительных сотрудников выглядеть перед выше стоящим руковдством умницей, гнилюга))))) предыдущее руководство на много опытнее и умнее, вновь пришедшего хоть и при старом руководстве были моменты когда хотелось послать всех на......уй, однако увольнялось намного меньше сотрудников нежели при новом, если бы БЛАЖКО вернулся на рынок я бы не задумываясь вернулся бы на стоновление нового капитала и новой компании "Дон-строй" старому руководству 5, новому руководству 3 как то так
@guest-69f25d8eb9
26 сентября 2013
Согласена! Блажко М.Е. Баткин Т.Ф. Зеленов Д. Осипова Г. И. Огнев А. и всем остальным кто помнит этот славный коллективчик 5+ ребятам с Обьектов отдельный респект парни молодцы! новое руководство 1 выскочки не более того моё личное мнение
@guest-2921dba307
17 августа 2014
Нелли Алексеевна работник планового экономического отдела, а все кто сидят в офисе считают себя руководителями и богами, так что не удивительно что народ побежал из этой компании!
@guest-8685e37c33
18 апреля 2018
Группа компаний ДОН или ДОНДОРСТРОЙ это ШАРА...ГА это полное ГА...В..НО
Лапина Александре Борисовна это недоде..ланнная стерва. Комплекс неполноценности и еще как всегда НЕА...ДЕКВАТ
Сплошное нае...БА..ЛОВО
ЭТО НЕ компания Это ГАВ..НО
@guest-9186ef5ee5
1 декабря 2021
Приветствую Дон - строй прошлый и настоящий, я сотрудник , который застал и команду Блажко 3.5 года и Команду Дерябиной 2.5 года компания хорошая мне нравилось работать в ней отработал 6 лет, но меня убрала Постовалова даже не объяснив причины, может критические дни были у неё ..;) и если бы этого не произошло тогда то наверное до сих пор бы работал, хотя есть и свои плюсы, многое изменилось в моей жизни, т.к. пришлось заново научится многим вещам, и даже прожил 2.5 г в Иордании и скажу следующее ДС многому научил. Слухи были , что и ее саму убрали из Дон-строя не то в 2018 не то в 2019, хочется всех ребят поддержать и пожелать добра и счастья и даже Постоваловой или как ее сейчас …
Другие отзывы
5.0
@guest-d721f62238
30 января 2023 Москва
История сотрудника
Не думала, что может нравится ходить на работу)) В офис как к подружкам прихожу, вот что значит важность правильного коллектива) Вообще есть и другие плюсы: обучение, ОМС, премии даже при довольно хорошей, если сравнивать с рынком, зп... Но коллектив определённо решаетС начальницей у меня не сразу случился контакт, долго не могла понять её стиля управления, но сейчас вроде привыкла, влилась
0
Ответить
4.0
@guest-cb3f60550c
19 января 2023 Москва
История сотрудника
Платят вовремя, зп для моей должности средняя, так что планирую пойти на повышение. За год два раза был на больничном, отпустили и оплатили. Когда вернулся - косо не смотрели, но тут видимо какой коллектив попадется. Я своим доволен.Первые два месяца не успевал схватить всю инфу во время работы, приходилось доучиваться дома. В целом, в полымя сразу не кидают, дают время освоиться, но с самого начала себе поставил задачу на продвижение по карьерной, так что пашу как конь.
0
Ответить
5.0
@guest-afc9db1674
19 января 2023 Москва
История сотрудника
Наверное, самые главные плюсы для меня - это хорошая зп, приятный коллектив и удобное расположение офиса. Всё остальное почти как везде, есть свою плюсы и минусы, хорошие и плохие дни - ничего сверхъестественного. Хотя, вот премии тут классные, на прошлой работе нам их только обещали, а тут выплачивают - это неплохо мотивируетМного работы, хотя я умудряюсь всё делать без переработок - такие вещи тут не поощряются, много нового постоянно надо запоминать
0
Ответить
5.0
@guest-a2b62bb24d
16 января 2023 Москва
История сотрудника
Хвалебный отзыв писать не буду, работа, как работа. Плюсы, безусловно есть, зарплата достойная и все официально, всегда есть к чему стремиться. Компания известная, работа престижная, друзьям и родственникам не стыдно сказать , где работаю.Бывают переработки, но это все оплачивают нормально, так что можно и подзаработать.
0
Ответить
1.0
@guest-382a572246
11 января 2023 Москва
История сотрудника
их видимо нетАбсолютно непрофессиональный кадровик Некторова Наталья. Занимается дискриминацией сотрудников.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Донстрой
Написать отзыв