Отзывы сотрудников «Донстрой» в Москве

Недавно устроилась, пока все хорошо. Офис стильный, светлый, мне как эстету внешний вид рабочего места очень важен. Все-таки я теперь тут буду проводить много времени, хочется чувствовать уют и видеть красоту. А еще из окон офиса потрясный вид на Раменки, на красивые кварталы нашей компании. Люблю клиентам рассказывать о районе с реальной панорамы

Понятно, что выплаты вовремя — скорее обязанность, но я все равно считаю это явным плюсом здесь) Уровень зп меня устраивает, при этом я и сам могу на него влиять. А еще радует официальное трудоустройство и прилагающиеся плюшки в виде больничных и страховки. По ТК, как оказалось, не так просто место найти, везде либо самозанятые, либо гпх, а мне по старинке хотелось)

Достоинства
Не думала, что может нравится ходить на работу)) В офис как к подружкам прихожу, вот что значит важность правильного коллектива) Вообще есть и другие плюсы: обучение, ОМС, премии даже при довольно хорошей, если сравнивать с рынком, зп... Но коллектив определённо решает

Недостатки
С начальницей у меня не сразу случился контакт, долго не могла понять её стиля управления, но сейчас вроде привыкла, влилась

Достоинства
Платят вовремя, зп для моей должности средняя, так что планирую пойти на повышение. За год два раза был на больничном, отпустили и оплатили. Когда вернулся - косо не смотрели, но тут видимо какой коллектив попадется. Я своим доволен.

Недостатки
Первые два месяца не успевал схватить всю инфу во время работы, приходилось доучиваться дома. В целом, в полымя сразу не кидают, дают время освоиться, но с самого начала себе поставил задачу на продвижение по карьерной, так что пашу как конь.

Достоинства
Наверное, самые главные плюсы для меня - это хорошая зп, приятный коллектив и удобное расположение офиса. Всё остальное почти как везде, есть свою плюсы и минусы, хорошие и плохие дни - ничего сверхъестественного. Хотя, вот премии тут классные, на прошлой работе нам их только обещали, а тут выплачивают - это неплохо мотивирует

Недостатки
Много работы, хотя я умудряюсь всё делать без переработок - такие вещи тут не поощряются, много нового постоянно надо запоминать

Достоинства
Хвалебный отзыв писать не буду, работа, как работа. Плюсы, безусловно есть, зарплата достойная и все официально, всегда есть к чему стремиться. Компания известная, работа престижная, друзьям и родственникам не стыдно сказать , где работаю.

Недостатки
Бывают переработки, но это все оплачивают нормально, так что можно и подзаработать.

Достоинства
их видимо нет

Недостатки
Абсолютно непрофессиональный кадровик Некторова Наталья. Занимается дискриминацией сотрудников.

Достоинства
Работу не выбирают, есть моменты, которые не нравятся, но по итогу плюсов больше. Все таки размер зарплаты делает свое дело, плюс коллектив сложился хороший, а сейчас как представлю куда то на новое место, не, я лучше здесь, на тепленьком, обжитом месте буду работать.

Недостатки
Иногда приходится дома подробно изучать и запоминать всю информацию о проектах.

Достоинства
Условия работы комфортные, мне нравится. Коллективом очень доволен, приятные люди, у которых всегда можно попросить помощи. Есть корпоративная культура, поэтому в компании интересно

Недостатки
На данный момент все хорошо

Достоинства
Недавно устроилась, работой довольна. Классно, что предусмотрена стажировка, где тебя вводят в курс дела, можно познакомиться с нюансами должности. Работы много, но это опыт, за которым я и пришла. Надеюсь, я надолго в компании)

Недостатки
С непривычки большой объем работы, думаю, со временем адаптируюсь

Достоинства
Мне вообще тут работать за милую душу))) Офис недалеко от дома, оформление официальное, высокая ЗП ( зависит от навыка продаж), коллектив подобрался хороший. Начальство строгое, но всё по делу, считаю так и нужно. Есть возможность карьерного роста, как раз сейчас работаю над этим.

Недостатки
Хотелось бы по больше разных интерактивов и обучений.

Достоинства
Стажировку оплатили полностью. Испыталку закрыли нормально, зп получаю белую, цифрами довольна, с оформлением все ок. Понравилось, еще со стажровки,что мной занимались, а не просто как меня плавать учили, в воду кинули и сама там выплывай. Не научилась, кстати) А здесь, как раз таки объясняют все по миллиону раз, дотошно прям, даж надоедало местами, но зато все понятно. Гоняют нормально так, просто посидеть до вечера без дела не получится, так что компания не для ленивых. Но зато опыт колоссальный .

Недостатки
Мне личчно добираться не удобно и долго, но че ждать от Москвы.

Достоинства
Работал бренд-менеджером. В целом работа не пыльная, разработка буклетов, рекламных компаний и прочего. Конечно, аналитика, статистика. Плюс взаимодействие с другими отделами. В целом по требованиям и заработной плате мне все нравилось.

Недостатки
Ушел отсюда, потому что всегда больше привлекала игровая индустрия и все, что с ней связано. Если бы не нашел хорошую должность в крупной игровой компании, не ушел бы из Донстроя.

Достоинства
ПОДСКАЖИТЕ НОМЕР СНАБЖЕНИЯ

Недостатки
нет

Достоинства
зп стабильная, а остальное меня не особо интересует. работа в принципе стабильная, весна 2020 показала, что даже в сложных ситуациях компания не отказывается от сотрудников и выполняет свои обязательства по выплате зп.

Недостатки
никто никогда не скажет, что полностью доволен своей работы. всем всегда хочется зп побольше, стул помягче, рабочий день короче. я честно говорю, что тут иногда возникают некоторые проволочки с документацией, много возни к гос.органами, все это муторно и долго и нервно, но это не те минусы, из-за которых можно вносить работодателя в черный список.

Достоинства
Впечатления от работы больше положительные. В основном из-за высокой зп и отдельных людей, с которыми удалось подружиться. Ездим в свободное время вместе отдыхать. Причем один из них руководитель, но общается наравне. А такое нечасто встретишь. В общем оптимальное место работы, если действительно нацелен заработать и не боишься больших объемов работы.

Недостатки
Был конфликт с коллегой, который решали пару месяцев. Сейчас держим нейтралитет.

Достоинства
Карта ВТБ

Недостатки
Как чудо дивное для всех тут сидящих от лица компании людей, не совсем приятные отзывы о компании, о коллективе и жизни внутри компании.
Такие удивления, такие возмущения, чудеса да и только.
Вся грязь и весь позор не образованных сотрудников вышел из дверей офиса в свет, всем на удивления. Все тайное становится явным. Нечего тут строить из себя уником, каких-то звёзд работающих за гроши в нарушении прав и трудового и человеческого права. Возомнили себя приближёнными к небесам и сидят помои разводят. Стыдно коллеги, стыдно.

Достоинства
Согласна с Ирой. Хочу тоже поскорее в офис, а то домашние уже забодали) Проводить вместе время, конечно хорошо, но дети часто могут создавать шум, когда по телефону разговариваю. Да и по офису и коллегам скучаю.

Недостатки
На удаленке не всегда удобно работать.

Достоинства
Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять звёзд, как желочь льётся, а чем вы лучше всех анонимов с отзывами не в пять звёзд? Вы ведь сидите и каждый час отслеживаете отзывы на всех сайтах, ваша задачка написать больше позитива и лжи, натыкать ТУПО звёзд и пойти пожрать, а потом опять мониторить все сайты и писать и писать до онемения рученок. Вы чем лучше? Конечно вы так преданы компании что готовы врать только для того чтоб удержаться, почему-то никто из вас не пишет о страхе, о проблемах о тупых коллег, автоматизации, не хватке или отсутствии документов, о нарушении прав человека, о не соблюдения тк и тд, КАК-ТО ВЫ ВСЕ ЗАБЫВАЕТЕ)). Как задевает вас правда и честность людей. Как-то странно на правду реагируете? Может дмс пора воспользоваться для ремонта нервишек.

Недостатки
Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять звёзд, как желочь льётся, а чем вы лучше всех анонимов с отзывами не в пять звёзд? Вы ведь сидите и каждый час отслеживаете отзывы на всех сайтах, ваша задачка написать больше позитива и лжи, натыкать ТУПО звёзд и пойти пожрать, а потом опять мониторить все сайты и писать и писать до онемения рученок. Вы чем лучше? Конечно вы так преданы компании что готовы врать только для того чтоб удержаться, почему-то никто из вас не пишет о страхе, о проблемах о тупых коллег, автоматизации, не хватке или отсутствии документов, о нарушении прав человека, о не соблюдения тк и тд, КАК-ТО ВЫ ВСЕ ЗАБЫВАЕТЕ)). Как задевает вас правда и честность людей. Как-то странно на правду реагируете? Может дмс пора воспользоваться для ремонта нервишек.

Достоинства
Поработав здесь, понял, что есть еще чему учиться. Не всегда хватает знаний практических. Поэтому считаю неоспоримым преимуществом компании тот факт, что они готовы обучать сотрудников и отправлять их на обучение куда-то. Понятное дело, что после обучения от сотрудника ожидают реальных результатов. Не все, я так понимаю, это осознают, отсюда конфликты с руководством. Людям кажется, что они обучения прошли чисто для галочки, а руководство берет их на особый контроль и каждый шаг проверяет. Отсюда негатив, но в данном случае я на стороне компании. Если уж на вас тратят время и деньги, то будьте добры показать, что все было не зря.

Недостатки
Ну вот кто-то пишет "зарплату выплачивать - это обязанность компании". Никто не спорит, но так уж сложилась ситуация в нашей стране, что далеко не все работодатели считают себя обязанными вовремя оплачивать труд своих сотрудников. Поэтому да, я считаю, что оплата в срок - это не только обязанность донстроя, но и явное преимущество.

Достоинства
Лично для меня один из существенных плюсов это то, что живу недалеко от офиса. Добираюсь пешком минут за 20. Сам офис тоже хорош, всегда чисто, зимой тепло, а летом кондеры в помощь. В общем, условия на рабочем месте на уровне. Что по коллективу, тут тоже все оптимально, руководство идет на встречу, если нужно и если хорошо работаешь. Иные тут не особо задерживаются.

Недостатки
Были пару раз конфликты с коллегами, но слава богу разрешились. У одного правда до увольнения дошло, но мне, кажется, это было на пользу команде, задерживал общую работу.

Достоинства
Работаю здесь на телефоне в продажах. Работа не пыльная, но интересная. Особенно, когда нужно найти подход к клиенту. От нас же считай зависит дойдет ли клиент до офиса и это целый квест) Так что если относится к этому как лишь бы набить план, то ничего и не выйдет. А мне моя работа по душе, да и приятно, когда клиенты благодарят за помощь.

Недостатки
Изредка попадаются странные клиенты.

Достоинства
Опыт в известной компании, стабильные выплаты зп, коллектив. Первые месяцы думала, что возможно работа мне не подходит, к вечеру очень уставала. Но держало, что оплачивают все вовремя и мнение коллег, что нужно подождать и влиться в темп. Так и случилось, время шло и тот объем, который казался огромным стал нормой, даже появились силы по вечерам ходить куда-нибудь. Сейчас уже второй год идет и проблем с загруженностью не возникает, наловчилась.

Недостатки
Первые несколько месяцев приходила домой и сразу спать, потом привыкла. Большие объемы работ. В принципе, знала на что шла. Зарплата тут выше, чем на прошлом месте работы, но и требования соответствующие.

Достоинства
Если считать это достоинством, а не обязательством, зарплата выплачивается вовремя.
Некоторые сотрудники работают довольно долго в компании.

Недостатки
1.Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит - вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели избавиться. Вам элементарно не отдадут те деньги, на которые Вы рассчитывали, принимая оффер.
2.Абсолютный диструктив в коллективе. Люди не успевают запоминать имена и фамилии коллег, телефонами не обмениваются, поэтому лучше не болеть, Вы просто никому об этом не сможете сообщить. Когда я пришла, первой информацией от сотрудников было, что за пару месяцев из Управления бюджетирования уволилось 28 специалистов, многие из них не отработали и недели. Есть те, кто работает дольше, в основном это люди, погрязшие в ипотеках и кредитах, вероятно для них есть повод молиться на компанию.
3.Собеседование. Как все выглядит изнутри или дословно цитирую одного из «руководителей»: «Да валятся и валятся эти резюме, я просто кнопку щелкаю, секретарь назначает собеседование». Наблюдала со стороны, как «руководители» знакомятся с резюме ровно по пути к соседнему кабинету, где назначена встреча (т.е. весь путь занимает около 1- 2 минут). Вы просто никому не интересны, потому что на людей нет далеко идущих планов, текучка выгодна, команда там не нужна. Не тратьте время на описание своих достоинств.
4.Про «сестер руководителей» писали ранее (не поленитесь, почитайте отзывы, там все по делу: и про смену неугодных людей и про текучку), поэтому повторять, что «у руля» люди, которые с Вами лично и не пообщаются, а выводы о Вас сделают на основании косых взглядов юниоров-доносчиков, не буду. Основное, что меня «впечатлило» - это тот факт, что при абсолютной неотлаженности процессов (пока другие компании завоевывают рынок, Дон-строй верит в Эксель и даже не удосужился утвердить внутренние регламенты взаимодействия, не говоря уже о должностных инструкциях), «руководители» позволяют себе закрываться с избранными, приятными только им подчиненными, и веселиться по несколько часов в день, обсуждая на весь опен-спейс свои планы, не забывая выставлять события своей жизни на показ в социальных сетях. Тех самых любимчиков из коллектива (или придворных шутов, как их называют за спиной) они в тех же соц.сетях «светят» по-полной. И обратите внимание, что рабочий день этих «талантов» будет сильно отличаться от Вашего, в меньшую сторону, разумеется.
5.Полный хаос в процессах. Их просто нет. Компания работает больше 20 лет, при этом до сих пор не разработаны формы бюджетов проектов. Да, это не шутки. Все делается «руками», только представьте себе – каждый платеж, каждый шаг по любому проекту – все ведется в Эксель, в 1С при этом полный бардак. Перед каждым новым специалистом стоит одна и та же задача «привести в соответствие данные Эксель и 1С». Вопрос: Вы ради этого получали высшее образование и опыт работы? Учитывая текучку, о которой писала выше, в проектах просто невозможно разобраться, где правда, а где ложь. Виноваты, конечно, будете Вы. Мозговой штурм «руководителей» проходит по вопросам, как из 5 табличек, сделать одну, ну или 6, тут как пойдет, в зависимости от ситуации. «Движение вверх», ничего не скажешь.
6.Полное отсутствие обучения. Будьте готовы к тому, что на Вас просто всем наплевать и неумение разобраться в хаосе с многолетней историей сочтут за Ваш непрофессионализм. А должны ли Вы разбираться в том, что загажено до Вас? Это основной вопрос, на который Вам стоит ответить, если вдруг Дон-строй обратит внимание на Ваше резюме.